一项调查显示，首尔职场人士平均月薪达476.5万韩元（约合人民币2.4万元），在韩国位居首位，蔚山以475万韩元紧随其后。 雇佣劳动部于上月30日发布数据显示，今年4月，拥有至少一名稳定就职员工的全部企业平均工资为421.5万韩元。 首尔之所以成为职场人士平均月薪最高的城市，主要得益于信息技术（IT）、金融、专业科学技术等高薪产业高度集中。此外，首尔不仅坐拥多家主要韩国大企业，更是众多跨国公司总部所在地。持续不断的人口流入推动高端劳动力需求增长，进一步推高薪资水平，使首尔职场人士平均月薪超过全国平均值。 蔚山以475万韩元的平均月薪位列第二，该城市聚集汽车、造船、化学等大型制造企业。然而，以住宿、餐饮等低薪服务业为主的济州地区平均薪资最低，仅为327.9万韩元。 反映消费者物价水平的实际工资总额，首尔和蔚山同样高于全国平均水平。仁川（3.6%）和全罗南道（3.4%）的实际工资涨幅显著，而光州（-0.4%）和全罗北道（0.0%）则出现停滞或下滑。同比薪资增长率最高的地区是仁川（5.8%）和全罗南道（5.7%），而光州广域市（1.5%）与济州地区（1.6%）则相对较低。 数据显示，全国人均月劳动时间为174.2小时。忠清南道（178.8小时）和庆尚南道（178.6小时）的劳动时间超过平均水平，该地区制造业比重较大，而制造业普遍需要较长的劳动时间。服务业比重较高的济州地区（168.7小时）与大田（169.3小时）劳动时间相对较短。

企业分析研究所LEADERS INDEX于30日发布的数据显示，今年上半年实施中期分红的韩国企业达135家，同比增加26.2%。分红总额从去年的10.8379万亿韩元（约合人民币551亿元）增至12.6763万亿韩元，增幅达17%。平均普通股股息率上升0.15个百分点至1.44%。 今年第一季度和第二季度连续实施分红的企业共有26家，其中18家企业已连续两年实施季度分红。这18家企业包括三星电子、现代汽车、KB金融控股集团、新韩金融控股集团、新韩金融控股集团、SK海力士、浦项控股、SK电信、韩亚金融控股集团、韩亚金融控股集团、友利金融控股集团、KT、HD现代、JB金融控股集团、CJ第一制糖、KCar、Seegene、IMARKETKOREA、晓星ITX、Brand X Corporation等。 从各家企业来看，三星电子上半年分红4.9011万亿韩元，与去年同期持平，位居首位。现代汽车分红1.3015万亿韩元，同比增长23.8%，是所有上市公司中期分红增量最大的企业。其后依次为KB金融控股集团（6700亿韩元，11.6%）、新韩金融控股集团（5552亿韩元，1.2%）、SK海力士（5178亿韩元，25.3%）和韩亚金融控股集团（5003亿韩元，46.5%）等。 在今年首次实施中期分红的企业中，HD韩国造船海洋的分红规模最大，达2263亿韩元；LG（1542亿韩元）、HD现代重工（1483亿韩元）、浦项国际贸易（1449亿韩元）、APR（1344亿韩元）紧随其后。 个人分红收入方面，三星Leeum美术馆名誉馆长洪罗喜以719亿韩元位居第一，其后依次为三星电子会长李在镕（714亿韩元）、现代汽车集团名誉会长郑梦九（671亿韩元）。得益于现代汽车扩大分红规模，郑梦九获得的分红额同比增加148亿韩元。 LEADERS INDEX分析称，在企业价值提升（Value-up）政策和《商法》修订趋势的推动下，韩国企业扩大中期分红规模。但目前仍只有约5%的上市公司实施中期分红，未来改善空间依然较大。

韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）面向全国销售额前600强企业进行问卷调查，并于25日公布的《10月企业景气展望指数（BSI）》调查结果显示，以今年10为基准，BSI指数为96.3，已连续三年七个月保持悲观，尤其企业投资信心预计将进一步萎缩。 尽管本次BSI指数创去年12月（97.3）以来的最高水平，但自2022年4月（99.1）以来，已连续43个月低于基准线100。BSI用于衡量企业对下月经济形势的预期，若高于基准值100，表明企业对经济前景趋于乐观，低于100则相反。 从细分项目来看，投资（89.7）、就业（91.0）、资金状况（91.6）、盈利能力（92.3）、出口（93.7）、内需（94.2）等多项指标均表现低迷，而库存指数（105.0）高于基准线100，反映出库存过剩，同样属于负面信号。韩经协分析称，受经济长期疲软，以及关税等对外不确定性增加等影响，且对企业监管政策趋严的担忧，企业在投资方面的不安情绪显著上升。 分行业来看，制造业BSI为96.8，非制造业为95.8。制造业中，非金属原料及制品（75.0）、普通及精密机械设备（90.5）、纺织服装及皮革鞋类（92.9）、金属及金属加工制品（93.3）、石油炼制及化学（93.5）等五大行业预计将持续处于低迷状态。，尽管半导体、汽车、造船等主要出口行业表现有所改善，但下游产业如石化、钢铁等行业长期不振，导致相关零部件与原材料供应商的景气预期依然偏低迷。 非制造业方面，建筑（82.2）、休闲住宿及餐饮（92.9）、信息通信（93.8）等行业预计将面临持续压力。相比之下，部分行业展望较为积极，包括制造业中的电子及通信设备（115.8）、汽车及其他运输设备（102.9），以及非制造业中的专业、科学、技术及企业支援服务（113.3）。 韩经协经济产业本部长李相镐（音）表示：“在当前企业经营环境极为严峻的情况下，投资信心萎缩可能对经济增长构成显著负担。政府应在稳定对外通商环境的同时，大力推进监管制度创新，以提振企业信心并促进经济复苏。”

企业调查机构Leaders Index与社团法人Women in Innovation对提交业务报告的韩国500强企业中376家企业所进行的综合分析，并于10日联合发布的《2025年多样性指数》报告显示，受访企业多样性指数平均得分为57分（满分100分），较去年上升1分，实现连续三年改善。此项评估从女性在雇佣、任职年限、薪酬、管理层占比、登记董事席位以及高级管理层构成等六个维度系统分析了相对于男性的表现情况。 今年报告首次引入“女性职务影响度”指标，旨在考察女性高管在不同职能岗位中的分布状况。数据显示，女性在整体管理层中的占比呈持续上升趋势，从2022年的6.8%、2023年的7.9%提高至去年的8.8%，自2020年启动该项调查以来首次突破8%大关。 截至2024年，女性高管人数达到1221人，同比增加108人，增幅为9.7%；同期男性高管人数为1.3889万人，减少196人，降幅为1.4%。性别间薪酬差距也首次收窄至70%的区间：去年女性高管的平均年薪为7880万韩元（约合人民币40.4万元），相当于男性高管平均年薪1.111亿韩元的71%，较2023年的68.5%有所提升。 从行业维度看，生活用品行业的多样性指数较上年下降3.5分，二次电池行业下降2.9分，造船、机械、设备及IT与电子行业则分别下滑1.1分。本年度共有10家企业被评为多样性指数优秀企业，涵盖9个不同行业，包括每日乳业、Youngone贸易、三星物产、爱敬化学、SK Innovation、柳韩洋行、魁匠团（Krafton）、渣打银行、NH投资证券以及现代汽车。 Leaders Index相关负责人表示，以往被认为具有较强男性企业文化特征的现代汽车与SK Innovation今年首次入选优秀企业名单，这一变化值得关注。现代汽车在登记董事构成方面的得分较去年显著提高，SK Innovation则在员工任职年限公平性与薪酬平等性方面展现出明显进步。

3日上午，韩国第1届产业AI EXPO在首尔江西区COEX麻谷会展中心正式拉开帷幕。本届展会以“人工智能与产业融合，引领新一轮产业革命”为主题，旨在推动AI在各大行业的深度应用，构建全球合作与交流平台。这是韩国首个以产业人工智能（AI）为核心的专业展会，吸引来自全球的百余家企业和业内人士到场，共同见证AI与传统产业融合的最新成果。 开幕式上，产业通商资源部国家技术标准院与汽车、造船、半导体、生命科学等十大主要产业协会签署需求基础制造数据应用合作备忘录(MOU)。根据协议，各大行业计划积极推动企业自愿共享制造数据，加快韩国制造数据共享平台建设，并逐步制定制造数据标准，形成各产业间的AI应用基础。 产业通商资源部产业政策官姜邯赞（音）在开幕式上致辞称：“韩国的优势是高质量的制造数据。通过此次MOU，我们希望在官民协作下，建立一个安全可信的共享机制。未来我们会全力支持企业推进制造业AI转型（AX），以此显著提升制造业竞争力，让韩国在全球产业AI竞赛中占据领先地位。” 微软、英伟达、达索系统、惠普、Salesforce等全球领先企业与HD现代、LG CNS等韩国龙头企业齐聚一堂，展出从设计、供给优化到预测维护、智能制造的全链AI解决方案。不少展位前排起长队，访客争相体验物理AI机器人、端侧AI芯片以及智能工厂实时模拟等前沿技术。 LG CNS相关人士在接受采访时表示：“过去AI更多作为分析工具使用，而现在已经成为整个产线的战略伙伴。从预测市场需求到优化工艺流程，AI正在改变产业整体竞争格局。” 展会的另一大亮点是“产业AI十二大任务”专区。展区全面覆盖市场分析、供应物流、研究开发、工程优化、自动制造、设计建模、预测维护、客户服务、安全保障与人才培训等核心环节，充分展示AI如何渗透至产业全部流程。 HD现代造船技术人员在现场表示，AI技术正在应用至船舶设计与制造环节，帮助企业缩短设计周期、提升能源效率，并在全球竞争中增强企业自身优势。 除了展区以外，展会还同期举办产业AI大会、国际认证论坛、AI-Tech技术研讨会以及一对一商务配对。开幕式后的“产业数字转型与AI应用功勋表彰仪式”上，共有25名在推动产业AI应用方面表现突出的个人和团体获颁产业通商资源部长官表彰。 作为主办单位之一的韩国产业智能化协会相关人士在接受采访时表示：“本次EXPO不仅是一场展览，更是一个推动产业AI生态落地的综合平台。我们希望通过这次盛会，帮助韩国企业在全球产业AI竞争中取得更大优势，同时促成跨国合作。” 开幕当天，展馆内气氛热烈，来自制造、能源、半导体、生物医药等多个行业的参展人员积极参与交流。不少企业认为，这一平台会成为AI产业链上下游协作的重要窗口。本届展会持续至9月5日，为期三天，预计吸引超过两万人次参观。

据《日本经济新闻》1日报道，在去年全球71个主要商品和服务领域的市场份额调查中，韩国企业在其中四个领域保持全球第一，与前一年持平。 韩国夺冠的领域包括DRAM半导体、NAND闪存、OLED面板、超薄电视四个尖端技术产业，并且第一名均由三星电子获得，第二名也由SK海力士、LG显示、LG电子等韩国企业占据。 在DRAM半导体领域，三星电子以41.1%的市场份额排名第一，SK海力士以33.8%紧随其后。两家公司合计占有74.9%的全球市场份额，显示出韩国企业正在主导全球DRAM市场。 在NAND闪存市场，三星电子和SK海力士分别以34.8%和21.3%的份额位居前两位。在OLED面板领域，三星电子以41.7%位居第一，LG显示以23.8%排在第二。在高端家电代表产品超薄电视市场，三星电子以16.3%居首，LG电子则以14.6%紧随其后。 从国家来看，韩国以4个项目排名全球第四，仅次于美国（27个）、中国（18个）和日本（9个）。 美国在生成式人工智能（AI）、图形处理器（GPU）、云服务等未来技术领域占据首位；中国则在通信基础设施、电动汽车电池、造船等国家战略产业领域保持较高份额。 另外，中国在15个领域的市场份额出现下滑。在监控摄像头市场，中国前四大企业的合计份额由2023年的52.5%降至2024年的49.9%，下滑2.6个百分点。 《日本经济新闻》分析认为，中国企业份额下滑主要受到美国对华限制措施的影响。此外，中国房地产泡沫破裂导致内需市场低迷，也削弱中国企业的竞争能力。

一项调查显示，韩国500强企业的合同工占比在过去四年间呈上升趋势。其中增幅最大的是三养食品，降幅最大的则为Daedong（公司名再确认一下大小写）。 韩国企业数据研究机构CEO Score面向销售额500强企业中，提交2021至2025年6月季度报告的334家企业，统计正式员工与合同工人数变化。结果显示，过去四年受访企业合同工占比上升1.4个百分点。 截至今年6月，受访企业总员工数为132.4494万人，其中合同工达10.3259万人。较四年前（2021年6月）相比，企业总员工数增加4.7482万人（3.7%），其中合同工增加2.1095万人（25.7%）。 其中，三养食品合同工占比涨幅最大，从2021年的2.2%激增至今年的25.6%，上升23.4个百分点。合同工主要集中在生产部门，该部门四年间正式员工仅增加69人，而临时工却激增600人。CEO Score分析称，三养食品合同工占比激增是源于热门产品“火鸡面”热销导致的生产部门招聘岗位激增。 同时，DAEDONG、Xi S&D、HD现代化学、泛洋海运（Pan Ocean）四家企业合同工占比下降超10个百分点。DAEDONG合同工占比从2021年的28.1%降至今年的10.2%，降幅17.9个百分点，为受访企业中最大。 三星电子和SK海力士合同工占比保持低位，过去五年均未超过1%。其中，三星电子2021年至2025年合同工占比分别为0.5%、0.5%、0.4%、0.5%及0.5%；SK海力士同期为0.3%、0.2%、0.3%、0.2%以及0.2%。 从行业来看，造船、机械、设备行业合同工占比增幅最为显著。从2021年的8.9%升至今年的14.9%，增幅6个百分点，其中HD现代尾浦工厂合同工占比更大幅上升20.9个百分点。

当地时间26日，韩国总统李在明在白宫结束韩美首脑会谈后，前往费城参观韩华造船厂，并出席美国海事局订购的国家安全多用途船“缅因号”命名仪式。 李在明在致辞中表示，韩美造船合作不仅有助于美国海洋安全，同时推动美国造船业复兴，成为双方实现“双赢”的重要契机。他强调，通过“让美国造船业再次伟大（MASGA）”项目，韩美同盟进一步拓展为涵盖国防、经济、技术的全面战略同盟。 李在明指出，费城造船厂曾经在二战和朝鲜战争中发挥重要作用，如今在韩华的投资下焕发新生，吸引众多美国青年投身造船业。他表示，相信韩美携手能够重现“造船奇迹”。 韩华集团去年收购美国费城造船厂，这是韩国造船企业首次在美国落地投资。目前，该厂已承接五艘美国国家安全多用途船订单，总额约3亿美元，当天命名的“缅因号”是其中一艘。

当地时间25日下午，韩美商务圆桌会议在华盛顿威拉德酒店举行。韩国总统李在明当天上午与美国总统特朗普举行白宫会谈后，随即出席了此次圆桌会议。 此次圆桌会议由韩国经济人协会主办，韩方出席人员包括韩国经济人协会会长柳津、三星电子会长李在镕、SK集团会长崔泰源、现代汽车会长郑义宣、LG集团会长具光谟等16名企业家；美国方面，英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋、凯雷投资集团联合创始人大卫·鲁宾斯坦等21名企业家出席活动；两国政府方面，韩国产业通商资源部长官金正官和美国商务部部长霍华德·卢特尼克也共同参会。 在圆桌会议上，柳津代表韩国企业宣布计划，将在美国投资约1500亿美元。这不仅将推动美国和全球市场的共同发展，更是开启制造业复兴新时代的重要举措。”他还强调，这一投资计划和今天韩美企业间讨论的合作，将成为落实宏伟韩美产业合作构想的路线图。相信两国政府也将积极提供支持。 圆桌会议结束后，在金正官和霍华德·卢特尼克的共同见证下，两国企业在造船、核能、航空、液化天然气（LNG）、关键矿产等五大领域签署一系列合同和谅解备忘录（MOU）。 具体来看，在造船领域，HD现代、韩国产业银行与美国私募股权公司Cerberus Capital签署数十亿美元规模的联合投资基金MOU，将在美国造船业、海洋物流基础设施和尖端海洋技术方面展开合作。 在核能领域，韩国水力原子能公司、斗山能源、X-energy和亚马逊云科技（AWS）四方签署MOU，将在小型模块化反应堆（SMR）的投资、建设、运营、供应链构建及市场拓展等方面开展全方位合作。 在航空领域，大韩航空签署价值500亿美元的协议，将从波音公司和GE Aerospace采购100多架新飞机及配套发动机。 在LNG领域，韩国燃气公司与托克公司（Trafigura）达成协议，自2028年起的10年内，每年采购330万吨美国液化天然气。在关键矿产领域，韩国锌业与美国洛克希德·马丁公司就关键矿产供应链建立合作关系。 韩国政府表示，此次签署仪式标志着韩美制造业合作在范围和深度上的全面拓展，成为两国伙伴关系迈向新阶段的重要里程碑。金正官承诺，为促进韩美制造业复兴，韩国政府将提供制度支持，并致力于为两国企业创造更多商业合作机会。

企业数据研究机构CEO Score于20日发布的调查结果显示，今年上半年韩国500家上市中坚企业中，超过半数企业的营业利润出现同比下滑，其中60家企业由盈转亏。分析指出，受美国关税政策等一系列因素影响，经济不确定性持续加剧，企业经营业绩普遍承压。 数据显示，上述500家企业今年上半年营业利润总额为6.3411万亿韩元（约合人民币325.7亿元），同比（6.6153万亿韩元）下降4.1%；同期销售额合计达122.6277万亿韩元，同比（118.926万亿韩元）增加3.1%。 在上半年报告中，营业利润出现同比下滑的企业数量为269家，占全体的53.8%；其中60家企业陷入亏损，占12%。包括Ecopro BM、Top Engineering、Cha Biotech、STX及Pearl Abyss在内的22家企业亏损幅度进一步扩大。 分行业来看，IT及电气电子行业所受冲击最为显著。该行业上半年营业利润从去年同期的1.3462万亿韩元下降至1.1万亿韩元，降幅达25%。在营业利润降幅排名前十的企业中，半数来自该行业。建筑及建材行业营业利润同比减少2223亿韩元，降幅为42.5%，在各行业中位列第二。 相比之下，服务业成为营业利润涨幅最为显著的板块，上半年利润从去年的7977亿韩元增至1.429万亿韩元，增加2452亿韩元，增幅达30.7%。其中，YG娱乐实现显著逆转，从去年同期亏损180亿韩元转为盈利179亿韩元，成为利润改善幅度最大的企业。造船、机械及设备行业利润同比增加1255亿韩元，增幅达32.2%，位列增幅排名第二位。 CEO Score分析称，IT及电气电子行业因受美国关税政策影响，面临需求疲软，导致营业利润大幅收缩。中坚企业通常较大程度受大企业运营状况的传导影响，若宏观经济疲软态势延续，企业业绩下滑趋势或将进一步加剧。