【经济日报】在健康检查中，短时间的心电图检查容易遗漏间歇性心律失常。为此，记录日常生活中心脏信号的“可穿戴长期心电图”成为新选择。根据12日发布的《韩国心房颤动事实表2024》，随着人口老龄化，韩国心房颤动的发病率在过去十年间几乎翻倍。大邱制药在健康检查中使用可穿戴心电图解决方案'MobiCare'，成功早期发现了“心房扑动”患者。这一案例显示了长时间监测的重要性。案例中的60多岁女性A某在爬坡时感到胸痛，经过健康检查和MobiCare的1天心律失常筛查，发现了心房扑动。AI分析和专家报告显示需要立即治疗，随后在医院确认了轻微血管狭窄。A某目前正在药物治疗中。过去的24小时Holter检查不便且昂贵，而MobiCare仅重19克，无需电线，贴在胸部即可连续测量1至9天。设备回收也很简单。AI初步分析心电图数据，专家最终判读，提高了准确性和速度。即使没有心血管专家的医疗机构，也能提供精确的诊断服务。心律失常可能导致血栓和中风，甚至心力衰竭。韩国健康管理协会庆南分部的朴哲主任表示，长时间监测有助于早期发现严重疾病。大邱制药计划扩大MobiCare的供应，利用数字医疗技术早期发现潜在心血管疾病患者。数字健康事业部部长赵炳夏表示，MobiCare是有效的筛查工具，将继续推动数字技术在医疗中的应用。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

首尔市政府4日公布《2025年首尔调查》（以下简称《首尔调查》）新增问卷专项分析结果。数据显示，人工智能（AI）已深度融入市民日常生活，超八成受访者使用过相关服务；同时，过半市民支持每周4.5天工作制。 《首尔调查》自2003年起每年开展，持续跟踪市民生活质量、价值观与社会认知变化，并为市政政策制定提供参考。今年在常规调查指标发布后，首尔市首次对新增调查项目结果进行专项公布。 调查显示，86.3%的受访者表示曾使用人工智能相关服务。按年龄层划分，20岁及以下使用率达98.8%，30岁年龄段为97%，40岁为93.9%，50岁为86.0%，60岁及以上也达到68.7%。这表明，AI应用不仅在年轻群体中高度普及，在中老年群体中的渗透率同样持续提升。 从具体应用类型来看，对话式AI使用率最高，占60%；其次为AI翻译工具（48.2%）以及内容和商品推荐服务（45%）。在AI应用必要性评分（满分10分）中，交通服务得分最高，为7.56分，其后依次是防孤立服务（7.33 分）和医疗健康服务（7.28分），反映市民对AI在公共服务和社会治理领域的应用抱有较高期待。 与此同时，技术发展带来的潜在风险也受到广泛关注。调查显示，75.8%的受访者将个人信息泄露及滥用列为主要安全隐患，71.8%担忧虚假信息传播与信息操纵问题，另有50.3%关注网络恐怖袭击风险，显示数据安全与信息治理仍是公众关注的重点。 本次调查还首次就工作制度改革征求意见。结果显示，54.5%的受访者赞成引入每周4.5天工作制，支持度高于每周4天工作制（49%）。。从群体结构来看，20至40岁人群、本科及以上学历者和白领群体对4.5天工作制支持度相对更高。多数受访者认为，该制度有助于增加休闲时间（60.8%）、改善工作与生活平衡（53.8%）以及提升身心健康水平（49.2%）。首尔市表示，相关调查结果反映出市民对劳动时间与生活质量关系认知的变化，但并不意味着将直接作为制度推行依据。 人口老龄化方面，调查显示，若身体状况良好，43.3%的受访者希望老年时期继续居住在现有住房；即便健康状况恶化，仍有30.9%倾向留在当前住所。同时，87%的受访者已为退休生活储备资金。首尔市认为，这一结果反映出在迈入超高龄社会背景下，市民已将养老问题视为需要提前规划的重要议题。 首尔市表示，未来将把调查结果纳入政策设计参考，以更好应对数字化转型和人口结构变化带来的挑战。

柳韩财团（理事长元熙穆）于25日在首尔大方洞柳韩洋行总部四楼大礼堂举办了“2026年柳韩财团学费奖学金颁发仪式”。今年的奖学金获得者包括天主教花洞大学的金敏京在内，共158名学生，他们将在毕业前获得两学期的全额学费资助。柳韩财团的学费奖学金制度与其他奖学金不同，学生只要继续努力学习，就能获得持续的全额学费支持。除了学费奖学金，柳韩财团还计划在2026年提供总额65亿韩元的奖学金项目，包括大学生生活费奖学金和针对朝鲜出生大学生的特别奖学金。柳韩财团由独立运动家、企业家和教育家已故柳一韩博士于1970年创立，旨在通过支持优秀学生成长为社会所需的人才。元熙穆表示：“柳韩财团一直在实践柳一韩博士的崇高理念，超过半个世纪以来运营大学生学费奖学金制度。奖学金不仅是经济支持，更是继承柳一韩博士意志的信任象征，希望大家能成长为对社会有用的人。”他还补充道：“希望大家在走自己道路的同时，成为有益于社会的温暖领导者。”自1970年成立以来，柳韩财团每年选拔大学生并提供奖学金，累计受益者超过1.2万人，累计资助金额约390亿韩元。STGenBio（代表理事李贤民）宣布，为应对高效价生物药品需求增加，决定扩建第一工厂。此次扩建将增加中型设备，以适应多品种生产，投资金额约为1100亿韩元，预计2026年第一季度至2028年第一季度完成，年产能将从9000升扩大到14000升。STGenBio将安装两个生物反应器和一个收获器，以提高多品种生产能力和生产效率，并引入隔离器型DP灌装线，以满足全球公司日益严格的标准。STGenBio表示，将基于全球监管机构认证和商业化经验，专注于高附加值产品，并通过提升生产能力，灵活应对全球客户的不同开发阶段。SK化学（业务代表朴贤善）宣布，其关节炎治疗药物Joinn自上市以来累计销售额达到7000亿韩元。Joinn是韩国首个获得批准的天然药物，自2002年上市以来，已累计销售约19亿片。公司表示，长期积累的临床证据和实际处方经验增强了市场信任，随着老龄化加剧，关节炎患者增加，公司计划通过多样化产品线以增强市场应对能力。朴贤善表示：“Joinn的成功是23年积累的处方经验和临床证据的结果。我们将继续提高产品便利性和基于证据的治疗方法，以应对老龄化带来的市场需求。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一项研究显示，到2034年，韩国就业人数的年均增速预计将降至“0%”水平，就业市场即将进入长期停滞阶段。在低生育率、人口老龄化加速，以及人工智能（AI）技术快速普及等多重结构性因素叠加作用下，韩国劳动力市场正经历深刻转型。分析指出，推进劳动市场灵活化改革，并制定更具针对性与前瞻性的就业战略，已成当务之急。 韩国雇佣劳动部近日召开就业政策审议会议，就《2024至2034年中长期人力供需展望》等相关议题进行讨论。根据预测，15岁以上经济活动人口在2024至2029年间预计累计增加34.6万人，但自2030年起将转为下降趋势，至2034年减少约21万人。整体来看，2024至2034年间，经济活动人口增幅仅为13.6万人，相当于2014至2024年增幅（256.3万人）的二十分之一，增长放缓态势显著。 在就业人数方面，预计将从2024年的2857.6万人增至2029年的2894.2万人，达到峰值后开始回落，至2034年降至2863.9万人。意味着未来十年间，就业人数累计增量仅为6.4万人，年均增幅徘徊于0%区间。这是韩国政府首次作出未来十年就业增长近乎停滞的预测。雇佣劳动部相关人士表示，这一趋势并非短期经济波动，而是劳动力市场结构深刻变化的信号。 若上述人力供需展望成为现实，2024年至2034年间韩国年均经济增长率预计仅为1.6%，低于韩国产业研究院所设定的2%长期增长预期。然而，分析指出，若韩国青年、女性和老年群体的劳动参与率提升至日本当前水平，则年均经济增长率有望提高0.4个百分点，同期就业人数亦可增加122.2万人。 研究表明，2030年起就业人数与经济活动人口同步下滑，主要原因在于低生育率与人口老龄化持续加剧，导致15至64岁劳动年龄人口不断缩减。同时，65岁以上老年人口占比预计到2034年将升至31.7%，劳动力高龄化进程明显提速。此外，在AI应用普及与线上平台经济加速发展的共同推动下，技术密集型、高技能岗位将有所扩张，而批发零售、制造业生产类岗位则可能持续面临岗位收缩压力。 对此，雇佣劳动部表示，将加强对“休息”青年等就业脆弱群体的政策应对，扩大以AI为基础的职业培训规模，推进就业服务体系创新，同时强化产业转型过程中劳动者转岗与再就业支持机制建设，以提升劳动力市场的适应力与包容性。

韩国迈入超高龄社会的背景下，创业活动成为推动经济增长的关键动力。然而，随着劳动力持续短缺、社会抚养负担加重、工资水平上升及创业成本提高等一系列经济社会风险的加剧，企业家精神可能面临结构性弱化，整体创业活力也将面临更为严峻的挑战。 韩国开发研究院（KDI）近日发布的《人口老龄化的宏观经济影响及提高财政可持续性的对策》报告中指出，若当前人口老龄化与人口减少趋势持续，未来五十年内韩国的创业率较目前可能下降超过25%。报告分析认为，人口老龄化将推高工资水平并加剧劳动力短缺，从而增加创业的机会成本，创业意愿或将被削弱。 据国家数据处未来人口推算，韩国总人口将从2020年的5184万人减少至2070年的3766万人，五十年间下降27.4%。同期，65岁以上老年人口占总人口比例将从15.7%上升至47.5%，增加约3.7倍，意味着届时全国近半数人口为老年人。同时，15至64岁的劳动力人口占比将从72.1%下降至46%，减少超过三分之一；其中，25至44岁的核心经济活动人口占比更将从28.3%显著降至16.7%。至2070年，劳动供给总量预计较2020年减少约31.3%。 相比之下，用于生产活动的资本总量（包括机器、设备和建筑等）同期预计仅减少27.1%，劳动力降幅明显高于资本。到2070年，经济结构将呈劳动力相对稀缺的趋势。报告进一步指出，随着低生育率和老龄化持续加深，能够参与经济活动的人口减少，实际工资水平在长期内将呈上升趋势。劳动力人口快速萎缩将导致企业面临用工困难，进而不得不通过提高工资来吸引并留住员工。 在此背景下，劳动力市场价值上升，预计到2070年实际工资水平将较2020年高出约6%。报告预测，随着工资持续上涨，选择稳定高薪就业岗位的人数将增加，而选择需承担风险的创业则会相应减少。 据报告，创业人口占总人口比例将从2020年的2.84%降至2070年的2.12%，下降0.72个百分点，意味着五十年间创业率将减少25.4%以上。从年龄结构看，40至49岁人群所受影响最为显著，创业率将从3.39%下降至2.37%，降幅达30.1%；30至39岁和50至59岁人群创业率分别下降25.1%和22.3%；60岁以上及20至29岁人群的创业率也预计分别减少20.1%和19.9%。 报告指出，工资水平越高，意味着就业所带来的预期回报越大。个人在选择职业时，通常会将劳动收入与创业可能获得的预期利润进行比较。在这一过程中，工资上涨会提高创业所需的“最低预期收益门槛”，使得潜在创业者更倾向于选择留在劳动力市场，而非承担创业带来的不确定性与风险。 创业活动减少将削弱中小企业发展基础，并加剧经济结构向大型企业集中的趋势。与2020年相比，2070年创业及中小企业部门的产出预计将锐减50.4%，而大型企业部门的产出仅减少15%。国内生产总值（GDP）中中小企业所占比重将从44.95%大幅下降至32.26%，大型企业比重则从55.05%上升至67.74%。 经济活动整体萎缩最终也将对国家财政状况产生负面影响。由于经济规模收缩和企业活动放缓，预计2070年税收总收入将较2020年减少约24.7%。其中，劳动所得税减少27.2%，资本所得税减少25%，消费税减少28.3%，主要税源整体呈现弱化趋势。特别是随着创业及中小企业部门萎缩，中小企业税收将骤降50%，而大型企业税收仅减少15.1%，导致整体法人税收入中大型企业占比进一步提升。 报告强调，为缓解因老龄化导致的劳动力减少、工资上升及创业意愿弱化等问题，亟需制定中长期结构性应对策略。鉴于工资上涨推高了创业机会成本，应通过税收优惠、融资支持与放宽管制等措施，增强对技术和知识密集型创新创业活动的激励。 同时，有必要建立对高风险、高收益创业活动的回报机制，并营造能够降低创业失败成本的制度环境。此外，还应借助人工智能（AI）、自动化等技术创新及人力资本投资，提升单位劳动力生产率，以缓解经济增长放缓压力。在产业结构层面，报告亦提出有必要避免经济过度向大型企业集中，通过加强对创业及中小企业的金融与技术支持，改善相关监管环境，从而保持产业生态的多样性与内在活力。

近来，老龄化不再是单纯人口问题，而是拉低经济增长的结构性因素。一项研究显示，若不存在老龄化问题，过去30年平均经济增长率高于当前水平。 据学界14日消息，韩国租税财政研究院研究委员宋京浩（音）于去年6月发布题为《老龄化对经济增长的影响：高龄人群的劳动生产率与延长退休》的研究报告。该报告通过实证分析，系统考察了低出生率与高龄化背景下，人口结构变化对中长期经济增长的影响，并从劳动生产率、就业率及人均劳动时间等评估各因素影响程度。 研究结果显示，当60岁以上人口比重上升10个百分点时，人均GRDP将减少约14%。同时，假设60岁以上人口比重维持在1990年的水平，即不存在老龄化现象，1990至2020年韩国的年均经济增长率可达约6.47%，较实际年均增长率高出1.75个百分点。 此外，若未出现老龄化现象，2020年的人均GRDP有望比目前水平高出约64%至71%。 展望未来，形势更为严峻。数据显示，2020年60岁以上人口比重为28.2%，预计在2050年达到52.8%。在潜在增长率维持在3%的前提下，考虑到老龄化因素，2020至2050年间年均经济增长率将下滑至1.21%。 分因素来看，老龄化对经济增长造成的负面影响中，约90%源于劳动生产率下降。值得注意的是，尽管劳动生产率走低，高龄劳动者的小时工资却呈上升趋势。报告推测，这可能与公共部门主导的老年就业项目有关。 基于实证分析结果，报告指出，应对老龄化所采取的延长退休年龄政策，不应仅停留在单纯延长工作年限层面，而应转向以生产率和岗位适配性为基础的弹性用工政策。换句话说，政策重点在于提升整体生产效率。 报告还强调，有必要同步推进高龄劳动者的岗位转换与工作内容重设，并扩大面向老年群体的数字化及新技术教育项目，强化产业内部配置激励机制。

一项调查显示，首尔正面临青年人口减少、老龄化及生产年龄人口急剧下降的“三重压力”。 据首尔研究院25日发布报告，首尔少年儿童人口减少速度高于全国平均水平。尽管首尔进入老龄社会与超级老龄社会的时期以及老龄人口激增的情况与全国水平相当，但自2000年以来，首尔0至14岁少年儿童人口减少速度明显高于全国均值。 首尔15至64岁生产年龄人口较全国提前10年进入下降阶段。首尔生产年龄人口自2009年达到峰值（779万人）后开始减少，预计2030年为629万人，2040年为534万人，到2052年降至439万人，累计下降43.5%。 首尔青年人口下降与中年人口增长速度均快于全国水平。以1970年至2025年的年均增减率为准，韩国15至24岁青年人口年均下降0.9%，首尔地区则下降1.19%， 老龄化问题同样严峻。首尔和全国65岁以上老龄人口均快速增长，但首尔人口结构失衡问题凸显。预计2052年首尔整体老龄人口为295万人，总量低于全国，但85岁以上老年人口比例高达24.3%（71.7万），75岁以上人口占整体老龄人口的62.4%。在老龄化趋势加快的背景下，首尔养老与医疗需求或进一步扩大。 首尔研究院指出，首尔老龄化率增长速度较全国有所放缓，但人口下降与结构性压力交织，使老年抚养压力加剧。分析指出，首尔中年和老年抚养费用与全国增长趋势相似，但首尔人口结构失衡问题严峻。 首尔研究院表示：“首尔面临的不仅是老龄化率问题，更是在老龄化速度加快及劳动力结构不均衡的综合作用下，导致诸多压力。换言之，首尔正面临青年人口减少、劳动力老龄化及生产年龄人口急剧下降的‘三重压力’。”