一项调查显示，韩国劳动生产率仍远低于其他主要发达国家。分析指出，在未提高生产率的前提下，仅仅缩短劳动时间，将难以缩小与发达国家之间的收入差距。 大韩商工会议所可持续增长倡议（SGI）与西江大学教授朴正洙（音）22日发布的共同研究结果显示，韩国劳动生产率为6.5万美元，以2023年为基准，在36个经济合作与发展组织（OECD）成员国中排名第22位。这一数值仅为已实施每周4天工作制的比利时（12.5万美元）和冰岛（14.4万美元）的一半，大幅落后于正在试点每周4天工作制的法国（9.9万美元）、德国（9.9万美元）和英国（10.1万美元）。 SGI指出，缩短工时有望提高工作满意度，同时休闲时间的增加有望带动消费需求的增长。对企业而言，如果劳动生产率未能提升却仅缩短工时，可能导致年度生产业绩下滑和人力成本上升，从而加重经营压力。2000至2017年期间，工资与劳动生产率增速几乎相同，但自2018年起工资涨幅远超生产率，差距迅速扩大。具体而言，2000至2017年名义工资和劳动生产率年平均增长率均为3.2%，而2018至2023年间，工资增长率为4%，劳动生产率却仅增长1.7%。 对比2011至2017年与2018至2022年企业资产回报率（ROA），劳动密集型企业下降1.8个百分点，降幅大于资本密集型企业的1.1个百分点。同期中小型企业资金回报率下降1.5个百分点，降幅远超大企（-0.4个百分点）。 大韩商工会议所SGI研究委员金千九（音）表示：“大企业可借助资本和技术投资弥补生产率不足，但中小企业难以将工资压力转嫁至产品价格，且研发投入有限。在经济疲软、人力成本上升以及生产率提升受限的多重影响下，中小企业可能面临经营风险。” 因此，报告中提出灵活调整工作时间，推动劳动力市场灵活性与人员重组，支持中小企业成长与发展等政策。具体措施包括对尖端产业适用每周52小时工作制，基于岗位和业绩发放薪酬以及合理改善劳动规章的修订程序等。

美国电动汽车制造商法拉第未来（Faraday Future，NASDAQ：FFAI）近日宣布，与区块链基础设施企业Sign正式达成战略合作协议。双方将在企业应用集成（EAI）创新、数字资产生态系统建设，以及传统金融与Web3融合模式等多个前沿领域展开深入合作。 Sign是一家专注于区块链技术研发的企业，致力于为全球政府机构及企业构建链上公共基础设施，业务涵盖数字身份认证、代币发行等环节在内的全方位安全解决方案。该公司此前已获得YZi Labs、红杉资本（美国、印度、中国）、IDG及Circle等多家知名机构的投资支持。 此次合作是法拉第未来在宣布投资4100万美元收购CXC10（前身为Qualigen Therapeutics，NASDAQ：QLGN）之后的又一重要战略举措。此前，法拉第未来已通过公开股权私募投资（PIPE）方式对Qualigen Therapeutics进行了战略投资。除法拉第未来及其创始人贾跃亭个人参与投资外，Sign也作为重要参与方加入了该交易。交易完成后，Qualigen Therapeutics将正式更名为CXC10，并转型为专注于加密资产与Web3业务的运营平台。 CXC10规划三大增长引擎：C10价值锚定体系，包含C10财库（80% 被动 / 20% 主动配置）、首个上市公司发布的十大加密资产指数，以及计划中的C10 ETF；BesTrade DeAl Agent：打造用户进入Web3世界的唯一门户；生态系统代币，包括连接FFAI产业数据与数字金融的双桥RWA产品，以及由C10财库和美元支持的C10稳定币。 据悉，法拉第未来及贾跃亭将合计持有CXC10约62%股权，贾跃亭将出任首席顾问。

近日，新世界集团旗下电商平台Gmarket（含Auction）与阿里巴巴旗下跨境电商平台全球速卖通（AliExpress）宣布携手合作，引发韩国物流业界高度关注。作为两大平台主要合作伙伴的希杰（CJ）大韩通运，合资公司正式落地，势必直接从中受益。 韩国公正交易委员会18日有条件批准Gmarket与全球速卖通成立合资公司，附加条件为“禁止共享韩国消费者个人信息”。业界预测，通过此次合作全球速卖通在韩国电商市场的影响力有望进一步扩大。尤其在中国跨境电商货量增长趋势日益明显的背景下，韩国在线购物平台的格局或将出现新变化。 业界认为，此次合作不仅是单纯业务协作，更可能引起物流及流通格局变化。Gmarket与全球速卖通联合，将对Coupang、SSG.com等电商巨头产生一定消极影响。已与这两家企业建立合作关系的大韩通运或成潜在赢家。大韩通运自去年起独家运营Gmarket次日达服务——Smile配送，并于2022年底与全球速卖通签订合约，目前处理全球速卖通在韩国超七成的快递业务。 韩华证券研究员李镇协（音）预测，随着Gmarket市场份额扩大与全球速卖通影响力提高，大韩通运货运量随之增长，预计带来实质性收益。 大韩通运在保持期待的同时仍持谨慎态度。公司相关负责人表示：“关于Gmarket与全球速卖通成立合资公司的具体业务计划尚未公布，目前还难以下定论，我们将持续关注后续动向。” 值得注意的是，近期大韩通运与新世界集团之间的关系变得微妙，这是由于大韩通运曾与新世界集团旗下SSG.com配送问题产生冲突。此外，合约结构变化同样值得关注，随着合资公司成立，大韩通运与双方企业签订的合同可能存在调整空间。尤其目前大韩通运在处理全球速卖通70%以上在韩货量的情况下，韩进集团、乐天物流等其他企业未来能否应对不断增长的需求成为关键。 去年5月，全球速卖通通过竞标方式选定希杰大韩通运为主合约商，同时将韩进集团、乐天物流列为补充合约商。分析认为，未来为降低配送单价，物流企业间竞争或将进一步加剧。业界预测，这对大韩通运既是新机遇也是挑战，成立合资公司将对整个物流行业格局产生影响。

随着韩国美食在全球市场的影响力不断提升，今年韩国食品出口规模预计将再创新高。 韩国农林畜产食品部（以下简称“农食品部”）于22日发布的数据显示，今年1至8月，韩国农食品累计出口额达67.15亿美元，同比增长5.1%，创历史新高。去年全年农食品出口额达99.8亿美元，接近百亿美元规模，较四年前增长约1.3倍。在此基础上，农食品部提出今年实现105亿美元出口额，并力争在2030年将这一数字提升至150亿美元目标。 分品类来看，方便面出口表现尤为突出，今年前八个月出口额已达9.78亿美元，同比增长22.3%，几乎与去年全年（10.1亿美元）规模持平。零食类出口额为4.98亿美元，酱料类为2.73亿美元，米制品为1.83亿美元，辛奇则为1.1亿美元。从出口国来看，美国以12.05亿美元的出口额居首，同比增长17.8%；中国以10.17亿美元位列第二，增长6.1%；日本以8.74亿美元排名第三，同比下滑2.9%。 业内分析认为，出口快速增长得益于方便面、米制品、辛奇等多品类在全球市场的均衡表现。作为“出口王牌”的方便面，在新冠疫情期间需求激增，其后消费热度依旧不减。冷冻紫菜包饭、炒年糕、冷冻年糕及即食米饭等米制品出口亦增势显著，该类产品去年出口额首次突破3亿美元，同比大幅增长38.4%。 辛奇作为韩国代表性发酵食品，凭借其健康属性日益受到欧美市场欢迎。辛奇出口覆盖国家已从2020年的85个增至去年的95个。去年，美国市场对辛奇的进口额达4800万美元，欧洲市场为2300万美元，均较四年前实现翻倍增长。食品行业相关人士表示：“在人口减少与内需消费疲软的背景下，企业必须将拓展海外市场作为核心战略。” 同时，韩国食品企业海外本地化生产步伐加快。食品巨头希杰第一制糖在美国销售的产品多数已实现本地生产，并于本月初在日本建成饺子工厂，还计划在匈牙利和美国新建生产基地。三养食品则在中国设立首个海外工厂，以应对“火鸡面”不断增长的需求。 韩国餐饮连锁品牌也在积极扩张全球业务版图。BBQ已在58个国家开设超过700家门店，bhc与桥村炸鸡也在持续扩大海外市场布局。乐天GRS旗下的乐天利今年先后进入新加坡和美国市场，展现出强劲的国际化势头。 然而，韩国食品出口的增长近期受到美国特朗普政府关税政策的影响。7月对美农食品出口额同比下降6.7%，至13.9亿美元，为26个月以来首次下滑；8月出口进一步回落至13.2亿美元，同比下降4.4%。 农食品部表示，将通过出口代金券制度、物流成本减免等政策组合尽力缓解关税带来的冲击。另有观点指出，目前韩国食品出口仍高度集中于中、美、日三大市场，应加速向中东、中南美等新兴市场拓展，推动出口市场与产品结构的多元化进程。

据经营校村炸鸡的校村F&B本月22日消息，为进军中国吉林省日前同当地企业签订特许经营合同。 校村炸鸡计划在吉林省内主要城市布局门店，加快拓展中国市场。为满足当地消费者需求，将推出特色菜单和服务，增加啤酒、嗨棒酒等酒类饮品，加强校村品牌在中国市场的竞争力。 校村于2022年在中国上海、江苏省等地签订特许经营合同，并在马来西亚、印度尼西亚、阿联酋等国与当地企业展开合作。

韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）对销售额排名前500强企业展开调查，并于21日发布的《2025年下半年主要大企业大学毕业生新招聘计划调查》结果显示，去年新入职的大学毕业生中有28.1%具备工作经验，同比上升2.3个百分点，显示出大企业在招聘新人时更倾向于选择有经验者。 从工作年限分布来看，经验在“1至2年”的求职者占比最高，达46.5%；其次依次为“6个月至1年”（38.6%）、“2至3年”（7.9%）、“3年以上”（5.3%）及“6个月以下”（1.7%）。据调查，企业规模越小，越倾向于招聘拥有“2至3年”经验的二手新人。在前200强企业中，新员工的工作经验为“2至3年”的占比为0%，而在300至500强企业中则达到12.2%。 在今年下半年的大学毕业生招聘计划中，有经验者招聘比率平均为26.9%。其中，计划招聘经验者比例“50%以上”的企业占15.7%，“20%至30%”占14.1%，“0至10%”占13.2%，“40%至50%”占12.4%。此外，有22.3%的企业表示将仅招聘无经验的新人。一位财界相关人士指出：“在当前经营环境面临挑战的背景下，企业招聘策略趋于保守，不再侧重于内部培养新人，而是更青睐直接选拔具备即战能力的人才。” 下半年计划采取随时招聘方式的企业占48.8%。随时招聘指根据实际岗位需求灵活开展招聘，普遍认为更有利于有经验者应聘。然而在前100强企业中，该比例仅为30%，低于整体平均水平。分析指出，三星作为韩国主要大企业中唯一仍坚持定期公开招聘制度的企业，对整体格局产生了一定影响 在已规划随时招聘的59家企业中，随时招聘与定期公开招聘的比例分别为79.5%和20.5%。一位财界人士表示：“目前全球范围内仍维持大学毕业生定期公开招聘制度的国家仅剩韩国与日本。然而，韩国企业正逐步转向随时招聘及以经验为导向的招聘模式。” 调查显示，韩国大企业新入职大学毕业生的平均年薪为4671万韩元（约合人民币23.7万元）。薪资分布方面，“4000万至4500万韩元”占比最高，为26.5%；“5000万至5500万韩元”占23.1%；“4500万至5000万韩元”占19%。若按企业排名划分，前100强企业的新人平均年薪为5250万韩元，101至200强企业为5000万韩元，300强以上企业则为4305万韩元。 关于下半年招聘市场的主要变化，“随时招聘增加”的回答最多，占22%；其次是“有经验者招聘规模扩大”，占19.5%。此外，“偏好有经验新人的趋势加强”和“组织文化适应性审查强化”均占16.2%。

黄仁勋、萨姆·奥尔特曼、蒂姆·库克……全球最炙手可热的科技企业掌门人是否会齐聚10月底的庆州，出席亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会（APEC CEO SUMMIT），成为关注焦点。 这一重量级峰会自1996年首次举办以来，历经29年发展，已成为APEC系列会议中的核心组成部分，是各经济体领导人与工商界开展对话交流的重要平台，也是亚太地区最具影响力的工商界活动。 据经济界21日消息，本次APEC工商领导人峰会由大韩商工会议所主办，韩国政府与经济界正就邀请全球重量级人物参会进行最后的协调工作。 其中最受瞩目的无疑是英伟达首席执行官黄仁勋，在上月底举行的韩美商务圆桌会议上，大韩商工会议所会长崔泰源已亲自向黄仁勋发出参会邀请，并得到对方积极回应。据知情人士透露，黄仁勋可能将于10月31日峰会最后一天，主持人工智能（AI）主题环节。 若黄仁勋此次访韩成行，或与多国首脑举行会谈，部分业内人士预测他可能还将参访三星电子或SK海力士的半导体生产线。 英伟达目前是全球AI芯片市场的绝对主导者，影响力贯穿整个AI产业链。近来在提供AI产业核心数据中心芯片方面，英伟达已成为全球科技巨头及各国政府的合作伙伴。因此，黄仁勋的行程不仅关乎英伟达的经营战略，更对全球技术与经济格局产生直接影响。 在上月举行的韩美商务圆桌会议上，黄仁勋与三星电子会长李在镕拥抱并交谈，成为媒体关注的焦点。今年，黄仁勋先后访问中国、日本等地，但尚未到访韩国，出席本次APEC工商领导人峰会更具意义。 另一位备受期待的重磅人物是OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼，OpenAI日前在韩国成立分公司，宣布将成为韩国实现AI转型的主要合作伙伴。与Kakao缔结战略合作伙伴关系，并研究与三星电子、SK在半导体及硬件领域的合作可能性。 OpenAI还可能参与韩国政府大力推进的“AI主权”政策，与韩国企业及政府的合作有望提速。 此外，苹果CEO蒂姆·库克、谷歌CEO桑达尔·皮查伊、花旗集团CEO范洁恩等也有望出席本次APEC工商领导人峰会。 作为下届APEC峰会的主席国，中国阿里巴巴CEO吴泳铭、TikTok首席执行官周受资等也有望到访韩国。 多数大企业掌门人的具体行程将于下月中旬敲定，预计最终将有1700多名全球企业领袖及高管参加会议，目前已确定出席人数超过900人。 经济界相关人士称，全球前沿科技企业领袖们借出席APEC工商领导人峰会齐聚韩国，将成为韩国企业进一步扩大国际合作的绝佳机会。

经过近一周的拘押， 300多名被美国以涉嫌“非法居留”为由抓捕的在美韩企韩籍员工终于获释，除1人选择继续留在美国外，其余人于12日搭乘包机返回韩国。 这是美国国土安全部旗下的移民与海关执法局（ICE）有史以来最大规模的突袭，令韩国陷入震惊与不安，也开始质疑是否还能信任最亲密的盟友。 据回到韩国的被抓员工透露，他们在被拘押期间遭受了不同程度的人权侵犯，在未被告知“米兰达权利”等基本程序的情况下遭到逮捕，被持枪的特工铐上手铐，腰部和脚踝被戴上锁链。被拘留期间居住环境极其恶劣，并遭到美方人员嘲讽等情况。“就连美方也觉得可能做得有点过头”，韩国首席贸易谈判代表从美国回国后这样对记者表示。 外交部、法务部和相关企业已启动全面调查被美方拘押的公民所遭受的人权侵害，若发现韩国公民人权遭到侵害，将向美方提出关切。 本次遭遇突袭的现代汽车与LG新能源合资电池工厂原计划明年投产，但这起事件必然导致投产延期，进而影响下游整车厂商的生产计划。就在这起事件发生不到一个月前，韩国总统李在明和美国总统特朗普举行首脑会谈，韩国承诺将在美国投资3500亿美元，抓人事件后，部分企业开始研究是否需要重新制定投资战略。 尽管被抓工人已经乘包机返回韩国，但这起事件无疑对他们留下难以磨灭的心理阴影，同时也令有计划在美国投资的企业陷入不安。一家企业负责人表示，“看到员工被铁链束缚押走的场景，谁还愿意去美国？”据悉，韩国企业界已采取“非必要不赴美”的谨慎态度，多家企业暂停赴美出差，并呼吁政府尽快解决签证难题。 本次事件的根源在于美国签证制度的结构性缺陷。由于缺乏短期技术人员的合适签证类别，产业合作现场在制度上被认定为“非法劳动”，矛盾由此产生。加之联邦与州政府之间的政策协调不力，以及特朗普政府加强打击非法移民的方针，最终导致盟国公民成为牺牲品。根据美国现行规定，企业若想规避突击执法，必须申请H-18、L1或E2签证，但相关审批流程需要至少三个月。此外，除乔治亚洲外，波士顿、芝加哥等主要城市也在加大移民执法力度，令韩企在美正常经营面临更大风险。 实际上，韩企对在美经营感受到的不确定性并非完全源于本次抓捕事件，特朗普再次执政后，关税战力度升级。即使韩国是美国在印太地区最亲密的盟友，也无法幸免于难。一家韩企高管直言，从经济层面来看，美国的做法与朝鲜无异，所谓“维护国际秩序”的正义形象早已荡然无存。 韩国外交部长官赵显日前在出席国会外交、统一与安全事务质询会时就韩国公民被美方拘押事件表示，美国已不再是与盟友保持良好合作国家。韩国外长在公开场合批评美国的情况实属罕见。有韩媒称，目前韩国企业面临的最大风险不是中国，也不是朝鲜，而是特朗普。 就在被抓的韩国工人回到韩国两天后，特朗普发文说称：“我无意吓退对美投资的外企，我们欢迎他们，也欢迎这些企业的员工，而且愿意自豪地说：我们会向他们学习，在不久的将来，必将在他们的领域中超越他们。”这番抓完人转头又来“哄”的表态显然无法打消韩国企业的忧虑，尽管美国市场仍具备无可替代的吸引力，但频繁出现的关税壁垒、补贴政策反复，以及移民执法带来的不确定性，正在动摇韩企长期对美投资的信心。

韩国外交部长官赵显19日在首尔外媒记者俱乐部举行座谈会时表示，韩中关系正朝着战略合作伙伴关系方向发展，预计两国元首将在即将到来的亚太经合组织（APEC）会议期间举行会晤。他透露，在此次访华期间，与中国外长王毅就一系列双边议题进行了深入交流。 赵显强调：“最重要的是，我们与中方在促进韩半岛和平与稳定方面拥有共同利益。”他同时指出，随着中国经济的快速发展，韩中企业关系已从合作逐步转向竞争。这是不可避免的现实，我们需要积极讨论如何适应这种变化，以推动韩中经贸关系进一步发展。 当被中国媒体问及“限韩令”解除问题时，赵显回应称：“本届APEC会议将重视并讨论文化议题。虽然在此次访华期间尚未就具体措施达成一致，但我们已向中方传达了韩方立场。” 针对韩国政府将如何应对反华集会的提问，赵显表示，反华集会并非韩国独有现象，而是极端主义的一种表现。政府有责任在这些行为触犯国际法或国内法时，采取必要的应对措施。 关于美国佐治亚州发生的韩国公民被拘事件，赵显表示，韩方计划与美方成立工作组，就签证等相关问题进行协商。我相信他们重新入境美国不会有问题。他补充说，本月10日（当地时间）在华盛顿与美国国务卿马尔科·鲁比奥会晤时，已得到“韩国公民今后在美工作不会遇到障碍”的保证。 此外，赵显在被问及韩国是否会为加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）而考虑放宽对福岛水产品的进口限制时表示：“在韩国国民担忧尚未消除之前，解除相关限制是不可能的。我们会根据情况与日方展开磋商，但我不认为放宽限制是加入CPTPP的前提条件。”

韩国网络游戏公司娱美德（Wemade）将于明年第一季度正式推出韩元稳定币的专用主网。18日，Wemade在位于首尔市中区的首尔大使铂尔曼酒店举行“Project Stable One”活动，并宣布正式推进韩元稳定币业务。 Wemade旗下区块链平台Wemix首席执行官金锡焕（音）表示：“在美元稳定币占据全球98%的市场份额形势下，挑战即是机遇。正如韩流文化通过全球平台取得成功一样，韩元与稳定币这一创新平台结合，有望开创全新的金融韩流。” Wemade推出的“STABLE ONE”可支持法币与稳定币的实时兑换，并且每秒可超高速处理3000笔以上支付数据。同时，内置反洗钱合规功能，可实时检测异常交易并暂停资金转移，还能通过开放式应用程序接口（API）查询财务相关报告，从而该平台在透明性方面具有优势。 据Wemade方面透露，STABLE ONE与以太坊（Ethereum）实现100%兼容，即使是为其他稳定币开发的服务，只要基于以太坊，无需修改即可转移至STABLE ONE平台。此外，该稳定币平台即将发行交易手续费，支持直接支付“原生手续费”，以提高用户的便利性，并优先保障企业用户交易处理需求。 当日活动现场试演中，Wemade以“KRC1”为暂定名称，展示稳定币的发行、销毁、转账，并模拟在虚拟加盟店支付的实际应用场景。 金锡焕（音）表示：“区块链金融存在不便性和不稳定性两大痛点，为此我已向政府和金融监管提议需设立稳定币银行和虚拟资产托管机构。”他还强调，使用虚拟资产交易的用户应享受与银行数字金融服务同等安全可靠的存贷服务，同时需要可安全保管且替代支付以法币和实物资产为基础的虚拟货币的公正托管机构。 Wemade计划于今年10月将Stable One链的源代码以开源形式公开，在11月公开测试网进行验证，并于明年第一季度正式上线。 金锡焕（音）补充道：“Wemade无意成为金融机构，也不打算成为唯一的稳定币发行方。我们希望以区块链技术贡献者的身份，与优秀的合作伙伴组成联盟，共同推进韩元稳定币的发展。” 尽管区块链业务面临挑战，Wemade在财务业绩方面正展现出强劲复苏态势。2024年该公司以7120亿韩元（约合人民币36.2亿元）的营收创历史新高，实现连续四年刷新营收纪录，并通过优化经营效率扭亏为盈，实现81亿韩元的营业利润。 据悉，Wemade计划从今年下半年至明年陆续推出《传奇M中国版》《Legend of Ymir》全球版等十余款游戏新作。尤其通过在中国市场获取《传奇》知识产权（IP）的授权收入，Wemade计划以此构建稳定的收益基础。 据金融信息机构FnGuide数据，Wemade方面预期明年营收达7671亿韩元，营业利润为935亿韩元，有望实现同比显著增长。受此影响，Wemade发行的虚拟资产Wemix代币价格同步反弹。此前在韩国主要交易所跌至300韩元的代币价格，目前已突破1000韩元大关。