上海市浦东新区作为社会主义现代化建设引领区，五年来以科技创新为核心引擎，在基础研究、产业突破、生态构建等维度实现跨越式发展，已然成为中国自主创新的标杆之地。 自主创新的根基，在于源头创新的策源能力。五年来，浦东全力构建“基础研究+技术攻关+成果产业化”创新生态链，让重大科学突破在这片土地持续涌现。 张江复旦国际创新中心的焕新升级，正是这一战略的生动实践。作为校地协同创新的典范，该中心从传统校区转型为科技创新园区，聚焦生物医药、人工智能、集成电路三大先导产业，以“一计划两中心”布局构筑起国际顶尖的科研高地。 在脑科学领域，创新中心类脑智能科学与技术研究院加福民团队研发的新一代植入式脑脊接口设备，为脊髓损伤患者带来了站立行走的希望。这项全球首创的“三合一”脑脊接口技术，通过微创手术搭建“神经桥”，术后24小时即可在人工智能辅助下恢复腿部运动，实现了从基础研究到临床应用的快速转化。 如果说基础研究是创新的“根”，那么产业转化就是创新的“果”。五年来，浦东聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，推动创新成果快速落地，打造出具有国际竞争力的产业集群。 官方数据显示，2024年，浦东三大先导产业规模达8323亿元（人民币，下同），占沪全市46%，近三年年均复合增长11.7%，成为引领区高质量发展的核心支撑。 生物医药领域的和黄医药，正是浦东产业创新的标杆企业。作为本土创新药企的代表，其深耕肿瘤等重大疾病领域，依托浦东完善的科创生态，实现了创新药从研发到出海的全链条突破。 和黄医药执行副总裁崔昳昤接受记者采访时表示，2020年，和黄医药在浦东全面布局兴建和黄医药全球创新药生产基地，已于2023年正式竣工投产，预计将产能提升5倍以上，实现创新成果在上海的就地产业化。“自2023年底竣工后，上海工厂已实现赛沃替尼、索凡替尼的生产转移，呋喹替尼拟于今年年底完成。”崔昳昤表示，未来，该企业的药物将从浦东走向全球，造福世界患者。 在生物医药领域，浦东已集聚企业超4000家，全球TOP10的药品企业和医疗器械企业分别有9家和10家布局在此，在研管线近2000个。今年已有4款来自浦东的CAR-T产品获批、占全球30%。 创新的蓬勃发展，离不开生态的滋养。而这一点，上海首家人形机器人量产企业——智元创新（上海）科技有限公司（以下简称智元机器人）深有体会。 “浦东的产业环境和政策，至少在三方面给予了我们巨大帮助。”智元机器人首席市场官邱恒在接受记者采访时表示，浦东“真金白银”的政策支持，让企业在运营上更加高效；完善的人才政策帮助核心研发人员安居乐业、扎根在浦东。最重要的是浦东密集的产业集群，让人工智能和机器人领域的“同行近邻”，变成了并肩发力的“跨界战友”。 成立不到3年，智元机器人已经拿出了一份相当亮眼的成绩单：不仅在全球范围内率先实现了规模化量产，上线了行业首个机器人世界模型开源平台，还推出了全球首款0代码机器人创作平台……这家年轻企业的快速成长，离不开浦东科创生态沃土的滋养。 浦东张江的模力社区运营14个月，就迅速集聚超过150家垂类大模型企业。今年7月全球首款全尺寸开源公版人形机器人“青龙”家族式亮相。智能网联汽车发放首批无人自动驾驶出租车运营牌照，开放高级别自动驾驶测试道路里程超1000公里，落地全球首个6G外场试验环境，加速合成生物、卫星互联网、新型储能、核聚变等新赛道全链条生态集聚，抢占产业制高点。 从实验室的基础突破到产业界的成果落地，从单个企业的快速成长到全链条生态的集群发力，充满活力的浦东，正让自主创新的种子不断长成参天大树，向着更高水平的科技自立自强稳步前行。

一项调查显示，在年末临近之际，受高汇率、多重内外风险交织以及经济前景不明朗等多重因素叠加影响，韩国500强企业中仍有近六成尚未制定明年投资计划，部分企业甚至完全未作相关安排。 韩国经济人协会（以下简称韩经协）针对销售额排名前500强企业开展关于明年投资计划调查，并于8日公布的结果显示，59.1%的受访企业表示尚未制定明年投资计划（43.6%）或完全没有投资计划（15.5%），已完成投资计划制定的企业仅占40.9%。 在尚未制定投资计划的企业中（43.6%），主要原因包括组织架构调整、人事变动等内部因素（37.5%）；需优先评估内外风险影响（25%）；以及明年国内外经济形势不确定（18.8%）。在已制定投资计划的企业中（40.9%），53.4%表示明年投资规模将与今年持平；33.3%计划缩减投资；仅13.3%的企业计划扩大投资。决定减少投资或无投资计划的企业，将明年国内外经济预期悲观（26.9%）、高汇率与原材料价格上涨风险（19.4%）以及内需市场萎缩（17.2%）列为主要考虑因素。 然而，也有部分企业计划增加投资，理由主要包括抢占未来产业先机、提升竞争力（38.9%），以及更新与改善老旧生产设备（22.2%）等。在人工智能（AI）投资方面，36.4%的受访企业表示已制定相关计划（12.7%）或正在审议中（23.7%）。 企业开展AI投资的主要目标涵盖提升生产与运营效率（流程自动化、物流优化、AI代理应用等），占55.1%；推动经营决策智能化（数据分析、需求预测、风险管理等），占15.3%；以及促进产品与服务创新（新产品开发与品质提升），占12.7%。 在涉及明年投资的主要风险中，企业最为担忧贸易保护主义蔓延与关税壁垒上升、供应链不稳定加剧（23.7%）、中美等主要经济体增长放缓（22.5%），以及高汇率风险（15.2%）。在国内投资环境方面，企业反映的主要障碍包括税负及其他费用负担沉重（21.7%）；劳动力市场监管严格且缺乏弹性（17.1%）；以及用地与投资审批等相关法规限制（14.4%）等。

韩国在全球独角兽企业保有量中仅位列第11位，其企业估值均超过1万亿韩元（约合人民币48.1亿元），显示国内创新成长整体步伐明显放缓。 根据大韩商工会议所3日发布的分析数据，截至今年10月，全球独角兽企业总数已达1276家。其中，美国以717家、占比56.2%稳居首位；韩国仅有13家，排名第11位。中国以151家位居第二，其后依次为印度（64家）、英国（56家）、德国（32家）、法国（29家）、以色列（23家）、加拿大（20家）、巴西（18家）和新加坡（16家），构成全球前十阵容。 与2021年疫情期间相比，美国新增229家独角兽企业，占全球新增总数的72.2%；韩国同期仅增加2家。除中国因减少19家而呈例外外，韩国在主要国家中表现尤为低迷。大韩商工会议所分析指出，“积极型规制”（仅允许明确许可的行为）阻碍了新产业进入，而企业规模扩大后监管负担加重的“成长惩罚”也限制了初创企业发展空间。此外，受制于内需市场有限、海外拓展不足以及全球资本吸引力偏弱，韩国独角兽企业的诞生面临多重制约。 从成长速度来看，韩国企业从成立到跻身独角兽平均耗时8.99年，明显慢于中国（6.27年）、德国（6.48年）、美国（6.7年）和以色列（6.89年）。前十名国家的平均成长周期为6.97年，显示韩国初创企业成长路径相对更为漫长。 在行业结构方面，全球前十名独角兽企业中，人工智能（AI）与信息技术（IT）解决方案领域占比高达36.3%；相比之下，韩国独角兽企业近一半（46.1%）集中在消费品与零售领域，行业布局差异明显。 大韩商工会议所建议，应加快培育AI、IT等战略性高端产业初创企业，并在主要创新城市尽早推行“超级沙盒”政策试验，以推动制度创新。经济政策团队负责人金贤秀表示，独角兽企业增长放缓已反映出韩国初创生态系统活力不足，亟需重建有利于独角兽发展的生态环境。

据流通业界30日消息，韩国零售行业近期连续发生多起消费者个人信息泄露事件，引发社会各界广泛关注。 近日，电商平台Coupang发生大规模用户数据泄露。截至目前，此次事件涉及约3370万条用户信息，相当于该平台每四名用户中就有三人信息遭到外泄。泄露内容涵盖用户姓名、电子邮箱、电话号码、住址及部分订单信息等。韩国政府已组建由政府与民间专家共同参与的联合调查组，着手分析事故原因并制定防范再发的应对方案。据悉，疑似为中国籍前员工所为。警方也已针对Coupang用户信息泄露事件正式立案展开调查。 Coupang此前已多次卷入信息安全风波。国会政务委员会所属社会民主党议员韩昌旼从个人信息保护委员会获取的资料显示，自2020年以来，Coupang曾因配送员个人信息泄露等问题三次受到行政处罚。随着Coupang等零售企业为强化会员管理而大量收集消费者信息，行业内因黑客攻击导致的信息泄露等网络安全事件正呈频发态势。 今年1至2月期间，GS零售亦发生个人信息泄露事件，便利店官网确认泄露约9万名客户信息，旗下电视购物网站更发现多达158万条信息存在泄露迹象。事发后，GS零售紧急成立由最高管理层直接参与的信息保护对策委员会，全面负责事故处理与后续应对。 今年6月，奢侈品电商平台Must It也发生用户姓名、电话及邮箱等信息泄露。5至7月期间，迪奥、蒂芙尼、卡地亚、路易威登等多家奢侈品牌相继被曝客户信息遭泄露。体育品牌阿迪达斯则于5月向主管部门报告遭受黑客攻击，导致部分客户信息外泄。 餐饮行业亦未能幸免，韩国棒约翰于6月向客户发布公告，确认发生信息泄露事件，泄露内容除姓名、联系方式与地址外，还涉及部分用户的银行卡信息。同时，SK Telecom、KT、乐天卡等通信及金融企业也接连发生客户信息泄露，引发多个市民团体呼吁推进相关制度改革。 市民团体于9月发表联合声明指出，解决问题的关键在于引入集体诉讼制度、惩罚性赔偿制度及证据公开制度，以切实强化消费者权益保护。并强调，若企业未能形成“个人信息泄露可能导致破产”的危机意识，便难以真正加强信息安全防护，所谓“人工智能（AI）强国”的愿景也将沦为空谈。 此外，随着中国电商企业在韩国市场的拓展步伐加快，有关用户信息可能外流至海外的担忧持续升温。特别是中国阿里巴巴国际业务部门与韩国新世界集团共同成立的合资企业受到广泛关注。在近期举行的媒体说明会上，已有记者就信息安全问题提出质疑。对此，Gmarket本部长金正宇（音）回应称，客户信息均由Gmarket直接管理，AI训练所需数据也将存储于独立的云端系统中，公众无需担忧相关信息安全问题。

印度信实集团董事长穆克什·安巴尼25日与三星电子会长李在镕和三星主要子公司高管会面。 据财界25日消息，穆克什·安巴尼于25日下午访问位于首尔瑞草区的三星电子办公楼，并出席三星电子及主要子公司举办的交流活动。 活动结束后，穆克什·安巴尼将与包括李在镕在内的三星电子、三星SDI、三星SDS、三星物产等主要子公司社长团在瑞草办公楼共进晚宴。双方预计将就5G通信设备、6G技术研发、人工智能（AI）等领域的合作方案进行深入讨论。 穆克什·安巴尼是印度首富，目前个人净资产约1160亿美元，位列亚洲最富有企业家行列。

近年来，人工智能（AI）技术在全球范围内快速发展。上月底亚太经合组织（APEC）第三十二次领导人非正式会议期间，各国领导汇聚一堂。值得注意的是，英伟达CEO黄仁勋与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣在首尔江南区三成洞“Kkanbu炸鸡”共进晚餐。分析认为，这一聚餐备受各界瞩目，折射出韩国对AI潜能的高度期待。 在此背景下，青年在劳动市场受到的冲击日益明显。人工智能既可能替代部分岗位，也能创造新的就业机会。业界普遍认为，AI较易取代重复性高、标准化工作。最近韩国银行（央行）发布报告显示，这一替代效应正逐步显现。报告还指出，AI暴露指数较高的行业，如出版行业、服务业、计算机编程等，这类岗位正明显受到AI影响，让青年就业面临更大挑战。 相比之下，借助经验知识与社交技能的行业，AI则最多起到辅助作用，反而带动了中高龄群体的就业。公司管理层可借助AI提升生产力，而仅执行重复性任务的工作，则面临被取代的风险。对于刚踏入劳动市场的青年而言，如果未做好充分准备，可能会受到这一变化带来的的严重冲击。 韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）近日公布数据显示，截至今年第二季度，韩国20至39岁初入职场岗位仅为240.8万个。这一数字创下自2018年相关统计开始以来同期最低水平。与去年同期相比，减少11.6万个就业岗位。尤其大学毕业应届生岗位仅为137万个，同比减少8.4万个，同样创下历史最低水平。 近期，受韩国整体经济放缓影响，制造业和建筑业长期处于低迷状态，而电子信息制造业、金融业等高附加值产业则对高技能人才需求相对有限。韩国银行分析指出，过去三年间减少的21.1万个青年就业岗位中，高达20.8万个岗位属于AI暴露指数较高的职业。 与此同时，青年新人岗位减少、非正式员工比例上升等问题，使青年就业困境愈发严峻。数据显示，截至今年8月，20至39岁的就职人数共计811万人，其中非正式员工达到257万，占比31.7%，创2004年以来最高记录。从结构上看，20至39岁青年中正式员工人数从2015年的612.8万降至今年的554.1万，减少58.7万；同期非正式员工人数则增加44.5万，反映出青年就业质量持续下降。 为应对这一趋势，分析指出，政府应通过加强教育培训提升青年利用AI的能力，以提升工作效率。其次，加大创业扶持力度，鼓励青年开拓新兴市场。政策设计上也需兼顾青年就业情况。例如，关于近期延长法定退休年龄至65岁的相关争议，或导致大企业和公共机构青年就业岗位减少。因此，制度设计必须谨慎，避免对青年就业产生负面影响。 在以经验为主的招聘文化下，青年就业本已不易，若再加上AI替代效应，部分岗位可能彻底消失。韩国财政部李炯日副部长表示，将利用AI推动新兴产业发展，创造青年就业岗位。同时，将大幅扩大AI教育培训，提升青年就业能力，并且积极支持AI领域的创业与风险投资，助力青年创业发展。 专家指出，在AI时代，青年就业机会日益紧张，社会各界尤其是上一代应主动退一步，为青年留出就业机会，帮助青年顺利适应新劳动环境。

受“超级周期”驱动，韩国半导体出口持续向好，今年全年出口规模预计将首次突破7000亿美元大关。据国家研究机构预测，明年出口规模仍将维持相似水平。 韩国产业研究院24日发布《2026年经济与产业展望》报告显示，今年韩国全年出口额预计将达到7500亿美元，较去年增长2.5%，创下历史新高。2026年出口额可能略有回落，预计为6971亿美元，较今年下降0.5%。 若报告预测成真，韩国将历史首次实现年度出口额突破7000亿美元大关。今年前10个月，韩国累计出口额已达5792亿美元。 回顾韩国出口发展历程，1995年突破1000亿美元后，2004年突破2000亿，2006年突破3000亿，2008年突破4000亿，2011年突破5000亿，2021年突破6000亿，呈现持续快速攀升态势。 出口规模突破7000亿美元大关意味着韩国将追平此前一直领先的日本。据韩国贸易协会整理的IMF数据显示，日本年度出口规模在2011年达到8226亿美元峰值后持续下滑，2024年预计为7075亿美元。 报告分析指出，尽管面临美国加征关税和地缘政治不确定性等负面因素，但受应对关税的提前备货需求、AI投资扩大带动的半导体需求增长，以及已承接船舶订单持续交付等因素推动出口仍保持稳健增长。报告预测，2026年受全球景气低迷、贸易增长放缓及上年高基数效应影响，出口可能出现小幅下降。 对于明年经济走势，产业研究院预计韩国经济将在扩张性财政政策支持下实现1.9%的增长，内需成为主要驱动力。但报告也提示，需关注美国关税负担带来的宏观影响、人工智能（AI）主导的ICT产业景气持续性、主要国家财政货币政策调整引发的金融市场波动等外部变数。 具体来看，明年民间消费、设备投资和建筑投资预计分别增长1.7%、1.9%和2.7%。受美国降息预期导致的美元走弱影响，明年韩元兑美元平均汇率预计为1391.7韩元，低于今年平均水平。 尽管全球AI投资扩大形成增长动力，但在贸易环境恶化、对华竞争加剧的挑战下，各主力产业前景出现分化，IT新兴产业（含半导体、IT、生物健康）出口预计增长4.2%，其中半导体受HBM和DDR5等高附加值产品推动，出口将增长4.7%。材料产业出口预计下降7.6%，其中炼油（-16.3%）、钢铁（-5.0%）、石油化工（-2.0%）受全球供应过剩和美国高关税冲击明显。 机械产业出口预计下降2.0%，汽车（-0.6%）、造船（-4.0%）、通用机械（-3.7%）受美国关税政策不确定性及海外生产转移影响持续低迷。 产业研究院建议，13大主力产业需构建稳定的出口和供应链体系以应对保护主义、贸易环境变化和对美关税风险，同时要强化AI、环保、移动出行、智能制造等转型技术竞争力，完善生产基础。亟需通过出口市场多元化、扩大税制金融研发支持、改善通商合作环境、推动绿色数字化转型等政策提供支撑。 ※ 本报道由人工智能（AI）系统翻译，并经《亚洲日报》编辑。

NH农协银行24日表示，为适应非面对面金融服务使用范围的扩大并提升客户便利性，已对应用程序“NH All One Bank”主要功能进行升级。此次优化的重点是为个体工商户与外籍客户提供定制化服务。 据介绍，新推出的“All One老板+”服务面向个体工商户，提供增值税申报、商圈分析、政策补贴查询、人工智能（AI）菜单海报制作等多项服务。 此外，为提升外籍客户的金融服务可及性，NH农协银行推出“NH All One Global”服务。该服务支持账户开设、定期存款与信用贷款、自动转账、便捷海外汇款、申报业务等主要金融业务，并支持13种语言。 NH农协银行行长姜泰英（音）表示，希望通过本次改版，不同客户群体能够在“NH All One Bank”上体验到更为便捷的金融服务。未来将继续推进非面对面金融服务的升级，推动以客户为中心的创新。

韩国总统李在明当地时间23日出席在南非约翰内斯堡举行的二十国集团（G20）领导人第十九次峰会第三阶段会议，就“应对人工智能（AI）时代的国际合作构想”议题发表讲话。 据悉，李在明在会议上强调在技术创新与人工智能转型（AX）领域推动国际合作的重要性，并再次提及韩国在亚太经合组织（APEC）峰会期间促成共识的“全球AI合作”倡议。 当天上午，李在明出席在约翰内斯堡展览中心举行的第三阶段会议，重点讨论构建人人共享的公平公正未来。这是本届G20峰会的最后一场正式会议。下午，李在明还与当地侨民举行午餐会。 22日，李在明出席G20领导人峰会第一阶段会议，就“包容和可持续经济增长”议题发表讲话。他提出推动包容性增长的三大倡议，呼吁国际社会缓解差距与不平等，携手迈向共同繁荣。 同日举行的第二阶段会议上，李在明就应对气候变化导致的灾害、推动公平能源转型以及应对异常气候引发的粮食安全威胁等议题发表讲话。李在明强调，各国应加强合作，共同应对不断加剧的气候危机，为全球可持续发展奠定坚实基础。 此外，李在明22日在约翰内斯堡主持中等强国合作体（MIKTA）成员领导人会晤。会议结束后，与会领导人联合发表声明，强调恢复多边主义的重要性。中等强国合作体由韩国、墨西哥、印度尼西亚、土耳其和澳大利亚五国组成，韩国从今年2月起担任轮值主席国，任期一年。 在完成南非行程后，李在明将启程前往本次出访的最后一站——土耳其。他将与土耳其总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安举行首脑会谈，重点讨论加强在防务与核能等领域的合作方案。

韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）23日公布数据显示，20至39岁群体第二季度新增雇佣岗位为240.8万个，比去年同期减少11.6万个，为自2018年开始统计以来第二季度的最低水平。 具体来看，2022年新增岗位为279.3万个，2023年为252.4万个，连续三年呈下降趋势。与2018年的285.6万个相比，近50万个岗位已经消失。 按年龄层分析，与大学毕业生首次就业相关的“20岁以下”新增岗位仅为137万个，比去年同期减少8.4万个，也创下历史最低纪录。30多岁群体新增岗位从去年第二季度的107万个降至103.8万个，减少3.2万个，再次刷新历史最低水平。 所谓新增岗位，是指企业因新设或业务扩张而产生的就业机会。岗位下降意味着企业在现有人员之外增加新岗位的意愿减弱。业内分析认为，这反映出结构性增长放缓，以及包括美国关税壁垒在内的内外部不确定性加剧，使企业在扩张和招聘上更加谨慎。 行业数据同样显示，建筑业与制造业青年层新增岗位大幅萎缩。第二季度建筑业“30岁以下”新增岗位为18.7万个，比一年前减少3.2万个；制造业新增岗位从47.6万个降至42.8万个，下降4.8万个。仅这两大行业的岗位减少就占青年层新增岗位总减少量（11.6万个）的约70%。 此外，人口结构变化、人工智能（AI）快速普及以及延迟退休年龄等因素，也被认为削弱了企业对青年群体招聘的积极性。 政府方面对青年就业低迷保持高度关注。企划财政部上周在就业专责小组会议中指出，多重结构性因素导致青年就业长期疲软，并表示将在未来经济增长战略中，将青年就业政策作为优先议题纳入考量。