卡卡银行的高管们近期购入自家股票，展现出责任经营的决心。根据8月14日金融监督院电子公示系统的信息，卡卡银行的12名高管在6月至8月12日期间，共购入了2万1100股卡卡银行的股票，购入总金额为4648.3万元。此次自家股票的购入被解读为高管们对卡卡银行中长期增长潜力的信心以及责任经营的意愿。卡卡银行还在通过扩大业务组合来增强增长基础。6月，该行与马斯顿资本签署了100%股权收购协议，推动进入非银行信贷业务。同时，卡卡银行也在通过与印度尼西亚超级银行、泰国虚拟银行及蒙古MCS集团等的合作，扩大海外业务。此外，卡卡银行还在多元化其业务领域，包括信贷、手续费、平台及资金运用等，以推动利息和非利息收入的平衡增长。该行计划到2027年实现资产达到100万亿韩元，2030年实现自有资本收益率（ROE）达到15%。此次自家股票的购入是在卡卡银行通过业务多元化和全球扩展来建立中长期增长基础的背景下进行的。卡卡银行相关人士表示：“此次自家股票的购入体现了高管们对公司未来增长潜力和企业价值的信心，我们将通过持续创新和稳定增长，努力提升企业价值和股东价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩美半导体的郭东信会长于30日公告，个人出资5亿韩元购入自家股票。这次收购是执行7月2日公告的自家股票购入计划。此次购入单价为17万565韩元，总金额为5亿韩元。此次股份收购后，郭东信会长的持股比例提高至33.62%（32048145股）。郭会长在今年已先后购入30亿韩元和80亿韩元的自家股票，此次再购入5亿韩元，全年累计购入自家股票总额达到160亿韩元。从2023年至今，个人购入的自家股票总额已达695亿韩元。郭会长自2024年起累计获得的股息为647亿4000万韩元，这部分股息已再投资于自家股票的购入。郭会长的自家股票购入被解读为对韩美半导体在全球人工智能（AI）半导体设备市场技术实力和未来增长的信心。同时也表明在美国市场拓展和下一代设备供应等强劲增长势头下，认为公司股价被低估，意在提升企业价值。韩美半导体凭借独特的技术实力持续增长。今年第二季度，公司实现营业收入2511亿韩元，创下自1980年成立以来的季度最高业绩。特别是第二季度营业利润率达到51.9%，证明了在全球半导体设备市场的卓越盈利能力。韩美半导体在AI半导体核心部件高带宽内存（HBM）生产所需的TC绑定设备领域占据全球第一。今年通过HBM4量产用“TC绑定器4”设备的供应，继续保持领先地位，并计划在今年推出第二代混合绑定设备原型，明年上半年推出“宽幅TC绑定器”。海外市场的拓展也在加速。韩美半导体计划在今年底于美国加利福尼亚州圣荷西设立法人“韩美USA”，进军美国半导体市场。随着SpaceX、特斯拉和xAI等共同主导的“特拉法”以及美光、SK海力士、安靠科技、英特尔、台积电等公司在美国政府的半导体法案（CHIPS Act）支持下扩大当地制造设施的投资，韩美半导体将通过当地法人提供紧密的技术支持。韩美半导体相关人士表示：“郭东信会长的自家股票追加购入是对美国市场拓展和设备供应扩大的信心，也是对责任经营的承诺。我们将进一步巩固在全球AI半导体封装市场的领导地位。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子已完成1000亿韩元规模的自家股票回购，并决定在年内销毁所购股票。同时，公司还决定每股发放500韩元的中期分红，正式启动股东回报计划。 LG电子根据今年1月宣布的1000亿韩元自家股票回购措施，最近与NH投资证券完成了信托合同，并于29日公布了合同解除的结果。 通过信托合同获得的自家股票包括普通股58858.589股和优先股14184股。 所购自家股票将全部在年内销毁，以提升股东价值。自家股票回购后进行销毁，将减少市场流通股票数量，从而改善每股收益（EPS）和每股净资产（BPS）等主要每股收益指标。 此次自家股票回购及销毁是去年底公布的企业价值提升计划的实施部分。LG电子曾表示，未来两年内将推进总额2000亿韩元的股东回报计划。今年和明年将各实施1000亿韩元的股东回报。 LG电子当天经过董事会决议，确定了今年的中期分红时间。基准日为下月13日，支付日期为同月28日。普通股和优先股的分红金额均为每股500韩元，总分红规模约为897亿韩元。 LG电子为了确保股东的稳定现金流和提升股东价值，从2024年起将每股最低分红额定为1000韩元，并将继续实施中期分红。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LS电气正在扩大基于业绩的奖励体系，以加快全球业务的增长和人才的吸引。 LS电气于16日宣布，将向全体员工实施限制性股票单位（RSU）和股票赠与（自家股票）。 RSU是一种在满足一定的工作年限和业绩达成等条件后，向员工发放公司股票的制度，其特点是企业价值的提升与个人奖励相挂钩。 公司今年扩大了RSU的发放对象，并将适用范围扩大至海外本地员工。这一措施旨在加强在北美等地扩展全球业务时，优秀本地人才的长期留任和激励。 LS电气于2022年首次在LS集团内向普通员工引入RSU制度，并持续扩大适用范围。这标志着公司正在全面加强全球大科技企业为吸引核心人才而采用的长期业绩奖励体系。 此外，公司还致力于建立水平化的组织文化，推行统一称谓的“经理”制度，举办市政厅会议和代际辅导等，强化以业绩和能力为中心的组织文化。 公司还在扩大公开招聘和与招聘相关的实习项目，并率先在行业内设立退休后再就业委员会，以实施人才吸引政策。 随着人工智能数据中心和电力基础设施市场的增长，电力设备行业内对核心人才的争夺愈发激烈，越来越多的企业开始引入或扩大长期股票奖励。 LS电气根据“愿景2030”战略，目标是在2030年实现海外销售占比70%并跃升为美国前四大电力企业，正在扩大全球业务。公司通过以业绩分享为中心的奖励体系，提升员工的主人翁意识，建立可持续增长的基础。

韩美半导体的곽동신会长以500亿韩元的规模增持自家股票，进一步强化责任经营。 韩美半导体于2日表示，곽会长将动用个人资金在市场上购买价值500亿韩元的自家股票，预计购买日期为本月30日。 此次增持完成后，곽会长的持股比例将上升至33.61%。自2023年以来，곽会长持续增持自家股票，此次增持后，累计购买规模将达到695亿韩元（73634.5万股）。上个月，他还增持了80亿韩元的自家股票。 此次自家股票的增持被解读为管理层对人工智能半导体和先进封装市场增长的信心信号。 韩美半导体计划在今年年底在美国加利福尼亚州圣荷西设立当地法人“韩美USA”，并正式进军美国半导体市场。该公司战略是根据美国半导体生产扩张的趋势，增强对当地客户的技术支持和销售能力。 在美国，美光、SK海力士、安靠科技、英特尔等公司正在扩大当地生产设施的投资，同时美国政府的半导体支持法案（CHIPS Act）也在持续发挥投资吸引力。 韩美半导体还将特斯拉、SpaceX和xAI等公司的半导体生产项目“Terafab”视为潜在的增长动力。Terafab是一个在美国德克萨斯州奥斯汀建设的大型项目，目标是生产AI半导体，总投资规模达到1190亿美元（约177万亿韩元），预计在2028年投入运营。 此外，韩美半导体在高带宽内存（HBM）生产的关键设备TC本德领域已占据全球市场份额第一。随着HBM4的量产正式启动，韩美半导体将扩大HBM4用“TC本德4”的供应，保持市场主导地位，并计划在今年推出下一代HBM生产的第二代混合本德设备原型。 公司还在加速下一代设备的开发，目标是在明年上半年推出“宽幅TC本德”，以应对AI半导体封装需求的增长。 在系统半导体封装市场，韩美半导体也在扩大业务领域。上个月，该公司相继推出了用于AI半导体的2.5D封装设备“FC本德3.5”和“2.5D TC本德4.0”，并扩大对全球代工厂和后工序（OSAT）公司的供应。 此外，韩美半导体还在积极进军航空航天领域。今年初推出的电磁屏蔽设备“EMI Shield 2.0X”系列已开始向全球航空航天企业供应，开启了新市场的开拓。 韩美半导体相关人士表示：“此次곽동신会长的自家股票增持，展现了对包括美国Terafab供应目标在内的中长期增长战略的信心和责任经营的决心，我们将进一步加强在AI半导体和先进封装市场的全球领导地位。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

欧瑞安控股与欧瑞安决定注销其持有的所有自家股票。 根据16日金融监督院电子公示系统的消息，欧瑞安控股与欧瑞安当天分别召开董事会，决定全数注销所持有的自家股票。 这一决定是今年3月宣布的企业价值提升计划的一部分，旨在加强股东回报，符合修订后的公司法实施要求。 注销的股票包括欧瑞安控股持有的248万8770股自家股票，占其总发行股票的3.97%。而欧瑞安将注销7344股（0.02%）。根据前一天的收盘价，注销规模约为欧瑞安控股665亿韩元，欧瑞安约10亿韩元。预计注销日期为23日。 欧瑞安相关人士表示：“在今年扩大分红的基础上，决定注销自家股票，持续加强股东回报政策，计划建立增长成果与股东价值提升之间的良性循环结构。”

Pearl Abyss正式引入首次分红政策，并计划回购1000亿韩元规模的自家股票，以此加强股东回报政策。 公司于9日公告了包括“首次分红”和自家股票回购及注销在内的企业价值提升计划。这是对今年3月定期股东大会上提出的股东回报方针的具体化。 公司计划每年向股东支付100亿韩元或当期净利润的10%中较大者作为现金分红。这是Pearl Abyss的首次分红政策。 在持有的280万3945股自家股票（占比4.4%）中，约一半的140万3945股将被注销。根据6月8日的收盘价，注销规模约为540亿韩元，账面价值约为173亿韩元。注销预计于12日进行。 此外，Pearl Abyss计划在2026年下半年追加回购1000亿韩元规模的自家股票。公司将通过自家股票的注销与回购并行，提升股东价值并推动企业价值的提升。 Pearl Abyss在3月的定期股东大会上曾表示：“由于《红色沙漠》的成功落地，已具备股东回报的能力，计划在今年内公布分红计划。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SOOP的主要管理层通过增持自家股票，进一步强化责任经营和提升股东价值。 SOOP于4日宣布，CEO崔永宇、代表李敏元、首席技术官（CTO）崔东根和首席财务官（CFO）李炳浩通过市场交易购买了自家股票。 崔永宇和李敏元各自增持约1亿韩元的股票，而崔东根和李炳浩则各自增持约5000万韩元的股票。 公司表示，此次增持自家股票旨在与市场分享管理层对公司业务竞争力和中长期增长潜力的信心，并使管理层与股东的利益保持一致，从而提升企业价值。 SOOP计划借此次增持加快实施核心战略，包括提升平台服务、扩大与主播及合作伙伴的合作、拓展全球用户基础以及优化收益结构，以同时增强盈利能力和增长性。 此外，SOOP在去年3月的定期股东大会上宣布了三年股东回报政策。公司计划在未来三年内，将合并口径的净利润的25%以上用于股东回报，并将分红标准从原来的自由现金流（FCF）调整为净利润标准。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG决定为提升股东价值，销毁其持有的所有自家股票。这是继去年销毁一半自家股票后的后续措施，旨在加快股东回报的步伐。 LG公司于22日公告，决定销毁普通股302万9581股。这次销毁的股票占总发行股票的1.96%。 根据当天的收盘价计算，销毁股票的规模约为3500亿韩元。按照每股平均8万2520韩元的收购价格，账面价值约为2500亿韩元。 计划销毁的日期为28日。 此前，LG去年已销毁了其持有的605万9161股自家股票中的一半。 LG在国内主要大企业中率先加强股东回报政策。在今年3月举行的定期股东大会上，宣布将普通股每股股息维持在3100韩元。 未来，LG表示将积极利用偶尔出现的大规模利润或常规利润中，扣除股息和投资资金后的部分闲置资金进行自家股票回购。 去年，LG将单独调整的当期净利润的股息支付率下限从50%上调至60%。因此，2025年的股息支付率达到了68%，符合高股息企业的股息收入分离征税标准。 因此，最近五年间的平均股息支付率保持在约69%的高水平。 从长远来看，LG计划到2027年将合并基础上的股东权益回报率（ROE）提高至8%至10%的水平。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK证券在19日表示，LG的子公司业绩改善及股东回报预期依然有效，因此将目标股价从11万元上调至14万元，投资意见维持“买入”。 SK证券研究员崔官顺表示：“尽管第一季度由于LG化学的亏损和租赁收入减少，导致整体业绩不佳，但预计全年主要子公司的盈利改善将使业绩恢复。”他还指出：“今年的整体营业利润预计将同比增长65.5%，达到1.5万亿韩元。” 他进一步提到：“LG电子的净利润增长以及LG化学的扭亏为盈将是业绩改善的关键因素。”同时，崔官顺强调：“LG的股息支付比率为64.9%，稳定的分红政策使其符合分离征税的条件，这也增加了投资吸引力。” 他还表示：“LG计划在今年上半年内注销持有的2%自家股票，并且截至第一季度，LG拥有1.3万亿韩元的现金资产，因此进一步的股东回报预期依然有效。”他补充道：“如果在自家股票注销后，现金使用方案具体化，可能会有进一步的重新评级机会。” 崔研究员还指出：“LG人工智能研究院通过政府独立基础模型项目确认了竞争力，这也是中长期的期待因素。”他预测：“目前的市净率（PBR）仅为0.6倍，具备估值吸引力和下行稳定性。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。