全球最大消费电子及信息技术展会CES 2025拉开帷幕的7日（当地时间），英伟达（NVIDIA）首席执行官（CEO）黄仁勋在美国拉斯维加斯举行的全球记者会上表示，目前英伟达正在测试三星电子的高带宽存储器（HBM），并对测试成功充满信心。他形象比喻称：“这种信心就像我确信明天是星期三一样坚定。” 高带宽存储器（HBM）是一种把多颗DRAM垂直堆叠以大幅提升数据处理速度的高性能产品。目前SK海力士已向英伟达供应HBM，而三星电子的HBM还处于测试阶段。黄仁勋回忆称，英伟达使用的第一款HBM由三星制造，因此相信三星能够重拾竞争力。 对于为何测试过程持续10个月以上这一问题，黄仁勋表示：“韩国喜欢快速推进这一点非常好，但这次测试并没有花太长时间。”他还补充道，三星需要设计新的产品方案，目前工作快速且充满奉献精神。 在谈及最新发布的GeForce RTX 50系列时，黄仁勋透露，该系列采用美国半导体公司美光的GDDR7内存，而非三星或SK海力士产品。对于未采用三星和SK海力士产品的原因，黄仁勋表示并不清楚具体原因，但并非对两家公司的能力产生质疑。他强调，三星和SK海力士是英伟达的两大重要供应商，是非常优秀的存储器制造商，并期待他们持续取得成功。 此外，黄仁勋还计划与访美参观CES展会的SK集团会长崔泰源会面。黄仁勋表示：“我非常期待这次会面，但具体时间尚未确定。” 全球最大消费电子及信息技术展会CES 2025开幕前日的6日下午（当地时间），在美国拉斯维加斯曼德勒海湾会议中心，英伟达首席执行官黄仁勋正在进行主题演讲。【图片来源 韩联社】

韩国电池制造企业正在加速培养电池技术专业人才，以应对全球电动车市场快速增长背景下，中国企业日益增强的竞争力。 据中国媒体报道，三星SDI计划自2026年起与成均馆大学合作，设立韩国首个专门培养电池专业人才的“电池工学系”。该学系每年将招收30名学生，系统教授从电池材料研发到大型部件制造的全流程知识，并为毕业生提供优先进入三星SDI工作的机会。 早在2021年，三星SDI已与首尔大学等6所理工科大学合作，为硕士和博士研究生开设电池课程，并计划未来10年内为700名学生提供奖学金和实习机会。此外，三星集团早在2006年就与成均馆大学合作设立了“半导体系统工学系”，每年培养约60名毕业生，成功构建了产学合作模式。三星SDI希望将这一模式扩展至电池产业。 不仅是三星SDI，其他韩国电池制造企业也在积极行动。SK On总裁李锡熙去年亲自前往首尔大学和高丽大学，与学生分享电池产业的广阔前景和技术潜力，鼓励年轻学子加入电池领域。而LG新能源去年5月在美国纽约举办了“电池技术会议”，吸引了包括麻省理工学院（MIT）在内的40多名硕士和博士研究生，旨在满足其美国工厂扩建对高端人才的需求。 据市场研究机构SNE Research数据，去年中国宁德时代（CATL）的电动车电池市场占有率达到36.8%，同比增长0.9个百分点。而韩国三星SDI、SK On和LG新能源的市场占有率合计下降至20.1%，同比减少3.7个百分点。同样来自中国的比亚迪市场占有率从16%上升至16.8%，继续保持强劲增长势头。 有分析指出，中国在过去10年掌握了全球60%以上的磷酸铁锂（LFP）电池相关专利，形成技术优势。相比之下，韩国企业正努力通过全固态电池等下一代技术寻求突破。 此外，韩国还面临低出生率和人口老龄化的挑战，对年轻高端人才的竞争更加激烈。日本《日经新闻》评论称，“韩国企业加强大学阶段人才培养和招募战略，将对提升其全球电池市场竞争力发挥关键作用。” 中国宁德时代工厂【图片来源 韩联社】

全球最大的消费电子及信息技术展会CES 2025即将启幕，​​​​​​韩国主要企业集团总裁和高管届时齐聚美国拉斯维加斯，计划通过了解以人工智能（AI）为核心的产业趋势，与全球客户会面，发掘未来增长机会并拓展商业网络。 据韩国财界6日消息，SK集团会长崔泰源今年计划连续第三年出席CES，并偕SK海力士社长（CEO）郭鲁正、AI基础设施总管（CMO）金柱善、开发总管（CDO）安炫和SK电讯社长柳英相一同前往。 此次展会期间崔泰源与英伟达CEO黄仁勋的会面能否成行值得关注。黄仁勋此次会在CES上进行八年以来的首次主题演讲，SK海力士目前正在向英伟达供应高带宽存储器（HBM），双方在半导体领域的合作备受瞩目。SK集团今年计划在CES上以“创新AI技术打造可持续未来”为主题运营联合展位。 三星集团方面，三星电子设备体验（DX）部门副会长韩宗熙率队出席CES。同行的还有三星电子影像显示部门部长龙锡宇、全球营销室长李源镇、三星显示社长李青、三星电机社长张德铉以及三星SDS社长李俊熙等。韩宗熙届时会登台CES开幕前的新闻发布会，阐述三星电子的AI家居战略“为了世界的AI”。 LG集团由LG电子社长赵周完领队，LG电子家电解决方案（HS）部门部长柳在哲、媒体娱乐解决方案（MS）部门部长朴亨世、车辆解决方案（VS）部门部长殷锡炫以及LG伊诺特代表理事文赫洙等随行。赵周完计划在介绍LG电子下一代业务战略的演讲中，发布AI家居中枢平台ThinQ ON。 现代汽车集团大多决定不参加本届CES，仅现代摩比斯设立展位。现代汽车集团会长郑义宣与HD现代首席副会长郑基宣是否现身尚未确定，但现代摩比斯社长李奎锡和销售部门总管阿克塞尔·马施卡（Axel Maschka）计划参观展览。 另外，三星电子会长李在镕、LG集团会长具光谟等决定不出席此次活动，分析指出主要原因在于当前经济环境严峻，因此仅派遣必要人员参会。 CES 2025于当地时间1月7日至10日在美国拉斯维加斯举行，今年预计共吸引来自全球166个国家的4500多家企业参展。韩国参展企业数量达到1031家，排名全球第三，仅次于美国（1509家）和中国（1399家），创下历史新高。本届CES的口号为“AI DIVE IN”（与AI同行 智泽万象），意在通过AI探索解决社会问题的新可能性，推动变革实现突破。 出席CES 2024的SK集团会长崔泰源【图片来源 SK集团】

全球最大电子与信息通信（IT）展览会“CES 2025”将于当地时间1月7日在美国拉斯维加斯正式开幕。三星电子、LG电子、SK集团等韩国代表性企业已提前完成展台布置，准备以创新技术迎接全球观众，展现韩国在人工智能（AI）等领域的领先地位。 根据主办方美国消费技术协会（CTA）数据，本届CES吸引了来自约160个国家的4500多家企业参展。其中，韩国参展企业超过1000家，创下历史新高，仅次于美国和中国，位列全球第三。 CTA主席加里·夏皮罗高度评价韩国企业的创新能力。他表示，“韩国的技术创新是CES成功的核心。三星和LG等领先企业每年都通过CES展示世界前沿技术，韩国的创新对于全球科技产业至关重要。” 在本届CES中，韩国主要企业集中亮相核心展区“中央大厅”。三星电子计划以人工智能为主导展示最新技术，设备体验（DX）部门负责人兼副会长韩宗熙、影像显示（VD）事业部社长容锡雨（音）、全球营销部社长李源镇等将亲临现场。 LG电子将通过“LG全球首映”活动揭示智能家居、移动解决方案等多领域的新技术，集团首席执行官赵主完将作为主讲人登台。HS事业本部社长柳在哲、MS事业本部社长朴亨世以及VS事业本部负责人副社长殷锡贤（音）等也将参与此次展会。 SK集团会长崔泰源继2023年后连续第三年参加CES。SK海力士社长郭鲁正、SK电讯社长柳英相等主要管理层也将一同出席。 业内人士指出，韩国企业通过CES 2025展示了在人工智能、物联网和绿色能源等领域的技术实力，不仅为自身赢得国际市场份额，也为推动全球科技发展作出重要贡献。 当地时间1月5日下午，全球最大消费电子与信息技术（IT）展览会“CES 2025”开幕前两天，位于美国内华达州拉斯维加斯会展中心西馆的布展工作正如火如荼地进行中。【图片来源 韩联社】

去年，韩国对中国和美国的出口差距缩小至52.35亿美元，为2003年以来的最低水平，这一变化反映了中美贸易格局重塑对韩国出口结构的深远影响。 自2001年中国加入世界贸易组织（WTO）及2015年中韩自由贸易协定（FTA）生效以来，中国长期稳居韩国最大出口市场。然而，近年来，受中国内需疲软和中间品自给率提升的影响，中韩供应链分工体系受到冲击，韩国对中国的出口呈现下滑趋势。 根据韩国贸易协会6日发布的数据，2024年韩国对中国的出口额为1330.26亿美元，同比增长6.6%，继续稳居韩国最大出口市场。然而，对美国的出口额达到1277.91亿美元，增幅达10.45%，不仅创下连续7年新高，还实现连续8年正增长。 数据显示，韩国对中国和美国出口额的差距已从2018年的894.05亿美元的历史高位大幅缩小至2024年的52.35亿美元，创下自2003年以来的最小差距。 韩国对中国出口在2021年创下1629亿美元的历史高点后连续三年下滑，2022年降至1557亿美元，2023年进一步下降至1248亿美元。尽管2024年小幅回升至1330亿美元，但增长势头依然乏力。 长期以来，韩国对中国出口以零部件和材料等中间品为主，而中国则通过加工这些中间品生产成品并供应全球市场。然而，随着中国经济增长模式的转变，这一传统的分工模式正逐步发生变化。 相比对华出口的疲软，韩国对美出口呈现强劲增长势头。2024年，汽车（8.2%）、半导体（122.8%）、通用机械（3.6%）和计算机（196.8%）等核心品目的出口表现突出。 这一增长主要得益于三星集团、SK集团、现代汽车和LG集团等韩国主要企业在美国加大对半导体、二次电池和电动汽车等尖端产业的投资，推动了相关机械设备和中间品的出口。此外，美国科技巨头增加对人工智能（AI）服务器的投资，也为韩国半导体出口注入了新的增长动力。 韩国贸易协会趋势分析室长张相植（音）指出：“美国作为大型消费市场，其出口结构日益多样化，包括信息技术（IT）、机械设备和石油化学等领域。美国本地投资的增长，相关中间品出口逐渐形成更加稳定的结构。” 展望未来，若中美贸易冲突进一步加剧，尤其在特朗普政府启动第二任期的情况下，以美国为中心的供应链重组或将对韩国对华出口带来更大挑战。 张相植表示：“鉴于中美冲突和中国强化自给自足的趋势，维持对中国出口的增长难度将持续增加。韩国需要以韩美同盟为基础，通过加强尖端产业分工体系和供应链合作，提升与美国的互补性贸易关系。” 现代汽车的电动汽车电池【图片来源 现代汽车】

【图片来源 韩联社】 一项调查显示，韩国十大集团2025年新年贺词中，高频使用词汇为“竞争”和“顾客”，成为引领新年战略导向的关键词。 企业数据研究所CEO Score于3日对韩国十大集团新年贺词词汇使用频率进行分析并发布结果显示，“竞争”一词以41次的提及频次，稳居榜首。该词汇使用最多的集团为浦项制铁，共13次。面对钢铁行业长期的低迷挑战，浦项制铁将强化竞争力视为今年战略核心，力图撬动整体业绩的全面提升。紧随其后的是新世界集团（12次）、SK集团（6次）及韩华集团（5次），均在新年寄语中频繁强调“竞争”的重要性。 同时，“顾客”一词同样以41次的提及次数，与“竞争”并肩成为贺词中的两大焦点。新世界集团以18次的提及量领先，LG集团紧随其后，达13次，乐天集团则以6次位列第三。众多企业将顾客置于经营战略的核心位置，视为克服经营风险、实现可持续发展的关键。 在技术创新成为时代主题的当下，众多韩国企业集团在新年贺词均强调了“技术”的重要性。三星集团更是围绕“技术”这一核心关键词，展望了新的一年，将以技术革新为引擎，加速企业改革，推动发展态势的全面升级。此外，“人工智能（AI）”作为技术领域的核心词汇，其使用频率从去年排名的第18位跃升至今年的第9位，显示出AI技术在韩国企业战略规划中的日益重要地位。其中，SK集团在新年贺词中提及次数高达12次，进一步巩固了其在全球AI领域的领导者地位。

企业分析研究所“Leaders Index”31日发布的一项报告显示，韩国股票富豪榜前50名中“创业富豪”（通过创业积累财富的人）数量在过去10年间实现翻倍，从5人增至12人。与此同时，三星家族连续10年稳居股票富豪榜榜首，已故三星集团会长李健熙的长子、现任三星电子会长李在镕接替父亲成为新一届首富。此外，榜单前50名中有18人是过去10年间新晋上榜者。 报告显示，与2014年12月20日相比，2024年12月27日的榜单中，创业富豪数量从5人增加至12人，领域也从过去的IT为主，扩展到娱乐、生物技术和二次电池等新兴行业。 10年前的创业富豪以IT、金融和建筑领域为主，包括富荣集团会长李重根（第7位）、已故乐线（Nexon）创始人金正宙（第11位）、Kakao创始人金范洙（第12位）、未来资产集团会长朴炫柱（第21位）以及NAVER创始人李海珍（第22位）。 如今，创业富豪在领域和排名上都有显著变化。生物技术领域的Alteogen代表朴淳宰位列第8，娱乐产业的HYBE理事会议长房时爀排名第10，游戏领域的魁匠团（Krafton）理事会议长张秉圭位列第13。此外，JYP娱乐创始人兼制作人朴轸永（第40位）等多位新兴行业代表人物进入榜单，展现了韩国经济领域的多元化发展趋势。 过去10年间，榜单前50名中共有18人新晋上榜，其中6人为创业富豪，其余12人为继承型富豪。继承型富豪的典型代表是Meritz金融会长赵正镐，他以9.9213万亿韩元（约合人民币490.8亿元）的股份价值位列榜单第2，成为继承型富豪中的领军人物。 三星家族稳居榜首已有10年之久。10年前，已故三星会长李健熙以12.0912万亿韩元高居首位。如今，其子李在镕以12.1671万亿韩元的持股价值蝉联榜首。此外，三星家族其他成员也位列榜单前列，包括前三星美术馆馆长洪罗喜（第3位，5.4824万亿韩元）、新罗酒店总裁李富真（第4位，4.9023万亿韩元）以及三星物产战略企划社长李叙显（第6位，4.2336万亿韩元）。 股票富豪榜中女性富豪共7人，均为继承型。其中包括三星家族的洪罗喜、李富真、李叙显，以及新世界集团会长李明熙、SK幸福分享基金会理事长崔基源（音）、已故LG前会长具本茂夫人金英植等。LG福利财团代表具然卿（音）是10年间新晋的女性富豪。 榜单前50名富豪的平均年龄从10年前的55.9岁上升至61.3岁。其中，最年轻的是42岁的HD现代副会长郑基善，最年长的是86岁的现代汽车名誉会长郑梦九。 虽然榜单前50名富豪的股票总价值从84.1235万亿韩元增至86.0798万亿韩元，但增幅仅为2.3%。与之形成鲜明对比的是，韩国股市整体市值同期增长了76.9%。分析认为，持股分散以及新晋创业富豪股权价值下滑，是导致增幅有限的主要原因。 当地时间9月15日，三星电子会长李在镕出席在法国举行的“2024年里昂世界技能大赛”的闭幕式。【图片来源 三星电子】

在新年即将到来之际，韩国总统尹锡悦弹劾案引发的经济动荡持续蔓延，企业担忧明年可能面临更多挑战。据韩国财界29日消息，国内企业正在经历经济衰退和特朗普第二任期带来的不确定性。 三星、SK、现代汽车、LG等主要企业正密切关注政局变化，评估其对经济形势及明年业务可能带来的影响。 当前，各大企业面临的主要挑战是韩元兑美元汇率的剧烈波动。受政局长期不确定性影响，韩元兑美元汇率首次突破1480韩元，导致企业盈利能力受到显著冲击。 此前以约1400韩元汇率制定业务计划的企业，如今需在更高汇率水平下进行调整。尽管韩元贬值可能短期内对以美元结算的出口型企业带来部分利好，但此优势通常因汇率波动导致的成本增加及其他不利因素而大幅减弱。 例如，在汽车行业，海外生产比例已超一半，强势美元对其影响有限。而零部件、原材料及海外运营成本的上升，进一步抵消了汇率优势。此外，近年来在美国大幅投资生产基地的半导体、电池等行业，如果强势美元持续，投资成本可能大幅增加。例如，三星电子在美国得克萨斯州投资170亿美元建设晶圆代工厂，汇率从1300韩元升至1480韩元，使得以韩元计算的投资成本增加约3万亿韩元（约合人民币148.8亿元）。 与此同时，钢铁、炼油、石化及食品行业因依赖进口原材料，同样面临巨大压力。主要以美元结算的原材料价格上涨进一步加重了成本负担。此外，特朗普政府承诺对进口商品普遍征收10%至20%的关税，这对以出口为导向的韩国企业来说无异于雪上加霜。 在政局动荡和外部经济环境的双重压力下，企业的活动空间受到严重限制。例如，支持半导体产业发展的“半导体特别法”等重要经济法案因政局混乱被推迟，引发对企业活力进一步削弱的担忧。对此，韩国主要经济团体已呼吁通过跨党派合作，加快推动无争议的经济振兴法案，以助企业渡过难关。 为应对不断变化的环境，企业正在积极探索多种应对策略。例如，新世界集团与中国阿里巴巴集团达成战略合作，旨在通过整合电子商务平台拓展市场。此外，部分企业选择剥离非核心业务，以改善财务状况。近期，SK集团出售了其全资子公司85%的股份，筹集资金以增强财务稳健性并投资于人工智能（AI）等未来增长领域。 财界人士表示，当前内外环境的不确定性叠加政局冲击，使企业运营面临严峻挑战。在这种情况下，企业将更加注重提高运营效率，努力在复杂多变的环境中寻求生存和发展之道。 27日，市民在首尔站观看对韩国代理总统韩德洙的弹劾案表决直播。【图片来源 韩联社】

韩国中小风险企业部面向4.081万家中小风险企业进行分析，并于25日发布结果显示，去年中小风险企业的销售额为242万亿韩元（约合人民币1.2万亿元），仅次于三星（295万亿韩元）和现代汽车（275万亿韩元），位居第三。该销售额高于SK集团（201万亿韩元）和LG集团（135万亿韩元）。 根据数据，每家中小风险企业平均销售额为65.4亿韩元，比一般中小企业高出2.2倍。 中小风险企业的从业人员为93.5万人，比三星（27.8万人）、现代汽车（19.8万人）、LG（15.5万人）、SK（11.5万人）等韩国四大集团的总员工人数的74.6万人多出18.9万人。 数据显示，中小风险企业研发投入占总销售额的比例为4.6%，是大企业的2.6倍。 去年，中小风险企业数量为4.081万家，同比增长14.1%。其中，首尔、京畿道、仁川比例为63.4%，仍然集中在首都圈地区。 从行业来看，软件开发占比最高，达到12.8%，其次为信息通信（10.5%）、其他服务（9.0%）、机械（7.3%）等。其中，成立7年以内的初创企业占比为43%。 中小风险企业部还指出，社会风险企业数量为2679家，同比增长9.4%。社会风险企业是指追求经济效益的同时，还致力于解决社会问题，创造社会价值的企业。该企业平均销售额为30.8亿韩元，同比增加2.8亿韩元，研发人员比例达到61.5%。 【图片提供 中小风险企业部】

【图片提供 GettyImageBank】 一项统计数据显示，由于韩国受经济长期低迷及不确定性加剧的影响，韩国30大集团高管晋升人数呈显著的收缩态势，同比下降近10个百分点。 24日，企业分析研究所Leaders Index对韩国资产规模排名前30位集团中，提交高管晋升资料的21个集团旗下245家子公司进行综合分析结果显示，本年度高管晋升人数同比（1442名）减少9.6%（139名），共1303名。 尽管今年实施高管晋升的企业数量较去年增加4家，达到156家，但晋升的总体规模却逆势下滑，特别是社长及以上高级职位的晋升情况尤为严峻。具体来看，初任高管级别的常务晋升人数大幅削减，从去年1129名骤降至1021名，减少9.6%；而社长及以上级别的高管晋升人数从43名减半至24名。 从各企业来看，本年度仅新世界集团的郑有庆会长和现代电视购物集团的郑教宣会长两人晋升会长职位。去年晋升为副会长的仅为现代汽车代表理事副会长张在勋（音）、HD现代电气代表理事副会长赵锡（音）、GS代表理事副会长洪顺基（音）、YESCO Holdings代表理事副会长具本赫(音)等4人。 在四大集团中，除现代汽车集团外，其他集团均连续三年未晋升副会长级别，社长晋升人数也从去年的32名减少至今年的20名。仅有农协、希杰、DL、未来资产（Mirae Asset）及现代百货商店等五家企业的高管晋升人数实现了增长。 在十大集团中，韩华集团的高管晋升减幅最为显著。今年公布高管人事调整的韩华集团13个子公司中，晋升者共达62名，同比（99名）减少37.4%。其次依次为GS（33.3%）、新世界（29.6%）、乐天集团（22%）、HD现代集团（12.2%）、LG集团（11.9%）等。去年，SK集团高管晋升人数同比大幅减少（127名减少至82名），今年也进一步下滑至75名。 各子公司间的晋升情况差异悬殊，得益于高带宽存储器（HBM）业务的强劲表现，SK海力士的晋升人数逆势增长，从去年的11名跃升至34名，增幅近三倍；而SK电信的晋升人数则从17名大幅缩减至3名。同时，现代汽车集团的晋升人数从97名减少至73名，而其子公司起亚则从38名增长至44名。 据调查，在十大集团中，三星电子的高管晋升缩减幅度相对较小，从去年的265名微降至260名，仅减少5名（1.9%）。显示出在行业整体不景气的大背景下，三星电子在人才管理与晋升机制相对稳定。