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‘4.5天工作制’新闻 3个
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调查：韩国民众半数对每周4.5天工作制持审慎态度韩国总统李在明竞选期间提出推动实行“每周4.5天工作制”，但目前舆论普遍认为，这一政策对国民日常生活乃至国家产业影响重大，因此应该采取谨慎态度进行深入讨论。 大韩商工会议所9日发布一项调查结果显示，在3348名受访者中，49.61%（1661人）表示应该考虑劳动者工资减少与企业成本增加的问题后，审慎评估是否实施该制度。此外，主张应该立即实施的比例为28.91%，另有21.48%的受访者认为时机尚不成熟。 “每周4.5天工作制”是李在明竞选总统的重要承诺之一，这一构想是在不削减工资的前提下，最终实现每周4天工作制。实际上，产业界普遍担忧这一政策可能削弱企业竞争力，考虑到工资减少的担忧及企业经营的困难，多数国民更倾向于保持审慎态度。 关于是否应对尖端产业研发（R&D）岗位实行每周52小时工作制的例外措施，支持者比例高于反对者。34.59%的受访者认为应该推动实行例外措施，而24.43%表示不应推动，支持与反对的差距为10.16个百分点。另有34.23%的受访者认为应该交由企业自主决定。 对于素有“黄色信封法”之称的《劳动组合法》第2·3条修订案，50.81%的受访者表示应该交由劳资双方自主决定。该法案旨在加强对外包工人的原发企业责任、扩大合法罢工范围，并限制企业对罢工工人提起损害赔偿诉讼。该法案也成为可能引发产业混乱的因素之一，因此不少受访者主张应该尊重企业层面的自主决定，而非“一刀切”推进修法。支持通过立法强制实施的受访者比例为36.17%。 世宗大学经营学教授黄庸植表示，“黄色信封法”带有明显的“亲工会”色彩，而“每周4.5天工作制”在经济增长动能不足的背景下成效尚不明确，为防止产业竞争力落后于其他国家，需要综合考虑企业的立场。
2025-06-09 18:48:42 -
总统候选人劳动政策成焦点 工时改革引经济界担忧距离第21届韩国总统选举还剩下不到20天，各主要候选人在劳动政策上的承诺受到高度关注，尤其是在工作时长上的改革问题成为焦点，经济界对此不乏担忧之声。 共同民主党候选人李在明提出缩短工时，国民力量党候选人则主张基于劳资协商，对每周52小时工作制进行调整。外界评价李在明的政策倾向于劳动者立场，而金文洙则更多反映了经济界的诉求。 李在明承诺打造劳动受尊重，人人权利受保障的社会，提出推广每周4.5天工作制，在2030年前将韩国工时缩减至经济合作与发展组织（OECD）平均水平以下。 韩国《劳动标准法》未明文规定每周五天工作制，仅规定每周工作时间不得超过40小时，单日工作时间不得超过8小时。分析称，李在明的承诺核心在于缩短法定劳动时间，向积极响应的企业提供税收优惠或财政支援。 但经济界对李在明的这一承诺表示担忧，韩国经营者总协会指出，目前经合组织成员国中，法定每周工时低于40小时的仅有澳大利亚（38小时）、比利时（38小时）和法国（35小时）。除比利时外，几乎没有国家通过立法强制推行四天工作制。在韩国劳动生产效率远低于其他发达国家的情况下，单方面缩减工时将进一步削弱企业竞争力。 金文洙则提出打造对企业友好、工作舒适的国家，承诺在劳资协商的基础上改进52小时工作制。虽尚未公布具体方案，但参照国民力量党此前提出的4.5天工作制构想，可能在维持总工时不变的前提下，将现行5天工作制调整为4.5天，周一至周四每天工作9小时，周五工作4小时。 这一方案也引发忧虑，经济界人士指出，每日工作9小时将额外支付加班费。按照现行法律规定，超出每日8小时、每周40小时的加班时段需支付1.5倍工资，这将加重企业负担。 另据EMBRAIN PUBLIC等四家民调机构本月12日至14日对1000名选民联合实施的最新调查，李在明支持率为49%，金文洙为27%，李俊锡为7%，83%的受访者称本次大选一定会投票。
2025-05-15 21:22:48 -
国民力量党放大招 推4.5天工作制欲挽大选颓势14日，国民力量党临时领导人权宁世主持召开会议。【图片提供 韩联社】 14日，国民力量党宣布，将把推行4.5天工作制和废除每周52小时劳动限制作为大选核心承诺。 国民力量党紧急对策委员会委员长（临时领导人）权宁世在国会主持会议时表示，每周5天工作制和52小时劳动限制已不符合时代潮流，无法反映产业的多样性，僵硬的制度已成为构建灵活劳动文化的绊脚石，反而会令生产效率和自主性低下。 权宁世在会上提到蔚山市中区政府的试行范例，即每周一至周四在原8小时工作制上增加1小时，工作9小时，周五仅工作4小时便可以下班。工作总时长不变因此薪资也不会发生变化，在维持现有5天工作制的框架下，通过灵活分配时间实现4.5天工作制，保障工作与家庭平衡的务实方案。 针对共同民主党提出的每周4天及4.5天工作制，权宁世表示这种要求缩短工时却维持原薪资水平不变的政策缺乏现实性，又带有民粹色彩，可能引发劳动力市场的混乱。我们计划在维持法定每周工作时间40小时的前提下，通过弹性工作制等多样化方案，将4.5天工作制的实际效益发挥至最大化。 权宁世强调将同步推进废除妨碍反映行业及工种特点的多形态弹性工作的每周52小时工作限制。因为产业现场需要根据业务量变化灵活调整，忙时集中工作，闲时充分休息。尤其是半导体等尖端产业受每周52小时工作限制，导致生产效率低下等问题，将对此进行细致分析制定切实可行的制度改善方案。
2025-04-15 00:49:52
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调查：韩国民众半数对每周4.5天工作制持审慎态度
韩国总统李在明竞选期间提出推动实行“每周4.5天工作制”，但目前舆论普遍认为，这一政策对国民日常生活乃至国家产业影响重大，因此应该采取谨慎态度进行深入讨论。 大韩商工会议所9日发布一项调查结果显示，在3348名受访者中，49.61%（1661人）表示应该考虑劳动者工资减少与企业成本增加的问题后，审慎评估是否实施该制度。此外，主张应该立即实施的比例为28.91%，另有21.48%的受访者认为时机尚不成熟。 “每周4.5天工作制”是李在明竞选总统的重要承诺之一，这一构想是在不削减工资的前提下，最终实现每周4天工作制。实际上，产业界普遍担忧这一政策可能削弱企业竞争力，考虑到工资减少的担忧及企业经营的困难，多数国民更倾向于保持审慎态度。 关于是否应对尖端产业研发（R&D）岗位实行每周52小时工作制的例外措施，支持者比例高于反对者。34.59%的受访者认为应该推动实行例外措施，而24.43%表示不应推动，支持与反对的差距为10.16个百分点。另有34.23%的受访者认为应该交由企业自主决定。 对于素有“黄色信封法”之称的《劳动组合法》第2·3条修订案，50.81%的受访者表示应该交由劳资双方自主决定。该法案旨在加强对外包工人的原发企业责任、扩大合法罢工范围，并限制企业对罢工工人提起损害赔偿诉讼。该法案也成为可能引发产业混乱的因素之一，因此不少受访者主张应该尊重企业层面的自主决定，而非“一刀切”推进修法。支持通过立法强制实施的受访者比例为36.17%。 世宗大学经营学教授黄庸植表示，“黄色信封法”带有明显的“亲工会”色彩，而“每周4.5天工作制”在经济增长动能不足的背景下成效尚不明确，为防止产业竞争力落后于其他国家，需要综合考虑企业的立场。
2025-06-09 18:48:42 -
总统候选人劳动政策成焦点 工时改革引经济界担忧
距离第21届韩国总统选举还剩下不到20天，各主要候选人在劳动政策上的承诺受到高度关注，尤其是在工作时长上的改革问题成为焦点，经济界对此不乏担忧之声。 共同民主党候选人李在明提出缩短工时，国民力量党候选人则主张基于劳资协商，对每周52小时工作制进行调整。外界评价李在明的政策倾向于劳动者立场，而金文洙则更多反映了经济界的诉求。 李在明承诺打造劳动受尊重，人人权利受保障的社会，提出推广每周4.5天工作制，在2030年前将韩国工时缩减至经济合作与发展组织（OECD）平均水平以下。 韩国《劳动标准法》未明文规定每周五天工作制，仅规定每周工作时间不得超过40小时，单日工作时间不得超过8小时。分析称，李在明的承诺核心在于缩短法定劳动时间，向积极响应的企业提供税收优惠或财政支援。 但经济界对李在明的这一承诺表示担忧，韩国经营者总协会指出，目前经合组织成员国中，法定每周工时低于40小时的仅有澳大利亚（38小时）、比利时（38小时）和法国（35小时）。除比利时外，几乎没有国家通过立法强制推行四天工作制。在韩国劳动生产效率远低于其他发达国家的情况下，单方面缩减工时将进一步削弱企业竞争力。 金文洙则提出打造对企业友好、工作舒适的国家，承诺在劳资协商的基础上改进52小时工作制。虽尚未公布具体方案，但参照国民力量党此前提出的4.5天工作制构想，可能在维持总工时不变的前提下，将现行5天工作制调整为4.5天，周一至周四每天工作9小时，周五工作4小时。 这一方案也引发忧虑，经济界人士指出，每日工作9小时将额外支付加班费。按照现行法律规定，超出每日8小时、每周40小时的加班时段需支付1.5倍工资，这将加重企业负担。 另据EMBRAIN PUBLIC等四家民调机构本月12日至14日对1000名选民联合实施的最新调查，李在明支持率为49%，金文洙为27%，李俊锡为7%，83%的受访者称本次大选一定会投票。
2025-05-15 21:22:48 -
国民力量党放大招 推4.5天工作制欲挽大选颓势
14日，国民力量党临时领导人权宁世主持召开会议。【图片提供 韩联社】 14日，国民力量党宣布，将把推行4.5天工作制和废除每周52小时劳动限制作为大选核心承诺。 国民力量党紧急对策委员会委员长（临时领导人）权宁世在国会主持会议时表示，每周5天工作制和52小时劳动限制已不符合时代潮流，无法反映产业的多样性，僵硬的制度已成为构建灵活劳动文化的绊脚石，反而会令生产效率和自主性低下。 权宁世在会上提到蔚山市中区政府的试行范例，即每周一至周四在原8小时工作制上增加1小时，工作9小时，周五仅工作4小时便可以下班。工作总时长不变因此薪资也不会发生变化，在维持现有5天工作制的框架下，通过灵活分配时间实现4.5天工作制，保障工作与家庭平衡的务实方案。 针对共同民主党提出的每周4天及4.5天工作制，权宁世表示这种要求缩短工时却维持原薪资水平不变的政策缺乏现实性，又带有民粹色彩，可能引发劳动力市场的混乱。我们计划在维持法定每周工作时间40小时的前提下，通过弹性工作制等多样化方案，将4.5天工作制的实际效益发挥至最大化。 权宁世强调将同步推进废除妨碍反映行业及工种特点的多形态弹性工作的每周52小时工作限制。因为产业现场需要根据业务量变化灵活调整，忙时集中工作，闲时充分休息。尤其是半导体等尖端产业受每周52小时工作限制，导致生产效率低下等问题，将对此进行细致分析制定切实可行的制度改善方案。
2025-04-15 00:49:52
