Naver正通过与生鲜电商平台Kurly及出行平台优步打车（Uber Taxi）等大型品牌的战略合作，进一步提升用户的复购率和整体服务体验。 Naver于9日在首尔钟路区“Naver Square钟路”举行记者座谈会并公布相关计划。Naver购物部门总经理李允淑表示：“过去，Naver电商一直以卖家为中心，在技术、政策和培训等方面推行相应战略并实现成长。随着人工智能（AI）电商时代的到来，我们将以此前积累的卖家生态经验为基础，扩展至以用户为导向的生态。为提高用户忠诚度，公司正积极加强与大型品牌的战略合作。” 在此背景下，Naver携手Kurly推出线上购物服务“Kurly N Mart”，以高复购率、高订阅率的平台、会员服务和凌晨配送为核心。通过该服务，用户不仅可以稳定收取来自Naver Smart Store的人气商品，还可享受Kurly提供的新鲜食品。 与此同时，Kurly的物流子公司“Kurly Next mile”自本月起加入“Naver Fulfillment Alliance（NFA）”，并开始承担Smart Store商品的凌晨配送。李允淑指出：“通过与Kurly的合作，Naver将在此前相对薄弱的新鲜食品数据库及凌晨配送等领域，为用户提供更稳定、一致的购物体验。未来，公司将继续围绕与生活密切相关、具有影响力和用户忠诚度的合作伙伴，不断扩大合作范围。” 当天，Naver还宣布了与全球出行平台优步打车的合作计划。根据安排，Naver将在今年第三季度实现优步打车会员服务“Uber One”与Naver Plus会员的联动，进一步拓展生活服务生态。

据文化体育观光部（以下简称文体部）8日消息，为夯实文化产业根基，韩国将明年研发（R&D）预算上调至1515亿韩元（约合人民币7.78亿元），同比增长42.7%（454亿韩元），创下历史最高纪录。 文体部计划使用新增预算，推进以“韩国文化人工智能（AI）供氧项目”为核心的研发工作，并在内容策划、制作及出口全流程中引入AI技术，推动整个产业实现AI转型（AX）。具体细分为产业AX、主权人工智能（Sovereign AI）、公共AX和高层次人才培养四大领域。 产业AX以表演、视频以及游戏领域战略技术开发与初创企业发展支持为核心，其研发预算为1026亿韩元。具体来看，文化技术研发投入832亿韩元，较上年增加232亿韩元，风险及中小企业协作型共同成长课题预算为64亿韩元，初创企业创新成长技术研发增加9亿韩元至29亿韩元，著作权技术开发则为101.2亿韩元。 主权人工智能领域投入112亿韩元。该领域新增用于文化艺术资料数字化的大语言模型（LLM），在基于本体论（Ontology）的该模型上投入17.5亿韩元，旅游创新技术研发预算为37.5亿韩元，通过利用体能认证中心数据，分析个性化运动记录的技术研发投入57.3亿韩元。 此外，在文化设施方面，为提升民众对AI的可及性与体验感，公共AX领域研发预算高达116亿韩元。具体推进项目包括：国立中央图书馆“阅读讨论AI智能体”开发、与国立韩文博物馆合作的训民正音反映式内容开发等文化空间转型项目上投入52亿韩元，公演艺术安全环境建设技术开发预算为64亿韩元。 高层次人才培养领域研发预算为171亿韩元，用于培育文化与新技术融合型人才。包括培养AI与数字融合能力人才的“文化技术特化学位”项目69亿韩元，以及扩大版权技术全球人才培养课题（102亿韩元）。 总统李在明8月底与《K-POP：猎魔女团》导演玛吉·康见面时表示，政府计划夯实文化产业根基。分析认为，此次文体部扩大文化产业研发预算反映出总统政策意志的具体落实。 文体部崔辉永长官表示：“政府计划构建文化产业坚实根基。”并强调本次扩大预算的意义。相关人士也表示，文化产业作为创意驱动的高附加值产业，将通过持续投资确保增长动力。

近日，韩中家电行业竞争持续加剧。随着人工智能（AI）时代的全面到来，各企业纷纷推出多元化智能家电产品，市场竞争日趋白热化。近日，于德国柏林举办的国际大型家电展览会IFA 2025上，韩中家电企业再度正面交锋，竞争范围覆盖电视、扫地机器人以及以AI与能源效率为核心的新一代家电，双方竞争态势进一步升级。 电视作为家电行业的主战场，是企业角逐的核心，下一代显示技术的较量尤为引人注目。中国企业海信于今年1月在国际消费电子展（CES）上发布了RGB三维控色液晶显示技术，并展示了采用该技术的全球首台RGB-Mini LED电视；TCL也在年初公布了RGB Mini LED新品计划，并研发具备“旅行管家”AI功能的电视，用户可通过语音交互实现完整旅行规划。此外，四川长虹首次展示了搭载深度求索（DeepSeek）技术的对话式电视，用户仅需描述剧情，AI即可智能推荐相应影视内容。中国家电企业凭借持续的技术迭代和价格优势，试图在高端电视市场打破韩企长期垄断的格局。 DeepSeek于今年1月发布开源AI模型“R1”，宣称其性能可比肩ChatGPT且成本更低，成为AI在家电领域应用的先驱之一。海尔集团也通过与DeepSeek深度融合推出AI空调，用户可通过“把温度调低”或“好热”等自然指令实现自动温控。行业分析指出，AI赋能正成为中国家电在存量市场中实现突破的关键策略。 面对中国企业的强烈攻势，三星电子推出全球首款“Micro RGB电视”，其LED芯片尺寸缩小至100微米以下，画质细腻度显著优于同类产品。该产品还融入AI算法，可实时分析画面并自动优化色彩，并搭载AI语音助手Bixby，实现更自然的人机交互。 扫地机器人领域亦成为韩中企业竞争的重要战场。近年来，以石头科技（Roborock）、科沃斯（Ecovacs）和追觅（Dreame）为代表的中国企业，凭借高性价比和多样化功能在全球市场占据领先地位。据悉，石头科技与科沃斯计划推出可清洁窗户、草坪等多场景功能的智能机器人，追觅也将在年内推出新品。原本专注于大型家电的海信也宣布进军扫地机器人市场。行业观察指出，随着产品线的延伸与应用场景的不断拓展，韩中企业在该领域的竞争将更趋激烈。 面对市场压力，LG电子在IFA上推出两款新品扫地机器人，包括嵌入式设计的“Hidden Station”和独立式“Objet Station”。三星电子则发布了2025年款机器人吸尘器，采用自动直排水方式，无需清水箱与污水箱，进一步提升了用户体验。 无论是中国企业依托高性价比实现的快速市场渗透，还是韩国企业凭借长期技术积累推进的高端突破，双方均在人工智能与节能技术领域加速布局。然而，欧洲市场对环保与安全标准要求极为严格，能源效率及安全水平已成为决定产品市场竞争力的关键因素。 三星电子多款AI家电产品已通过国际认证机构TUV Nord的物联网（IoT）安全认证，包括配备9英寸“AI Home”触摸屏的2025年款Bespoke AI Hybrid冰箱，以及Bespoke AI Family Hub系列冰箱与Bespoke AI Steam扫地机器人等新品，展现出在安全性能方面的显著优势。这也与部分存在安全隐患的中国品牌产品形成鲜明对比。 有行业专家指出，欧洲不仅是全球最大的高端家电市场之一，更是韩中家电企业检验创新成果、争夺行业话语权的重要前沿。AI家电已不再是一道选择题，而是决定未来竞争格局的必答题。据全球市场研究机构Statista数据显示，2025年欧洲家电市场规模预计达150万亿韩元（约合人民币7.8万亿元），与北美并列全球最大高端市场，预计至2030年年均增长率将保持在4.1%。业界普遍认为，若企业无法通过人工智能技术持续创造新的用户价值，其市场扩张将面临严峻挑战。 人工智能已成为2025年家电行业的核心关键词。韩国企业依托显示技术与高端制造积累，致力于巩固其在高端市场的地位；中国企业则凭借快速的人工智能应用能力和高性价比产品，加速全球市场扩张。双方的竞争不仅是产品之间的较量，更是对未来智能生活方式主导权的战略争夺。

爱茉莉太平洋集团以成立80周年为契机，宣布迈向新的发展阶段。据集团8日消息，本月4日集团在首尔龙山总部举行成立纪念仪式，并发布了中长期发展愿景：到2035年实现销售额15万亿韩元（约合人民币768亿元），引领全球美容与健康产业。 集团会长徐庆培在纪念辞中表示，过去80年间，公司伴随韩国美容产业的成长与韩国美妆（K-Beauty）的全球化而不断发展。他强调：“未来我们将持续倾听顾客的声音，提出符合时代的新美学理念。作为‘美丽创造者’，我们将把超越年龄与时间的独特之美展现给全世界，成长为具有代表性的全球美容与健康企业。” 爱茉莉太平洋提出“创造新美丽（Create New Beauty）”为愿景口号，并制定了五大战略方向：提升业务组合，使高端护肤业务跻身全球前三；加速全球扩张，将海外销售占比提升至70%；聚焦核心市场布局；推进基于生物技术的抗衰老研发；以及通过人工智能（AI）推动业务转型。 自1945年创立以来，爱茉莉太平洋秉承“以美丽与健康贡献人类”的创业精神，在韩国美容产业不断开创先河。1954年设立国内首个化妆品研究所，1958年创办美容月刊《化妆界》，1971年开展化妆运动，1993年引入无限责任制，逐步确立了行业领军地位。 集团率先将人参和绿茶应用于化妆品，开拓了功能性化妆品的全新可能，并全球首创“气垫粉底”，打造出新的美妆品类，如今已成为韩国美妆创新的象征。 近年来，爱茉莉太平洋在北美和欧洲市场表现亮眼。海外销售占比由2021年的37%增至去年的43%。其中，兰芝在美国丝芙兰护肤部门跻身前三，推动韩国美妆进一步走向全球。在欧洲，以英国为中心，兰芝、悦诗风吟和COSRX实现三倍增长；在日本及亚太市场也保持稳健发展。 集团方面表示，未来10年将以五大战略为核心，推动组织与业务优化升级，加快向全球美容与健康企业转型。

韩国自2004年引入每周五天工作制后，时隔21年劳动市场乃至经济社会整体将迎来重大变革，应对低生育老龄化、提高生活质量成为大势所趋，劳动界要求推行每周4.5天工作制并延长法定退休年龄的呼声水涨船高，政府将此列为重点国政课题，出于对人工成本上升和青年就业萎缩的担忧，劳动界对此虽忧心忡忡，但在无法回避的时代变革背景下，预计相关议题讨论将持续升温。 ▲4.5天工作制+延长退休年龄=可持续就业模式 据雇佣劳动部8日消息，以2022年数据为准，韩国劳动者年平均工作时间为1904小时，较经济合作与发展组织（OECD）平均时间1719小时高出185个小时。在OECD成员国中，仅次于哥伦比亚、墨西哥、哥斯达黎加、智利和以色列五国。 韩国保健社会研究院面向主要31个国家实施衡量工作与生活平衡水平的“时间主权”调查结果显示，韩国的劳动时间高居第3位，与家人相处的时间仅排名第20位。 随着人工智能（AI）普及，生产力创新已成为企业的核心竞争力，长期劳动不仅影响劳动者的生活质量，还导致经济丧失活力，因此对4.5天工作制的讨论应运而生。 65岁以上人口占整体人口比重已达20.3%，韩国已跑步进入超高龄社会，推迟退休年龄迫在眉睫。按照目前趋势，2030年韩国老龄人口占比将达25%，2050年将超过40%，社会将面临劳动力低下、养老金及福利负担增加、经济增长放缓等棘手问题。 目前讨论的基本框架是将延长退休年龄与每周4.5天工作制相结合，通过减少工作时间，保障长期雇佣和共享工作岗位，从而巩固社会经济稳定，构建可持续就业模式。 ▲“一刀切”推行或引发副作用 但在韩国劳动市场双重结构局面日益深化的背景下，贸然进行调整可能进一步扩大差距。2016年，韩国将法定退休年龄延长至60岁后，引发福利集中于大企业高龄员工、提前退休增加等副作用。 韩国银行（央行）日前在与首尔大学教授金大逸的共同研究中指出，在维持现有工资与雇佣体系的前提下，仅延长退休年龄，可能反复导致青年就业萎缩、提前退休增加、劳动市场两极化加剧等问题。 根据韩国经营者总协会的统计，有关工资封顶的法律诉讼在2022年为121起，去年大幅增至292起。去年提前退休人数较2013年增长87.3%，远高于同期正常退休人数增幅（69.1%）。 从企业立场来看，生产效率下降和人力成本增加是最头疼的难题。韩国经济人协会推算，延长退休年龄5年后，60-64岁的高龄劳动者雇佣成本将达到30.2万亿韩元（约合人民币1550亿元），这一数字可雇佣90万名25-29岁的青年劳动者。 难以实现在海外生产或自动化的中小企业将首当其冲受到打击，自实施每周52小时工作制后，研发领域已出现成果下滑势头。 延世大学经济专业教授梁峻模称，中小企业“招工难”非一日之寒，（若推行每周4.5天工作制并延长法定退休年龄）将面临更严重的人力短缺，最终不仅将令企业和员工受到损失，也将打击国家整体经济。 ▲已获社会民意广泛认同 尽管利益相关方各执一词争论不相上下，李在明政府成立后将这一议题纳入国政课题，预计相关讨论将提速。李在明在竞选期间承诺将韩国平均劳动时间缩短至OECD平均水平以下，计划在今年年内推动立法并出台政府支持方案，推进每周4.5天工作制及逐步延长法定退休年龄至65岁。 雇佣劳动部长官金荣训强调，在工资不减少前提下可实现每周4.5天工作制，将通过社会对话和立法推进延长退休年龄。 韩国最大工会组织韩国劳动组合总联盟日前在李在明会面上表示，延长退休年龄至65岁已势在必行，必须果断引入每周4.5天工作制示范项目，将明年打造为缩短工作时间的历史性元年。 现代汽车工会近来举行罢工，要求加薪、延长退休及推行4.5天工作制。全国金融产业工会也定于本月26日举行总罢工，提出同样要求。 韩国Research今年2月实施的舆论调查结果显示，61%的受访者赞成每周4.5天工作制，但60%受访者认为减少工时的同时工资应维持原有水平。但企业方面仍担忧生产力下降和成本上升，主张应同时调整工资与就业。预计相关讨论今后仍将面临不小阻力。

一项调查显示，今年韩国赤字性债务规模预计将突破900万亿韩元（约合人民币4.6万亿元），并以每年约110万亿韩元的速度递增。预计未来四年内，需依靠国民税收偿还的赤字性债务将累计增加约440万亿韩元。赤字性债务占国家债务总额的比例也将突破70%，并预计在2029年超过76%。在李在明政府提出实施扩张性财政政策以增强经济增长潜力的背景下，伴随人口老龄化加速所带来的大规模福利支出，国家债务的增长曲线正变得日益陡峭。 据韩国企划财政部8日向国会提交的《2025至2029年国家债务管理计划》，在追加预算基础上，今年赤字性债务预计达926.5万亿韩元，同比（815.2万亿韩元）增加111.3万亿韩元。该类型债务预计将于明年突破1000万亿韩元，达到1029.5万亿韩元，并于2027年增至1133万亿韩元，2028年达1248.1万亿韩元，至2029年进一步膨胀至1362.5万亿韩元。其占国家债务总额的比例也将从去年的69.4%上升至今年的71.1%，明年预计为72.7%，2027年达73.9%，2028年升至75%，至2029年将增至76.2%。赤字性债务是指缺乏或没有对应资产支持、未来必须通过税收等方式予以偿还的债务，意味着国家债务中约七至八成为需由国民税金负担的“实质性债务”。 相比之下，金融性债务今年预计规模为377.1万亿韩元，2026年将增至385.7万亿韩元，2027年达399.5万亿韩元，2028年为416.2万亿韩元，至2029年预计为426.4万亿韩元。尽管规模亦呈上升趋势，但增速相对平缓，且在国家债务中所占比例将从今年的28.9%逐步降至明年的27.3%，2029年预计为23.8%。金融性债务包括外汇资金和贷款资金等类型，因具备对应资产，无需另行筹资即可偿还。 近年来，赤字性债务呈急剧上升态势。数据显示，在新冠疫情暴发前的2019年，赤字性债务规模为407.6万亿韩元，而到2024年飙升至815万亿韩元，几乎翻了一番。同期，金融性债务仅从315.6万亿韩元增至359.8万亿韩元。两类债务的年均增长率对比显著，赤字性债务高达14.9%，而金融性债务仅为2.7%。这一趋势表明，与拥有资产支持的金融性债务相比，必须依赖税收偿还的赤字性债务大幅增加，反映出韩国国债不仅在“量”上急剧扩张，其“质”的结构也在发生变化。 财政机构对国家债务的迅速膨胀保持警惕，但同时也强调，为应对持续下滑的潜在增长率，短期内实施扩张性财政政策具有必要性。韩国副总理兼企划财政部长官具润哲对此表示：“在编制明年预算案过程中，最令人忧虑的就是财政收支赤字与国债规模。然而，鉴于潜在增长率持续走低，加上韩国正处于人工智能（AI）发展的关键转型阶段，若可通过当前投入锁定未来核心产业方向，即便短期内债务水平上升，从长远来看仍具有积极意义。”

当地时间9日，欧洲最大规模家电展览德国柏林国际消费电子展会（IFA 2025）结束为期五天的展程。今年展会以“想象未来”为主题，不仅展出生活家电，还把领域扩展至人工智能（AI）、机器人、扩展现实（XR）等尖端产业，意义超越传统家电展会。 参展企业描绘的“未来”核心无疑是AI。三星电子和LG电子分别以“AI之家”为主题，强调生活方方面面的互联性与扩展性。三星展出涵盖家电、移动设备乃至能源管理的“生活生态系统”；LG则以AI家居中枢LG ThinQ ON为核心，提出超个性化体验。 AI技术正在扩展至居住空间之外的汽车与工业现场。三星在本届展会上展出覆盖商铺、办公楼与住宅小区的AI B2B（企业对企业）解决方案。尤其是在工业场景中，工人佩戴Galaxy Watch等专用穿戴设备后，系统能实时捕捉中暑、跌倒等危险信号，以此预防工伤事故。LG则通过AI移动出行空间方案Spielraum，强调“AI之家”涵盖家庭与出行场景。在该空间内，用户可以通过家中摄像头查看屋内情况，还能掌握车载酒柜等设备的能耗状况。 中国企业也集中展出AI等尖端技术。今年IFA共有约1800家企业参展，其中超过700家来自中国，占据展馆的三分之一。与过去主打低价不同，中国厂商此次全面强调“创新”形象。TCL推出AI机器人AiMe，追觅科技展出全球首款能够上下楼梯的扫地机器人Cyber X，海信则直接让人形机器人参与宣传，吸引大量观众关注。 在穿戴设备领域，中国企业同样带来全新尝试。亮亮视野（LLVision）推出具备实时翻译功能的智能眼镜，影目科技（INMO）则推出可拍照与录视频的智能眼镜。整体上，中国企业不仅利用AI提升家电性能，还进一步加强互联性，智能家居解决方案也直指三星与LG的“AI之家”布局，未来技术竞争预计更加激烈。 与此同时，今年IFA进一步凸显欧洲市场的重要之处。关税政策导致美国市场的不确定性增加，全球厂商纷纷把欧洲作为关键战场。欧洲市场重视能效与可持续性，因此企业也强调相应核心卖点。三星和LG注重高效与环保技术，而中国厂商则结合合理价格与可持续性切入市场。

近日，韩国政府围绕“每周4.5天工作制”及延迟退休等议题的讨论持续升温。在此背景下，部分企业已率先引入并实施四天工作制，展现出对劳动市场新趋势的积极响应。业界分析认为，此类实践有望为韩国劳动市场结构性改革提供示范案例。然而，若要在更广泛的社会层面推行此类制度，仍需政府出台配套政策支持，并推动劳资双方在观念上达成共识。 据业界8日消息，目前韩国多家企业正自主推行“每周4.5天工作制”，以提升工作灵活性。其中，SK电信与SK Square是实施该制度的主要代表企业，其推行的“快乐星期五”制度允许员工在两周内工作满80小时后，于周五享受休息。 此外，SK电信还设立了“Next Career”制度，面向50岁以上或工龄满25年的员工提供最长两年的带薪休假，以助其规划职业生涯及人生发展。休假期间，员工仍可享受部分工资、子女教育补助及医疗补贴等福利。休假结束后，员工可自主选择返回岗位或正式退休，从而为高龄员工探索新的人生路径提供制度支持。 SK海力士则通过实行“杰出工程师（Distinguished Engineer）”和“荣誉工程师（Honored Engineer）”制度，选拔不受退休年龄限制的优秀技术人才。获选员工可不受职级与年龄约束，参与重大技术攻关和中长期研发项目，并承担知识传承与培养后辈的职务。 三星电子则推行弹性工作制，员工在完成月均40小时工作时间的前提下，可自主安排上下班时间。同时，三星还为育有三名及以上子女的员工提供退休后再聘机会，经评估后可续签劳动合同，最长聘用期为两年。LG电子也实施了类似的自律型工作时间管理制度，允许员工在保障每周工作40小时的基础上自由决定出勤时间，该制度获得了员工的广泛好评。 大型企业外，企业培训机构HuNet早在2022年7月率先引入“四天工作制”。实施一年后，该公司招聘竞争率上升3倍以上，当年上半年销售额同比增长20%。调查显示，93.5%的员工对该制度表示“满意”，94.1%的员工认为“生活质量得到改善”。在地方政府中，济州道和蔚山市中区也通过灵活用工方式实施了“4.5天工作制”。 企业界普遍认为，此类劳动制度的转型符合时代发展趋势，相关实践有望成为行业标杆。然而，由于不同企业在经营环境与财务实力方面存在较大差异，全面推广仍面临一定挑战。专家指出，无论是缩短周工时还是延迟退休，都应通过营造宽松自主的制度氛围予以推动，而非依赖强制性立法。同时，提升劳动生产率和企业竞争力才是根本解决方案。为此，企业应积极推进人工智能（AI）转型，劳动者则应提高工作效率，目前韩国劳动生产率仅居经济合作与发展组织（OECD）平均水平的77%，劳资双方需协同努力，共同转变观念。 世宗大学经营学系教授金大钟（音）强调：“企业应借助AI实现管理效率最大化，员工则须显著提升工作专注度与投入感。政府也需考虑对积极推动制度转型的企业提供税收减免等激励措施。”

韩国文化体育观光部（以下简称“文体部”）近日宣布，与韩国电影振兴委员会联合再次发放观影优惠券。每张可减免6000韩元（约合人民币31元），本轮共计188万张，于今日上午10时起开放领取。 文体部表示，为提高使用率，本次优惠券将通过线上会员优惠券库发放，每位观众可领取两张，并在实际观影时使用。数据显示，该政策已初显成效。在首次发放期间（7月25日至9月2日），日均观影人次达到43.5万，比发放前增加约1.8倍。 笔者也曾使用过观影优惠券。在独立电影院的早场，折扣后票价仅约1000韩元。这样低门槛的观影方式，不仅吸引了更多观众重返影院，也在一定程度上缓解了独立及小型影院的客源压力。从个人体验来看，这不仅是一种实惠的选择，更折射出文化政策在激发消费、维系产业生态方面的实际意义。 与此同时，韩国政府对电影产业的支持力度正在不断加大。文体部日前公布的2025年电影领域预算已确定为1498亿韩元，较今年增加669亿韩元，增幅高达80.8%，为历史同期最大规模（疫情紧急支援期除外）。新增预算将重点投向中预算电影制作、电影企划开发及独立艺术电影放映等领域，并投入资金推动人工智能（AI）电影制作和虚拟制作工作室建设。这显示出政策层面对产业复苏的长远考量，而非仅停留在短期刺激。 笔者认为，观影优惠券的持续发放与预算的显著增加相辅相成，共同为韩国电影产业注入“双重动力”。优惠券在短期内直接刺激观众入场，带动票房和影院活力；预算则在中长期保障产业链条健康运转，为创作者、独立制片人及小型影院提供切实支持。即时拉动与长效扶持的结合，有望帮助韩国电影在低迷中寻找到新的平衡点。 随着韩国电影市场逐步回暖，观影优惠券已不仅是一项临时措施，更是文化政策创新的体现。当政策与市场形成良性互动时，观众、影院与创作者三方都将成为受益者。未来，若能保持这一政策的延续性与稳定性，韩国电影有望在票房回升的同时，释放出更广泛的创作活力。

5日上午，由中国驻韩国大使馆主办、韩中经济文化教育协会和韩国中国语教师会协办的2025年度“韩国小记者中国行”启程仪式在中国驻韩国大使馆举行。来自韩国各地的26名优秀中学生和高中生，将于本月5日至10日开启为期六天的中国行程，访问云南和北京，开展文化体验与互动交流。中国驻韩国大使戴兵、韩中经济文化教育协会理事长申京淑及首席副会长权永照、韩国中国语教师会会长柳俊荣出席了仪式。 中国驻韩国大使馆高度重视中韩青少年交流，本次活动已连续成功举办六届。今年的交流活动旨在通过青少年间的直接互动，增进对中国历史、文化及社会发展的理解，并留下难忘的实践体验。 戴兵在致辞中表示：“中韩是隔海相望的邻国，各方面联系紧密。两国文化相通，从汉字、儒家思想，到传统礼仪、艺术与建筑，都记录着数千年的交流印记。两国经济交融、人缘相亲，民间友好互动频繁。”他指出，邻国关系就如同学校里的同学，接触多了难免出现分歧，唯有友好相处、相互尊重、妥善管控分歧，才能成为真正的朋友，实现共同繁荣。戴兵鼓励学生们以亲身体验加深对中国的理解，感受中国的历史、文化、自然风光及现代发展成就。 权永照在致辞中强调：“韩国与中国于1992年建交，2025年既是中韩建交33周年，也是韩国光复80周年、中国抗日战争胜利80周年。希望大家作为青少年记者，认真观察、深入体验，真实记录所见所闻，并通过社交媒体分享。”他同时介绍，韩中经济文化教育协会自2007年起持续举办韩国中文演讲大赛，致力于发掘和培养青年人才。他勉励学生们保持荣誉感与自豪感，积极传播交流经验，推动更多青少年关注中韩交流。 据了解，此次交流团首站将前往云南，参观石林等自然景观，体验多民族文化，并走访全球最大的花卉交易中心。随后抵达北京，行程包括参观故宫、北京大学，以及考察经济开发区内的机器人和人工智能（AI）等前沿科技成果。学生们还将旁听中国外交部例行记者会，并与发言人进行互动问答，以增进对外交工作和中韩关系的理解。 本报记者采访了两位学生代表，感受到他们对交流活动的热情与期待。来自蔚山外国语高中的高二学生李昇沇表示：“我是通过‘韩国中文演讲大赛’获得参加机会。虽然学了很多年中文，但从未去过中国，这次活动对我意义非凡。我希望留下许多新的回忆。”她介绍，行程以文化体验为主，也将与中国学生直接交流，她最期待北京外交部蓝厅的参访及与发言人的互动。李昇沇还希望通过自身经历，激励更多青少年关注并参与中韩交流。 来自忠清南道扶余高中的高二学生吴柾弦同样充满期待：“这是我第一次前往中国，能够亲身体验中国文化，并与当地青少年直接交流，这段经历对我非常宝贵。”作为学生代表，他既感到责任重大，也充满兴奋。他最期待与中国朋友用中文交流，并计划记录旅行见闻，分享对中国发展的观察。他表示，希望通过自身体验推动两国青年顺畅沟通，同时也将继续坚持学习中文。 仪式上，学生们进行了庄重的宣誓，承诺珍视与中国青少年的友谊，互相尊重、积极合作，并接受戴兵授旗，寓意双方青年交流新征程的开启。出征仪式结束后，师生与嘉宾合影留念。 在接下来的六天中，学生们将深入中国校园与社会，体验历史与现代交融的文化氛围，通过实践理解中韩文化和社会差异。值此中韩建交33周年之际，这批青少年记者将以自身经历为纽带，为两国青年交流书写新的篇章，也为未来中韩民间往来注入更多理解与活力。