【经济日报】三星电子内部工会联盟破裂，围绕工资谈判的工会冲突浮出水面。4日，三星电子同行工会向三星电子支部和全国三星电子工会发出通知，宣布退出2026年工资谈判联合谈判团，并正式表达退出联合斗争总部的意愿。去年11月，三星电子支部、全国三星电子工会和同行工会组成了联合谈判团，但谈判破裂后转为联合斗争总部。此次退出可能导致工会内部分裂加剧。同行工会表示，退出是因为“未能反映全体会员的利益，且未确认协商意图”，并称“在反复冲突中互信被破坏，难以实现联合谈判的目标”。此外，同行工会还指出，部分工会使用“御用工会”等贬低性词汇，显示出冲突加剧。同行工会拥有约2300名会员，其中70%来自家电、智能手机、电视等设备体验（DX）部门。由于公司内非半导体业务员工为主，对半导体业务绩效奖金的要求不满逐渐积累。同行工会计划于6日通知公司退出联合斗争总部，并请求单独谈判。同时，将向管理层发送公文并进行单人示威。此次退出预计将加剧三星电子工会间的冲突。此前，过半数工会的三星电子支部因专注于半导体业务的绩效奖金要求而受到批评，DX部门员工中出现了退出的趋势。实际上，三星电子支部的会员人数已从7.6万减少到7.4万。DX部门为中心的新工会成立动向也被察觉。工会间利益分歧使得维持单一谈判体系变得困难。联合斗争总部已宣布将于21日开始总罢工。同行工会的会员预计将根据个人判断参与罢工。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子内部工会之间的矛盾公开化。由于同行工会决定退出联合斗争总部，工会之间的裂痕加深。 同行工会于4日正式宣布退出与全国三星工会和超企业工会的2026年工资谈判联合谈判团。 同行工会表示，退出的主要原因是工会之间的严重冲突和信任破裂。同行工会指出，尽管他们为全体成员的权益提出了议案和请求，但对方工会（超企业工会和全国三星工会）一直没有回应，也没有表现出协商意愿，导致他们的意见未被采纳。 据三星电子工会称，去年11月，超企业工会、全国三星工会和同行工会组成了联合谈判团，以进行2026年工资谈判。最终谈判破裂后，联合谈判团于3月转为联合斗争总部，计划于21日进行总罢工以推动绩效奖金改善方案。 同行工会是第三大工会，拥有约2300名成员，主要来自家电、智能手机和电视等DX部门。 同行工会在声明中表示，他们一直遭受攻击和贬低，甚至被称为“御用工会”，严重损害了相互尊重和信任。 由于联合斗争总部内的贬低言论和单方面决策结构未得到改善，同行工会最终决定退出。 同行工会的退出可能会使三星电子的劳资关系进入新阶段。原计划通过联合斗争总部统一各工会的声音以施压公司，但在总罢工前，谈判团的凝聚力已不可避免地减弱。 联合斗争总部对同行工会的退出没有发表正式立场，计划于21日继续进行总罢工。 同行工会计划于6日正式通知公司退出联合斗争总部，并请求单独谈判。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国家电巨头LG电子的洗衣机市场中，复合型产品的购买比例已达到63%。自2024年首次超过50%后，市场需求逐渐从单品转向一体化和串联型产品。据业内人士透露，LG电子今年第一季度复合型产品（洗衣塔和洗衣组合）的购买比例为63%。这一趋势的背后是空间效率、使用便利性和设计因素的综合作用。与分别购买和安装洗衣机和干衣机相比，复合型产品减少了安装空间并简化了使用流程。产品分为串联型“洗衣塔”和一体型“洗衣组合”。洗衣塔适合需要频繁大容量洗衣的家庭，而洗衣组合则适合日常频繁洗衣的需求。洗衣塔的整体高度比同级别的单独安装的洗衣机和干衣机低约9厘米，干衣机门的中心高度为148.3厘米，提升了用户的便利性。自2020年4月在韩国推出以来，洗衣塔的累计销量已超过120万台，全球销量超过300万台。LG电子计划从本月起逐步推出改进设计和容量的新产品，加速市场向复合型洗衣机的转变。业内人士认为，洗衣和干衣一体化的趋势将与高端家电需求相结合，长期来看有望成为主流产品。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子宣布在2026年红点设计大奖中获得包括最高奖在内的27个奖项。红点设计大奖与iF设计奖、IDEA并称为世界三大设计奖。今年2月，LG电子在iF设计奖中也获得了26个奖项。其创新产品如与家居环境和谐的LG Cloi家用机器人和厚度仅9毫米的无线壁纸电视LG OLED evo W6等，因其设计竞争力而受到认可。在此次红点设计大奖中，LG OLED evo W6凭借其仅9毫米的厚度和壁纸设计获得最高奖。家电和IT领域的设计因其生活便利性而受到好评。包括采用零间隙铰链的LG法式门冰箱、极简设计的LG Whisen Objet Collection家用空调，以及提供最佳立体声的LG Sound Suite家庭音响系统。郑旭俊，LG电子设计管理中心总经理，强调将继续开发与生活空间自然融合并提高使用便利性的客户中心设计。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在全球需求放缓和中国企业强势崛起的双重压力下，一度长期支撑韩国出口的家电与电视产业米正面临前所未有的结构性危机。三星和LG两大家电巨头采取截然不同的生存法则，三星在“选择与集中”战略下果断关闭收益性下滑的家电生产线，LG电子则采取扩张战略，推动市场多元化布局。 据家电行业3日消息，三星电子负责家电与电视业务的影像显示（VD）和生活家电（DA）部门去年合计录得2000亿韩元（约合人民币9.2亿元）赤字。虽然今年第一季度实现2000亿韩元的营业利润，但同比仍出现下滑。 业内普遍认为，在中东局势引发的高油价、高汇率环境下，物流成本和原材料价格上涨，市场需求疲软和中国企业竞争加剧，三星相关业务短期内难以明显改善。证券机构预测，三星VD和DA部门今年仍可能出现数千亿韩元级别的亏损。 LG电子负责电视等显示业务的MS事业本部去年录得7509亿韩元亏损，负责家电的HS事业本部则实现1.2793万亿韩元营业利润，同比下滑1.7%。尽管今年第一季度业绩有所回暖，但市场前景依然充满不确定性。 中东战争长期化遏制需求增长，汇率持续走高推动内存芯片价格上涨，尤其是在电视市场，面临着中国厂商来势汹汹的挑战。 市场调查机构Countpoint Research提供的数据显示，以电视出货量为基准，中国厂商去年在全球市场所占份额达25%，连续两年超过三星电子（15%）和LG电子（9%）的总和。尽管三星仍保持单一品牌全球首位，但在去年12月的单月数据中已被中国品牌TCL反超。 日本索尼和TCL日前宣布组建合资公司，并将于明年4月正式运营，预计合计市场份额有望突破20%，严重威胁三星电子在电视市场的冠军宝座。 面对日益严峻的挑战，三星电子正在研究关闭洗碗机、微波炉等部分盈利能力较弱的家电生产线，并转向外包生产的方案。位于斯洛伐克的欧洲电视生产基地计划本月关闭，日媒近日报道称，三星将在年内停止在中国境内销售家电和电视。 三星未来将集中资源发展高端“Bespoke”系列产品，包括洗衣机、电冰箱、空调等高端产品，同时加大对暖通空调（HVAC）和B2B业务的投入。 LG则采取扩张策略打开突破口，集团计划推动市场多元化布局，将业务重点从欧美等成熟市场拓展至“全球南方”新兴市场。集团制定了在2030年前印度、沙特阿拉伯和巴西等市场销售规模翻一番的目标。 同时，LG还持续加码机器人等新兴领域。在今年1月举行的CES 2026上，LG公开了人工智能（AI）人形机器人“CLOiD”及关键部件品牌“AXIUM”，计划在2028年前实现家用机器人商业化。 业内人士指出，尽管三星与LG采取不同路径，但提升盈利结构稳定性并培育新增长引擎的核心目标一致。两家企业的战略执行效果将在很大程度上决定韩国家电产业未来走向。

三星电子和三星生物制药同时爆发的劳资冲突不仅仅是工资谈判问题，而是反映了在人工智能时代初期，三星这个巨型企业集团面临的结构性紧张。尽管在外界被视为顶级企业，但内部各业务部门的利益和组织秩序正在迅速分裂。 三星电子在今年第一季度创下了57万亿韩元的历史最高销售额，但利润主要集中在半导体业务。设备解决方案(DS)部门因AI数据中心用高带宽内存(HBM)的繁荣而推动了整体业绩，而负责智能手机、电视和家电的设备体验(DX)部门则面临盈利能力恶化的担忧。同一家公司内，一边是繁荣，另一边是危机的非对称结构。 这种裂痕正在演变为组织内部的冲突。半导体工会要求取消绩效奖金上限并与营业利润挂钩的奖励，威胁进行总罢工。非半导体部门员工之间的相对剥夺感也在增加。 三星生物制药的情况也不容小觑。拥有全球最大生产能力的公司自成立以来首次进入总罢工。生物制药生产因其连续工艺特性，生产中断可能导致巨大损失。 当然，合理的奖励要求是无可厚非的。AI半导体的繁荣离不开现场技术人员和生产人员的贡献，生物生产现场的熟练劳动也是核心竞争力。 然而，三星目前面临的核心问题更接近于“如何维持三星这个共同体”。三星电子在半导体、智能手机、家电和零部件的有机整合模式上成长。 现在，各业务部门之间的利益关系过于分裂，“我们的份额是我们的”这种观念正在增强。这不仅是三星的问题，也是AI时代制造企业共同面临的挑战。 实际上，全球信息技术企业在AI转型过程中正在重新组织。微软将云和AI组织紧密结合，英伟达则转型为AI生态系统企业。 需要的不仅仅是扩大投资或技术超越的口号，而是适应AI时代的管理结构和组织哲学。 三星正处于十字路口。即使拥有世界顶级制造能力，如果无法整合内部裂痕，当前的繁荣可能成为未来危机的种子。新时代需要新组织。 危机并不总是来自外部。三星的真正考验正在内部开始。

‘钢铁部队’是一个轻松解读半导体、电池、显示器等尖端产业竞争和技术战争的栏目。从看不见的芯片到全球供应链，像‘钢铁部队’一样奔跑在产业最前线，生动地传达给您。充满新能量的周末，与钢铁部队一起感受韩国产业的力量！<编辑部> 大企业通过初创企业模式推动新业务的结构转型正在加速。LG电子通过将内部创业公司分拆为独立法人，旨在克服大企业特有的复杂决策结构带来的‘缓慢组织’限制，加快市场验证速度。根据LG电子的消息，LG电子最近通过内部创业项目‘Studio341’将培养的团队分拆为独立法人，重新调整新业务推进方式。选择在外部市场同时验证技术和商业性，而不仅仅是将内部创意商业化。这种变化与传统大企业的新业务模式不同。过去通常通过内部研发获得技术并将其产品化推向市场。然而，随着人工智能、机器人、先进材料等新兴产业的不确定性和频繁的业务方向转变，仅靠大企业组织难以快速应对。新业务需要在开发、验证和方向转变中快速循环，尤其是在市场需求不确定的初期阶段，需要短周期检查成果并灵活调整商业模式。然而，大企业由于多层次的报告体系和复杂的决策结构，难以确保这种循环速度，内部责任负担也大，难以持续大胆尝试。此外，与现有主力业务的利益冲突和资源分配优先级问题也限制了新业务的推进速度。LG电子选择的解决方案是‘组织外迁’。将经过一定程度验证的创意分拆为独立法人，使其摆脱大企业体系，拥有类似初创企业的决策结构。这样一来，在融资过程中可以直接接触外部资本，客户获取也在企业品牌之外，通过业务本身的竞争力进行验证。商业模式的修改和战略变更也不受内部审批程序的限制，可以根据市场反应迅速进行，从而大大改善产品、技术开发和商业化的执行速度。对企业而言，这也是高效的。新业务风险不必全部由内部承担，同时可以通过合作关系保留核心人员和技术。必要时可以通过战略投资或业务合作吸收成果，形成直接执行与外部合作并行的迂回型新业务模式。此次分拆的团队集中在B2B领域，如AI解决方案、代码质量改进代理、厨房自动化机器人、阻燃材料设计等。与面向消费者的成品业务相比，面向企业客户验证技术的领域更需要速度和灵活性。这也显示出LG电子的业务结构正从家电为中心的B2C逐渐向工业技术为中心的B2B转移。分析认为，这同时提出了从销售产品的企业向提供技术和解决方案的方向转变的可能性。此外，这一战略也与整个产业竞争方式的变化有关。最近，与其单一企业掌握所有技术，不如通过各领域专业企业间的合作进行竞争的结构迅速扩散。特别是随着AI与机器人和自动化设备等物理系统结合的物理AI趋势的加速，技术结合速度成为竞争力的关键因素。在这一过程中，大企业的角色也在改变。与过去将所有技术积累在内部不同，利用外部生态系统快速获取和连接所需技术的方式变得重要。内部创业分拆也被视为这种开放式创新战略的延续。实际上，LG电子据悉正在考虑在分拆后继续与这些初创企业保持合作关系。这被解读为不仅仅是简单的创业支持，而是长期获取技术合作伙伴的战略。内部组织与外部初创企业在一个生态系统中连接的结构可能会形成。已经分拆的初创企业在政府支持项目和技术评估中取得了成果，证明了其一定程度的商业性。这被认为是内部创业模式不仅仅是简单实验，而是具有实际增长潜力的结构的案例。最终，LG电子的内部创业分拆不仅仅是组织创新，还表明大企业的新业务推进方式本身正在改变。摆脱内部解决一切的方式，转向市场验证并以经过验证的技术为中心进行合作的结构。钢铁部队的视线所及之处，大企业的新业务竞争不再局限于内部组织创新。转向市场的速度竞争正在重新布局。随着不确定性增加，能够快速验证和转变方向的结构成为核心竞争力的趋势。企业内部完成的传统方式正在转向利用外部生态系统的实验结构。大企业虽然不是直接成为初创企业，但为了像初创企业一样运作的结构性转变已经开始。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于三星电子工会的罢工动向，事态扩大到连总统都表示担忧。国家最高领导人直接提及或接到报告关于民营企业的劳资冲突并不常见，这表明三星电子的罢工可能对韩国经济产生重大影响。劳资双方应立即停止对峙，寻找现实解决方案。三星电子作为韩国的代表企业，其在半导体、智能手机和家电等领域的影响力巨大。生产中断将对合作伙伴、地方经济、零部件和设备行业以及物流网络造成连锁冲击。如果海外客户因供应不稳定而减少订单或转向竞争对手，损失将难以在短期内弥补。当前正值全球半导体竞争激烈之际，人工智能的扩展导致先进存储器和代工需求激增。美国、台湾、中国和日本都在政府层面支持企业增强竞争力。在此时，韩国代表企业因内部冲突而受阻，无异于给竞争对手留下空隙。工会的集体行动权是宪法保障的权利，要求改善工资、奖金和工作条件是正当的。然而，总罢工应是最后的手段。以生产中断和损失规模为由施压，可能削弱社会共鸣。尤其是对国家经济影响大的企业，工会的责任也更重。权利和责任应并重。企业方面也不能免于责任。如果劳资冲突反复出现，应反思是否存在补偿体系信任不足、沟通缺失和现场不满积累等问题。业绩改善时，应在合理标准下分配成果，并考虑未来投资和就业稳定，履行解释责任。没有对话的坚持只会加剧问题。总统的担忧应被视为经济安全层面的警告，而非政治干预。半导体是韩国出口的核心，也是国家战略产业。政府应在法律和原则下加强调解功能，确保谈判正常进行。对非法行为要严肃应对，但对合法谈判应积极支持。若三星电子的劳资冲突长期化，最终受害的将是国民经济。工会应放弃以总罢工为筹码的对抗，公司也需提出恢复员工信任的具体方案。如果事态已引发总统担忧，警报已然响起。当前需要的是妥协而非对抗，责任而非对峙。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子今年第一季度仅半导体业务便实现接近54万亿韩元（约合人民币2489.4亿元）的营业利润，带动公司整体业绩连续两个季度刷新历史纪录。即便在全球需求放缓及零部件价格上涨压力下，成品（整机）业务仍实现3万亿韩元营业利润，表现好于市场预期。市场普遍预计，随着第二季度存储芯片价格进一步上涨，半导体业务仍将继续成为公司业绩增长的核心动力。 三星电子30日发布业绩公告称，按合并财务报表口径计算，公司第一季度营业利润为57.2328万亿韩元，同比增长756.1%；销售额为133.8734万亿韩元，同比增长69.2%；净利润为47.2253万亿韩元，同比增长474.3%。其中，营业利润较韩联社旗下金融信息机构Infomax统计的市场预期值45.6633万亿韩元高出25.3%。 公司销售额与营业利润均创下季度历史新高，连续刷新上一季度创下的销售额93.8374万亿韩元、营业利润20.0737万亿韩元纪录。三星电子表示：“通过人工智能（AI）技术创新及积极的市场应对，公司实现了历史最高季度销售额与营业利润。” 此外，受美元等主要货币汇率上涨影响，以零部件业务为中心，公司整体营业利润较上一季度增加约1.8万亿韩元。与此同时，公司持续加大对未来增长动力的投资，第一季度研发投入达11.3万亿韩元。 从业务部门来看，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门实现销售额81.7万亿韩元、营业利润53.7万亿韩元，成为拉动整体业绩增长的核心。受人工智能高附加值产品销售扩大及存储芯片价格上涨带动，该部门销售额与营业利润均较上一季度增长，并刷新历史最高季度业绩。 其中，系统大规模集成电路（LSI）业务受旗舰系统级芯片（SoC）销售增长带动，业绩有所改善；晶圆代工业务虽受行业淡季影响业绩下滑，但仍持续获得高性能计算领域订单，并成功拿下大型光通信模块企业订单。 负责成品（整机）业务的设备体验（DX）部门实现销售额52.7万亿韩元、营业利润3万亿韩元。随着三星Galaxy S26系列发布，销售额较上一季度增加。尽管成本负担加重，公司仍通过扩大高附加值产品销售及提升资源运营效率，将利润下滑幅度降至最低。 具体来看，电视业务（VD）部门受高端及大尺寸电视销售稳健、运营效率提升等因素带动，盈利能力有所改善；生活家电（DA）部门虽推出空调新品，但受成本上涨及关税影响，业绩改善幅度有限。 此外，三星显示器第一季度实现销售额6.7万亿韩元、营业利润4000亿韩元。中小尺寸面板业务受季节性淡季及存储芯片价格影响，需求有所放缓；大尺寸面板业务则受游戏显示器有机发光二极管（OLED）需求增长带动，整体表现稳健。

三星电子在第一季度的半导体业务中实现了约54万亿韩元的营业利润，远超去年全年的公司总利润。三星电子在30日的业绩发布会上宣布，半导体部门的销售额为81.7万亿韩元，营业利润为53.7万亿韩元。由于人工智能的普及，高附加值内存的需求增加和价格上涨，业绩大幅提升。成品业务的销售额为52.7万亿韩元，营业利润为3万亿韩元。尽管移动业务因旗舰产品Galaxy S26 Ultra的销售增长，但成本上升和关税负担限制了利润改善。随着半导体业务的突出，部门间的两极化加剧。预计第二季度内存价格将继续上涨，推动全年半导体业务的整体业绩。内存供需失衡加剧，相关销售额扩大，高带宽内存（HBM）销售也将大幅增长。三星电子在业绩发布会上表示，“内存供应无法满足需求的情况预计将持续到明年，仅这些需求就会使明年的供需差距比今年更大。”“预计今年HBM销售将比去年增长三倍以上。HBM4自2月全球首次量产出货后，计划中的增产正在进行，下半年供应将大幅扩大。”三星电子补充道，“预计从第三季度开始，HBM4的销售将超过HBM总销售的一半，全年也将占据过半份额。”然而，移动、家电和电视业务的设备体验（DX）部门的盈利下降不可避免。三星电子表示，“由于零部件成本上升，移动体验（MX）业务的盈利将不可避免地下降。今年电视市场因原材料价格上涨和不确定的外部环境，业绩和盈利难以保障。”因此，今年将通过‘选择与集中’战略进行业务重组。目前正在考虑退出中国的电视和家电市场，并将部分低盈利家电产品的生产外包。三星电子表示，“将通过成本改善、结构性效率化和中长期组织竞争力的加强，推动基本业务体系的改善，并专注于通过并购（M&A）获取未来增长动力。”相反，为应对AI需求，半导体相关设施投资将大幅增加。三星电子表示，“随着今年AI需求的持续，资本支出预计将比去年大幅增加。为了确保技术领先地位，将进一步扩大对下一代工艺和关键技术的先行研发投资。”并补充道，“内存方面，由于去年底平泽工厂新洁净室的引入，投资支出已提前反映，预计今年将利用该空间扩大设备投资，整体资本支出也将大幅增加。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。