【经济日报】克拉夫顿（代表金昌汉）决定销毁约3362亿韩元的127万股股票，以提升股东价值。公司计划通过减少流通股数量来提高现有股东的持股价值。克拉夫顿于20日召开董事会，决定销毁127万5923股普通股，占总发行股数的约2.7%。销毁金额以董事会决议前营业日的收盘价26万3500韩元为基准计算。此次销毁的股票为公司已持有的自有股票，其中82万9223股为可分红收益范围内取得，44万6700股为特定目的取得。股票销毁日期定为27日。股票销毁是通过减少发行股数来提高每股价值的典型股东回报政策。公司表示，此次销毁将立即减少发行股数，但不会导致资本金减少。此举是克拉夫顿年初制定的中长期股东回报计划的一部分。公司此前公告，计划在2026年至2028年间实施总额超过1万亿韩元的股东回报政策，每年现金分红1000亿韩元，7000亿韩元用于股票回购和销毁。克拉夫顿的积极股东回报政策得益于稳健的业绩改善。证券界预计，克拉夫顿凭借其核心知识产权《绝地求生》的稳定流量，今年第一季度的业绩将大幅超出市场预期。据相关行业预测，克拉夫顿今年第一季度的销售额将同比增长40%以上，达到约1.26万亿韩元，营业利润预计达到4300亿韩元，超出市场预期。《绝地求生》在PC和移动平台的流量持续增长是业绩提升的关键因素。今年初的复刻活动和与主要汽车品牌的合作产品成功推出，推动了销售增长。克拉夫顿通过引入新玩法模式，如掠夺射击和合作基础的抢劫内容，吸引了老用户的快速回归。5月将推出新模式，冬季计划推出新类型项目，预计将延长其核心知识产权的生命周期。在全球市场上，克拉夫顿在华语区移动游戏市场保持高收入排名，并通过本地化策略在其他全球市场取得积极成果。稳定的全球服务网络成为强大现金流的来源。专家认为，第一季度的良好业绩和股东回报政策将推动克拉夫顿的股价进入估值重估阶段。尽管此前因单一游戏依赖度高而被低估，但《绝地求生》的持续增长性已得到明确证明，股价上涨潜力增大。克拉夫顿计划通过旗下19个创意工作室加快新知识产权的开发。同时，积极利用人工智能技术构建对话式游戏制作生态系统，力争成为全球游戏市场的综合平台企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国交易所20日发布数据显示，有价证券市场（KOSPI）566家上市公司向股东分配的现金股息总额达35.1万亿韩元（约合人民币1621亿元），同比增加4.7万亿韩元，增幅达15.5%，创历史新高。 具体来看，在799家12月结算上市公司中，566家实施现金分红，占比71%，其中81%的公司已连续5年以上维持分红。从收益率来看，普通股与优先股的平均股息收益率分别为2.63%和3.06%，虽较前一年有所回落，但仍高于同期国债收益率（2.43%）。分行业来看，过去5年间金融（3.7%）、电力及燃气（3.67%）、建筑（3.36%）行业股息收益率位居前列。此外，上市公司整体分红派息率为39.83%，较上年提升5.09个百分点，达近5年最高水平。 韩国交易所还指出，在已披露“企业价值提升计划”（Value-up）的314家上市公司中，304家（96.8%）实施分红，分红总额达30.8万亿韩元，占整体现金分红规模的87.7%；其中发布高分红计划的255家公司分红总额为22.7万亿韩元，占比64.9%。韩国交易所表示，多数上市公司正通过扩大现金分红、维持稳定分红政策来强化股东回报。 韩国创业板（KOSDAQ）市场方面，12月结算公司中共有666家实施现金分红，总额3.1万亿韩元，同比增长34.8%，首次突破3万亿韩元大关，分红公司数量同比增加8.8%，均创历史新高。连续5年实施分红的公司数量达432家，同样刷新纪录。KOSDAQ市场分红公司平均派息率为37.4%，平均股息收益率为2.64%，均为近5年最高。值得关注的是，随着股息收益率上升、国债收益率下行，KOSDAQ市场股息收益率自2021年以来首次反超国债收益率。 从投资回报来看，实施分红公司的平均股价涨幅为26.2%，低于KOSDAQ指数同期涨幅（36.5%）；但连续5年分红公司的5年累计涨幅达18.5%，显著优于同期指数表现（-4.4%）。韩国交易所分析认为，长期稳定实施分红的公司整体表现更为稳健。

韩国土地住宅公社（LH）负责公共住房供应，其财务负担日益加重。去年总债务超过173万亿韩元，比前一年增加了13万亿。尽管投资增加，但资金回收速度未能跟上，市场关注越南等海外开发项目能否成为新突破口。 根据16日公共机构经营信息公开系统Alio的数据，去年LH总债务为173.6567万亿韩元。 LH过去通过向私人提供土地和分配土地收益来弥补公共租赁住房项目的损失。然而，随着政府扩大公共直接供应，现有收益基础减弱。同时，第三期新城建设、公共土地开发、购置受骗租赁房屋和地方未售房屋等政策项目也在增加。 今年，LH计划在公共住房供应上投入约18万亿韩元。随着供应扩大的政策持续，短期内债务增长趋势难以逆转。 债务增加不仅仅是账面数字，借款规模越大，利息负担也随之增加。如果利率保持高位，新资金筹集成本也会增加。房地产市场放缓可能导致土地分配延迟，现金流入时间也会推迟。 不过，也有观点认为不能仅以民营企业的标准来看待LH。作为执行国家住房政策的公营企业，仅凭盈利性难以评估。考虑到公共住房供应和居住稳定的政策目标，某种程度的财务负担是不可避免的。 海外项目值得关注。典型案例是越南兴安省清洁工业园区，位于河内附近约30公里，总面积143万平方米，去年6月竣工，目前土地分配正在进行中。 韩国方面持有75%的股份，其中LH持有35%为最大股东，KIND持有25%，KBI建设持有10%，新韩银行持有5%。据悉，当地大部分土地已签约，入驻企业涵盖二次电池、电子设备、医疗器械等领域。 工业园区项目通过土地开发后分配来回收投资。竣工后进入回收阶段，收益开始显现。LH预计明年起可根据持股比例进行分红。 其他项目也在推进中。北宁省东南新城是一个大型新城项目，位于河内边界约18公里处，总面积约810万平方米，1区面积为240万平方米，总投资额预计达1万亿韩元。LH与KIND、Omega建设、JR投资运用、第一建设、POSCO E&C、现代建设等被选为优先谈判对象。 然而，分析认为海外项目难以立即大幅减轻LH的财务负担。债务规模已超过170万亿韩元，国内公共住房供应扩大的趋势仍在继续。海外收益更像是中长期改善的资金来源。 最终，关键在于如何同时确保公共性和财务健全性。仅强调供应会增加债务，仅追求盈利性则会动摇公营企业的存在理由。越南项目的初步成果能否成为LH财务改善的突破口，市场正在关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球奢侈品牌三巨头爱马仕、路易威登和香奈儿在韩国的销售额创下历史新高，尽管价格不断上涨。根据13日的行业数据，爱马仕韩国去年销售额达到1.125万亿韩元，首次进入“1万亿俱乐部”，同比增长16.7%。营业利润增长14.6%至3055亿韩元，净利润增长14.9%至2408亿韩元。路易威登韩国的销售额也达到1.8543万亿韩元，同比增长6.1%，营业利润增长35.1%至5256亿韩元。高价产品的销售比例扩大和成本效益策略被认为是盈利改善的关键。香奈儿韩国的销售额为2.013万亿韩元，同比增长9%，营业利润增长25%至3360亿韩元。各业务部门均表现出色，推动了整体业绩。这三家公司都采取了积极的提价策略。爱马仕年初提高了主要包袋和部分餐具的价格，路易威登去年提价三次，今年又提高了珠宝产品的价格。香奈儿也在年初提高了代表性包袋的价格，并再次提高了“香奈儿25包”的价格。尽管价格上涨，需求并未减弱，这与韩国消费结构的变化有关。高收入群体的高端消费增加支撑了奢侈品市场的增长。价格越高，购买欲望越强的“凡勃伦效应”也在一些消费者中显现。随着业绩的增长，股息规模也大幅增加。爱马仕韩国去年分红2350亿韩元，同比增长20.5%，路易威登韩国支付了约2800亿韩元的年度和中期股息，香奈儿韩国也进行了1950亿韩元的分红。业内人士认为，这一趋势可能不会是短期现象。奢侈品消费被视为“资产”或“投资”的趋势增强，价格上涨和需求扩大同时出现的结构正在固化。然而，部分观点认为，如果经济放缓，高价消费可能会受到影响，需密切关注未来市场走势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子工会要求将营业利润的15%作为奖金，导致劳资冲突加剧。随着业绩改善，奖金分配的争议加剧，未来的谈判结果成为劳资关系的关键因素。据业内消息，三星电子在公布今年第一季度暂定业绩后，工会假设半导体业务年营业利润为270万亿韩元，要求约40.5万亿韩元作为奖金。这相当于年营业利润的15%。证券界预测，今年三星电子的年营业利润可能达到300万亿韩元，若如此，奖金规模将扩大至约45万亿韩元。第一季度暂定销售额达到57.2万亿韩元，创历史新高，业绩预期增加，奖金要求也随之增长。特别是半导体市场复苏和人工智能(AI)半导体需求增加的预期，提升了年业绩的期待。若工会要求实现，奖金规模将远超去年约11.1万亿韩元的股东分红，可能引发投资者反对。此外，工会要求的奖金也超过了三星电子去年约37.7万亿韩元的研发投资，可能加重财务负担。劳资冲突预计将进一步扩大。工会已于上月底宣布中止谈判，并计划于23日在平泽园区举行决议大会。如果谈判未能达成协议，将于下月21日至6月7日进行总罢工，可能影响半导体生产，引起业界关注。三星电子的劳资关系因奖金和工资结构持续冲突，特别是半导体市场波动导致奖金规模变化，要求明确奖金标准的呼声不断。此次要求反映了业绩改善的期待。全国金属工会联盟秘书长朴用洛去年9月在记者会上表示：“三星的辉煌成长得益于工人的不断创新努力，三星的成长和利润是与工人共同创造的，成果回馈工人是理所当然的。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国通用汽车将向股东进行约4万亿韩元的中期分红。据10日汽车行业消息，韩国通用汽车最近召开董事会，决定实施中期分红。去年12月，韩国通用汽车召开临时股东大会，将资本盈余中的约4.3465万亿韩元转入盈余公积。资本盈余不能用于分红，但盈余公积可以用于股东回报。业内预计，韩国通用汽车将很快进行最大约4万亿韩元的中期分红。这是自2018年全罗北道群山工厂关闭后，政府、产业银行、美国通用汽车总部与韩国通用汽车共同努力的成果。产业银行持有韩国通用汽车约17%的股份，预计也将获得部分分红。此外，韩国通用汽车还决定进行总额1235亿韩元的优先股分红，这是11年来首次。韩国通用汽车通过出口增长和高汇率效应，不断增强财务稳健性。2022年实现盈利2766亿韩元，2023年和2024年分别实现营业利润1.3506万亿韩元和1.3573万亿韩元。尽管去年因销售不佳，营业利润同比下降64%至4898亿韩元，但仍连续四年保持盈利。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】韩国GM首次宣布进行中期分红。去年将资本盈余转为利润盈余后，计划向普通股东分红，标志着股东回馈政策的正式启动。据汽车行业消息，韩国GM最近召开董事会，决定实施中期分红。虽然具体分红规模尚未公布，但去年12月临时股东大会上，约4.3465万亿韩元的股票发行溢价转为利润盈余，业内预计分红可能达到数万亿韩元。资本盈余无法直接用于分红，但转为利润盈余后即可分红。除了中期分红外，韩国GM还决定进行1235亿韩元的优先股分红，这是自2014年以来首次恢复分红。近年来，韩国GM的财务状况明显改善。2022年实现营业利润2766亿韩元，2023年和2024年分别达到1.3506万亿和1.3573万亿韩元。尽管去年因销售放缓，利润降至4898亿韩元，但仍连续四年盈利。出口增加和汇率效应使得去年底净现金增至3万亿韩元。此次分红与投资扩张同步进行。GM宣布在韩国投资约6亿美元（约8800亿韩元），以提升生产设施和小型SUV的全球竞争力。在公布投资计划后立即进行分红，市场认为此举意在消除撤出韩国的传闻，强调业务持续性。产业银行的利益也受到关注。产业银行持有韩国GM约17%的股份，分红后将获得股息。自2018年群山工厂关闭以来，政府、产业银行和GM总部推动的经营正常化工作正取得财务成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

以定期股东大会为契机，韩国主要美妆企业正加快推进提升企业价值的经营举措。在创下历史最佳业绩的增长动能支撑下，一方面加速开拓欧洲、中东等新市场，另一方面通过将净利润25%以上回馈股东的分红政策，持续提升市场信任度。 据美妆业界6日消息，APR计划以稳健盈利能力为基础，将合并当期净利润的25%以上用于股东回馈。 APR去年实现销售额1.5273万亿韩元（约合人民币69.8亿元）、营业利润3654亿韩元，分别同比增长111%和198%，创下历史新高。在此基础上，公司不仅实施现金分红，还将通过回购并注销自有股份等方式提升股东价值，同时加快进军欧洲及中南美等新兴市场，持续优化业务结构。 黛尔珀（d’Alba）同样延续强劲增长势头。去年其营业利润同比增长68.9%，达1011亿韩元，当期净利润同比大幅增长412.9%，达790亿韩元。公司提出，未来三年将维持25%以上的分红率，并将股东权益收益率（ROE）目标设定为20%以上。在持续推进增长性投资的同时，保持稳健分红政策，实现股东回报与企业发展的平衡。 聚焦海外渠道重组的ABLE C&C去年实现销售额2420亿韩元，维持小幅增长。在推进直营门店缩减等结构优化过程中，营业利润虽有所回落，但季度业绩已呈现明显复苏态势，为其向全球K-beauty品牌转型释放积极信号。公司计划通过提升运营效率改善盈利能力，并推动企业估值重估。 以彩妆品牌确立市场地位的BBIA亦通过扩大市场份额巩固盈利结构。公司在以稳定收益创造为目标的同时，提出实施可持续分红政策，在增长性投资与股东回报之间实现平衡，推动企业稳健发展。 业内人士表示，过去韩国美妆行业更多侧重规模扩张，而近年来在海外渠道多元化及利润回馈股东的背景下，正逐步迈向质量导向的增长阶段。随着业绩改善与股东友好政策相结合，企业价值在资本市场的再评估有望进一步加快。

教村F&B于3月31日在京畿道乌山工厂举行了第27届定期股东大会，并宣布重新任命宋钟华为CEO。会议上，宋钟华被再次任命为内部董事，批准了第27期财务报表，修改了部分章程，并通过了包括经营报告、内部会计管理制度运营报告、自有股票持有与处置计划、外部审计师任命在内的7项议案。宋钟华自2024年起担任CEO，此次连任成功，将继续负责教村F&B的全面管理两年。自其上任以来，公司业绩持续增长。2024年销售额为4806亿韩元，同比增长8%；2025年销售额为5174亿韩元，增长7.6%。2025年营业利润为349亿韩元，同比增加126.2%。教村炸鸡应用的用户数达到733万，订单比例达12%。公司计划通过差异化分红政策提升股东价值，今年的股息总额为115亿韩元，比去年增加76%。宋钟华表示：“尽管国内外形势不稳定，我们将继续努力实现加盟店与总部的共同成长和客户满意。值此成立35周年之际，我们将以‘真诚经营’为理念，增强品牌竞争力，确保未来增长动力，奠定‘百年企业教村’的基础。”教村F&B计划在国内通过新产品扩大消费者需求，并在海外通过进入新市场和扩展现有市场继续增长。此外，公司将扩大酱料、传统酒、包装业务以及荞麦短片、手工啤酒等新业务，以加强中长期增长基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国领先的电子价格标签(ESL)公司Solum在31日的年度股东大会上通过了加强股东回报和提升治理结构的主要议案。公司计划结束与激进基金的争端，加快企业增长和市场份额的扩大。Solum首次决定进行现金分红，这是继去年回购股份后扩大股东回报政策的一部分。为大幅增强董事会独立性，公司批准了修改章程的议案，明确规定独立董事（外部董事）比例超过半数。在此次股东大会上，新任命了两名外部董事，使董事会的独立董事比例增加到四名。公司还通过了在章程中强制建立内部交易委员会、独立董事提名委员会和评估补偿委员会的议案，这些委员会将全部由独立董事组成，以确保管理透明度和对内部董事的监督。此前，Solum在16日与激进基金Align Partners资产管理公司达成协议，显示出提升股东价值的强烈意愿。Solum首席执行官全成浩决定将去年6月发行的可赎回可转换优先股（RCPS）中其个人期权的50%通过评估补偿委员会分配给核心员工作为激励，并不行使优先购买权。全成浩卸任后，公司将转为专业经理人制度。Solum的一位发言人表示：“通过此次现金分红和章程修改，公司将实现增长、利润和股东回报的良性循环，成为全球领先的解决方案提供商。”