三星电子劳资双方围绕绩效奖金制度展开的谈判进入关键阶段。12日，在中央劳动委员会举行的劳资“事后协调”会议上，三星电子最大工会“超企业劳动组合三星电子支部”表示，将尽最大努力争取令工会成员满意的结果。 当天，工会委员长崔胜浩（音）在政府世宗办公楼中央劳动委员会会场外表示：“我们现在只专注于一件事，那就是拿出能让工会成员满意的结果。不论最终是达成协议还是谈判破裂，我们都会全力以赴。” 作为资方首席谈判代表的三星电子副社长金亨鲁面对记者提问未作回应，直接进入会场。 三星电子劳资双方于11日起连续两天在中央劳动委员会主持下重新展开“事后协调”程序。所谓“事后协调”，是指劳动争议调解结束后，在劳资双方同意下再次启动的协调机制，由中央劳动委员会担任中介。一旦形成协调方案，其法律效力与集体协议相同。 此前，三星电子劳资双方曾于今年2至3月期间进行正式调解，但因未能达成一致，调解程序一度中止。之后在雇佣劳动部劝说下，双方决定通过“事后协调”重新恢复谈判。 不过，双方分歧依旧明显。11日举行的首次事后协调会议从上午10时持续至晚上9时30分，长达11个半小时，但仍未取得实质性结果。 目前，双方最大争议集中在绩效奖金的计算标准及制度化问题。工会方面要求取消绩效奖金上限、将公司营业利润的15%作为绩效奖金财源、将相关支付标准正式制度化。而资方则表示，若实现韩国国内第一的经营业绩，将给予员工特别奖励，并承诺最高待遇，但对于工会要求将绩效奖金制度写入制度规范，态度仍较为谨慎。 若协调未能成功，劳资双方谈判破裂，三星电子将按照原计划于本月21日发起罢工，业内预测罢工造成的营业损失将达到约30万亿韩元（约合人民币1370亿元）。

卡卡奥工会在创下历史最高业绩后，要求奖金并准备进行集体行动。自三星电子工会提出“营业利润10%奖金”要求后，劳资冲突的气氛正在扩散。然而，与三星电子股价屡创新高不同，卡卡奥的股价却接近年内最低，外界指出其更关注奖金要求而非企业价值提升。 11日，韩国综合股价指数（KOSPI）突破7800点，向8000点进发，而卡卡奥股价却与之背道而驰，令股东们忧心忡忡。过去一个月，KOSPI上涨约30%，但卡卡奥股价在收盘时最高为5万600元，最低为4万5250元。即使在创下历史最高业绩的当天，股价也出现下跌。 卡卡奥股价持续下跌的原因在于未来增长动力的不确定性。尽管第一季度创下历史最高业绩，但盈利能力的改善并非源于主营业务的增长，而是由于子公司的重组效应。卡卡奥游戏和卡卡奥健康等业务被排除在合并业绩之外，从而改善了损益结构。尽管业绩改善，但增长放缓、人工智能（AI）战略的不确定性以及内容业务的低迷等因素使市场预期依然低迷。 在这种情况下，卡卡奥工会认为，既然创下历史最高的合并业绩，就需要相应的奖励，因而开始集体行动。全国化学纤维食品产业工会卡卡奥分会计划于20日在京畿道城南市的板桥站广场举行决议大会。工会将在当天或次日接受参与人员的申请。决议大会是为了在劳资谈判未能顺利进行时，集结会员并引发舆论关注而进行的集体行动。 此前，卡卡奥工会于7日宣布与公司就薪资和集体协议的谈判破裂，并向京畿地方劳动委员会提交了调解申请。今年的谈判涉及卡卡奥及其子公司卡卡奥支付、卡卡奥娱乐、DK技术公司、XL游戏等五家公司。 工会表示，卡卡奥创下历史最高的合并业绩，因此需要相应的奖励。据悉，工会并未直接要求营业利润的某一比例，类似于三星电子工会的做法。由于卡卡奥内部相当多的子公司仍处于营业亏损状态，因此普遍要求与营业利润挂钩的奖金被认为难以实现。 在股东社区和NAVER证券讨论区，许多人对股价停滞不前的情况下，奖金讨论反复进行表示不满。批评声称，内部奖励问题被优先考虑，而非企业价值恢复和股东回报。 一些投资者表示：“奖金问题闹得沸沸扬扬的三星电子股价却上涨，而在没有股价反弹的情况下，工会只讨论奖金。”还有投资者认为：“应该优先关注企业价值的恢复。”此外，另一些投资者则表示：“在精神亚代表体制下，依然没有明显的增长动力。”或认为：“除非出现类似于卡卡奥Talk这样的大众服务级新业务，否则股价的上涨空间将受到限制。” 业界认为，此次卡卡奥的劳资冲突可能会影响整个IT行业的薪资谈判。因为在平台和游戏行业，要求在业绩改善时加强绩效奖励的呼声可能会扩散。然而，在股价低迷和增长放缓的情况下，企业如何在员工奖励和股东价值之间找到平衡点，将成为一个关键课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子的劳资双方将在总罢工前十天进行最后的谈判。专家指出，若谈判破裂，不仅会影响半导体生产，还可能损害全球客户的信任。 据业界消息，三星电子的劳资双方将于11日至12日在世宗市政府世宗厅的中央劳动委员会进行为期两天的事后调解程序。超企业工会三星电子分会已预告将于21日开始总罢工。 冲突的核心并非绩效奖金的发放，而是绩效奖金的资金标准和上限。工会坚持要求取消绩效奖金上限，并按营业利润进行分配。 崔胜浩超企业工会三星电子分会会长在出席事后调解前接受记者采访时表示：“我们继续主张发放营业利润15%的绩效奖金，取消上限，并实现制度化。”他还指出：“如果没有对制度化的立场，调解将无法达成。” 公司方面虽然保留了额外补偿的可能性，但对取消上限的制度化持保留态度。 法律专家认为，不应高估事后调解的意义。赵勇贤法律事务所代表律师表示：“事后调解是劳资双方最终碰头的程序，中央劳动委员会可以提出调解方案并给予建议，但无法赋予法律强制力。”他补充道：“最终必须双方达成一致，才能生效。” 绩效奖金的要求是否可以成为争议行为的正当目的也是一个争议点。赵律师表示：“基本上可以被解读为包含在劳动条件中，但也可能涉及经营权的参与，因此存在相互争议的可能。” 事后调解的破裂很可能导致罢工。三星电子的一位高管表示：“如果这次调解破裂，罢工前再进行调解在现实上将非常困难。” 半导体行业担心，若罢工成为现实，其影响将大于一般制造业。半导体生产是多个工序连续进行的结构，一旦生产线停滞，维持良率和交货期将变得困难。 金阳平产业研究院的研究员表示：“半导体生产线就像熔炉，一旦停工，正在制造的产品将被废弃，影响后果可能持续3到4个月。”他指出：“准确计算损失几乎是不可能的，但目前讨论的数字可能会更大。” 专家们更担心的是短期生产损失带来的长期信任损害。三星电子在高带宽内存（HBM）、服务器用DRAM和先进制程的代工领域，正处于恢复全球客户信任的重要阶段。罢工风险的反复出现，必然会引发对供应稳定性的质疑。这也是三星电子内部紧张气氛加剧的原因。金研究员表示：“从长期来看，信任度方面将不可避免地受到相当大的打击。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子的代工（半导体委托生产）正式发布了下一代2纳米技术路线图，进一步加快了先进微细工艺的发展。基于对量产稳定性的信心，三星计划在今年内与苹果等全球大型科技公司实现合作的可见性。 据业内消息，三星电子将于28日（当地时间）在美国圣荷西的三星半导体美国研究所举办“SAFE论坛2026”，届时将公开2纳米第二代（SF2P）工艺技术能力以及目前已获得的量产良率和工艺成果。此外，预计还将提出明年量产的第三代工艺（SF2P+）计划。 SAFE（Samsung Advanced Foundry Ecosystem）论坛是三星电子代工事业部自2019年起举办的年度技术活动，旨在与代工合作伙伴和行业专家分享最新的半导体技术和合作方案。 在去年的SAFE论坛上，三星电子将1.4纳米工艺的引入时间推迟至2029年，正式确认了速度调整的策略。这一决定是为了在超微细工艺竞争中不盲目追逐，而是尽早稳定2纳米工艺的良率，从而同时确保实际盈利能力和技术可信度。 在此基础上，三星计划在下半年开始基于SF2P工艺生产移动AP“Exynos 2700”，以争夺下一代代工的主导权。特别是，三星计划吸引因台积电供应瓶颈而感到疲惫的全球大型科技公司，借助明年即将全面投入运营的美国泰勒工厂，重塑代工格局。 最近，苹果的核心管理层直接访问了三星电子的美国泰勒工厂，探讨芯片合作的可能性。合作对象包括用于iPhone的“A系列”芯片，以及用于iPad和MacBook的“M系列”等苹果自主设计的系统级芯片（SoC）。这些芯片是设备的核心部件，承担着大脑的角色。 早在2007年，三星电子就开始为苹果的初代iPhone全量生产芯片，但自2015年起，苹果与台积电签订独家合同，导致合作中断。如果三星能够在今年成功获得订单，将意味着时隔约11年重新回归苹果的先进移动处理器（AP）供应链。 泰勒工厂是三星电子的先进工艺前哨基地，对于希望在美国直接生产芯片的大型科技公司具有地理和战略优势。三星已经通过特斯拉的自动驾驶芯片和AMD的下一代CPU订单获得了技术认可，因此业内普遍认为，三星凭借工艺的稳定性将顺利实现与苹果的合作。 业内人士表示：“在以台积电为主导的代工市场中，客户所感受到的疲惫感和供应不稳定已达极限。如果三星能够证明2纳米工艺的稳定性，那么以泰勒工厂为中心的代工市场重塑速度将远超预期。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府与三星SDS财团将投入总额4000亿韩元的初始资本，正式启动国家人工智能（AI）核心基础设施“国家AI计算中心”的建设项目。这被评估为政府推进的“AI高速公路”战略的核心基础设施建设已步入正轨。 11日，科技信息通信部宣布，最终确定三星SDS财团为国家AI计算中心建设项目的民间参与者，并完成了实施协议和股东间合同的签署。该项目将以政府的引导投资与民间资本相结合的公私合营方式推进，未来将扩大至总额2.5万亿韩元的大规模AI基础设施投资。 由三星SDS主导的财团包括Naver Cloud、KT、Kakao、三星电子、三星物产、Clutch、全罗南道、西南海岸企业城市开发等国内主要IT和建筑企业及地方自治团体。政府与民间共同出资成立特殊目的公司（SPC），以此为中心建设和运营AI计算中心。 该项目被视为科技信息通信部推进的国家AI基础设施建设项目的核心。政府认为，随着全球AI竞争扩大为大规模计算资源的争夺，企业、大学和研究机构共同利用国家层面的AI计算基础设施的必要性日益增加。 近期，超大规模AI模型开发竞争加剧，美国和中国等主要国家加快了拥有数万张GPU的AI数据中心的建设速度。相对而言，国内企业和研究机构一直依赖相对有限的GPU资源，这一问题受到持续关注。因此，政府认为数据和算法以及AI计算基础设施本身是国家竞争力的核心要素，决定进行大规模公共投资。 该项目在去年9月公开招标时，三星SDS财团以单独投标引起关注。经过技术、政策评估和金融审查后，于今年3月被选为优先谈判对象，最近在国民成长基金基金运营审议会上批准了SPC的出资，最终确定了项目推进。 通过此次出资，公共部门1160亿韩元和民间部门2840亿韩元的总计4000亿韩元的初始资本已获得。三星SDS出资1200亿韩元，获得SPC30%的股份，而政府等公共部门则以29%的股份成为第二大股东。 科技信息通信部与三星SDS财团计划在今年第二季度内完成SPC的成立，并在第三季度开始建设中心。随后，将围绕SPC进一步筹集政策金融和民间资金，计划将投资扩大至总额2.5万亿韩元。 国家AI计算中心将建设在全南海宁的Solarsido数据中心园区，目标是在2028年前获得15000块先进AI半导体的计算基础设施。完工后，将为国内企业、初创公司、大学和研究机构提供世界级的高性能AI计算资源，发挥核心基础设施的作用。 特别是政府计划以更低的成本向中小企业、初创公司、学术界和研究界提供AI计算资源，并联动技术咨询、商业化和全球化支持。这预计将改善国内中小AI企业和研究机构的研发环境，提升其研究能力。 培育国产AI半导体生态系统也是主要目标之一。中心内将建立支持国产AI半导体如神经网络处理器（NPU）的设计、验证和商业服务应用的全周期测试环境。政府希望通过此举摆脱依赖海外GPU的结构，同时增强国内AI半导体产业的竞争力。 国家AI计算中心被评估为政府推进的“AI三大强国跃升”战略和AI高速公路建设政策的核心设施。预计将基于大规模计算资源支持AI研发和产业生态系统，提升国内AI企业的全球竞争力。 科技信息通信部人工智能基础设施政策局局长崔东源表示：“国家人工智能计算中心建设项目作为人工智能高速公路的核心基础设施和人工智能生态系统成长的平台，期待能够正式推进。我们将与三星SDS及相关机构密切沟通，确保在2028年内完成国家人工智能计算中心的建设。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近，关于SK海力士的奖金争议引发了MBC '新闻桌' 结束语中似乎针对三星电子的评论，造成了广泛的讨论。 争议的评论出现在最近播出的MBC '新闻桌' 结束语中。当时，主播表示：“三星电子能够成长为全球领先的半导体企业，离不开众多员工的辛勤付出，但背后也有国家在半导体产业发展方面提供的各种税收优惠和基础设施支持。” 主播还提到：“现在的三星电子不仅是老板的企业，也不仅是员工的企业，而是被称为‘国民企业’的原因之一。”并补充道：“任何企业都无法在忽视国民利益和信任的情况下生存，希望大家不要忘记这一点。” 节目播出后，在线社区和社交媒体上对此言论的批评声不断。尤其是在SK海力士的奖金争议、中国当地员工的奖金要求以及半导体行业繁荣的背景下，公共性质的地面新闻是否传达了特定方向的信息引发了质疑。 在一个在线社区中，相关帖子下评论超过2000条，争论愈演愈烈。 网友们表示：“听起来像是企业只靠税收优惠成长”，“三星对国家的贡献为何被忽略”，“感觉在训诫养活韩国出口的企业”，“似乎新闻在进行企业打击的舆论战”，“如果是国民企业，难道就可以随意被政府操控吗？”等反应。 争议的核心在于，新闻节目结束语以何种形式传达了特定的价值判断是否合适。一些网友指出：“报道与评论的界限似乎变得模糊”，“结束语实际上让人感觉像是社论。” 在半导体行业围绕奖金、劳资冲突、全球竞争力和国家支持等问题复杂交织的背景下，此次MBC结束语的争议也超越了简单的播出争论，演变为围绕国内产业和大企业角色的舆论战。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科学技术信息通信部（科技部）于11日宣布，最终确定三星SDS财团为国家人工智能（AI）计算中心建设项目的民间参与者。科技部计划以民间与政府合资的特殊目的公司（SPC）为中心，推动总额达2.5万亿韩元的投资，计划到2028年建立规模为1.5万块的先进AI半导体国家AI基础设施。 此次财团包括三星SDS、NAVER云、三星物产、Kakao、三星电子、KT、Clush、全罗南道及西南海岸企业城市开发等参与者。 政府在去年9月至10月间进行了项目招标，三星SDS财团为唯一投标者。经过技术、政策评估和金融审查后，于今年3月被选为优先谈判对象。 资金筹措程序也已完成。上个月，国家AI计算中心项目的SPC出资获得了国民成长基金基金运作审议会等的批准，确定了公共出资1160亿韩元、民间出资2840亿韩元，总计4000亿韩元的初始出资。 科技部当天签署了项目计划确认的实施协议及SPC的设立与运营的股东间合同。政府与财团计划在今年第二季度内成立SPC，并在第三季度开始建设中心。随后将通过追加资金筹措，分阶段建立总额为2.5万亿韩元的AI计算中心。 国家AI计算中心的核心是以具有竞争力的价格向国内企业和研究机构提供高性能的AI计算资源。特别是针对中小企业和初创企业、学术界及研究界，将提供额外的费用折扣和使用权，以降低AI开发成本。此外，还将提供技术咨询、商业化支持和教育项目等，支持国内AI生态系统的发展。 培育国产AI半导体生态系统也是主要任务之一。政府计划在中心内建立研发区域，提供国产AI半导体设计和原型验证环境，并支持接近商业化阶段的神经网络处理器（NPU）的实证和可靠性验证。随后，通过单独的NPU区域，将经过验证的国产AI半导体应用于实际服务环境，支持初期市场的形成。 科技部部长背景勋表示：“国家AI计算中心将成为民间与政府共同投资的代表案例，期待能促进国内AI基础设施的投资。”他还表示：“我们将积极支持韩国成为亚洲AI基础设施的中心。” 值得一提的是，国家AI计算中心建设项目在初期招标阶段曾两次流标。去年1月23日至5月30日进行的第一次招标因截止日期前没有投标企业而流标。随后在同年6月2日至13日进行的再招标中，亦未出现参与企业，第二次招标也因此无效。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国综合股价指数（KOSPI）在11日因个人和机构投资者的双重买入，接近8000点。当天指数上涨超过4%，突破7800点。 根据韩国交易所的数据，KOSPI当天收盘上涨324.24点（4.32%），报7822.24点。指数开盘时较前一交易日上涨277.31点（3.70%），随后在个人投资者的买入推动下，涨幅进一步扩大。 代信证券研究员李京敏表示：“KOSPI在大型半导体股的集中买入现象加剧的背景下，继续保持上涨趋势，已连续五个交易日上涨。”他分析称：“当天KOSPI上涨的股票有159只，持平的有6只，下跌的有734只，少数大型股的强劲表现推动了指数的上涨。” 在证券市场上，个人和机构分别净买入3兆1711亿韩元和7531亿韩元，推动了指数上涨。外资则净卖出3兆9432亿韩元。 在市值前列的股票中，三星电子（上涨6.33%）、SK海力士（上涨11.51%）、SK广场（上涨8.11%）、现代汽车（上涨5.38%）、三星物产（上涨6.98%）、HD现代重工（上涨4.10%）等均有所上涨，而LG能源解决方案（下跌-1.78%）、斗山能源（下跌-1.23%）等则出现下跌。 当天，SK海力士在盘中交易中达到145万韩元，创下历史新高。三星电子在30日触及23万韩元后因获利回吐而下跌，但在一个交易日后再次上涨至23万2500韩元。 科斯达克指数收盘上涨21.39点（1.79%），报1213.74点。该指数开盘时较前一交易日上涨19.93点（1.67%），报1212.28点。在科斯达克市场上，个人和外资分别净买入1470亿韩元和554亿韩元，机构则净卖出1720亿韩元。 在市值前列的股票中，生态工程（下跌-6.53%）、生态工程（下跌-5.55%）、阿尔特基（下跌-4.55%）、HLB（下跌-2.92%）、ABL生物（下跌-1.84%）等均以下跌收盘，而彩虹机器人（上涨10.33%）、科隆组织（上涨3.99%）、三千堂制药（上涨1.36%）、利诺工业（上涨2.84%）等则以上涨收盘。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KOSPI再次创下历史新高。受三星电子和SK海力士等大型半导体股的推动，KOSPI指数逼近7900点。然而，涨幅主要集中在这两只超大型半导体股上，导致个股表现差异加大，'K字型市场'现象愈发明显。 KOSPI当天收盘报7822.24点，再次刷新历史最高纪录，较前一交易日（7498.00点）上涨324.24点（4.32%）。自3月底的5052.46点以来，短短一个月内上涨超过54%。与去年年底的4214.17点相比，今年以来的涨幅已达到85.62%。 证券界对市场前景持乐观态度。国内证券公司预测KOSPI有可能突破8000点，甚至达到9000点。外资投资银行JP摩根也预测KOSPI可能会超过10000点。 近期的上涨主要由半导体行业引领。尤其是当天，三星电子和SK海力士的股价分别上涨6%和13%。随着对人工智能（AI）半导体需求的预期增加，半导体大型股实际上主导了股市的上涨。 然而，半导体股的集中现象引发了市场的担忧。近期国内股市的上涨趋势显示，市场对三星电子和SK海力士的关注度不断提高。当天，三星电子（包括优先股）、SK海力士和SK广场的市值合计占KOSPI总市值的52%。 根据韩国交易所计算的34个KRX指数中，最近上涨幅度最高的9个指数均包含三星电子和SK海力士。半导体指数以22.98%的涨幅位居第一，第二是价值提升指数，涨幅为22.16%。包含三星电子和SK海力士的指数平均涨幅达到19.45%，而未包含这两只股票的其他指数平均涨幅仅为0.27%。这表明，市场收益率的差异几乎完全取决于是否包含半导体大型股。 在交易量方面，集中现象也十分明显。本月KOSPI的日均交易额为48.4982万亿韩元，较上月的29.555万亿韩元增长了64.1%。相反，日均交易量从9.4718亿股下降至7.7396亿股，减少了18.3%。虽然交易的股票数量减少，但资金集中在特定大型股上，导致交易额大幅增加。 实际上，本月以来，三星电子和SK海力士的日均交易额合计为74.5353万亿韩元，占KOSPI整体交易额的37%。如果再加上三星电子优先股和SK广场，这四只股票的比例将扩大至42%。与上月这四只股票的交易额占比34.6%相比，集中现象更加明显。 市场普遍认为KOSPI仍有进一步上涨的可能性。证券界认为，目前的半导体集中现象可能会持续一段时间，但也有可能逐渐向整个市场扩散。 三星证券研究员金钟敏在最近的报告中指出：“爆炸性的上涨背后是极端的收益率两极分化。”他预测：“未来，半导体上下游、替代能源、物理AI等广泛AI受益股可能会出现轮动。”同时，他表示：“极端集中后，温和的轮动过程可能成为KOSPI再度腾飞的基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国劳动部长金英勋强调，三星电子的劳资关系应当树立新的典范，特别是在中央劳动委员会启动后续调解程序时。 金部长在11日于政府世宗厅举行的政策检查会议兼紧急就业劳动状况检查会议上表示：“欢迎三星电子劳资双方在同意下启动中央劳动委员会的后续调解。”他指出：“三星电子在技术创新方面已成为全球一流企业，劳资关系也应当提出共赢的模式。” 他进一步表示：“希望以‘另一个家庭，三星’的名义，劳资双方都能带着社会责任感参与调解。”并补充道：“应当超越劳资冲突，从共赢与合作的角度进行对话与妥协。” 金部长还提到，此次三星电子的劳资谈判不仅是简单的工资与绩效奖金争议，还可能对国内的劳资文化和成果分配体系产生广泛影响。他表示：“希望能成为企业在成果共享与分配方面进行社会讨论的契机，政府也将积极支持。” 三星电子的劳资双方将在当天及12日两天内于中央劳动委员会进行后续调解程序。后续调解是在原调解破裂后，劳资双方通过再次达成一致进行的仲裁程序，由中央劳动委员会负责调解。 韩国劳动部表示，将支持三星电子的劳资双方考虑半导体产业的竞争力及合作企业生态系统，以寻找共识。 金部长当天还通过自己的X（前推特）账号表示：“调解并不容易，但解决方案可能就在我们身边。”并对劳资双方的决断表示感谢。他还留下了“另一个家庭”、“合作企业也是家庭”、“比起指责更应支持”等标签，强调共赢的信息。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。