首尔青年购房难度日益加大。房价持续上涨，住房供应减少，导致20、30岁群体进入住房市场的难度加大。 根据国家统计门户网站的数据，2024年首尔39岁以下无房家庭数量达到99万2856户，为2015年以来最高。包括仁川和京畿道在内的首都圈无房青年家庭数量达204万5634户。 首尔青年无房家庭从2015年的79万9401户持续增加，2020年超过90万户，接近100万户。同年，39岁以下家庭的住房拥有率为17.9%，创历史新低。 房价上涨是青年购房难的主要原因。根据KB房地产的数据，去年12月首尔公寓中位价首次突破11亿韩元，达到11亿556万韩元。 住房供应条件恶化也是原因之一。过去五年，首尔新建民间公寓仅3万2230户，不到前五年的一半。去年首尔民间公寓供应量为3907户，为四年来最低。 许可和开工阶段的供应也在减少。去年首尔公寓许可量为2万5124户，同比减少26.3%。尽管开工量有所增加，但不足以弥补前两年的减少。 住房成本负担加重。家庭金融福利调查显示，2018年至2024年，家庭消费支出中住房成本比例从11.7%升至12.7%。39岁以下家庭的住房成本比例增至15.5%，29岁以下家庭约五分之一的消费支出用于住房。 政府重申不延长多房者资本利得税减免政策，市场上出现抛售迹象。韩国房地产院数据显示，2月初首尔公寓买卖供需指数为105.4，环比小幅下降。 然而，首尔部分地区的房源增加未必能立即缓解青年购房难题。东南区价格仍高，贷款限制使实际需求者难以进入市场。 一位房地产专家表示：“青年进入住房市场的路径因供应减少和贷款限制而变窄，可能导致居住流动性降低。”他补充道：“尽管江南地区房源增加，但青年购房负担可能会持续。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国国家数据处（原统计厅）11日发布的《1月就业动向》报告显示，今年1月15岁及以上就业人数为2798.6万人，同比增加10.8万人。不过，增幅较前月进一步收窄，为2024年12月以来13个月内的最低水平，就业恢复势头明显放缓。 数据显示，今年除5月和9月分别增加24.5万人和31.2万人外，就业增幅均为10万多名。分年龄段来看，除60岁以上（33.4万人）和30多岁（8万人）外，其余年龄就业人数均下降。其中，青年层（15至29岁）降幅最大，减少16.3万人。 分年龄段看，青年层就业形势持续低迷。1月青年就业人数同比减少17.5万人，就业率为43.6%，同比下降1.2个百分点，为2021年以来1月最低水平，已连续21个月下滑。国家数据处分析指出，企业更倾向于招聘有工作经验的人才，加之滚动招聘扩大，使青年就业恢复进程相对迟缓。 过去支撑就业市场的高龄层岗位也出现放缓。60岁以上就业人数虽增加14.1万人，但为2021年1月以来最小增幅，明显低于去年月均20万至40万人的增长水平。国家数据处表示，农林渔业结构性缩减叠加寒潮天气影响，导致老年群体活动性下降，加之部分老年岗位项目启动延迟，对整体就业形成阶段性抑制。相比之下，30多岁和50多岁群体就业人数分别增加10.1万人和4.5万人，成为主要支撑力量。 从产业结构看，就业分化现象加剧。专业及科学技术服务业就业减少9.8万人，为2013年产业分类调整以来最大降幅。国家数据处认为，此前该行业连续快速扩张，当前属于技术性调整阶段。制造业和建筑业就业分别减少2.3万人和2万人，已连续19个月和21个月下降。 然而，保健和社会福利服务业就业增加18.5万人，运输仓储业增加7.1万人，艺术和体育休闲服务业增加4.5万人，相关行业仍保持增长势头。 就业率方面，15岁以上人口就业率为61%，与去年持平，为1982年7月开始编制月度统计以来1月最高水平。但劳动力市场压力有所上升。1月失业人数为121.1万人，同比增加12.8万人，为2021年以来同期最高；失业率升至4.1%，同比上升0.4个百分点。非经济活动人口中“休息”人群达278.4万人，为统计以来1月最高值。 政府方面表示，就业增幅放缓主要受寒潮等暂时性因素影响，随着相关影响逐步消退，2月就业形势有望改善。财政部门称，将针对青年群体求职和“休息”状态并存的情况，强化就业能力培训和实践机会等支持措施。

一项调查显示，去年韩国公共机构新增优质岗位招聘规模达2.7万人，创近五年来的最高水平。其中，青年群体在新聘员工中所占比例亦创2020年以来最高值。在青年就业形势持续严峻的背景下，公共机构在一定程度上发挥了稳定就业的支柱作用。 公共机构经营信息公开系统（ALIO）于9日发布的数据显示，去年共344家公共机构招聘正式员工2.7021万人，同比增长35.4%。由此，公共机构在岗正式员工总数达40.4143万人，创自2020年相关统计以来的最高纪录。 调查显示，公共机构正式员工新增招聘规模自2020年的2.9784万人逐年下降，2021年为2.5929万人，2022年为2.4428万人，2023年进一步降至2.0184万人，2024年回落至1.9955万人，一度跌破2万人大关。然而去年该指标实现显著反弹，不仅重返增长轨道，且较既定招聘目标（2.4万人）超出约3000人。 从具体机构来看，新增招聘规模最大的是韩国铁道公社，达3201人，同比大幅增长100.6%。其次依次为首尔大学医院（1355人，107.5%）和国民健康保险公团（1048人，14.5%）等。 公共医疗机构去年出现大规模扩招现象。除首尔大学医院外，釜山大学医院（879人，59.8%）、盆唐首尔大学医院（803人，47.3%）、全南大学医院（672人，194.7%）、忠南大学医院（623人，277.6%）、庆北大学医院（622人，81.3%）等机构的招聘增幅介于47.3%至277.6%之间。分析指出，此前在尹锡悦政府时期因医学院扩招政策引发的医疗体系矛盾导致部分公立医院收益下滑、招聘停滞，而随着政权更替后政策基调的调整，相关机构已重新大幅开放招聘。 此外，能源类国企招聘规模也较为突出。韩国电力公社（988人，64.7%）、韩国水力原子力公司（433人，0.2%）、韩国水资源公社（423人，66.5%）、韩国南部发电公司（192人，52.4%）等机构的招聘人数均实现不同幅度增长。 数据显示，去年新增正式员工中青年人员达2.3944万人，占88.6%，创2020年以来新高。国家数据处发布的数据显示，去年20至29岁就业人数同比减少17万人，15至29岁处于“休息”状态的青年群体达42.8万人，规模为2020年（44.8万人）以来的第二高点。 在就业市场整体趋冷的背景下，公共机构扩大面向青年的招聘规模，被认为发挥了积极的就业托底作用。尤其在民营企业普遍倾向于聘用有经验人员的情况下，作为青年积累职场经验重要途径的实习岗位也取得进展。去年公共机构招聘青年实习生共计2.3459万人，同比增长13.3%；其中可直接转为正式岗位的“招聘型实习”人员为6656人，占28.4%，同样创2020年以来新高。 政府将今年公共机构正式员工招聘目标上调至2.8万人，青年实习生招聘计划设定为2.4万人。财政经济部长官具润哲表示，今年目标是在综合评估各机构招聘能力基础上设定的可达成水平，政府将通过季度招聘检查会议等方式督促公共机构积极推进招聘工作，为应对青年就业寒潮提供有力支撑。

在中国人口持续负增长的背景下，专家推测，去年中国生育率或已跌破“1”。同时，中国新生儿数量或已倒退至清朝时期水平。 中国国家统计局近日公布的数据显示，去年中国总人口同比减少339万人，降至14.0489亿人，创下自2022年以来最大年度降幅。从结构来看，死亡人口由2024年的1093万人增至去年的1131万人；而新生儿数量则由954万人骤降至792万人。此外，出生率降至5.63%，创下1949年新中国成立以来的最低纪录。 结合历次人口普查中各年龄段人口变化，以及国家统计局近年发布的数据，专家普遍认为，去年中国出生人口规模已降至建国以来最低水平。 此外，衡量人口生育水平的常见指标——总和生育率也可能大幅下滑。总和生育率指假设一批同时出生的妇女按照某一时期的年龄别生育率度过整个育龄期，且无一死亡的情况下，平均每个妇女所生育的子女数。国际上通常以2.1作为“世代更替水平”，即平均每对夫妇需生育2.1个孩子才能维持人口总量稳定。若低于该水平，人口将出现减少。 数据还显示，中国总和生育率曾在1971年高达5.5，但仅时隔20年时间便降至2.1。相比之下，全球总和生育率从5降至2.3历时58年，即便仅以东亚地区为例，也需要30年才能降至2.1，可见中国生育率下降速度明显快于其他国家。具体来看，2022年中国生育率已降至1.07；2023年以后的官方数据尚未公布。专家推测，去年中国生育率约为0.97至0.98。 中国人民大学人口与健康学院教授陆杰华同样表示，去年中国生育率很可能已跌破1，水平或略高于韩国（2024年为0.75），与新加坡（0.97）相差不大。 中国政府亦已正视人口下降问题。中国国务院发展研究中心在2024年发布的报告中指出，过去数十年的高速增长与计划生育政策叠加影响，导致人口出现下降趋势。报告预测，由于初婚年龄上升、生育意愿减弱、育龄女性规模缩小以及不孕不育比例上升等四大因素，中国生育率今后仍可能长期处于较低水平。 报告预测，未来十五年，中国15至49岁育龄女性规模每年将减少约286万人，其中20至40岁核心育龄女性年均减少约191万人。 韩国国家数据处（原统计厅）最新统计显示，2024年韩国出生人口为23.8317万人，时隔九年首次回升，同比增加约8000人。去年截至11月，新生儿数量同比增长6.2%，创下十八年来最高增幅。 尽管整体出生率呈现触底回升态势，但30至34岁女性生育率依然低迷，而37至49岁人群的生育率持续上升，反映出婚育年龄整体后移的结构性趋势。 数据显示，35至39岁女性的生育率已连续11个月同比上升。这一年龄层女性的生育率自去年1月起持续呈现上升趋势，当月同比增加8.7人，保持稳步增长态势。40多岁女性的生育率同样连续11个月实现增长或持平，未出现下滑。 然而，30至34岁女性的生育率出现放缓迹象。尽管上半年保持较为稳固的上升势头，但去年10月和11月已连续两个月同比下降。20多岁人群的生育率则呈现反复波动走势。其中，25至29岁女性生育率在9月至10月出现小幅回升，但11月再次转为下降；24岁及以下人群整体呈现小幅下滑或持平态势。 随着结婚年龄整体推迟，首次生育的时间也不断延后。数据显示，韩国女性平均初婚年龄已从2015年的30岁上升至2024年的31.6岁，9年间提高了1.6岁。 在韩国社会，求学、就业、结婚、生育等的人生阶段顺序变动明显。研究指出，若求职与初期资产积累周期被拉长，婚姻与生育等组建家庭将随之变得更加困难。因此，分析强调，应在促进青年群体顺利进入劳动市场的同时，加强对住房保障与初期职业发展的支持。 分析指出，韩中两国20至34岁“年轻人口”规模缩小、初婚与初产年龄上移、育儿成本上升以及经济与就业不确定性增加，均对生育意愿产生显著影响。

首尔的2030世代无房家庭接近100万，创下统计以来的最高水平。扩大到整个首都圈，青年无房家庭超过200万户。根据国家统计门户（KOSIS）数据，2024年39岁以下的全国无房家庭为361万2321户，为2015年开始统计以来的最高值。包括仁川和京畿在内的首都圈无房青年家庭为204万5634户，自2022年首次突破200万户后持续增加。其中，首尔无房家庭为99万2856户，同样创下历史新高。相反，拥有自有住房的青年家庭明显减少。2024年39岁以下的自有住房家庭在全国为128万8440户，首都圈为66万6640户，首尔为21万6129户，均为统计以来的最低水平。青年住房拥有率保持在低水平。全国39岁以下家庭的住房拥有率为26.3%，首都圈为24.6%，首尔仅为17.9%。住房成本负担迅速增加。根据家庭动向调查，去年第三季度39岁以下家庭的月平均租金支出为21万4000韩元，为2019年统计改革以来的最高值。租金上涨率在第三季度同比上升11.9%。为了租房或购房而贷款的家庭，其利息负担也在增加。去年第三季度39岁以下家庭的月平均利息支出为16万6000韩元，是唯一连续三个季度增长的年龄段，仅次于住房抵押贷款规模较大的40岁年龄段。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国国家统计门户（KOSIS）于8日发布数据显示，以2024年为基准，全国39岁以下无房家庭户主规模达361.2321万户，创自2015年开展相关统计以来的最高值。其中，首尔地区无房家庭户主达99.2856万户，首次逼近百万关口；若将范围扩展至仁川、京畿等整个首都圈，则无房青年家庭总数攀升至204.5634万户，自2022年突破200万后仍保持持续上升态势。 分析指出，在人口持续向首都圈集中的背景下，高房价与相对有限的住房供给，显著抬升青年群体进入住房市场的门槛。同时，持续上涨的房租及不断加重的贷款利息负担，进一步挤压年轻人的居住空间与财务弹性，完善青年住房保障政策成为当前社会亟待推进的议题。 数据显示，首尔39岁以下无房家庭在2015年为79.9401万户，呈持续增长态势，2020年首次突破90万户，仅四年便逼近百万户大关。相比之下，青年群体持房家庭数量则持续萎缩。2024年，全国39岁以下持房家庭仅为128.8440万户，其中首都圈66.6640万户、首尔21.6129万户，均处于统计以来最低水平。从持房率看，全国39岁以下家庭为26.3%，首都圈为24.6%，首尔仅17.9%，意味着首都圈每四名青年中仅一名拥有自有住房，而首尔这一比例不足20%。 随着居住压力增大，青年群体的居住成本也在快速上涨。国家数据处家庭动向调查数据显示，去年第三季度39岁以下户主的月均租房支出为21.4万韩元（约合人民币1012元），创自2019年开始相关统计以来的新高。尽管此前房租涨幅曾短暂趋缓，但进入第三季度后再度呈现陡升态势，同比增幅达11.9%。此外，通过贷款方式解决居住需求的负担也在加重。该群体月均利息支出为16.6万韩元，是唯一连续三个季度增长的年龄层，仅次于住房贷款规模较大的40岁群体。 在居住成本显著上升的同时，青年家庭的收入条件却呈恶化趋势。去年第三季度39岁以下家庭月均收入为503.6万韩元，同比仅增长0.9%，增幅为各年龄层中最低；扣除税费与利息后的可支配收入为410.2万韩元，增幅也仅为1.2%。用于储蓄和资产积累的盈余资金为124.3万韩元，同比减少2.7%，是全体年龄层中唯一连续两个季度下滑的群体，反映出青年阶层的财务稳健性面临进一步削弱的风险。

韩国经济人协会与保健社会研究院于本月5日联合发布的《宅青决定因素及社会经济成本估算》研究报告指出，以2024年为基准，宅青引发的社会经济成本约达5.287万亿韩元（约合人民币251.1亿元）。宅青是指除怀孕、分娩和残障等特殊原因外，长期近乎足不出户的19至34岁宅家青年群体。 数据显示，2024年宅青规模约为53.79万人，占全体青年人口的5.2%。报告估算，平均每名宅青每年所产生的社会经济成本约为983万韩元，其中主要包括生产率损失947.2万韩元及政策相关支出35.8万韩元。生产率损失主要源于宅青在生育意愿、经济活动参与度及工作绩效等方面显著低于普通青年，从而造成的潜在经济产出缺口；政策支出则涵盖就业保险相关费用19.17万韩元（包括失业补贴与求职促进津贴）以及国民基础生活保障支出16.62万韩元（涉及生活、医疗、住房和教育补助等）。 据调查，休息青年转变为宅青的概率高达17.8%，是就业青年的6.6倍。休息青年指在非经济活动人口中，对近期活动状态描述为“休息”的群体。此外，失业青年求职时间的长短与成为宅青的风险呈正相关。求职超过一个月成为宅青的概率为15.1%；若求职时间延长至14个月，该概率上升至24.1%；若持续失业达42个月以上，成为宅青的概率接近50%。 报告指出，相关政策不应仅停留在事后救济层面，而应向前延伸至休息阶段，从源头上阻断青年向孤立和宅家状态演变的风险。在提升对休息青年及宅青支援水平的基础上，应以青年实际需求为导向，推动不同阶段政策措施的系统衔接，构建全周期干预机制。 报告强调，针对休息青年阶段，相关部门应重点优化青年挑战支援项目、拓展就业导向型实践岗位、加强职场适应指导等举措；对于宅青群体，则需完善个案管理体系、扩大专业服务机构覆盖范围，并通过共同生活支持与社会参与项目，促进作息规律重建与社会交往能力恢复。 韩国经济人协会本部长李相浩（音）表示，应依托青年未来中心等现有服务平台提升精细化服务能力，同时增加针对青年求职与实践机会的政策供给，以构建更具协同性与实效性的制度支持体系。

曾经仅作为链接地铁站和交流空间的通道，如今被重新定义为展示城市魅力的文化窗口。经过一年多的全面改造，位于首尔市厅地下的公共空间完成焕新升级，并于本月5日正式对外开放。全新亮相的“首尔画廊”（Seoul Gallery），以“未来首尔、世界中的首尔”为主题，旨在让市民和国内外游客感受首尔的城市愿景，并了解政策方向。 首尔市方面表示，此次改造的核心目标，是将使用率逐年下降、设施老化的首尔市厅地下空间，转型为全年开放，兼具展示、体验与休闲功能的复合型文化平台，使其成为首尔会客厅。本报记者近日在现场采访中了解到，首尔画廊通过引入数字媒体技术和多功能公共空间设计，大幅提升市民与游客的停留体验。 首尔画廊位于市政厅地下1至2层，总建筑面积约1.0193万平方米，并与市厅站、乙支路入口站的地下通道相互连通。整体空间打造为城市宣传展示区“我的朋友首尔馆”，以及休息、体验、交流于一体的多功能公共空间。首先在“我的朋友首尔一馆”，记者看到，整个展区以“首尔的未来”为主线展开。展厅中央摆放着一座按1:1600比例缩小的首尔全景城市模型，模型下方为显示屏，能够动态呈现城市发展规划。透明模型代表尚在规划或推进中的项目，使参观者一眼即可分辨“现在的首尔”与“未来的首尔”。 展区还设置了多种互动体验内容。以汉江为主题、可随观众动作变化的互动媒体装置；每15分钟轮流播放不同主题的“未来首尔秀”；以及可通过人工智能（AI）自助服务机查询居住社区、重点建设项目和旅游信息。相关负责人介绍称，该系统已与首尔市数据库联动，扫描二维码即可获取更详尽的官方信息。此外，展馆一侧设有三面媒体墙空间，播放首尔宣传影像与媒体艺术作品，同时也将作为政策发布与媒体简报的场所。 “我的朋友首尔二馆”则聚焦首尔的全球城市竞争力。展区中央陈列着一座直径约2米的地球形状的媒体艺术作品，通过影像呈现全球风景与信息流动。其中尤为引人注目的是“世界城市墙”区域。在该区域，首尔、伦敦、纽约、东京、巴黎、新加坡等主要城市的模型并列展示，并结合国际城市综合竞争力指数，对城市规模、空间结构和发展指标对比展示。通过直观的空间结构展示，不同城市的发展路径与特点一目了然，使参观者能够理解首尔在全球城市中的地位。此外，展区内还设有“隐藏空间”，主要用于接待重要嘉宾。该空间以景福宫庆会楼为设计灵感，结合影像演出，用于展示首尔的待客文化与城市气质。 与以展示为主的公共空间不同，首尔画廊特别强调“可停留性”。在展区外侧，首尔市打造了面向不同人群的公共空间。其中，“青年活力素”整合就业、财务、心理健康等咨询服务，提供一对一职业辅导，并计划用于举办招聘说明会、讲座及配对活动。同时，该空间也为服役期间受伤退役的青年提供一站式综合支援。 为家庭访客打造的“儿童休息区”，则以政策体验型互动为主，通过游戏化设计，让孩子在玩乐中了解健康与成长主题内容。此外，空间内还设有机器人咖啡厅、小型演出舞台、销售首尔官方出版物的“首尔书店”，以及展示施工过程中发现文物的“军器寺遗址展览馆”。同时，“Seoul My Soul”商店销售首尔市官方周边商品，为外籍游客提供具有城市记忆点的纪念选择。 为庆祝开馆，首尔市还在同期开设迷你音乐会及文化活动。本月5日至7日，K-POP艺人、独立音乐人和内容创作者将轮番登场，通过音乐、讲座等形式，进一步拉近公共空间与市民之间的距离。 首尔市宣传企划官民秀洪（音）表示，首尔画廊将改变人们对“市厅空间刻板、严肃”的印象，使其成为“随时可以来、愿意停留、还想再来的城市文化空间”。未来，首尔市将根据市民反馈持续优化内容，让这里成为市民喜爱的日常空间，也成为外籍游客“来到首尔必访”的空间。

一项研究结果显示，韩国高中及大专毕业青年就业者的平均薪资仅为20多岁整体在职人员平均薪资的70%左右，且半数集中于中小规模企业及非正规岗位，就业稳定性较低。 韩国教育开发院2日发布《2025韩国教育纵向研究》报告，研究团队对高中毕业3年的高中及专科毕业就业者643人进行分析结果显示，上述群体的月均税前收入为167万韩元（约合人民币8000元）。考虑到每周平均工作时间为33.4小时，折算后时薪约为1.16万韩元，仅略高于今年韩国最低时薪1.032万韩元。与统计厅公布的韩国20多岁整体就业者月均工资234万韩元相比，仅为71.4%的水平。 从雇佣形态来看，高中及专科毕业青年中，非正规岗位比例高达56.6%，明显高于正规岗位的43.4%。按企业规模划分，27.7%的受访者在员工数为1至4人的微型企业工作，其次是5至9人规模企业（21.8%），以及10至29人规模企业（14.1%）。全职就业者占比46.1%，低于兼职或小时工（53.9%），四大保险参保率仅为60.6%。 在“理想岗位与现实岗位匹配度”调查中，平均得分为2.29分，接近“较不匹配”，明显低于“较为匹配”的3分水平。 此外，约四分之一的受访者有跳槽意向，主要原因为“薪资偏低”（25.87%）、缺乏发展前景（16.17%）、个人成长空间不明确（10.71%）等。 研究团队指出，高中及专科毕业青年本应作为满足国家对初级技术人才和青年产业人力需求的重要群体，被寄予应对低生育率、课外补习费负担、青年失业及低增长等社会问题的期待。尽管社会重要性不容忽视，与四年制大学毕业生相比，这一群体仍普遍处于较为不利的就业环境之中。

随着生成式人工智能（AI）加速渗透，企业用工结构正在发生深刻变化。生产效率显著提升的同时，新人的职业成长通道却明显收窄，部分行业甚至出现岗位整体性收缩。 在软件开发领域，这一变化尤为突出。笔者近日与开发者朋友交流发现，当前的工作模式从传统的“人编写代码”逐步转向“人审核代码”。以往需多人协作完成的编码任务，如今AI能够完成大量基础编程工作，开发者的核心职责转向质量把控与优化调试，单人效率可抵多名新手。因此，多数企业更倾向于采用AI工具而非培养新人。 招聘数据显示，市场对“即战力”的需求走高，三年经验已难满足门槛要求，五年以上资深人才更受青睐。随着AI逐步覆盖更多工作环节，企业招聘进一步向成熟人才倾斜，导致初级岗位持续萎缩，应届毕业生简历面临投递无门，发展受阻的困境。 产业研究院日前发布的报告显示，AI导入后，国内约13.1%、共327万个岗位面临替代风险，其中专业技术岗位的可替代比例达59.9%。生成式AI能够直接完成文案、代码、分析等知识型任务，对依赖初级岗位培养人才的行业冲击尤为突出。 同时，劳动关系也在重塑。部分企业引入AI时，缺乏与员工的充分协商，引发“无声裁员”的担忧。劳动者的话语权或面临逐步失衡，尽管AI能够“赋能”“提效”“智能化转型”，但若无制度约束，技术进步可能导致劳动价值的系统性贬值。为此，劳动界呼吁建立“就业影响评估”机制，在技术落地前系统评估对岗位及技能转型等方面的潜在冲击，并为受影响劳动者提供再培训与职业过渡支持。 笔者认为，若职业起步机会也被算法接管，年轻人的职业起跑将面临更高门槛。技术革命在淘汰旧岗位的同时会创造新机会；而本轮AI变革却直接抬升入门要求，压缩成长空间。如果企业普遍追求短期成本最优，社会可能面临经验断层、技能极化、青年失业等长期风险。 AI并非洪水猛兽，但也不应被盲目神化。它理应成为辅助人类的工具，而非筛选生存与发展资格的门槛。如何在效率与公平、创新与保障之间取得平衡，是政企面临的课题。若任由市场单向决定，技术创新的光环之下，留下的或许是一代人无处安放的青春。