世界知名流行歌手杜阿·利帕因三星电子未经授权使用其照片，已提起1500万美元（约合2.2亿元人民币）的诉讼。 根据美国娱乐媒体《综艺》的报道，利帕团队于9日向美国加利福尼亚中部联邦地区法院提起诉讼，指控三星电子侵犯版权、商标权和肖像权等。 利帕方面表示，三星自去年起在电视包装盒上使用了利帕的照片。得知此事后，利帕团队要求三星停止使用这些照片，但三星拒绝了这一要求。 诉状中指出：“利帕的面孔在没有其同意或事先协商的情况下，被大规模用于消费品的营销活动中，利帕对此并未给予任何许可，也不会给予。” 诉状还引用了一些消费者在看到印有利帕照片的电视包装盒后表示购买意向的社交媒体帖子。利帕团队认为，这表明三星电子商业性地利用了利帕的形象和品牌价值。 来自英国的利帕于2015年以单曲《新爱》出道，2017年发布的首张专辑《杜阿·利帕》在英国专辑排行榜上名列第三，随后她获得了三次格莱美奖。 《综艺》表示已向三星电子请求评论，但尚未收到回复。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

HMM临时股东大会通过总部迁至釜山的决议，代表办公室将率先搬迁 HMM于8日召开临时股东大会，按照原案通过将总部所在地从首尔变更为釜山的章程修正案。公司计划首先将代表董事的办公室迁至釜山，随后逐步考虑组织迁移。 HMM当天在首尔汝矣岛的Park One Tower召开临时股东大会，表决通过将总部所在地变更为釜山广域市的章程修正案。出席现场的HMM代表崔元赫在致辞中表示：“作为我国的代表国有航运公司，我们希望参与国家的均衡发展这一社会大义，并实现持续的飞跃。” 三星电子接受政府调解，超企业工会再度进入谈判阶段 三星电子的劳资冲突暂时从“冲突边缘”转向“再谈判阶段”。不过，罢工的卡片并未撤回，因此未来的谈判结果可能再次引发紧张局势。 8日，超企业工会表示，接受政府的请求，将于11日至12日参与事后调解程序。此前，工会因工资和绩效奖金体系等问题未能达成共识，已预告于21日举行罢工。 业界解读此次决定并非单纯的日程推迟。政府直接介入调解，意味着三星电子的劳资冲突可能对整个行业产生相当大的影响。 国会宪法修正案再提案失败，吴元植批评无限期辩论滥用 国会议长吴元植于8日召开本会议，试图强行提案宪法修正案等51个议案，但因国民力量党对所有法案申请了无限期辩论而被迫撤回。吴元植批评国民力量党滥用无限期辩论。国民力量党院内代表宋彦锡在本会议结束后与记者见面时指出：“没有与在野党达成共识的强行宪法修正，必然会导致独裁和不幸。” 吴元植在当天的国会本会议上表示：“为了不让39年来的宪法修正案流产，今天再次召开本会议，但看到国民力量党以无限期辩论回应，我认为再进行议事已无意义，因此不再提案宪法修正案。” 具允哲称房地产市场将向实际居住需求转型，考虑调整租赁业者特例 政府评估房地产市场已进入向实际居住需求转型的阶段，并表示将考虑调整对租赁业者的税收特例。 副总理兼财政经济部长具允哲于8日在政府首尔厅舍举行的紧急经济总部会议及经济与房地产关系部长会议上表示：“最近房地产市场已摆脱过热状态，正向以实际居住者为中心的方向转型。” 他进一步指出：“贷款限制和土地交易许可制度阻止了投机性购房，住房价格上涨的预期也在降低，投资范式也正在从房地产转向资本市场等生产性领域。” 金融监管机构推动包容性金融，向社会连带经济组织注入2万亿韩元 在李在明总统最近强调“金融机构是准公共机构”的背景下，金融监管机构将正式启动对社会连带经济组织的金融支持。计划通过公共部门和民间金融机构在今年提供约2万亿韩元，以促进社会连带金融的活跃。 金融委员会于8日在首尔中区的市民金融促进院召开了“2026年第一次社会连带金融协商会”。会议上，政府、政策金融机构、互助金融中央会等参与者共同检查了社会连带金融活跃化的实施成果和未来推进计划。李在明总统在6日于青瓦台主持的国务会议上提到：“金融机构追求盈利本身就是问题，金融机构的存在目的应当得到重新审视。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科学技术信息通信部公布了今年信息保护公示义务企业的名单，共有693家企业入围。其中包括通信三大运营商、三星电子、NAVER、Kakao、谷歌、Meta等国内外主要企业，这些企业的服务频繁被公众使用。 科学技术信息通信部于8日发布了2026年信息保护公示义务企业名单。信息保护公示制度旨在要求企业公开其信息保护投资现状及专门人员的相关活动，以便用户能够了解企业的安全水平，并引导企业自愿增加安全投资。 今年的义务企业名单是根据其业务领域的营业收入和用户数量等标准确定的。包括拥有线路设备的基础电信运营商（ISP）、互联网数据中心（IDC）运营商、高级综合医院、基于云基础设施的服务提供商等。营业收入超过3000亿元的上市公司和过去三个月日均用户超过100万的通信服务提供商也在公示范围内。 今年的义务企业数量比去年增加了27家，其中营业收入超过3000亿元的上市公司增加了13家，日均用户超过100万的通信服务提供商增加了10家。随着数字服务的使用不断扩大，公示的范围也在逐渐扩大。 义务企业需在6月30日前通过信息保护公示综合门户提交投资、人员认证现状等相关信息。如未在规定时间内公示，将根据相关法律法规处以最高100万元的罚款。 即使不在义务范围内，自愿公开安全现状的企业也将获得一定的优惠。自愿公示的企业可享受信息保护及个人信息保护管理体系（ISMS或ISMS-P）认证审查手续费的30%折扣。政府计划通过义务公示和自愿公示相结合，提升企业整体的安全投资水平。 如有异议的企业可在本月15日前提交异议申请和证明材料。科学技术信息通信部将对此进行审查，以最终确定义务企业名单。为帮助企业落实制度，部门还提供了公示指南，并将在22日前开展以实操为主的公示培训。 公示资料的验证工作也将随之展开。科学技术信息通信部计划从7月开始，推行企业提交资料的准确性验证程序。这一举措旨在提高公示内容的可信度，而不仅仅是简单的资料提交。 此次公示与将安全投资提升至企业责任领域的趋势相吻合。随着大规模个人信息泄露和服务故障的频繁发生，企业的信息保护体系已成为与用户信任直接相关的因素。尤其是与公众生活密切相关的企业，如通信平台、云计算和医院等，更需要透明地展示其安全投资和专业人员的配备水平。 企业仅仅公开投资金额和人员规模，并不能立即提升安全水平。公示信息需要易于用户和投资者理解，并能够进行企业间的比较，才能发挥制度的效用。只有政府的验证与企业实际投资的扩大相结合，信息保护公示才能超越简单报告，成为安全竞争力的指标。 任正圭科学技术信息通信部信息保护网络政策局局长表示：“信息保护公示制度是企业透明公开信息保护水平的重要制度，使公众能够了解企业的信息保护现状。我们将继续通过公示制度保障公众的知情权，促进企业自愿增加信息保护投资，努力提升国家整体的信息保护水平。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国特朗普政府的‘全球10%关税’再次在美国联邦国际贸易法庭遭到违法判决。然而，将此判决解读为保护主义的退步或自由贸易的回归，显然与现实相距甚远。法庭所制止的是关税的‘方式’，而不是在美国政治界普遍蔓延的产业保护趋势本身。 实际上，判决的核心就在于此。特朗普政府在利用国际紧急经济权力法（IEEPA）实施互惠关税受阻后，立即依据贸易法第122条对全球进口商品统一征收10%关税。然而，法庭认为第122条原本是为应对国际收支危机等特殊情况而设计的临时性条款。因此，此次裁决是对“总统权力滥用”的判断，并不否定保护美国制造业的必要性。 事实上，美国的贸易政策现在才真正进入关键阶段。特朗普政府和美国贸易代表办公室（USTR）已经开始转向以贸易法第301条为核心的体系。301条与紧急命令式关税不同，它通过调查特定国家的产业结构、补贴、供应链影响力和价格扭曲等，经过听证会后再决定是否征收关税或实施制裁。虽然程序较长，但法律正当性更强。实际上，美中贸易战中的许多核心关税也是在这一框架内维持的。 韩国需要关注的是美国最近提出的表述。美国开始将包括韩国在内的主要制造国的‘结构性供应过剩’作为问题。这不仅仅意味着某些特定商品的进口量大，而是指美国认为海外制造竞争力削弱了其国内产业生态系统。 特别是半导体、 batteries、钢铁和造船等韩国具有优势的产业均在调查范围之内，这一点不容小觑。因为在美国看来，韩国既是盟友，又是具有竞争力的制造强国。三星电子、SK海力士、现代汽车及电池企业被视为美国供应链重建的核心支柱，但与此同时，美国内部也对“先进制造主导权最终必须归美国所有”的压力日益增强。这是一种合作与制衡并存的结构。 在这一点上，韩国需要警惕的是对短期判决的松懈和乐观态度。当前美国的贸易政策不仅仅是简单的贸易收支调整，而是正在转变为产业安全战略。过去自由贸易体制下，效率和价格竞争力优先，而现在美国将供应链控制力和制造业基础的维持视为国家安全问题。因此，影响美国产业的因素比是否为盟友更为重要。 韩国的应对仅仅强调对美投资规模是有限的。因为美国所希望的更接近于对技术、生产和就业的控制力，而非单纯的资本流入。韩国必须更为精确地证明自己在美国供应链中不仅是简单的代工生产基地，而是美国也难以轻易替代的技术和生产合作伙伴。 同时，内部也必须加快减少对特定产业和特定市场的依赖。随着美国的压力逐渐集中在战略产业上，过度依赖半导体的韩国经济结构可能会暴露出更大的波动性。贸易风险也可能直接导致汇率、股市和就业的冲击。 此次美国法庭的判决并不是特朗普关税的失败。相反，它更像是美国保护主义从即兴政治口号阶段向利用法律和制度进行产业重组战略演变的信号。韩国需要关注的对象也不仅仅是特定关税，而是美国经济秩序方向的变化。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子正在重新将机器人业务推向前台。公司不仅加强了专门负责机器人的未来机器人推进组的人力资源，还在设备体验（DX）部门内新设了一个专注于人工智能（AI）基础的未来项目的执行组织，迅速推进制造机器人和人形机器人的商业化准备。 据业内消息，三星电子DX部门最近进行了未来机器人推进组的内部招聘，并于当天截止接受申请。 在招聘之前，三星电子为员工举办了说明会，分享了推进组的工作和角色。未来机器人推进组是在三星电子获得机器人平台公司彩虹机器人的最大股东地位后新设的组织，负责统筹人形等下一代机器人技术的开发。 此次人力资源的补充被认为不仅仅是组织扩展，更是将机器人业务的路线图推向执行阶段的布局。三星电子在最近的业绩发布电话会议中表示，将首先开发制造型机器人，然后扩展到家庭和零售领域。同时，三星电子还表示将内化机器人核心部件，与国内企业合作，并在必要时考虑投资和收购。 三星电子的机器人进展并非突然开始。自2021年成立机器人商业化工作组（TF）以来，次年正式成立了机器人业务团队，并在2023年1月对彩虹机器人进行了590亿韩元的股权投资，获得了最大股东地位。拥有双足行走机器人和协作机器人技术的彩虹机器人被认为是三星电子加快人形机器人开发所需的外部技术基础。 在DX部门内，机器人作为AI转型的核心课题的整合趋势也逐渐显现。三星电子在去年8月新设了DX部门的核心战略课题专责组织'InnoX实验室'。该执行型组织负责数字双胞胎解决方案的推广、物流运营创新、制造自动化和人形机器人核心技术的开发。业内普遍认为，InnoX实验室的设立是将机器人视为不仅仅是单一产品开发，而是连接工厂、物流、家庭和商店的AI基础平台业务的信号。 在智能手机、电视和家电市场进入成熟期的背景下，机器人被视为能够将硬件、AI、传感器、半导体和家电整合在一起的新增长点。三星电子首先瞄准制造现场的机器人，也被解读为考虑到质量验证和盈利可能性的选择。 然而，距离商业化还有许多挑战。人形机器人市场是特斯拉和Figure AI等全球企业迅速领先的领域。为了减轻后发企业的压力，如何快速实现与彩虹机器人的技术结合、自主部件内化以及与DX部门产品生态系统的联动将是关键。 业内人士表示：“组织、人力、外部投资和AI转型体系的协同趋势愈发明显，先在制造机器人上取得成果，然后扩展到人形机器人和家庭机器人将成为现实的路线图。”

三星电子（代表：韩宗熙）正在扩充未来机器人推进组的人力，以加快包括人形机器人在内的机器人技术开发和制造现场应用。同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障，推动向“AI驱动公司”的转型。 8日，业界消息称，三星电子设备体验（DX）部门在上月底发布了未来机器人推进组的内部招聘公告，并于今日截止报名。招聘领域主要集中在机器人硬件和AI等核心技术领域。 在招聘前，三星电子为员工举办了说明会，分享未来机器人推进组的角色和主要工作。去年，三星也进行了未来机器人推进组的经验招聘和内部招聘，持续增强组织能力。 未来机器人推进组是三星为正式开展机器人业务而新设的核心组织。三星在2024年底成为机器人平台公司彩虹机器人的最大股东后，组建了专门负责未来机器人技术开发的团队，团队由人形机器人‘休博’的开发者吴俊浩KAIST名誉教授担任组长。 此次人力扩充被解读为三星将其机器人业务路线图推向实施阶段。三星计划首先开发制造型机器人，并将积累的技术扩展到家用和零售领域。制造现场对重复作业和精密控制的需求明显，是验证机器人技术的适合市场。 关键在于部件内制化和自身技术能力的提升。三星计划直接开发机器人主要部件，以确保为自家机器人量身定制的部件能力。机器人业务需要硬件设计、马达、减速机、传感器、控制软件和AI识别技术的结合，核心部件和控制技术的掌握将决定业务的推进速度。 在机器人业务扩展的同时，三星也在进行全公司AI转型的人力保障。此次内部招聘还包括AX战略、AX PM、AX开发等与AI转型相关的职位。三星希望在制造、研发、营销和客户支持等各个领域应用AI，以提高生产效率和决策速度。 去年底，三星在组织重组中新设了负责AX的AI战略团队，并在各业务部门设立了AX团队。最近，三星还为高管开展了AI能力提升培训，强化全公司的AI应用体系。虽然机器人和AX看似是两个独立的业务，但实际上在制造自动化、数据分析和AI控制技术上是相互关联的。 机器人市场正变成全球大型科技公司和制造企业共同竞争的格局。如果三星能够将其在半导体、智能手机和家电制造中积累的工艺数据与机器人开发相结合，将在制造型机器人商业化中占据优势。然而，人形机器人在稳定性、成本、电池控制和软件生态等方面仍面临许多挑战。 三星的机器人战略可能会从制造现场开始，逐步扩展到生活空间。通过在制造型机器人中验证性能和稳定性，再将应用范围扩大到家用、零售和物流服务领域。这次人力扩充被视为具体化第一步的信号。 三星电子CFO副社长朴顺哲在最近的业绩发布电话会议中表示：“我们将首先开发制造型机器人，并通过积累的技术向家用和零售领域发展。为加速技术提升和实际应用，我们将专注于自身技术能力的提升，并与国内有竞争力的企业合作，必要时也会考虑投资或收购。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在短短几天内，韩国和日本股市同时创下历史新高。韩国KOSPI指数突破7000点，而日本日经平均指数单日上涨3320日元，刷新历史最高纪录。两国股市的上涨几乎如狂潮般猛烈，背后推动力是AI半导体。 有趣的是，两国市场的表现略有不同。韩国市场以三星电子和SK海力士为中心，因对AI服务器和数据中心扩张带动内存半导体需求激增的预期，成为直接动力。三星电子的市值已超过1万亿美元，全球资金开始将韩国视为“AI内存供应链的核心”。 相比之下，日本市场的情况稍有不同。东京市场同样受益于AI热潮，Advantest、东京电子和软银集团股价大幅上涨，Kioxia更是涨停。美国AMD和美光的业绩良好，以及美国费城半导体指数（SOX）创下新高，也推动了日本股市的上涨。 然而，日本市场也出现了警惕情绪。日经指数的上涨过于集中于部分AI半导体股票，市场流动性指标NT倍数已升至历史高位。专家们一致认为，“集中在高科技领域的上涨可能难以持续”。 当前市场不仅在寻找“优秀企业”，更在寻找能在AI时代生存的供应链。韩国和日本在这一过程中处于不同的位置。 韩国掌握着内存半导体这一关键组件，三星电子和SK海力士在AI服务器数量增加时直接受益。而日本则在半导体设备、材料和检测设备方面具有优势。简单来说，韩国制造“心脏”，日本制造“手术工具”。两者都重要，但市场对核心组件的反应更为强烈。 这实际上反映了韩国和日本产业历史的逆转。1980年代，日本是全球半导体和电子产业的绝对强者，而韩国则处于学习和追赶的阶段。然而，AI时代改变了这一顺序。日本长期停留在成品和精密制造的结构中，而韩国则专注于内存战略。 如今，日本经济面临的最大不安正是这一点。过去，日本认为“韩国终究是日本产业生态圈的一部分”，但现在日本市场却开始跟随三星电子和SK海力士的走势。日本半导体股的急剧上涨，背后也隐含着对韩国和美国内存企业AI繁荣的期待。 当然，当前的上涨并不意味着会永远持续。AI投资热潮可能会过热，半导体周期随时可能波动。日本市场已经开始警告“半导体集中”的风险，韩国同样面临三星电子和SK海力士占比过大的风险。 然而，可以明确的是，全球市场正在从以汽车、钢铁和家电为中心的时代，转向以AI基础设施为中心的时代。在这一变化中，韩国和日本的地位也在发生变化。日本最近对三星电子和KOSPI的敏感度提升，正是因为韩国在AI时代的产业秩序中首次开始领先于日本的现实。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在“梦想的7000点”行情中，韩国主要大企业集团的上市指数基金（ETF）市场上，三星集团的独占地位愈发明显。自年初以来，三星集团的收益率超过93%，而现代汽车和LG等大企业的表现则低于市场平均水平，收益率差距加大。 根据7日韩国交易所的数据，截至当天收盘，主要大企业集团的12只ETF（不含债券）中，包含三星集团的产品以压倒性的收益率占据前列。 表现最为突出的产品是“TIGER三星集团”，年初以来收益率达到93.64%。紧随其后的是“KODEX三星集团”，收益率为86.15%；而以三星电子和SK海力士等半导体大盘股为主的“RISE五大集团”则为84.23%。此外，“ACE三星集团行业加权”也达到了79.81%的收益率。 这些ETF的收益率飙升得益于三星电子在人工智能（AI）半导体超级周期中的强劲表现。尽管KOSPI指数同期上涨了77.73%，但三星集团相关产品的超额收益率超过了10至15个百分点。在此期间，三星电子的股价暴涨了126.44%。 相比之下，除三星外的五大集团的收益率则表现不佳。 “TIGER LG集团+”的收益率最低，仅为43.46%。其次是“TIGER现代汽车集团+”的50.44%和“ACE浦项集团聚焦”的59.28%。即便是因造船和防务强劲表现而相对稳健的“PLUS汉华集团”，其收益率也仅为62.86%，未能超过KOSPI的上涨幅度。 在五大集团之外的其他大企业集团中，表现差异更加明显。3月31日上市的“WON斗山集团聚焦”在短时间内实现了42.10%的收益率，超过了KOSPI的41.93%，引发市场期待；而同期“BNK Kakao集团聚焦”则录得-7.83%的收益率，成为主要集团中唯一陷入负增长的产品。 收益率的差异导致资金流动的极化。尤其是收益率低于指数的“TIGER现代汽车集团+”吸引了5741亿韩元的资金流入，显示出投资者对现代汽车的增值计划和机器人等新业务的期待。 相反，收益率排名靠前的“KODEX三星集团”则流出了721亿韩元的资金，因市场认为指数已达到高点，投资者开始获利了结。 BNK投资证券的研究员金成弼表示：“ETF市场的扩张使得供需状况良好，但在宏观经济不确定性持续的情况下，ETF设立额的急剧增加可能会加大股市的波动性。”他还指出，在增长率放缓的担忧中，指数持续高位运行，需警惕因过热而导致的技术性调整风险。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

曾经，三星电子的其他集团公司被戏称为“后者”，这反映了对三星电子卓越业绩和待遇的羡慕。近期，三星内部不同业务领域之间的新阶层化现象愈发明显。 据业内消息，设备解决方案（DS）部门员工对高额奖金的要求引发了其他部门员工的不满，担忧组织融合受到影响。 7日，DS部门员工主导的工会因过高的薪酬要求与公司产生激烈冲突，甚至可能导致总罢工。与此同时，设备体验（DX）部门的员工感到愈发疲惫。DS部门受益于人工智能（AI）半导体需求的增长，推动了整体业绩，而负责手机、电视、家电和通信设备的DX部门则在全球消费放缓和成本压力下苦苦挣扎。 三星电子第一季度营业利润为57.2万亿韩元，其中DS部门贡献了53.7万亿韩元。DX部门的业绩则在手机以外的领域停滞或恶化，家电业务甚至出现亏损。 业界普遍认为，这种业绩差距不仅是数字上的差异，更影响了组织情绪。半导体部门有更强的奖金要求理由，而设备业务则急于进行成本控制和维护盈利。业界人士指出：“即使在三星电子内部，DS和DX所处的市场环境完全不同，奖金争议可能引发部门间的相对剥夺感。” 组织内部的裂痕正在转化为劳资冲突。以DS部门为主的超大型工会主导了联合斗争，而以DX部门为基础的同行工会则选择退出。表面上看是路线分歧，但业界普遍认为这是DS主导的奖金谈判中，DX员工的不满积累的结果。 公司方面也表达了压力。在与SK海力士、美光等竞争对手的激烈竞争中，恢复高带宽内存（HBM）的竞争力和扩大客户群至关重要，若罢工风险变为现实，可能会影响生产和客户信任。三星电子副会长全英贤和社长诺太文当天就薪资谈判表示：“请确保未来竞争力不受损失。” 业界分析认为，三星电子在半导体繁荣中应加强整体竞争力，同时还需解决内部冲突，面临双重挑战。 一位要求匿名的三星电子员工表示：“总罢工的尝试主要集中在DS部门，导致DX员工的不满加剧。现在大家觉得DS和DX更像是有不同利益的组织，而不是同一家公司。”

三星电子内部冲突可能影响高带宽内存（HBM）的竞争力。负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门要求扩大奖金，甚至提出总罢工，而设备体验（DX）部门则在中国电视和家电业务撤退及盈利能力下降的背景下感到相对失落。内部裂痕可能对全球人工智能（AI）半导体竞争产生负面影响。 据业界消息，三星电子工会联合斗争总部表示，如果与公司之间的工资谈判未能达成一致，将于21日开始总罢工。联合斗争的核心议题是DS部门的奖金。随着AI半导体需求增加和内存市场回暖，工会要求将营业利润与奖金挂钩。 DX部门的气氛则显得沉重。三星电子最近正式宣布停止在中国的电视和家电销售，尽管这是考虑到中国企业的低价竞争和当地需求疲软的决定，但DX内部普遍认为这是业务的退步。 考虑到电视和家电长期以来是三星电子全球品牌价值的重要支柱，DX员工的危机感自然加重。与此同时，外界对DS部门出色业绩和AI半导体市场扩张的关注，使得DX部门在公司内外的努力未能得到应有的认可。 最近，DX部门的工会成员大规模退出联合斗争总部，原因是DS部门奖金议题的突出使得DX的相关问题被忽视。对此，动行工会向以DS部门成员为主的超企业工会和全国三星电子工会发文，要求遵守公平代表义务，分享谈判信息并禁止差别待遇。 一位DX部门的相关人士表示：“由于公司整体员工中接近一半是DX员工，DS主导的工会要求公司完全接受是困难的。”他认为，在更极端的冲突发生之前，DS员工应当做出让步。 业界分析认为，三星电子内部冲突可能对HBM等内存半导体的竞争力产生严重影响。DS部门在去年上半年曾在HBM竞争中处于劣势，业务发展停滞。自去年底以来，虽然开始恢复主导地位，但尚未建立起根本竞争力。 半导体专家指出，全球大型科技客户如英伟达等将质量、良率和交货稳定性作为选择供应商的关键标准。如果罢工风险变为现实，短期生产中断的影响将小于客户信任的损害。 如果因罢工等原因导致工厂频繁停工，HBM的良率下降将不可避免，最终影响产品质量。HBM是一种将多层DRAM叠加并结合先进封装的高难度产品，其生产过程的稳定性和质量管理至关重要。良率的不稳定意味着客户流失。 一位要求匿名的三星电子高管表示：“工会方面也声称罢工可能造成数十万亿韩元的损失，外界估计半导体工厂停工的损失每天可达1万亿韩元。HBM的竞争归根结底是良率的竞争，如果生产线频繁停工，可能会失去像英伟达这样的核心客户的稳定供应商地位，这才是最严重的风险。”