据韩国金融界18日消息，截至本月14日，KB国民银行、新韩银行、友利银行三家商业银行的黄金账户余额达到9534亿韩元（约合人民币47.7亿元），较去年3月底（5660亿韩元）增长近70%。韩亚银行和NH农协银行不提供黄金账户服务。 黄金账户是商业银行为投资者提供的一种黄金投资方式。三家银行的黄金账户余额从去年年底的7822亿韩元增至今年1月底的8353亿韩元，2月底进一步攀升至9165亿韩元，呈现快速增长趋势。仅本月以来，其余额已增长逾4%。若这一趋势持续，余额有望突破1万亿韩元。 随着黄金热度持续攀升，金条市场也出现供不应求的局面。目前，KB国民银行、新韩银行和韩亚银行仍在销售金条，但KB国民银行从上月18日起、友利银行从上月14日起已分别暂停销售。因此，截至本月14日，三家银行的金条销售额仅为147亿韩元。 五大银行的金条销售额从1月的270亿韩元增至2月的883亿韩元，增长了三倍以上，但由于供应问题导致销售中断，销售额显著下降。 据悉，新韩银行从本月17日起开始销售由韩国冶炼企业LS MnM供应的10克和100克金条。NH农协银行则销售由韩国金交所提供的3.75克、10克、100克和1公斤规格的金条，以及由三星金交所提供的37.5克、187.5克和375克规格的金条。韩亚银行仅销售韩国金交所的1公斤规格金条。 由于美国总统特朗普的关税政策引发经济担忧，国际金价持续攀升，并于本月14日首次突破每盎司3000美元。在此背景下，韩国投资者对避险资产黄金的需求大幅增加。 黄金饰品【图片提供 韩联社】

【图片提供 Gettyimagesbank】 自2020年韩国正式推行ESG（环境、社会和公司治理）体系以来，经过四年的发展，韩国大型企业在ESG治理体系建设方面仍显不足。 企业分析研究所Leaders Index对销售额前500强企业中，对提交事业报告的361家公司进行了关于《ESG委员会及可持续经营委员会运营与否》调查，并于18日发布的结果显示，仅53.7%（194家）的受访企业设立了ESG委员会，同比（48.5%，175家）小幅增加，但增势呈放缓态势。 调查显示，设立ESG委员会的194家企业在去年共召开595次会议，平均每家企业年均仅召开3.8次，未达到每季度一次的标准。在会议审议的1361项提案中，实质性提案仅占53.7%（486件），其中与环境（E）、社会（S）、公司治理（G）核心议题直接相关的提案仅79件，占全体提案的16.3%。其余大部分提案（875件）仅为一般性报告，反映出ESG委员会的实际运作效能仍有待提升。Leaders Index指出，这一现状引发了业界对ESG热潮可能流于形式的担忧。 从行业分布来看，ESG委员会的建设率呈显著差异。金融和通信行业表现突出，四大金融控股公司（KB、新韩、韩亚、友利）及三大移动通信运营商（SK电信、KT、LG U+）的设立率达到100%，国有企业则以90%的建设率位居第二。造船、机械、设备行业ESG委员会建设率为76.2%，证券行业为70%，服务业为65.2%。反之，钢铁（21.4%）和制药（25%）行业的ESG委员会建设率不足三分之一，显示出行业间ESG治理意识的明显差距。 在委员会构成方面，194家企业的624名委员中，外部董事占比达78.4%（489名），内部董事仅占21.8%（136名）。此外，在194家企业中，超过半数企业（99家）未明确公示委员会委员长人选，在已公示的95家企业中，仅5家由内部董事担任委员长，其余91家均由外部董事出任。 Leaders Index强调，当前韩国企业的ESG治理仍处于初级阶段，需进一步加强实质性议题的审议力度，提升委员会运作效能，以实现ESG管理的真正价值。

韩国文化体育观光部（以下简称“文体部”）与韩国访问年委员会18日宣布，在1月15日至上月28日期间举行的“2025韩国购物季”共吸引34.6万人次外籍游客，较去年同期增长逾两倍，创历史新高。 韩国购物季自2011年首次举办以来，已成为韩国旅游业的一大亮点。每年购物季期间，韩国政府和企业都会推出各种优惠活动，吸引大量国内外消费者。今年，参与活动的企业数量达到1680家，创历史新高。这些企业在航空、住宿、购物、餐饮、体验等多个领域提供折扣和优惠，并进一步优化了购物和旅游服务。 根据大韩航空、韩亚航空、易斯达航空等国内10家航空公司和主要跨国在线旅行社（OTA）提供的“K旅行促销”产品销量数据，去年该产品的购买人数达到17万，而今年销量同比增长104%。此外，与OTA合作举办的旅游商品展中，住宿、体验活动等旅游商品的销量超过4万件，同比增长258%。活动期间，大型超市和奥特莱斯的销售额也显著增长，同比分别增长185%和27%。 文体部还提供了以韩国流行音乐（K-POP）、美食、美容、文化遗产、地方文化等韩国内容为主题的体验活动。共有来自70个国家（地区）的856名外籍游客参与了19个节目，深入体验了韩国文化的独特魅力。 设立在首尔明洞、弘大、圣水、江南、蚕室等地的迎宾中心共接待外籍游客2.4万人次，同比增长10%。参与购物季折扣活动的外籍游客共计8120人次，同比增长24%。 活动期间，面向外籍游客进行的问卷调查结果显示，92.5%的受访者对今年活动表示“满意”，90.6%的受访者表示“未来韩国购物活动期间有意再次访问韩国”。这两个数字同比分别上升1.7个百分点和1.4个百分点。 此次购物季的成功，不仅吸引了大量国内外消费者，也为韩国的零售行业注入了新的活力，进一步彰显了购物季在吸引外国游客、推动旅游业和消费增长方面的重要价值。 文体育观光旅游出口战略推进组组长金正勋（音）表示：“随着韩国文化影响力的不断扩大，今年成功吸引了大量外籍游客。未来，我们将继续扩大有吸引力的旅游内容和体验活动，为访韩游客提供更加便利的旅行体验。” 设立在首尔明洞的迎宾中心【图片提供 韩国文化体育观光部】

韩国银行（央行）和银行联合会13日发布的统计数据显示，去年韩国普通商业银行的信用卡逾期率为3.1%，同比上升0.3个百分点。这是自2004年“信用卡危机”以来时隔20年的最高水平。普通商业银行是指可时经营信用卡业务的银行，不包括已分拆信用卡业务的主要商业银行。 商业银行的信用卡逾期率从2021年的1.8%升至2022年的2%，2023年进一步升至2.8%，去年则达到3.1%，连续三年呈上升趋势。包括商业银行和特殊银行在内的所有银行的信用卡逾期率去年为1.9%，自2022年起连续三年呈上升态势。 有分析认为，银行信用卡逾期率上升的主要原因是经济持续低迷。韩国经济增长率2022年为2.7%，2023年为1.4%，去年为2%，而今年预计为1%左右，显示出低增长趋势的长期化。特别是，作为衡量内需经济的重要指标，民间消费和建筑投资等持续疲软，导致贷款逾期率上升。根据统计厅的数据，去年韩国零售销售额同比下降2.2%，这是自2003年（-3.1%）以来的最大降幅。 通常，信用评分较低的民众更容易依赖信用卡贷款。随着韩国经济增长放缓，信用卡逾期率逐年上升。业内人士表示：“随着经济形势恶化，越来越多的人通过信用卡贷款或现金服务借款，随后出现逾期现象。同时，银行贷款门槛也不断提高，高利率的信用卡贷款服务需求也增加。” KB国民、新韩、韩亚、友利四大金融集团旗下主要信用卡公司的逾期率也呈上升趋势。KB国民信用卡的信用卡逾期率从2023年的1.03%升至去年的1.31%。同期，新韩信用卡从1.45%升至1.51%；韩亚信用卡从1.67%升至1.87%；友利信用卡从1.22%升至1.44%。 【图片提供 韩联社】

随着国际油价跌至三年新低，决定炼油企业盈利能力的炼油利润率呈现上升趋势，为韩国炼油行业带来乐观预期。 据业界13日消息，今年综合炼油利润率持续攀升，从1月的每桶3.2美元上涨至2月的每桶4.9美元，并在3月进一步升至每桶7.6美元。最新数据显示，上周炼油利润率环比上涨2.1美元，达到每桶8.7美元。 炼油利润率是衡量炼油企业盈利能力的关键指标，其计算公式为石油产品价格减去原油成本、运输及运营费用后的差额。业内普遍认为，每桶4至5美元是炼油企业的盈亏平衡点。 市场分析指出，多重因素推动炼油利润率持续向好。首先，国际油价短期内预计将维持低位运行。美国总统特朗普已表态将增加石油产量，同时石油输出国组织（OPEC）及OPEC+计划于下月解除减产措施，预计全球原油供应将进一步增加。其次，特朗普政府的关税政策抑制了原油需求。数据显示，国际油价基准布伦特原油5日收于每桶68.33美元，创2021年12月以来新低。 从供需结构来看，今年全球炼油产能净增规模受限，供应压力有所缓解。国际能源署（IEA）和美国能源信息署（EIA）预测，今年石油需求将增加110万至140万桶，但净增设规模仅约30万桶。 此外，俄乌冲突缓和的预期增强了市场对俄罗斯原油供应恢复的期待。此前，俄罗斯以低价向中国、印度等国出口原油，导致未进口俄罗斯原油的韩国炼油企业成本竞争力下降。 值得注意的是，美国对加拿大和墨西哥进口原油征收关税的政策也为韩国炼油行业带来利好。美国每日从加拿大进口400万桶原油，从墨西哥进口40万桶原油，关税政策导致美国炼油厂开工率下降。有分析指出，受关税影响无法出口美国的加拿大原油可能转向亚洲市场。与中东原油相比，加拿大原油价格每桶低约15美元，这将显著提升亚洲炼油企业的成本优势。 SK Innovation在上个月第四季度业绩电话会议上表示：“部分加拿大原油可能流向亚洲市场，这将对我们的业务产生积极影响。”韩亚证券研究员尹在成（音）分析称：“油价的稳定将有助于缓解全球通胀和利率压力，推动需求逐步复苏。同时，中国为应对贸易战而实施的内需刺激政策也将成为利好因素。” 首尔市某加油站一景【图片来源 韩联社】

近年来，随着韩国步入超高龄化社会，银行业对老年客户的争夺日益激烈。老年群体作为银行业的重要客户，拥有大量金融资产，因此各大银行推出针对性的产品和服务，以抢占这一市场。 据韩国金融界11日消息，新韩银行于年初成立了“老年客户特别工作组”（Senior TF），专门负责优化老年客户金融服务体验。此外，该行计划推出针对退休及领取养老金人群的产品套餐，并计划今年在首尔江南区狎鸥亭设立“新韩Premier”旗舰中心，提供资产管理服务。 KB国民银行也设立了“老年客户特别工作组”，计划在今年上半年明确业务方向，并构建可与KB金融集团旗下子公司协同发展的品牌体系。 韩亚银行则早在去年10月推出了老年客户品牌“Hana The Next”。今年1月，该行将“Hana The Next事业部”升级为“Hana The Next本部”，以整合老年客户相关产品和服务。此外，韩亚银行还在首尔中区乙支路的金融中心设立了专为老年客户提供服务的营业网点“Hana The Next Lounge”，积极布局老年金融市场。 业内人士表示：“老年客户通常拥有较高的财富和消费能力，因此主要金融集团正加大对这一市场的投资。” 另有数据显示，50至60多岁的信用卡消费额从2023年第二季度的10.3545万亿韩元（约合人民币515.8亿元）增长至去年第二季度的11.173万亿韩元，增幅达7.9%，远高于整体客户的消费额增幅的4.6%。同期，该年龄段的信用卡交易次数也从2.979亿次增至3.259亿次。 在此背景下，韩国信用卡公司也纷纷推出针对该群体的信用卡。在主要信用卡公司中，韩亚信用卡公司近日推出了“Hana The Next卡”，持卡人在支付公寓管理费、电费时，可享受10%的返现优惠。 业内人士表示：“随着老年人口持续增长，未来，金融机构可将保险产品与养老服务相结合，开发更多符合老年客户需求的创新产品。” 去年10月，韩亚银行员工在举行“Hana The Next”成立揭牌仪式后合影留念。【图片提供 韩亚银行】

#在韩国居留的中国人陈伟持有长期居留签证F2签证。尽管他在韩国生活了近十年，韩语也说得非常流利，但申请贷款对他来说并非易事。最近，陈先生急需一笔资金，在网上搜索贷款信息时发现，由于韩国主要银行很少为外籍人员提供信用贷款业务，他难以找到合适的贷款渠道。 对于在韩国工作数年的外籍人员来说，攒下大量资金并非易事。由于生活成本上升、理财知识匮乏等多重原因，多数外籍人员面临着资金管理上的困难。为解决这些问题，全北银行和BNK庆南银行面向外籍客户分别推出了“JB外籍劳工贷款”和“K Dream外国人信用贷款”等贷款产品。此外，全北银行水原外国人金融中心正在向持有E9、E7、F2、F5和F6签证类型的外籍人员提供信用贷款“JB BRAVO KOREA LOAN”服务。其贷款金额最低100万韩元（约合人民币4990元），最高4000万韩元。 随着韩国社会多元化的发展，外籍人员逐渐成为韩国金融市场的新兴客户群体。根据韩国法务部近日发布的统计数据，长期居住（90天以上）的外籍人员已达265.0783万人，约占韩国总人口的5%，创下自2019年以来的最高纪录。 尽管如此，外籍人员在申请贷款时仍面临诸多限制。与韩国人相比，外籍人员的信用记录不足，且缺乏担保资产，这使得他们在申请贷款时往往处于不利地位。与此同时，部分银行对外籍人员的贷款审批流程更为严格，进一步增加了他们的贷款难度。 韩国主要商业银行也提供外籍人员可申请的贷款产品，如KB国民银行的“Welcome Plus全租资金贷款”、新韩银行的“SOL GLOBAL全租资金贷款”以及友利银行的“公寓贷款”等，但这些产品并非专门为外籍客户设计。更重要的是，这些产品是不动产抵押贷款产品，对于更需要信用贷款的外籍人员来说，申请门槛较高。 银行相关人士向本报记者表示：“信用贷款无需任何担保，银行仅凭个人信用决定是否放贷。但如果外国人在贷款后离境并拒绝还款，银行将承受巨大的风险。因此，银行对外籍人员的信用贷款业务持谨慎态度。” 有观点认为，外籍人员在韩国开设银行账户、办理金融理财和海外汇款等业务为银行带来了可观的收益，但多数银行仍选择将外籍客户拒之门外。专家指出，银行可以通过提高贷款利率等方式来消化风险，但这一做法并未得到广泛采纳。 由于大型金融机构贷款渠道有限，外籍人员不得不转向私人放贷者或非法贷款渠道。专门处理外国人犯罪案件的律师白秀雄（音）表示：“在韩国工作的外国人中，能够利用金融机构贷款产品的人并不多。因此，近年来利用非法私人金融的外国人受害案例不断增加，金融机构有必要考虑为这一群体提供更合适的贷款产品。” 随着外籍人员收入规模的增加，提供适合其金融需求的服务已成为提升银行盈利能力的重要途径。韩亚金融研究所研究员白钟浩（音）指出：“与普遍认为外国人主要是低收入劳动者、金融需求有限的观念不同，近年来外国劳动者的收入与韩国人相差不大，且具有多样化的金融需求。韩国金融业需要探索新的服务模式，以满足这一不断增长的客户群体。” 【图片提供 Gettyimagesbank】

韩国金融业5日发布的数据显示，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行韩国五大商业银行的外汇账户数量达到1037.8万户，同比增长8.9%，较2023年年底更是大幅增长47.5%。 业界分析指出，旅游借记卡的普及是外汇账户数量激增的主要原因。随着海外旅行需求的回升，各大银行纷纷推出了专为海外旅行设计的旅游借记卡。持卡人可在出国前充值外币，并在境外直接消费或取现。 其中，将外汇账户与旅游借记卡联动的银行账户数量增长尤为显著。以新韩银行为例，其外汇账户数量较2023年年底增长了2.7倍。 此外，韩国投资者对海外股市兴趣的增加也推动了外汇账户数量的增长。业内人士表示：“银行与证券公司合作推出的外汇账户产品，允许用户无需额外转账即可进行股票交易，这一服务深受投资者欢迎，开户数量也大幅增加。” 然而，外汇账户余额自去年9月以来持续下降。截至上月27日，五大商业银行的外汇账户余额达134亿美元。外汇账户余额从2023年的146亿美元减至去年第二季度的140亿美元，随后在同年第三季度反弹至143亿美元，但去年年底再度回落至136亿美元。 业内人士分析称，去年第四季度韩元兑美元汇率大幅升值，促使部分投资者选择套现。同时，随着美联储逐步降低政策利率，外汇存款利率也呈下降趋势，进一步影响了外汇账户余额的变动。 韩国四大商业银行【图片提供 韩联社】

韩国首个另类交易系统“NEXTRADE”（简称“NXT”）于4日正式投入运营。NXT提供12小时交易服务，进一步提升了证券交易的效率和便利性。 随着NXT的启动，韩国股市的交易时间将从现行的6小时30分钟（上午9点至下午3点30分）延长至每天12小时（上午8点至晚上8点）。具体来看，NXT的正式交易时间为上午9点至下午3点20分，并在正式交易前后分别增设盘前交易（上午8点至8点50分）和盘后交易（下午3点30分至晚上8点）。 开业首日，NXT在举行开业仪式后，于上午10点开始运营。投资者可直接使用现有的HTS或MTS交易系统进行交易，无需下载额外应用程序。目前，参与所有市场交易的证券公司共有14家，包括KYOBO证券、大信证券、未来资产证券、三星证券、NH证券、LS证券、元大证券、KB证券、Kiwoom证券、Toss证券、韩亚证券、韩国证券、韩华证券和现代汽车证券。 NXT的交易结算方式与韩国交易所现行规则一致，采用“T+2”模式，即交易完成后的第二个交易日进行结算。此外，NXT的股票价格波动限制为前一交易日韩国交易所收盘价的±30%。同时，韩国交易所现行的熔断机制和临时停牌等措施也适用于NXT。 近年来，韩国金融投资协会积极推动另类交易系统市场的发展，并于2013年8月通过《资本市场法》为其奠定了相关法律基础。2022年11月，34家相关机构共同成立了NXT公司，专门筹备另类交易系统的推出。去年7月，NXT获得了韩国金融服务委员会的初步批准。NXT的推出预计将增强韩国证券交易所的竞争格局，提高交易流动性。 NXT方面表示，另类交易系统计划提供四种专业化服务，包括灵活的交易时间、更低的费用、多样化的订单方式以及快速的订单执行和结算。这些举措有望进一步提升韩国资本市场的竞争力和吸引力。 NXT代表金学洙（音）表示：“与多家证券公司携手同行，这让我们倍感信心。NXT的推出旨在提升交易便利性，进一步降低投资者参与国内资本市场的门槛。从这一点来看，NXT具有重要意义。” 4日，NXT开业仪式在位于首尔永登浦区汝矣岛的金融投资中心举行。【图片提供 韩联社】

近年来，随着银行业务全面数字化以及为削减成本而持续进行的组织瘦身，银行的招聘需求正持续减少。 韩国金融界27日数据显示，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行韩国四大商业银行的招聘规模从2023年的1880人减少至去年的1320人，缩减了近30%。 进入今年以来，韩亚银行和友利银行两家银行近日启动了今年上半年新员工招聘计划。具体来看，韩亚银行计划招聘150人，友利银行计划招聘190人。 值得注意的是，与往年相比，这两家银行的招聘规模明显缩小。韩亚银行在2023年上半年招聘了250人，下半年招聘了210人，全年共招聘460人。然而，去年上半年招聘150人，下半年招聘250人，全年招聘400人，较前一年减少了13%。友利银行在2023年上下半年各招聘250人，全年共招聘500人，但去年上半年招聘180人，下半年招聘210人，全年招聘390人，较前一年减少了22%。 从其他银行的情况来看，KB国民银行在2023年上半年招聘250人，下半年招聘170人，全年共招聘420人，但去年招聘规模缩减至300人。同期，新韩银行的招聘规模从500人缩减至230人，减少了一半以上。 随着银行业的数字化转型加速，人力资源的需求大幅减少。实际上，五大银行的定期公开招聘规模在2018年曾达到3000人左右，但随后逐年缩减：2019年为2113人，2020年为980人，2021年为936人。 业内人士表示：“营业网点数量减少导致人力需求下降，同时由于希望退休的员工数量也减少，银行的招聘需求依然保持稳定。” 参加金融业招聘活动的人员等待面试。【图片提供 金融委员会】