受去年年底的紧急戒严事态及内需疲软等多重不利因素影响，韩国15至29岁“躺平”青年人数同比增加12%以上。此外，就业人口中工作时间较短、希望增加工作机会的“非完全就业者”人数也显著上升。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）19日数据，去年12月15至29岁“躺平”青年达41.1万人，较2023年12月的36.6万人增加12.3%。同期青年人口总数从830.6万人减至805.5万人，减少3%，但“躺平”人口依旧呈现显著增长趋势。 “躺平”人口指没有明确理由不工作且不求职的群体，统计时划入非经济活动人口。从过去几年来看，12月青年“躺平”人口在疫情高峰的2020年达到48.5万人后逐年下降，分别为2021年40.9万人、2022年40.6万人和2023年36.6万人，2024年时隔四年再次出现增长趋势。从去年5月起，“躺平”人口连续8个月同比增加。 从全年数据来看，2024年青年“躺平”人口为42.1万人，较上一年增加2.1万人，为2020年44.8万人以来的最高值。与此同时，失业青年也有所增加。2024年12月青年失业人数较2023年增加2000人，失业率从5.5%升至5.9%。 分析认为，疫后“就业暖风”逐渐消退，加上经济复苏步伐慢于预期，导致青年就业指标迅速恶化。此外，“12·3紧急戒严事态”和济州航空坠机惨案及寒潮等不利因素叠加，导致传统的年末消费热潮不复存在，对12月就业指标造成不良影响。 此外，找到工作的青年处境也不容乐观。数据显示，去年12月就业青年中属于时间相关“非完全就业者”人数达到13.3万人，同比（9.7万人）增加37.4%（3.6万人）。这是继疫情高峰期2020年（65.4%）之后的首次增长。 时间相关“非完全就业者”是指每周工作时间不足36小时，但有意愿和能力增加工作时间的群体。这一群体在调查中表示“希望增加现有工作的工作时间”、“希望寻找额外工作”或“希望更换成可以增加工作时间的工作岗位”。统计上视这一群体为就业人口，但由于多为临时或短期工作，同时也称“非完全就业者”。 此外，长期失业青年人数也在持续增长。青年经济活动人口附加调查数据显示，去年5月未就业时长超过三年的青年人口为23.8万人，同比增加9.3%（2万人）。未就业时长在6个月至1年之间的青年人数也同比增长12.4%（2万人）。 16日，在首尔瑞草区举行的“2025公共机关招聘信息博览会”上，求职青年正在查看招聘信息。 【图片来源 韩联社】

近期，在韩国国内政局风云变幻的大背景下，韩国外交部门发表声明称，将继续发展与中国的双边关系。这一表态在韩中建交33周年之际显得尤为意味深长。 数十年来，韩中两国在经贸领域携手并进，成就斐然。2023年，双边贸易总额突破3000亿美元大关，创历史新高，彰显了双方合作的深度与广度。在全球经济不确定性加剧的态势下，韩中经贸合作的稳健发展，为两国乃至地区经济的稳定与繁荣贡献了重要力量。韩中关系在今年5月韩中领导人会晤后，回暖迹象显著，各领域交流与合作如雨后春笋般涌现，因疫情而停摆的文化与经济交流活动陆续重启，焕发新生。 文化交流是增进相互理解和友谊的重要桥梁。今年8月，由50人组成的韩国青年代表团访华，不仅加深了韩中青少年的交流，进一步拓宽了双方合作潜力。同时，“限韩令”也有些许松绑的迹象，今年韩国女团Aespa、EXO成员边伯贤、Red Velvet的队长裴珠泫等相继赴华进行签售活动，不仅点燃了粉丝的热情，也成为了韩中文化交流的重要符号，展现了音乐无国界的魅力，进一步拉近了两国人民的心灵距离。 在数字娱乐领域，韩中合作也迎来了新机遇。多款韩国网络游戏在中国市场获得版号，标志着中韩在数字娱乐领域的合作迈出了实质性步伐。近年来，每年均有数款韩国游戏获得中国版号，这对于面临业绩挑战与运营压力的韩国游戏企业而言，中国市场的重新开放无疑是巨大的鼓舞，不仅为它们提供了更广阔的发展空间，也为双方在游戏产业的深度合作注入了新的动力。 韩中两国，地理相邻，命运相系，是永远的近邻与不可或缺的合作伙伴。自建交以来，双方关系历经风雨，硕果累累，合作领域不断拓展，人文交流日益频繁，战略沟通持续加强，为两国人民带来了实实在在的福祉。今年，中国对韩国实施免签政策，极大地促进了人员往来与民心相通，为韩中友好关系再添基石。此举不仅激发了韩国民众对中国旅游的热情，也为中国的旅游市场注入了新鲜活力，展现了更加多元、开放的中国形象。 在政治层面，尽管韩国当前政局动荡，但政府对于发展对华关系的决心并未动摇。面对国内多元的声音，韩国政府坚持释放积极信号，强调基于相互尊重和互惠互利的原则，推动韩中关系向更加健康成熟的方向发展。这一立场体现了韩国政府对韩中关系的高度重视。 明年，韩中建交将迎来33周年，双方关系从无到有，务实合作从少到多，人文交流从疏到密，持续加强战略沟通，挖掘合作契机，增进国民感情。展望未来，尽管国际形势充满不确定性，但韩中合作的广阔空间与互利共赢的美好前景可期。笔者期望双方能够以更加开放包容的心态进行深度对话，共同推动构建新型国际关系，为两国和平发展和地区繁荣作出更大贡献。

28日，第四届韩中歌会在韩国放送通信大学开放馆圆满举行。此次歌会由韩中经济文化教育协会主办，本报和中国驻韩国大使馆共同赞助。 第四届韩中歌会于本月28日在韩国放送通信大学开放馆举行获奖者与中国驻韩国大使馆文化参赞兼首尔中国文化中心主任沈晓刚、韩中经济文化教育协会会长林洪根、韩中经济文化教育协会理事长申京淑等嘉宾合影留念。【图片来源 韩中经济文化教育协会】 中国驻韩国大使馆文化参赞兼首尔中国文化中心主任沈晓刚、韩中经济文化教育协会会长林洪根、韩中经济文化教育协会理事长申京淑、前国会议员金椿镇、前国会议员姜淑子等多位嘉宾出席了活动，为韩国和中国青年提供了支持与鼓励。 中国驻韩国大使馆文化参赞兼首尔中国文化中心主任沈晓刚发表致辞。【图片来源 韩中经济文化教育协会】 此次歌会旨在纪念韩中建交32周年，通过音乐交流展望未来。活动中，韩国青年演唱了中国歌曲，中国青年则演唱了韩国歌曲，展现了两国青年之间深厚的文化交流。 原谷高中学生方世安荣获最高荣誉大奖。【图片来源 韩中经济文化教育协会】 在随后的颁奖仪式上，原谷高中学生方世安荣获最高荣誉大奖，以表彰其卓越的才艺与努力。申京淑在致辞中表示：“文化的力量超越武器，未来我们将通过文化深化韩中友好交流，为两国青年搭建更多合作平台，促进相互理解。” 韩中经济文化教育协会理事长申京淑为学生颁发功劳奖。【图片来源 韩中经济文化教育协会】

韩国国土交通部在去年6月至12月期间对全国6.1万户家庭进行访问调查，并于27日公布《2023年居住实态普查结果》显示，以去年为准，在首尔买房需要不吃不喝攒13年的工资才能实现。首尔租房家庭的租金支出占每月收入的22.7%，国民亟需的住房支援政策是买房和全租所需的贷款支援。 数据显示，首尔有房家庭的房价收入比（PIR）中位数为13倍，也就是说购房需要攒13年的工资一分不花。紧随其后的是世宗市（8.7倍）、京畿道（7.4倍）、大田（7.1倍）、釜山和大邱（各6.7倍）。全国PIR为6.3倍，与前一年持平，全南地区最低，仅为3.1倍。 从地区来看，首都地区PIR为8.5倍，较前一年（9.3倍）下降。其中，首尔从15.2倍降至13倍，京畿道从8.9倍降至7.4倍，仁川从7.7倍降至6.1倍。此外，广域市从6.8倍降至6.3倍，其他道从4.3倍降至3.7倍。PIR整体下降的原因在于全国房价在调查期间下跌。 租金方面，去年全国租房家庭的租金收入比（RIR）中位数为15.8%，较前一年（16%）下降0.2个百分点，也就是说全国范围内租房家庭把每月收入的平均15.8%用于支付租金。首都地区RIR最高，为20.3%，较前一年（18.3%）增加2个百分点。广域市为15.3%，增加0.3个百分点，其他道为13%，与前一年持平。 从具体地区来看，首尔RIR为22.7%，租金负担最重。其后依次是釜山（16.9%）、京畿道（16.7%）、仁川（16.5%）。租金收入比最低的地区是忠北和庆南，均为11.7%。 此外，全国住房拥有率为60.7%，较前一年（61.3%）下降0.6个百分点。从地区来看，道地区拥有率最高（68.6%），广域市为62.3%，首都圈最低，仅为55.1%。与前一年相比，道地区从69.1%降至68.6%，广域市从62.8%降至62.3%，首都圈从55.8%降至55.1%。 居住在自有住房的家庭比例（自有占有率）为57.4%，较前一年下降0.1个百分点。去年住房占有形式中，自有住房占比57.4%，租赁住房占比38.8%。从独立成为户主到购置人生第一套房产的平均耗时为7.7年，较前一年（7.4年）延长4个月。 在居住时长方面，去年家庭在现有住房的平均居住时间为8年，较前一年增加0.1年。其中，自有住房的平均居住时间为11.1年，租赁住房为3.4年。居住时间在两年以内的家庭比例为32.2%，较前一年下降1.5个百分点。 关于房产持有意识的调查显示，87.3%的受访者认为应该拥有自己的房产，较前一年减少2.3个百分点。同时，40.6%的家庭表示需要居住支援项目，较前一年增加3个百分点。其中，最需要的支援项目是“购房资金贷款支持”（35.6%），“全租资金贷款支持”（24.6%）、“月租补助资金支持”（11%）以及“长期公共租赁住房供应”（10.7%）紧随其后。 从家庭类型来看，青年家庭中有81.1%租房居住，68.4%居住在非公寓住房；新婚家庭中46.4%拥有自有住房，其中73.9%居住在公寓；高龄家庭中，75.7%住在自有住房内，主要为公寓（45.4%）和独栋住宅（40.8%）。 【图片来源 韩联社】

一项统计显示，韩国40多岁人口中未婚比例20年前暴增5倍以上，对结婚持肯定态度的未婚人群也呈现出减少趋势。 据韩国统计厅19日发布的《韩国社会动向2024》，2020年韩国40多岁人口中，未婚男性占比23.6%，未婚女性占比11.9%，而2024年较2000年分别增长6.7倍和5.7倍。40多岁未婚比例在过去20年间持续增加。 未婚男性的大学毕业率和就业率低于已婚男性，而未婚女性则相反，大学毕业率和就业率均高于已婚女性。与此同时，未婚人群对结婚持积极态度的比例随着年龄的增长逐渐降低，40多岁未婚人群的婚姻态度较已婚人群平均低约27个百分点。 20多岁未婚人群中，80.2%的男性和71.1%的女性有结婚意向，30多岁则分别为80%和72.5%。此外，教育水平、经济实力和健康状况越好的人群，结婚意向也越强。在自评“低收入阶层”的群体中，仅有63.2%的男性和55.2%的女性对结婚持积极态度；而在自评“高收入阶层”的群体中，这一比例分别升至88%和76.6%。 另有数据显示，以去年为准，40%以上的二三十多岁青年认为韩国社会的性别矛盾问题十分严重。以2022年为准，19至34岁男性视恋爱、结婚及生育为人生的重要元素，而女性则更重视社会贡献。 自2000年以来，韩国地区间人口失衡的主要原因在于学业或就业引发的人口流动，而非出生率变化。2023年二三十多岁年轻一代在国内人口流动中占比高达44.9%，其中20多岁因学业和就业需求流入首尔及釜山等大城市；而30多岁则因结婚、生育等原因从首尔流出。 以2020年为准，13至34岁人口中约1.3%（15.3万人）是需要赡养老人的青年家长，其中25至34岁以55.1%占比最高，13至18岁的学龄人群也占比16%。青年家长中需要同时承担直接照顾和经济抚养责任的多达41.2%。 【图片来源 GettyImagesBank】

韩国建设产业研究院12日发布《建筑产业青年人才引进战略》报告显示，韩国建筑技术人员平均年龄在过去20年间迅速老化，从2004年的38.1岁增至今年6月的51.2岁，增长13岁。 相比之下，韩国全体劳工平均年龄从2010年的39岁增至去年的43.8岁，仅增长4.8岁，建筑行业高龄化速度远高于其他行业。具体来看，2010年至2023年期间，建筑行业劳工平均年龄增长6.2岁，仅次于保健与社会福利服务业（9.6岁）及商业设施管理和租赁服务业（6.4岁）。 此外，20至39岁年轻技术人员占比大幅下降。2004年20至39岁人员占比高达64%，目前仅为15.7%。也就是说，目前建筑行业从业人员中有80%以上为中老年人，主力群体已转移至50至69岁中年。 韩国建设产业研究院指出，这种高龄化现象不仅阻碍行业传统观念与文化的改变，还进一步恶化年轻一代进入建筑行业的条件，形成年轻人短缺与高龄化加剧的恶性循环。报告分析认为，青年短缺的主要原因不仅在于国家人口结构的变化，还与建筑行业固有的文化和观念息息相关。 当代青年更加注重个人偏好和意愿，习惯平等的沟通方式并偏爱线上交流，而建筑行业更强调组织和团队合作，工作文化倾向垂直式沟通，难以吸引年轻群体。此外，青年一代重视基于数据和软件技术的工作方式及适应变化的能力，而建筑行业则以实务经验和熟练程度为主，主要依赖传统的手工作业模式。 报告建议，建筑行业需要转向以平等关系和创新为基础的时代适应模式，从现有的垂直化、权威化结构向更加平等开放的文化转变，才能成功促进青年人才的流入。 【图片来源 GettyImagesBank】

11月27至29日，中日韩展望小组对话会在韩国首尔成功举行。本次对话会由中日韩合作秘书处、中国公共外交协会和韩国国际交流财团共同举办，汇聚来自中国、韩国和日本14名展望小组成员，就三国在政治、经济和社会文化领域的合作进展、挑战和机遇进行了深入讨论。 第一阶段会议上，成员们高度评价了自上一次对话会以来三国合作的积极进展，特别是2024年5月在首尔举行的第九次中日韩领导人会议。他们一致认为，三国加强合作对于应对日益上升的地区和全球不确定性至关重要，三国应在政治和安全领域上密切沟通，增进互信，求同存异，不断为三国人民打造更多务实成果。成员们期待2025年在日本成功举办第十次中日韩领导人会议和第三次展望小组对话会。 第二阶段会议重点讨论了中日韩应对共同挑战，维护产业链和供应链稳定和韧性。大家一致认为，中日韩都是国际自由贸易体系的重要受益者，有责任共同保持该体系持续发展。建议三国抓住新兴领域合作机遇，促进各自经济发展。第三阶段会议聚焦三国人文交流，成员们赞赏三国政府在相关领域所作的积极努力，鼓励社会各界，特别是青年、地方、智库、媒体和私营部门更广泛参与，继续为切实增进三国人民相互了解和友谊做出贡献。 本次对话会旨在落实第九次中日韩领导人会议的重要共识。《第九次中日韩领导人会议联合宣言》对中日韩展望小组表示欢迎，期待小组汇集三国知名人士，为推进三国合作发挥建设性作用。小组计划在两年内召开4至5次会议，形成政策报告提交三国政府。 与会嘉宾合影留念【图片来源 中日韩合作秘书处】

首届大韩民国韩国语演讲大赛嘉宾合影留念。【图片提供 韩中经济文化教育协会】 11月30日，由韩中经济文化教育协会和安泰俊国会议员办公室共同主办的首届大韩民国韩国语演讲大赛决赛在韩国国会议员会馆顺利拉下帷幕。本次活动以韩语为媒，由生活在韩国的中国青年分享自己的故事、阐释对韩国文化的理解与认识，是中韩民心互通、友好互信的珍贵桥梁，为青年们未来的语言学习与文化探索提供更多机会。活动得到了广泛关注，官方小程序累计访问量超过百万，累计投票量约27万。 大赛组委会（在韩中国创新企业家协会）会长隋研科代表活动承办方介绍了出席活动的嘉宾。社团法人韩中经济文化教育协会会长林洪根，理事长申京淑，驻韩中国大使馆教育处艾宏歌公参，活动金牌赞助商银联国际赵晋兴副代表等贵宾出席了活动并致辞。本次活动受到了中韩两国各界的大力支持与关注，特别感谢了中国驻韩国大使馆、韩国世宗学堂、梨花女子大学、亚洲日报、首尔电视台、ABN新闻、银联国际等机构。 韩中经济文化教育协会会长林洪根表示，作为推动中韩友好的重要团体，协会多年来积极参与中韩交流。连续18年举办大韩民国中文演讲比赛，得到了韩国社会各界和中国社会各界的广泛认可，成为韩国中文教育领域的品牌。如今开拓韩文演讲比赛，为在韩的中国留学生搭建了提高韩国语水平、深入了解韩国社会、文化发展重要的平台。 中国驻韩国大使馆教育处艾宏歌公使公参在致辞中表示，“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。”留学人员是促进中韩民间相通深化两国友好合作的重要力量，多年来中韩两国一直互为最大的外国游客来源国和外国留学生的生源国，为两国以及为两国的人民带来了巨大福祉，符合两国发展的根本利益。艾公使希望在韩中国青年不断加深对韩国和韩国社会，包括对韩语文化，韩国语言的理解和运用能力，结交更多的韩国朋友，积极发挥中韩两国民间使者的重要作用；也希望中韩各界坚守建交初心，推动睦邻友好，实现互利互赢。 银联国际是本次大赛的金牌赞助商，社团法人韩中经济文化教育协会理事长申京淑授予银联国际感谢牌，感谢银联对每一位远离故土在异国他乡努力生活、学习，勇敢追梦朋友的最深切的支持与鼓励。 本次活动特邀汉阳大学、庆熙大学、德成女子大学、梨花女子大学等高校的大学教授担任评委。评委组组长金宇亨教授曾在复旦大学留学，也曾在外交部任职，他用亲身经历分享了跨国学习的背景在个人成长中的作用，介绍了决赛的评比要求。 在韩中国学人学者联谊会会长卫晓妍代表在韩中国青年发言，她表示在韩国学习和生活的过程中，亲身感受到两国文化的丰富交融。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”，期待未来有更多的类似活动，让中韩青年相聚一堂，共同成长与进步！ 比赛现场，经过激烈的初赛选拔共有34位选手参加了当天的决赛。每一位选手都在台上带来了精彩的演讲，他们用流利的韩国语表达思想、交流感情、分享故事，展现了当代青年积极向上的态度以及语言作为桥梁的强大力量。最终，耿嘉旋获得金奖，由中国大使馆认证并颁发；金勇仙、金喻薇获得银奖（亚洲日报奖）；金光、武子莹、孙晓涵、禹最捧、徐明明获得由tv首尔和ABN新闻社颁发的铜奖。另外参加决赛的每一位选手都获得了由韩中经济文化教育协会授予的鼓励奖并获赠丰厚的礼品以资鼓励。 获奖选手合影留念。【图片提供 韩中经济文化教育协会】

一项调查显示，韩国求职青年每10人中就有4人认为今年下半年就业门槛较上半年更高。青年们在求职过程中更加注重工作与生活平衡，多数偏好年薪在3000万韩元（约合人民币15.6万元）左右的首都地区工作岗位。 韩国经营者总协会面向全国1000名20至34岁待业青年进行《待业青年求职现状调查》，并于27日发布结果显示，对于今年下半年就业环境，43.1%的受访者认为较上半年恶化，认为有所改善的仅占6.7%。对于就业环境恶化的原因（多选），74.7%的受访者认为是经济持续低迷，其次为青年失业加剧导致就业竞争加剧，占比71%。 在求职过程中遇到的最大困难（多选）方面，69%的受访者表示缺乏与岗位相关的工作经验和职业发展机会。对于企业在招聘过程中的主要考量因素，54.3%的受访者认为是与岗位相关的工作经验。韩国经营者总协会指出，求职青年已经意识到岗位经验的重要性，但在求职过程中获得与岗位相关经验或职业发展的机会依旧不足。 对于理想工作的判断标准（多选），59.2%的受访者选择工作与生活平衡，其后依次是完善的员工福利制度（54.2%）和公平的薪酬机制（50.1%）。对于理想薪资水平，50.5%的受访者选择年薪3000万至4000万韩元。理想工作地点方面，61.2%的受访者希望在首都地区工作。 此外，42.6%的受访者在求职过程中使用过ChatGPT等生成式人工智能（AI）技术，其中60.1%主要用于撰写自我介绍书。 韩国经营者总协会就业与社会政策本部长林永泰（音）表示，求职青年希望摆脱职场中的资历导向文化，转向关注绩效的评价和薪酬体系，同时也更加重视工作与生活的平衡。在求职过程中，青年缺乏获得岗位经验和职业发展的机会，因此需要加强企业主导的职业培训计划，并与就业服务机构建立更加紧密的联系，为青年应对就业挑战提供有效支援。 20日，在釜山海云台区BEXCO第二展厅举行的“2024釜山ICT工作岗位博览会”上，求职青年正在接受求职指导。【图片来源 韩联社】

韩国统计厅24日发布数据显示，今年第二季度10至20岁青年群体的薪资就业岗位新增数量为145.4万个，较去年同期的159万个减少约13.6万个（-8.6%），创下2018年开始相关统计以来的最低纪录。由此可见青年群体找到工作的难度达到过去七年内的新高。 与此形成对比的是，与去年第二季度在岗员工相同的岗位数量在今年第二季度为160.5万个，同比小幅增加约3000个。新增岗位的大幅减少也导致整体薪资就业岗位的减少。今年第二季度20岁以下群体的薪资就业岗位总数为305.9万个，较去年同期的319.2万个减少13.4万个，同样创下统计以来最低水平。 需要注意的是，就业岗位是指员工所占据的“就业位置”，与就业人数概念不同。比如，一个人平时在公司上班，周末兼职担任培训机构讲师，则就业人数为1人，但就业岗位为2个。新增岗位是指离职、退休或岗位新设等原因造成统计期间由新聘员工填补的岗位。 从行业来看，与内需相关的批发零售业青年新增岗位数量较新冠疫情期间更少，从去年第二季度的22.1万个减少到20.6万个，创历史新低。此外，“优质岗位”制造业新增岗位数量从去年第二季度的27.8万个减少到今年的25.6万个；建筑业从9.9万个减少到8.9万个；餐饮住宿业从22.7万个减少到21.7万个，呈下降趋势。 新增岗位减少趋势同样出现在30多岁群体中。今年第二季度30多岁群体的薪资就业岗位新增数量为107万个，较去年同期的113.5万个减少6.5万个，但整体岗位数量从438.4万个增至444.3万个。 考虑到人口变化时，青年新增岗位减少幅度依旧显著。今年第二季度15至29岁青年人口为817.4万人，较去年同期减少24.1万人（-2.9%）。经济活动人口和就业人数分别减少12.9万人（-3.1%）和13.7万人（-3.5%）。相比之下，20岁以下群体的薪资就业新增岗位减少幅度达到8.6%，是人口减幅的两倍以上。 20日，在釜山海云台区BEXCO第二展厅举行的“2024釜山ICT工作岗位博览会”上，求职青年正在接受在职青年指导。【图片来源 韩联社】