【图片来源 韩联社】 一项调查显示，去年韩国500强企业新招聘员工小幅上升，三星电子在面临多重挑战下仍稳居雇佣率榜首‌。 企业数据研究所CEO Score于5日对韩国500强企业新加入国民年金人数进行调查并发布结果显示，全体企业国民年金加入人数从2023年的158.8817万人增至2024年的159.4119万人，增加0.3%。在企业方面，以2024年为基准，三星电子以12.5593万人的新加入国民年金人数位居榜首，同比（12.0877万人）增加3.9%。其次依次为现代汽车（6.9285万人）、LG电子（3.6244万人）、起亚（3.3004万人）、SK海力士（3.1638万人）、LG显示器（2.5632万人）、韩国铁道公社（2.3452万人）以及易买得（2.3305万人）等企业。CEO Score指出，尽管三星电子的存储器业务在高带宽存储器（HBM）市场表现未达市场预期，而面临危机的情况下，仍持续增加了新招聘人数，展现了强大的雇佣能力。 同时，与2023年相比，去年国民年金加入人数最多的企业依旧是三星电子，新增人数达4716人。希杰欧利芙洋（2224人）、韩国铁道公社（1359人）、乐天Himart（1136人）、大创韩国（899人）、三星SDI（876人）、现代汽车（858人）、德威航空（653人）以及LG电子（635人）等企业紧随其后。然而，LG Innotek的国民年金加入者人数有所减少（2391人）。CEO Score分析称，由于行业特性，LG Innotek短期合同工较多，因此员工人数波动较大。 此外，数据显示，去年实施自愿退休人数最多的企业依次为LG显示器（2346人）、易买得（1293人）、国民银行（684人）、LG化学（634人）以及巴黎贝甜（614人）等。从增减幅度来看，乐天Himart（41.3%）和德威航空（30.1%）的增幅相对较高，而泰荣工程建设（-23.8%）和SK建设（-17.6%）等企业则出现了大幅减少。 从各行业来看，IT及电器电子行业的国民年金加入者人数最多，达33.257万人。紧随其后的是零部件（18.9349万人）、流通（15.4789万人）、国营企业（14.4789万人）、服务业（9.9985万人）、食品饮料行业（9.8099万人）、银行业（9.3193万人）、建材建设行业（8.4420万人）、造船（6.7476万人）、石油化学行业（6.2476万人）、运输行业（5.1502万人）以及保险行业（5.0302万人）等‌行业。

当地时间7日，美国拉斯维加斯举行的2025年国际消费电子展（CES 2025）从开幕起便热度不减。多数主题演讲的门票提前售罄，吸引了大批观众参与。三星电子、SK、LG电子等韩国大企业的展馆更是人头攒动。LG电子的“World Premiere”活动还邀请了嘻哈明星威廉（will.i.am）惊喜现身，点燃了现场气氛。 今年的CES以智能代理（AI Agent）为核心，宣告了新时代的到来。据韩国贸易协会数据显示，在CES创新奖的获奖名单中，AI相关领域占比达到11.6%，成为最受关注的领域；而韩国企业斩获了全部创新奖项的47.8%，充分证明了其技术实力。此外，宝马（BMW）也首次公开了其下一代“BMW全景iDrive”技术，备受瞩目。 在全球初创企业展示创新技术的“尤里卡公园”（Eureka Park），韩国的国家综合展区以及光州、城南、大田和首尔等地方政府的展馆集中亮相。其中，首尔综合馆展出了“AFS”的AI脱发诊断解决方案、“Caique Tech”的模块化高速PI测速枪等104家企业的创新技术。 本届展会中，医疗健康领域表现尤为突出。针对老龄化社会，许多基于AI的医疗设备让用户在家中即可轻松管理健康。其中，Nuance Audio公司推出的智能助听眼镜专为早期听力障碍患者设计，配备方向性扬声器，可以放大用户视线方向的声音，不同于传统助听器。产品负责人马特奥·唐德拉奥（Mateo Dondrao）表示：“这款产品不仅适合听力障碍患者，普通人也可以使用。” 日本企业麒麟控股（Kirin Holdings）展出的“电动盐勺”也吸引了大量参观者。这款产品通过微电流刺激钠离子，使食物仅需30%的盐量即可达到相同的咸味。尽管售价高达2万日元（约合人民币933元），但对于高血压或肥胖患者而言，这是一种实用的低盐饮食替代方案。 图为在CES 2025上展出的Nuance Audio智能助听眼镜。【图片来源 AFP/韩联社】

随着美国总统唐纳德·特朗普上任后的政策走向难以预测，韩国大型企业近期积极在美国展开游说活动。三星集团、SK集团等韩国大企业去年在美的游说支出金额均创历史新高。 美国参议院22日（当地时间）公布的企业游说申报内容，包括三星电子、三星半导体、三星SDI和Imagine的三星集团去年在美国国会的游说支出总额达到698万美元。 根据统计游说申报内容的非营利组织Opensecrets的数据，三星集团在美国的游说支出为2021年的372万美元、2022年的579万美元、2023年的630万美元，去年创下历史最高纪录。 从申报内容来看，三星集团的游说涵盖广泛的议题，包括知识产权、韩美关系、国防授权法案、对美外商投资、半导体法案、通信政策、供应链、贸易政策、人工智能（AI）政策、税制、移民以及数字鸿沟等。 SK集团去年在美国政府游说活动上的支出为559万美元，排名第二。SK集团的游说议题涉及美国政府的半导体出口管制与供应链政策、半导体投资、半导体法案、AI、通胀削减法案（IRA）、电动车、清洁能源以及制药等领域。 由于议题广泛，SK集团的游说对象涵盖美国参众两院、商务部、工业与安全局（BIS）、国际贸易管理局（ITA）、国家安全委员会（NSC）、国家经济委员会（NEC）、国防部、国务院、能源部、交通部、贸易代表办公室（USTR）及财政部等多个部门。 现代汽车集团去年花费了328万美元用于游说美国政府。公司游说支出为2021年的291万美元、2022年的336万美元、2023年的323万美元，每年维持在相近水平。现代汽车集团的游说议题包括氢能源与燃料电池政策及基础设施、电动车基础设施与税收优惠政策等。 韩华集团去年共支出391万美元用于游说活动。随着韩华集团扩张在美国市场业务，其游说金额为2021年的64万美元、2022年的90万美元、2023年的158万美元逐年快速增长。 LG集团方面，尽管LG电子去年投入了创纪录的90万美元用于游说活动，但与其他韩国企业相比，金额相对较少。 美国国会大厦【图片提供 韩联社】

【图片来源 AI】 一项调查显示，入职韩国大型企业的大学毕业生起薪显著增长，300人以上规模企业起薪首超5000万韩元（约合人民币25万元）。 韩国经营者总协会于12日发表的《韩国大学毕业生起薪分析及韩日大学毕业生的起薪比较》报告显示，以2023年为基准，韩国300人以上企业大学毕业生起薪（不含加班费等额外劳动报酬）平均为5001万韩元。该数据基于34岁以下大学毕业生新职员所获得的工资及特殊绩效薪酬（包括定期奖金、绩效奖金）总和计算得出。 数据显示，韩国全体企业的大学毕业生平均起薪为3675万韩元，300人以下企业的平均起薪（3238万韩元）仅达300人以上企业起薪的64.7%水平，凸显出企业规模对薪资水平影响‌显著。具体来看，30至299人规模的企业平均起薪为3595万韩元，5至29人规模的企业为3070万韩元，而不满5人的企业则仅为2731万韩元。若将额外绩效纳入薪资，全体企业的总起薪平均为3810万韩元，其中，300人以上企业的总起薪为5302万韩元，30至299人企业为3735万韩元，5至29人企业为3138万韩元，不满5人企业为2750万韩元。 韩国经营者总协会经济调查本部长河尚宇（音）表示：“大企业受工会溢价及高入职标准的影响，整体起薪水平均在高位。大企业有必要适度控制起薪的上调幅度，转而建立基于工作价值和成果进行合理奖励的工资体系。” 此外，500人以上规模的韩国大企业大学毕业生起薪，较日本大企业（1000人以上）高出许多‌。研究团队针对29岁以下大学毕业生进行的分析显示，以购买力评价（PPP）汇率为基准，韩国大企业大学毕业生的起薪为5.7568万美元，较日本大企业的3.6466万美元高出57.9%。从全体企业层面来看，韩国大学毕业生的平均起薪（以PPP汇率为基准）为4.5401万美元，同样高于日本（3.4794万美元）。 河尚宇指出：“韩国大企业的起薪不仅远高于日本大企业，且与中小企业之间的起薪差距也十分显著。这一状况加剧了劳动市场内工作岗位的不匹配问题，并导致大企业与中小企业之间的年薪差距日益扩大。”

韩国主要企业的首席执行官们（CEO）齐聚美国拉斯维加斯，寻找未来的增长动力并促进合作。他们一致强调，应以人工智能（AI）为中心，积极构建业务蓝图。 当地时间本月9日，在全球最大的消费电子及信息技术展会CES 2025期间，韩国企业代表们通过系列活动了解行业趋势，并展示自身技术及未来业务计划。 当地时间8日，SK集团会长崔泰源在CES 2025现场举行记者会。【图片来源 SK集团】 SK集团会长崔泰源于8日（当地时间）在记者会表示：“所谓的物理AI，像机器人或日常设备中搭载AI的现象已经成为日常化和常识化。为了韩国的生存，必须系统性地完善AI相关基础设施。AI不是一种选择，而是一种像蒸汽机一样在各领域带来变革的力量。” 三星电子也全面展示了基于AI的技术，并推出“SmartThings Pro”，这是一种将AI家居扩展至商业设施、办公室、酒店、学校等多种场景的B2B解决方案。该技术不仅提高了能源管理效率，还能优化设施维护。 当地时间6日，三星电子联席CEO韩钟熙在CES 2025现场发表主题演讲。【图片提供 三星电子】 三星电子联席CEO韩钟熙表示：“我们的目标不仅是扩大搭载AI功能的产品，还要通过产品间的有机连接，实现智能化、个性化的AI家居使用体验。” 此外，LG电子将AI视为新业务的关键技术。在本次CES上推出了“Mobility Experience（MX）平台”。该平台旨在将先进的AI家居技术无缝融入汽车内部，为用户打造一个前所未有的个性化移动生活空间。 LG电子CEO赵周完表示，“LG电子的最终目标是无论何时何地，都能通过情感智能为客户创造全面的体验。无论AI如何改变我们的生活，LG电子都将通过AI技术持续传递‘Life's Good’的价值。” CES2025现场【摄影 记者 李孝贞（音译）】 每年参观CES的LS集团会长具滋殷也于9日（当地时间）在记者会上强调了AI的重要性。他表示：“未来将不再是硬件主导，而是AI与软件主导的世界。如何将AI应用到生产、采购、质量等方面至关重要，我们必须自主开发软件。”

韩国企业数据研究机构CEO SCORE于18日发布报告称，机构面向提交今年第三季度业绩报告的361家销售额500强企业进行分析的结果显示，今年主要大企业的企业并购（M&A）规模为8.5808万亿韩元（约合人民币434.9亿元），同比减少39.3%。今年500强企业仅有50项并购投资，同比减少42.5%。 CEO SCORE相关负责人表示，由于全球经济不稳定、国内消费市场低迷等不稳定因素增加，企业对企业并购持谨慎态度。实际上，韩国IT巨头Kakao于2022年完成了8项并购投资，而今年仅完成了1项。SK和Naver今年未进行并购。 具体来看，今年最大规模的并购是大韩航空收购韩亚航空，总收购金额达到1.8万亿韩元。这是今年唯一一项超过1万亿韩元的最大并购交易。 今年完成收购最多的公司是LS电气（LS Electric）。该公司共收购了5家公司，包括KOC电气（592亿韩元）、Thirautech（385亿韩元）、KOREA E&M（108亿韩元）、CX Solution（18亿韩元）等。 【图片提供 GettyImagesBank】

【图片提供 Gettyimagesbank】 一项调查显示，韩国大型企业为寻求新的增长引擎，近三年间对二次电池行业的投资力度位居各行业之首‌。 企业分析研究所Leaders Index在销售额500强企业中，对提交事业报告的354家公司进行调查，并于17日发布的结果显示，自2021年至今年上半年，受访企业的总体投资规模高达12.8212万亿韩元（约合人民币650.3亿元），其中，二次电池最备受关注，近3年间，投资规模达4.7018万亿韩元，占全体的36.7%，稳居各行业投资之首。 其次依次为文化信息及娱乐行业，投资规模达1.9769万亿韩元；生物新药研发行业，投资规模达1.5918万亿韩元；环保能源行业，投资规模达1.527万亿韩元；人工智能（AI）及大数据行业，投资规模达8176亿韩元。 近期，韩国大企业对于机器人及无人机领域的关注度显著提升，投资力度也在不断加大。数据显示，2021年该领域的投资规模仅为144亿韩元，但今年上半年已激增至1033亿韩元。同时，环保能源领域的投资也呈稳步增长趋势，从2016年的722亿韩元增长至去年的8401亿韩元。同期，AI及大数据领域的投资同样显著增长，从998亿韩元攀升至5265亿韩元。 反之，区块链、金融科技、平台及应用程序等领域的投资规模均呈下滑态势。以区块链及金融科技行业为例，2021年投资规模达157亿韩元，但去年缩减至106亿韩元，今年上半年仅达31亿韩元。同样，平台及应用程序领域投资规模从2153亿韩元降至去年的1951亿韩元，今年上半年更是仅为480亿韩元。

一项调查显示，韩国每10家大企业中，有7家尚未确定或不打算进行明年投资。 韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）于上月13至25日对销售额前500强企业进行《2025年投资规划与展望》调查，并于3日发布的结果显示，韩国大企业对未来一年的投资态度趋于谨慎，122家受访企业中，56.6%的企业回答“计划未定”，同比增加6.9个百分点；11.4%的企业回答“没有投资计划”，同比增加6.1个百分点。反之，回答“已制定明确投资计划”的企业仅占32%，同比减少13个百分点，显示出投资动力明显减弱。 对于投资计划未定的原因，组织结构调整与人事变动带来的不确定性（37.7%）、对国内外风险的审慎评估（27.5%）以及明年国内外经济前景不明朗（20.3%）等回答最多。表示已制定明确投资计划的企业（39家）中，计划缩小投资规模的企业（28.2%）明显多于扩大投资规模的企业（12.8%）。此外，59%的企业表示投资规模将与今年持平。在去年的调查中，表示扩大投资（28.8%）的企业多于缩小投资（10.2%）的企业，但仅一年就出现逆转，在今年调查中，企业在投资规模上均持保守态度。企业减少投资或未定计划，主要归因于“对经济前景的悲观预期”（33.3%）、“国内外投资环境恶化”（20%）以及“内需市场萎缩”等因素。‌ 在设备投资方面，77.8%的受访企业表示将维持现有设备投资水平，以维修和使用现有设备为主。仅18.9%的企业表示将积极扩张设备投资。 关于明年企业投资面临的主要风险，“全球经济放缓”（42.9%）居首位，大部分企业对全球经济形势普遍持消极态度。“高汇率及物价上涨压力”（23%）、“全球贸易保护主义蔓延”（13.7%）等回答紧随其后。 关于阻碍投资的因素方面，设备及研究开发（R&D）政府资金支持力度不足（37.4%）、ESG（环境、社会、公司治理）相关制度限制（21.3%）、设备投资扩建相关制度限制（15%）等成为阻碍企业投资的关键因素。 关于改善投资环境的政策，扩大金融资金支持（21%）、加大税制支持力度（16.9%）、放宽支配结构及投资相关制度限制（15.3%）等成为企业最期待的政策方向，认为有助于提升企业的投资信心，促进经济的稳定增长。 针对当前的投资形势，韩经协经济产业本部长李尚浩（音）表示：“企业投资是应对经济困境的重要支柱。然而，近年来由于企业经营承压，不确定性加剧，企业扩大投资的意愿显著减弱。政府有必要对限制企业投资的制度进行审视和调整，消除阻碍企业投资的政策障碍。同时，通过金融支持、税制优惠等措施，积极吸引企业投资，助力经济实现可持续发展。”

全球猎头公司Unico Search就韩国1000家大企业的1380名首席执行官（CEO）学历进行调查，并于25日发布结果显示，韩国大企业CEO中毕业于“SKY”大学（首尔大学、高丽大学、延世大学）的比例较去年略有下降。 受访CEO中毕业于首尔大学的最多，共有188人，占比13.6%，其次是延世大学113人、高丽大学107人。三所大学出身的CEO总数占比29.6%，较去年下降0.3个百分点。从历史数据来看，“SKY”大学出身CEO比例从2008年的45.6%逐步下降，2019年以来维持在20%区间。 首尔大学出身的CEO比例也在持续减少，2019年为15.2%，而目前为13.6%。此外，首尔大学毕业的CEO中，1970年以前出生占83.5%（157人），而1970年以后出生仅占16.5%（31人）。Unico Search分析认为，随着1970年后出生的CEO数量增多，首尔大学出身比例或进一步下降。 在其他大学中，汉阳大学毕业的CEO有59人，西江大学42人，成均馆大学38人，中央大学31人，釜山大学29人，韩国外国语大学28人等。从专业背景来看，工科出身CEO比例为45.5%，较去年增加0.1个百分点。在可统计本科专业的914名CEO中，管理学专业占比最高，为22.9%（209人）。 值得注意的是，“SKY”大学管理学专业的CEO人数达到100人，其中延世大学管理学专业以36人位居首位，成为培养CEO的主要阵地。代表人物包括极东油化会长张洪宣、韩独会长金宁珍、大韩纺织会长薛范、爱茉莉太平洋会长徐庆培，以及斗山能源会长朴知原等。 从年龄分布来看，1960至1963年出生的CEO最多，占22.5%（310人）；其次是1964至1966年出生的247人（17.8%），1967至1969年出生的163人（11.8%），1970至1973年出生的158人（11.4%）。单一出生年份中，1964年出生的CEO人数最多，达到107人，代表人物包括三星电机社长张德铉、SK社长张龙镐、现代汽车副会长张在勋等。 1980年以后出生的MZ一代CEO共有64人，占比4.6%，其中最年轻的CEO是1997年出生的KAON集团代表理事林东渊。Unico Search代表金惠阳表示，如今比起出身大学，CEO展现的业绩和能力更加重要。尤其是在步入人工智能（AI）时代后，大学背景的“招牌“作用正在减弱，迅速准确洞察时代趋势并具有执行力的人才更加受到青睐。 【图片来源 韩联社】

今年第三季度，韩国保险公司贷款债权余额增加，但以家庭和中小企业贷款为主的逾期率有所上升。 根据韩国金融监督院22日发布的《2024年9月末保险公司贷款债权现状》数据，截至9月末，保险公司贷款债权余额达到266.9万亿韩元（约合人民币1.3798万亿元），比上一季度末增加5000亿韩元。 在贷款结构中，家庭贷款余额为134.4万亿韩元，较上一季度增加8000亿韩元；企业贷款余额为132.4万亿韩元，减少3000亿韩元。具体而言，家庭贷款中，保险合同贷款增加5000亿韩元至70.7万亿韩元，住房抵押贷款增加4000亿韩元至51.6万亿韩元。企业贷款中，大企业贷款增加8000亿韩元至45万亿韩元，而中小企业贷款减少1.1万亿韩元至87.4万亿韩元。 逾期率方面，整体贷款债权逾期率为0.62%，较上一季度末上升0.07个百分点。其中，企业贷款逾期率从0.51%升至0.59%，增加0.08个百分点；家庭贷款逾期率从0.62%升至0.68%，增加0.06个百分点。尤其中小企业贷款逾期率升至0.98%，较上一季度增加0.12个百分点。 不良债权率0.71%，较上一季度上升0.04个百分点。家庭贷款不良债权率上升0.08个百分点至0.49%，而企业贷款不良债权率则下降0.1个百分点至0.81%。 对此，金融监督院表示，将持续关注逾期率等保险公司贷款健全性指标，同时通过充实坏账准备金，提高损失吸收能力，并积极引导不良资产的正常化管理。 韩国某家银行贷款窗口【图片来源 韩联社】