美国和中国主导的全球人工智能（AI）超级计算机竞争中，韩国企业也开始积极参与。借助政府获得的先进图形处理单元（GPU），NHN、三星电子和卡卡奥等公司正在构建世界一流的AI超级计算机，韩国的AI基础设施竞争力得到了显著提升。 根据AI行业的消息，在国际超级计算会议（ISC）上发布的截至今年6月的全球超级计算机排名“TOP500”中，NHN云的“NIPA-CL1”排名第20，三星电子的“SSC-24”排名第25，卡卡奥云的“NIPA”排名第39。 此外，NHN云（第40位）、NAVER的“世宗”（第72位）、卡卡奥云（第74位）、三星电子的“SSC-21”（第84位）等也进入了前100名。共有7个国内系统进入TOP100，显示出韩国在AI基础设施竞争中的实力提升。 科学技术信息通信部通过去年实施的“AI计算资源利用基础强化项目”，投入约1.46万亿韩元，获得了超过1.3万张的先进GPU，包括NVIDIA的B200和H200等。 进入TOP500的NIPA-CL1和NIPA-CL2也是通过政府的“GPU获取、构建、运营支持项目”建立的系统。NHN云利用4080张B200 GPU构建了NIPA-CL1，而卡卡奥则利用2040张B200 GPU构建了NIPA-CL2。 业界人士认为，这一成就不仅仅是获得GPU的结果，更是证明了实际运营技术能力的案例。AI超级计算机的GPU数量越多，节点间的通信量急剧增加，容易出现瓶颈。能够稳定地连接数千张GPU的运营能力被视为AI时代的核心竞争力。 NHN云基于国家数据中心和公共云业务积累的大规模基础设施运营经验，构建了一个连接4080张B200 GPU的超大规模集群。业界指出，为了有效运营数千张GPU，网络设计、电力、冷却和软件优化能力是必不可少的。 卡卡奥云同样应用了基于NVIDIA InfiniBand网络的通信优化技术，提高了GPU间的通信效率。公司表示，HPL基准测试记录了69.1佩塔浮点运算每秒（PFLOPS）的实际性能，GPU通信效率达到了理论最大值的95%。 一位业内人士表示：“过去，获得多少GPU很重要，而现在，如何高效地连接和运营数千张GPU才是竞争力。”他指出，“此次TOP500的结果显示，国内企业具备了世界级的AI基础设施建设能力。” 与此同时，全球第一名是中国的“浪潮”，以2198 PFLOPS的成绩位居榜首。美国的“El Capitan”和“Frontier”紧随其后。虽然美国和中国仍然主导着最高水平，但韩国也在以民营企业为中心，积极参与AI基础设施竞争。

卡卡奥于24日发布了《2025年卡卡奥可持续发展报告》，并公开了专门的可持续经营网站“卡卡奥可持续性（Kakao sustainability）”。 此次报告采用了全球披露标准（ISSB），并包含了用户保护、信息安全、气候变化应对等三大重要议题的应对策略。每个议题的风险和机会因素通过服务生命周期阶段的插图进行了可视化展示。 在环境方面，卡卡奥确认其位于安山的数据中心通过能源效率提升每年减少了4753吨二氧化碳当量（tCO2eq）的温室气体。公司首次引入了太阳能直接电力采购协议（PPA），并应用于安山数据中心，预计到2025年全公司再生能源采购量将达到29903兆瓦时（MWh），同比增长约2.8倍。此外，卡卡奥在四个主要业务场所，包括龙仁AI校园，获得了环境管理体系（ISO14001）认证。 在社会方面，卡卡奥发布了国内首个开源AI安全模型“卡纳纳安全防护”，以应对生成型AI的风险。公司与四大科学技术院校合作，设立了500亿韩元规模的“AI帆”，以支持地方AI人才和企业的培养。社会贡献平台“卡卡奥一起价值”的累计捐款已突破1000亿韩元，并因支持小微企业数字化转型而获得了“2026年公平交易日”总统表彰。 在治理结构方面，卡卡奥实现了15个企业治理核心指标中的14个，达成执行率93%。截至2025年底，子公司数量从2023年5月的147家减少至94家，以提高集团治理效率。 在全球ESG评估中，卡卡奥连续三年获得MSCI ESG评估A等级，连续五年获得韩国ESG标准院（KCGS）综合A等级。在标准普尔全球企业可持续性评估中，连续三年跻身行业前5%。 卡卡奥可持续经营总负责人权大烈表示：“我们将通过符合全球标准的披露和积极沟通，继续实现可持续增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥自上个月起正式启用一台全球排名前30的人工智能（AI）超级计算机。这是通过政府的AI基础设施建设项目建立的首个大规模超级计算机，预计将积极用于增强卡卡奥旗下公司的AI代理能力。 根据21日AI行业的消息，卡卡奥的AI基础设施子公司卡卡奥云已完成基于科学技术信息通信部“GPU获取、建设、运营支持项目”所获得的英伟达最新图形处理器（GPU）“HGX B200（黑威尔）”的GPU集群（超级计算机）建设，并于5月底开始试运行。 卡卡奥的新超级计算机规模为255个节点，按照超级计算机性能测评的LINPACK（HPL）基准，其实际性能为69.1佩塔浮点运算（PFLOPS），理论性能为78.65 PFLOPS。这一性能是之前运营的32佩塔浮点运算级超级计算机的两倍以上。PFLOPS是每秒执行1000万亿次运算的单位。 根据去年11月全球超级计算机排名“TOP500”的数据，这一数值对应全球第33位。然而，由于今年以来美国、欧洲、中东和亚洲主要国家纷纷开始获取英伟达最新GPU，因此预计截至今年6月，其排名将进入全球40位左右。 卡卡奥计划将获取的计算资源用于与OpenAI的合作项目、自主AI服务“卡纳纳”、AI代理开发及内部业务创新等方面。 业界普遍认为，此次成果不仅是简单的GPU获取，更是AI基础设施竞争的信号。AI产业的竞争力正从模型开发转向大规模计算基础设施的获取和运营能力。因此，卡卡奥率先启动后，NHN、三星电子、SK电信、LG AI研究院等下一代超级计算机的建设竞争也将愈发激烈。 实际上，参与政府GPU获取、建设、运营支持项目的NHN云也已完成基于B200的下一代AI超级计算机建设，并正在准备启动。业界预计，NHN的新超级计算机截至今年6月将具备全球前30位的初步性能。 特别是三星电子正在建设的下一代AI超级计算机，预计截至今年6月将具备全球第15位的性能。如果实现，这将成为国内民营企业拥有的超级计算机中的最高水平。三星电子、NHN等国内主要AI企业的下一代超级计算机的具体性能预计将在6月第四周公布。

卡卡奥与工会重新启动了薪资谈判。由于即将于29日举行的罢工，双方能否达成协议备受关注。 据17日信息技术（IT）行业消息，卡卡奥与民主劳动总联盟全国化学纤维食品产业工会卡卡奥分会（以下简称卡卡奥工会）总部法人再次开始了谈判。同时，参与罢工的其他四家子公司也在协调谈判日程。卡卡奥工会目前已在包括总部在内的卡卡奥支付、卡卡奥娱乐、DK技术和XL游戏等五家法人中获得了争议权并参与罢工。 卡卡奥在10日首次举行了创立以来的工会罢工，并预告将在29日进行追加罢工。然而，随着总部法人重新启动谈判，能否在29日的追加罢工前达成戏剧性协议引发关注。 目前，卡卡奥工会要求解决因子公司出售、分拆和结构调整等导致的就业不安，并建立共同谈判机制。此外，工会还要求支付约占营业利润13%至14%的1000万韩元的业绩奖金，以及500万韩元的限制性股票（RSU）单独支付。考虑到卡卡奥的内外部经营环境，卡卡奥方面表示，完全接受工会的要求存在困难。 卡卡奥相关人士表示：“罢工后，双方一直在持续对话，目前谈判也在认真进行中。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥娱乐的代表性粉丝知识产权（IP）《即使遇到怪谈也要上班（怪谈出勤）》网络漫画在上线后迅速取得成功，增强了原作与网络漫画之间的协同效应。 卡卡奥娱乐于15日宣布，5日上线的《怪谈出勤》网络漫画在上线两小时内观看量突破100万。首日累计观看量达650万，截至15日累计观看量约为1100万。用户参与度也很高，评论数超过32000条。 网络漫画的成功也带动了原作网络小说的表现。原作《怪谈出勤》在网络漫画上线后再次创下日交易额新高，展现了内容之间的协同效应。 《怪谈出勤》是作家白德秀的现代奇幻网络小说改编而成，讲述了一名在城市怪谈调查公司“白日梦股份有限公司”工作的新人调查员的故事。网络漫画由《黑幕失败》的创作者铲铲与胡萝卜工作室制作，成功呈现了原作的世界观和紧张感。 卡卡奥娱乐对此次成功评价为其将粉丝IP扩展至网络漫画的诺贝尔漫画战略的成果。 卡卡奥娱乐相关人士表示：“《怪谈出勤》是读者共同创造的世界观和角色的粉丝IP，因此我们专注于忠实呈现原作的沉浸感和粉丝的期待。强大的原作粉丝基础与制作能力的结合取得了成功，未来我们还将基于诺贝尔漫画的竞争力持续扩展粉丝型IP。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

萨姆·奥特曼，开放AI首席执行官，将与卡卡奥的精神亚会面。此次会面备受关注，可能会具体讨论卡卡奥Talk内AI服务的升级及双方的新服务合作。 据信息技术（IT）行业消息，奥特曼首席执行官将于14日以1晚2天的行程访问韩国，与国内企业讨论人工智能（AI）合作方案。这是他自去年10月访问韩国以来的首次回访。 奥特曼首席执行官计划于15日访问卡卡奥潘桥基地，与精神亚会面。此次会面旨在讨论卡卡奥与开放AI自去年建立战略合作关系以来的进一步合作方案。 卡卡奥与开放AI将协商加强卡卡奥核心服务KakaoTalk与ChatGPT之间的关联性。目前，卡卡奥正在与开放AI合作推出基于KakaoTalk的AI服务“ChatGPT for Kakao”，该服务的注册用户已超过1100万。 卡卡奥相关人士表示：“此次会议是为了讨论双方的进一步合作方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统与比利时·欧盟举行峰会，推动对欧洲外交 李在明总统于10日（当地时间）与比利时和欧洲联盟（EU）举行了一系列峰会。李总统此次欧洲之行是借助七国集团（G7）首脑会议的机会进行的。 首先，李总统于上午与比利时总理亚尔特·德·维尔维尔举行会谈，随后会见比利时国王菲利普。这是政府成立以来李总统与比利时领导人的首次会晤，预计将讨论两国间贸易促进及中小企业合作的扩大。 同日下午，李总统还将与欧盟常任主席安东尼奥·科斯塔及欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩举行会谈。 会议将讨论与全球最大贸易集团EU的经济交流加强、在毒品、恐怖主义及跨国犯罪等安全领域的合作扩大。此外，朝鲜半岛及中东地区的局势、能源及矿产供应链的合作方案也将成为议程的一部分。 投票纸不足调查委员会首次会议，确认没有应对手册 为调查6·3地方选举投票纸不足事件而成立的中央选举管理委员会调查委员会于10日召开首次会议，确认“在投票纸不足时，选举委员会没有应对手册”。 调查委员会主席赵贤旭在当天下午于京畿道果川的中央选举管理委员会大楼召开第一次会议时表示：“将严肃追究责任，并提出选举管理系统改革建议，以确保选举的公正性和信任性不受损害。” 他还表示：“已请求选举委员会确认是否审查了投票纸印刷数量减少的背景及可能出现的问题，并要求提供在投票尚未结束时决定开始计票的理由及相关责任人的信息，以及决定减少印刷数量的选举委员会会议记录和26个投票站在投票短暂停止后恢复投票的详细应对情况。” 卡卡奥首次罢工，劳资冲突持续 卡卡奥的劳资冲突呈现长期化趋势。自成立以来首次，工会宣布罢工，并预告将在29日进行追加罢工，双方的立场差距仍然很大。 10日，全国化学纤维食品产业工会卡卡奥分会在京畿道城南市的卡卡奥总部前举行了首次罢工集会。工会当天上午10时至下午3时进行了4小时（不包括午餐时间）的罢工。 据工会称，当天在卡卡奥总部参与罢工的员工超过1000人，参与人数包括卡卡奥支付、卡卡奥娱乐、DK技术、XL游戏等子公司，总人数约为1500人。此次罢工由5个拥有争议权的法人工会参与。 卡卡奥在罢工前与科学技术信息通信部共同检查了应急应对体系，并制定了以必要人员为中心的应对方案。尽管罢工，卡卡奥的所有服务仍正常提供，没有出现故障。 租赁贷款利率突破6%，李在明指责房价上涨原因 在住房抵押贷款利率接近8%的情况下，租赁贷款的最高利率也已超过6%。随着贷款利率的持续上升，弱势借款人的利息负担日益加重。尤其是李在明总统最近将租赁贷款视为房价上涨的原因，进一步加剧了人们对利率上升的担忧。 10日，金融界消息显示，KB国民、信贷、哈拿、我们、NH农协等五大银行的市场租赁贷款利率（2年期）在当天的基准为4.11%至6.71%。这比上月底的3.77%至6.27%上升了下限0.34个百分点，上限0.44个百分点。由于市场利率迅速上升，本月租赁贷款的下限已超过4%，上限则飙升至6%后半段。浮动型（6·12个月）租赁贷款利率也达到了年3.15%至5.85%，即将突破6%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥工会将于6月10日进行部分罢工。工会表示，持续的出售、分拆和结构调整导致的就业不安需要得到解决，同时也要求改善以管理层为中心的薪酬体系。 民主劳动总联盟化学食品工会卡卡奥分会在1日的声明中指出：“我们核心的要求是停止因持续的经营失败而导致的出售、分拆和结构调整，确保就业安全。”同时强调：“管理层因错误决策导致的就业不安，却独占了过高的薪酬，必须改善以管理层为中心的薪酬体系。” 卡卡奥分会意识到用户对卡卡奥Talk等主要服务中断的担忧，因此此次罢工为部分罢工而非全面罢工。 工会表示：“我们计划在6月10日进行4小时的部分罢工和在板桥的集会。”并表示：“此次将实施4小时的部分罢工，而非立即进行全面罢工，后续将根据谈判情况提高罢工力度。” 此前，卡卡奥的劳资双方已进行劳动委员会的调解程序，但未能达成协议，工会因此获得了争议权。 不过，工会表示，自劳动委员会的第二次调解结束后，并未进行正式的单独谈判。工会相关人士表示：“自第二次调解后，我们与公司方面没有单独会面。”并补充道：“罢工后也没有计划进行正式的会面。” 关于参与罢工的人数，工会表示：“当天到现场后才能知道具体情况。”并未透露具体数字。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“虽然我们尚未充分缩小彼此的立场差异，但我会努力通过对话再次团结为一个卡卡奥。” 在卡卡奥劳资在薪资谈判中未能达成一致，面临创立以来首次罢工危机之际，卡卡奥代表精神亚通过公司公告再次强调“一个卡卡奥”。精神亚对员工表示：“对于未能迅速消除各种担忧和不确定性，我深感抱歉。” 卡卡奥近期实现了季度创纪录的业绩，并减轻了创始人金范洙的司法风险担忧，表面上看似在解决内部问题。然而，尽管高强度的经营改革工作已基本完成，劳资冲突和服务战略混乱的新内部困境却将精神亚的领导力置于严峻考验之中。 目前，卡卡奥的劳资关系正走向最糟糕的局面。自卡卡奥共同体宣布紧急经营后，关于绩效奖金结构和限制性股票(RSU)的绩效奖金纳入问题的立场差异未能缩小，导致5月27日晚进行的京畿地方劳动委员会第二次调解也以失败告终。 工会方面声称，尽管业绩良好，公司却以成本削减为名强迫员工牺牲。此次调解失败使得包括总部工会在内的卡卡奥共同体五个法人工会均获得合法的争议权，首次全面联合罢工的可能性进一步增加。 此外，“服务战略重整”的任务也随之而来。卡卡奥自去年以来为加速股价恢复和人工智能(AI)盈利化模型的建立而雄心勃勃地推进的卡卡奥Talk服务调整遭遇了严重的反响。主导该调整的首席产品官洪敏宅最近因责任辞职，实际上宣告了这一调整的失败。去年卡卡奥Talk调整前，股价曾恢复至7万韩元，但目前已跌至4万韩元，反映出市场的冷酷评估。 当时，卡卡奥Talk的调整在5000万用户的私人聊天空间中过于强行地加入商业功能，引发了用户的强烈反对。聊天房间内的过度广告曝光、商业与支付标签的全面布局、影响直观性的用户界面(UI)变更等问题被广泛讨论。用户们表示：“与朋友聊天的即时通讯工具本应便捷，但却变成了平台无理榨取利润的工具。” 对此，精神亚在解决劳资冲突的同时，决定全面重组产品组织。将原有的产品组织进行二元化，并整合分散的设计团队，以提高服务间用户体验的一致性。特别是在卡卡奥Talk组织内新设立“用户优先工作组”，加强与用户的沟通，提高服务的完整性。这被视为对去年调整后持续的用户反弹和内部混乱的正面应对措施。 信息通信技术(ICT)行业普遍认为，卡卡奥实际上已宣布“回归原点”。精神亚提出的“一个卡卡奥”也被解读为继承因健康问题而暂时退居幕后创始人金范洙的创业理念，意在恢复作为“国民服务”的本质信任，而非沉迷于商业性追求。 有观点认为，为了应对当前面临的多重危机，金范洙的回归管理是必要的。对此，卡卡奥相关人士表示：“金范洙因健康问题等原因，完全未参与管理，目前正集中于建立以精神亚为中心的紧急经营体制，解决面临的劳资冲突和服务稳定问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥工会“克鲁联盟”在劳动委员会决定停止调解后，批评公司消极的谈判态度，并表示将为下月的罢工斗争做好充分准备。 卡卡奥分会在28日发布声明称：“经过数月的谈判后，调解的停止并不仅仅是工资差异问题，而是公司与员工之间信任崩溃的结果。”并指出：“公司始终采取消极应对，而非负责任的决策。” 工会解释称，他们一直在要求提高工资、改善不透明的绩效奖励结构以及恢复信任的组织运营方案。然而，公司在谈判过程中单方面发放绩效奖金，并多次更换谈判代表，破坏了对话的连续性。 特别是工会强调：“今年已经过去近一半，仍有相当多的员工未能享受到正常的工资协议。”并指出：“真正的经营改革应从恢复员工信任开始，而不是单纯的成本削减或组织重组。” 工会还提到，在前一天的调解过程中，洪敏泽卡卡奥CPO辞职的消息和XL游戏裁员通知的出现，表明卡卡奥内部管理层的风险和反复的争议正在加剧员工的不信任感。 卡卡奥分会表示：“尽管在调解停止后不会完全关闭对话的可能性，但再也不能仅靠等待和忍耐来解决问题。”并表示：“将与工会成员一起准备6月的罢工斗争，以确保劳动的价值得到公正尊重，公司业绩得到公平分配。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。