大田市裕成区汉华航空航天发生了一起原因不明的爆炸，导致5人遇难。劳动部门已组建20人规模的专责调查组，正式展开调查。 根据1日劳动部的消息，金英勋部长在事故发生后立即派遣了柳贤哲工业安全卫生本部长和李敏在工业安全卫生政策室长前往现场。同时，他亲自前往事故现场，指示彻底调查事故原因并进行善后处理。 因此，劳动部在总部和大田地方就业劳动厅分别成立了中央工业事故善后总部和地区工业事故善后总部。此外，组建了包括大田劳动厅重大工业事故调查科及重大工业事故预防中心的劳动监察员在内的20人规模的专责调查组，正式展开调查。 劳动部门表示，将彻底查明事故的结构性原因，并迅速、严格地进行监督和调查。 劳动部表示：“我们将严格调查在处理危险物质时是否履行了《工业安全卫生法》中的安全措施义务，以及在《重大事故处罚法》下是否履行了安全卫生保障义务。”并表示：“劳动部专责调查组将与检察院、安全卫生公团等相关机构紧密合作，明确事故的具体经过和责任。” 金英勋劳动部部长表示：“对在事故中遇难的劳动者表示哀悼”，并表示：“将全力以赴进行迅速而严格的事故善后和二次事故的预防。” 早前，1日上午10时59分，汉华航空航天武器制造事业部内的清洗室发生了原因不明的爆炸，导致火灾。消防部门于11时17分发出一级响应，经过32分钟扑灭了大火，并于下午1时7分完成了灭火。然而，截至下午1时30分，此次事故已造成5人遇难，1人重伤，1人轻伤。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

5月1日被定为公共假日，国家承认劳动价值并保障休息权的初衷看似美好。然而，现实中的职场环境并未因此改变。劳动市场的结构性问题依然严峻，尤其是大企业与中小企业、正式员工与非正式员工之间的差距日益扩大。公共假日的设立对第一劳动力市场的既得利益者是甜美的，但对第二劳动力市场的外包工人和小微企业员工来说，只是加剧了相对剥夺感。新兴劳动阶层的困境更为严重。对于平台劳动者和自由职业者来说，法定假日几乎是遥不可及的奢望，他们被排除在基本社会保障之外。制度的滞后使得这些劳动者的权益难以得到保障。青年一代面临的就业壁垒也在不断加高，劳动节假日的扩大对他们而言无异于一场无关的盛宴。政策制定者在增加假日的同时，忽视了中小企业和小微商户的实际困难，导致这些企业面临更高的经济压力。此外，工业事故频发，劳动者的安全得不到保障，显示出劳动人权的薄弱。旧有的工资体系也亟待改革，年功序列制阻碍了企业活力和新招聘。政治界和政府应从象征性的成就中醒悟，真正的劳动改革应从打破旧有结构开始。劳动节的意义在于为所有劳动者创造一个安全、公平的工作环境。

李在明总统30日在青瓦台主持会议时表示，希望工人之间能展现团结意识。他指出，工人的力量来自于与其他处于相同立场的工人的团结，这也是保障劳动三权的原因。劳动三权包括结社权、集体谈判权和集体行动权。 李总统特别强调工会的责任意识。他表示，企业应将工人视为重要的合作伙伴，工会也需负责任。他的言论被解读为针对三星电子工会要求15%利润分成并计划罢工的回应。 李总统警告说，部分工会过度要求可能导致公众指责，不仅损害该工会，还会影响其他工人。他呼吁工会和公众共同创造一个所有人都能共存的社会。 李总统还提到，5月1日是政府成立后的首个劳动节，今年劳动节不仅恢复了正名，还被定为法定假日，意义重大。他希望大家能在这一天共同分享和反思劳动的价值和意义。 李总统强调，缩小劳动市场差距和改善工作环境安全至关重要。他指出，尽管工业事故死亡人数有所减少，但仍需加强现场监督和制度改进，并改善非正式工人的劳动条件。 他表示，韩国政府是最大的雇主，应树立榜样。此外，面对人工智能带来的变革，合作精神尤为重要。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

10日凌晨，京畿道始兴市三立工厂发生事故，两名工人在工作中手指被截断，警方已展开调查。据警方称，当天凌晨0时19分，三立工厂汉堡包生产线的两名维修工人在更换传感器时发生事故。当时，生产工人因用餐离开，传感器故障信息传达后，20多岁的A某和30多岁的B某被派往现场。事故导致A某左手中指和无名指部分截断，B某右手拇指部分截断。接到报警后，消防部门将伤者送往医院，并通知警方和雇佣劳动部。警方已查看现场监控录像，并获取安全教育资料等调查所需资料。若发现有疏忽事故预防责任的情况，将以业务过失伤害罪立案。三立公司表示：“两名负责设备维护的员工在维修和检查设备时受伤，已立即送往医院治疗。我们向受伤员工及其家属表示慰问，并将尽全力支持他们的治疗和早日康复。”此外，该工厂去年5月也发生过一起50多岁女工人因夹伤事故死亡的事件。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近期，企业活动相关的刑事案件增加，律所纷纷引进具有调查经验的律师。反垄断、金融犯罪和工业安全案件的增加，使得企业法律咨询和刑事应对的专业人才需求上升。 据法律界消息，不仅大型律所，中型律所也通过引进检察官出身的律师来增强刑事应对能力。企业内部调查和应对调查的案件增多，刑事专业人才成为重要竞争力。 在此背景下，法律事务所善百（代表律师郑秀根）最近引进了两名检察官出身的律师以增强企业风险应对能力。善百宣布安尚东律师（司法研修院第20期）和河彦旭律师（律师考试第3期）已加入。 安尚东律师曾任首尔北部地检和大田地检检察长，指挥过世越号沉船、龙山惨案、龙仁轻轨项目腐败等重大案件。2020年至2023年，他担任KT法律室长，负责企业内部风险管理。 河彦旭律师曾任海军法务官，2017年成为检察官，在首尔西部地检和仁川地检工作，参与无资本企业猎手案和未上市股票非法投资案等经济犯罪调查，并处理过多种刑事案件。 近年来，企业相关刑事案件日益复杂。工业事故、反垄断调查、内幕交易、会计欺诈等领域的调查增多，企业管理决策常演变为刑事案件。企业需同时准备内部调查和应对调查。 法律界认为，这一变化也影响了企业法律服务市场。过去以民事纠纷或合同咨询为主，现在则更多要求内部调查和刑事应对。 法律事务所善百主要处理建筑和房地产领域的纠纷。由GS建设和斗山集团等主要企业法律室出身的律师创立，负责设计变更或工期延长导致的工程费用增加诉讼等技术分析需要的建筑纠纷案件。 善百相关人士表示：“随着企业活动中刑事风险的多样化，我们正在扩大应对能力。”并计划在建筑和房地产纠纷经验的基础上，增加刑事应对能力，以应对企业客户的复杂法律问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

尽管政府宣布与工业事故作斗争，但过去四年中，工业安全领域的司法措施大幅减少，而工业事故却在增加，引发了对监督和处罚有效性的争议。 根据国会气候能源环境劳动委员会所属的国民力量党议员金素熙办公室从雇佣劳动部获得的“工业安全领域监督司法措施现状”数据显示，去年有686家企业在工业安全监督过程中受到司法措施，比2022年的1793家减少了61.7%。 从年度数据来看，自2022年起，司法措施的企业数量逐年减少，2023年为1244家，2024年为938家，去年降至700家以下。劳动部表示，在工业安全监督中发现违法行为时，会同时进行整改指示和司法措施，若不执行整改指示，可能会转为司法措施。 在司法措施减少的同时，工业事故指标并未改善。2022年工业事故人数为13万多人，2024年增至14万2771人，事故率从0.65%升至0.67%。去年前三季度的工业事故人数同比增加了4.6%，因工伤事故死亡的工人数量首次转为增加。 按规模来看，大型企业的司法措施减少尤为显著。2022年，50人（建筑业为50亿韩元）以上的企业占多数，但去年50人以下的企业更多。50人以上企业的司法措施在四年内减少了超过75%。建筑业中，50亿韩元以上企业的司法措施减少了79%以上。 按行业来看，建筑业在过去四年中成为司法措施最多的行业，其次是制造业和其他行业。 金素熙议员表示：“工业事故增加，重大事故法等的有效性受到质疑，而工业安全监督的司法措施减少至三分之一。应将重点放在提高监督比重上，而不是转向以预防为中心的安全政策，以实际减少事故。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。