Naver于15日在京畿道城南市的Naver 1784总部举行简报会，公布了AI搜索战略及Naver Plus会员的成果与未来计划。Naver的高管们介绍了企业的AI搜索战略和会员业务方向。◆ 从AI搜索到执行，代理转型加速Naver计划将AI搜索从信息提供扩展到实际行动。AI搜索负责人强调，AI简报不仅仅是总结搜索结果，而是通过AI服务更好地连接用户、创作者和卖家。过去一年，AI简报进行了约20次更新，增强了功能，提供定制化结果和更便捷的探索体验。健康和金融信息来自可靠来源，商品比较以表格形式呈现，并提供相关问题和重新搜索关键词。这些变化带来了用户行为的改变。Naver表示，自AI简报推出以来，相关问题的点击次数增加了6倍，重新搜索关键词的点击率也显著上升。搜索方式从短关键词转变为句子型和请求型。线下生态系统也在发生变化。基于Naver Place的AI简报应用于约18万家餐厅，预订量增加，尤其是小型企业的预订显著增长。AI搜索与实际商业和地方经济的连接案例正在扩大。Naver计划今年扩大AI简报的应用范围，并在上半年推出AI标签。AI标签是一种执行型AI代理服务，支持从搜索到预订和购买的全过程。Naver的长期目标是建立一个整合搜索、购物、预订和支付的统一代理，提供个性化推荐和执行功能。◆ Naver Plus会员：超越订阅，扩展生态系统Naver将订阅型会员业务作为平台核心战略。Naver Plus会员是一个整合购物、内容和生活服务的订阅模式。Naver会员负责人表示，Naver Plus会员连接了整个Naver生态系统，提供相当于订阅费15倍的优惠。Naver Plus会员提供购物积分和选择性内容优惠，如OTT、音乐、游戏和网络漫画。此外，还扩大了免费配送、便利店折扣和电影折扣等线下优惠。会员用户的增加也带动了合作伙伴的业绩增长。Naver表示，购物合作伙伴的月均交易额增加了13%，内容合作伙伴的用户数量也有所增加。生活服务合作伙伴的用户数量也在上升，显示出生态系统扩展的效果。Naver还计划加强基于生命周期的会员战略，未来将推出宠物、婴儿等阶段性优惠，以积累用户数据，提供个性化推荐并促进重复购买。Naver计划结合AI和会员数据，增强电商竞争力，基于用户购买历史和兴趣数据提供定制化优惠，提升购买转化率。Naver将通过AI个性化推荐和会员优惠，建立用户停留时间和交易额同时扩大的良性循环结构，推动从搜索平台向AI执行平台的转型。Naver PR负责人表示，AI是搜索的扩展，Naver通过AI自然地增强了搜索竞争力。今年是全服务AI战略宣言的第三年，将作为代理转型的元年，引入AI代理以增强平台竞争力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】全球电池企业LG能源解决方案任命了史上最大规模的研究和专业委员，加速推进以人才为中心的技术竞争。公司计划通过AI和软件基础的研究能力重塑电池行业竞争格局。据行业消息，LG能源解决方案在2026年任命了17名新研究和专业委员，这是公司史上最大规模的人才任命，显示出在艰难的市场环境中，公司扩大核心人才投资的决心。此次任命的特点是年轻化、多元化和AI技术的突出。最年轻的研究员出生于1989年，首次任命外国研究员和AI领域的研究员，平均年龄降至44岁，显示出明显的世代交替趋势。电池行业的竞争结构正在发生变化。过去，生产能力和成本竞争力是关键，而现在，随着材料和工艺扩展到数据和算法，设计和预测的精确性变得更加重要。AI在这一过程中扮演了重要角色，能够同时进行设计、性能预测和寿命分析，优化充电条件、预测老化和分析缺陷，从而缩短开发时间并降低成本。多元化的扩大也是战略选择，尤其是外国研究员的任命，显示出全球人才竞争的加剧。电池行业涉及材料、电化学、工艺和AI等多种技术，单靠一个国家的人才难以保持竞争力。考虑到全球客户的需求和技术标准的竞争，研究组织的国际化已成为必需。LG能源解决方案正向“整体解决方案提供商”转型，不仅制造电池单元，还结合AI、软件和系统。此次人事变动体现了这一方向，显示出公司从制造业向技术平台企业的演变。然而，要将核心人才的选拔转化为实际业务成果，需要将研究成果与量产工艺相结合的执行力。此外，精英中心体系能否扩展为整个组织的创新也是一个重要变量。AI的引入也伴随着数据获取、工艺应用和组织适应等复杂挑战。电池行业的竞争标准已从“设备”转向“人和数据”，LG能源解决方案的战略选择是对此变化的前瞻性应对。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG能源解决方案宣布任命17名新研究专家，以推动下一代产品开发和技术竞争力。这是历史上最大规模的任命，显示了公司在困难的经营环境中积极培养未来竞争力的决心。今年的任命包括历史上最年轻的研究委员和首位外籍研究委员，体现了年轻和多样化的研发人才。首次在人工智能领域任命研究委员，软件领域的人才显著增加。新任命的研究委员林俊浩出生于1989年，是最年轻的AI领域研究委员。他毕业于韩国科学技术院电气与电子工程系，并于2022年加入LG能源解决方案，在AI和机器学习领域展示了全球水平的研究能力。印度籍的高文达拉兹·卡南·阿拉文达拉兹成为分拆后首位外籍研究委员，他在电化学分析和评估领域表现出色，特别是在快速充电条件和新评估标准的建立方面取得了重要成果。LG能源解决方案的研究专家们将领导全球顶尖的研发和生产技术创新项目，制定未来战略，发掘新研究课题，提出技术和质量解决方案。自2008年以来，LG能源解决方案每年运营研究专家制度，直接选拔各领域的专业人才，提供高管级待遇，帮助他们专注于研究和专业领域。今年新任命的研究专家平均年龄为44岁，年轻研究人员比例大幅增加，全球和女性人才也被广泛纳入，职能多样化。LG能源解决方案社长金东明表示：“我们将与年轻且多样化的下一代技术领导者一起，加速在AI等未来核心技术领域的成长，打造差异化的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KGC获卫生福利部长表彰，提升自闭症意识KGC因在提升自闭症意识和促进包容性社会文化方面的贡献，获得了卫生福利部长的表彰。KGC在“世界自闭症日”纪念活动中获得了这一表彰。自2016年以来，KGC一直通过员工参与的活动提高对自闭症的理解。自2020年起，KGC赞助“自闭症竞赛”，员工及家属参与，累计参与者约1000人。此外，2024年和2025年，KGC举办了“与红伊一起，与自闭症同行”绘画比赛及展览，旨在让儿童自然接触残疾理解。通过制作和销售获奖作品的产品，所得收益捐赠给韩国自闭症爱心协会。KGC表示，将继续开展多样的社会贡献活动，履行企业社会责任。 OB啤酒推出生啤管理师认证制度OB啤酒宣布推出国内首个由劳动部认证的“生啤管理师”资格制度，旨在通过系统化的卫生和质量管理提升餐饮业竞争力。该制度由OB啤酒与KinoCon合作运营，通过标准化生啤管理流程，结合OB啤酒的质量管理经验，确保一致的生啤质量。资格获取过程包括理论、实习、在线考试和现场实操四个阶段，涵盖卫生管理、供应线清洗、碳酸压调节等。合格者将获得证书和认证铭牌，并享有店铺运营支持。OB啤酒表示，将继续与专业伙伴合作，提升管理体系，确保消费者信赖的生啤环境。MDM制度自推出以来，已扩展至全国220多家店铺。 Kyochon在现代百货开设快闪店Kyochon宣布将于17日至26日在现代百货板桥店开设为期10天的快闪店，主题为“Blossom Chicnic”，旨在通过集团品牌提供多样的饮食文化体验。现场将展示Kyochon鸡、Moonbear精酿啤酒、发酵工坊1991的传统酒等品牌产品，并推出品牌间协作的搭配菜单。活动期间将举办品尝活动及赠送活动，展示Kyochon的品牌价值和饮食文化。 东亚Otsuka颁发V联赛公平竞赛奖东亚Otsuka在13日举行的“真航空2025-2026 V联赛颁奖典礼”上，向韩国电力和正官庄颁发了公平竞赛奖。根据韩国排球联盟，公平竞赛奖授予在比赛内外表现出模范态度的队伍。东亚Otsuka表示，将继续支持运动员健康参赛，推广体育的积极价值。东亚Otsuka的宝矿力水特自2013年起成为韩国排球联盟的官方饮料。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

网红果汁世妍与BJ凯宣布公开恋情，引发关注。13日，凯在其SOOP频道进行了一场名为“凯重大宣布”的直播，果汁世妍也出现在直播中，吸引了众多目光。凯在直播中表示：“我们在恋爱中”，并详细说明了他们的相识过程。他们于去年7月在朋友的婚礼上相遇，经过一个月的暧昧期后，于8月开始交往。在直播中，两人自然地牵手和亲吻，展现了亲密关系。果汁世妍出生于2000年，是一位拥有约35万订阅者的人气BJ。2024年，她曾与HYBE主席房时赫在洛杉矶比弗利山庄被目击，引发热议。凯出生于1989年，是自2012年开始网络直播的第一代BJ之一，目前拥有约69万订阅者，积累了庞大的粉丝群。此次公开恋情因两人均拥有一定规模的粉丝群体而备受关注，尤其是他们通过直播直接宣布恋情并自然展现亲密关系，吸引了网友的目光。

近年来，名人未婚生育案例屡见不鲜，相关议题持续升温。不仅在演艺圈，未婚生育现象也逐渐向一般人群扩散。韩国政府也将“消除未婚生育歧视”纳入应对低生育率的重要政策方向之一。 从整体趋势来看，未婚生育的增加与家庭结构变化密切相关。韩国国家数据处（原统计厅）统计显示，韩国自2020年起进入人口负增长阶段，结婚人数持续减少。年度结婚登记数从1996年的43.5万件高点降至2022年的19.2万件，虽近年有所回升，但整体仍处低位。与此同时，同居、事实婚姻等多元家庭形态持续增加，非亲属家庭规模亦明显扩大。 在此背景下，未婚生育规模同步上升。数据显示，2024年非婚生子女达1.3827万人，未婚出生率升至5.8%，呈持续增长趋势。其中，当年新增出生人口中约36%来自未婚生育，成为出生人工回升的重要支撑因素。 分析认为，未婚生育增加主要受多重因素驱动。一方面，“结婚是选择而非义务”的观念逐渐扩散，对多元家庭形态的接受度不断提高；另一方面，人工授精、体外受精及胚胎冷冻等辅助生殖技术的发展，降低了生育门槛。同时，住房、贷款及税负等现实因素，也在一定程度上影响婚育决策。 不过，与海外主要国家相比，韩国未婚出生率仍处于较低水平。经济合作与发展组织（OECD）数据显示，2023年成员国平均未婚出生率为43%，而韩国仅为4.8%，处于末位区间。 在制度层面，欧美国家已普遍引入“注册伴侣制度”，为未婚伴侣提供类似婚姻的权利与义务。相比之下，韩国相关制度仍在完善过程中。政府已将未婚生育纳入低生育率对策范围，如将未婚生育家庭纳入新生儿住房支持对象，并推进综合政策研究。 不过，专家普遍认为，若缺乏注册伴侣等制度性安排，对未婚家庭的支持难以从根本落实。相关研究指出，将未婚同居纳入制度保障，有助于促进年轻群体组建家庭，并在一定程度上缓解出生率下降趋势。

2日，在位于京畿道龙仁市的爱宝乐园，双胞胎大熊猫“睿宝”和“辉宝”迎来出生1000天纪念日。工作人员亲手制作木制摩托车作为生日礼物。

KT在新任首席执行官朴允英的领导下，进行了大规模的组织重组，削减了30%的高管职位，并将广域总部合并为四个区域。此次重组不仅是为了削减成本，更是为了将这家有70年历史的“通信巨头”转型为数据驱动的“AX（AI转型）平台”企业。自1990年代以来，KT进行了最大规模的人事和组织改革，以应对通信行业的固有挑战和外部AI转型的压力。重组的重点是引入外部人才和全面启用70年代出生的年轻领导层。朴允英更换了CEO直属部门的负责人，强调“年轻领导力”。其中，金奉均（1972年生）被提升为副总裁，负责KT的B2B业务。玉京华（1968年生）成为KT首位女性副总裁，负责IT技术领域。金英仁被任命为网络部门负责人，负责无线和有线网络的稳定运营。此外，朴贤镇被任命为客户部门负责人，他曾成功领导集团的内容业务。KT还引入了外部专家，如前金融结算院信息安全负责人李尚云，担任首席信息安全官（CISO）。KT为加速B2B AX业务，设立了“AX业务部门”，由前三正KPMG咨询公司代表朴尚元担任负责人。KT还将AI研发和IT功能分离，成立“AX未来技术院”，专注于AI技术研发。KT将7个广域总部合并为4个区域，并解散了“综合营业中心”，将2300名员工重新分配到需要人手的部门，以增强现场竞争力。尽管朴允英进行了大胆的人事和组织改革，但仍面临挑战。在股东大会上，外部董事资格争议、股息政策和股价表现不佳引发了股东的不满。KT计划在2027年引入电子股东大会，以建立透明的治理结构，并通过AX专家团队在B2B和AX市场取得成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科隆生命科学宣布，已在26日的股东大会和董事会上任命李韩国为新任首席执行官。李韩国出生于1973年，毕业于延世大学化学系，并在制药和生物行业拥有超过20年的经验。他曾在大熊制药负责合成研究和海外业务，积累了丰富的全球业务经验。在美国生物公司Autotelic担任监管科学部门高管后，他转至建日制药，担任研发总监和首席执行官。在任期间，他加强了公司的制造能力，提高了盈利能力。此次任命旨在恢复科隆生命科学在全球市场的信任，并实现商业化成果。李韩国在新药审批策略方面有丰富经验，能够全面掌握从研发到销售的复杂流程。未来，科隆生命科学将以基因治疗和精细化学为核心，推动肿瘤杀伤病毒基因治疗药物KLS-3021和神经病理性疼痛治疗药物KLS-2031的开发，并扩大高附加值原料药的供应。李韩国表示：“我们将结合科隆生命科学的生物和化学能力，在全球市场建立新的信任，并专注于实现可见的实际成果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着出生人数持续回升，韩国人口自然减少规模明显收窄，降至近四年来最低水平。 韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）26日发布的数据显示，今年1月韩国人口自然减少5539人，即死亡人数（3.2454万人）多于出生人数（2.6916万人）。从地区分布来看，全国共有4个地区实现人口自然增长，包括首尔、仁川等；其余13个地区则出现自然减少。 值得注意的是，今年1月人口自然减少规模为2022年1月（5205人）以来最低，呈现出逐步放缓趋势。与去年10月（7848人）、11月（9998人）和12月（1.2533万人）相比，降幅明显收窄；与去年同期（1.5306万人）相比，减少规模更缩小近1万人。 分析人士认为，这主要得益于出生人数的持续增长。据韩国国家数据处近日发布的人口动向数据，今年1月出生人口为2.6916万人，同比增加11.7%，为近七年来同期最高水平。1月总和生育率同比上升0.1个百分点至0.99，创下自2024年开始月度统计以来的同月最高纪录。 业内普遍认为，出生回升与1991年至1995年出生的“回声婴儿潮”一代（第二波婴儿潮）进入30岁婚育高峰密切相关，婚姻登记量的增加直接带动了出生人数上升。数据显示，1月婚姻登记量为2.264万对，同比增加12.4%，为2018年（2.437万对）以来同月最高。 在此背景下，外界对人口结构出现“黄金交叉”重燃期待。自2019年11月起，韩国人口已连续75个月出现自然减少；以年度计算，自2020年步入“死亡交叉”（死亡人数多于出生人数）以来，人口已连续六年下滑。人口自然减少规模在2022年至2024年间维持在12万人左右，去年收窄至10万人。 不过，专家提示，尽管短期内出生人数有所回升，但低生育与老龄化的结构性问题依然根深蒂固，人口趋势能否实现持续性逆转仍存在较大不确定性。韩国国会预算政策处去年发布的《人口展望（2025—2045）》报告预测，受婚姻登记量增加推动，今年出生率有望出现明显反弹，这一态势或将延续至2030年前后。但从长远来看，总和生育率可能在0.92左右趋于稳定，仍远低于维持人口规模所需的2.1替代水平。