在高物价与经济低迷的双重压力下，韩国流通业面临经营困境，为降低运营成本、缓解财务压力，从大型流通企业到美妆、食品等领域的多家公司相继启动自愿离职计划。自愿离职计划作为通过提供离职补偿鼓励员工主动辞职的人力资源调整措施，通常伴随一定规模的慰劳金、子女教育补贴等经济支持。但自愿离职对象范围已不仅限于40岁以上员工，更扩展至部分30多岁的年轻职员，反映出当前业内整体面临下行压力。 据韩国流通业界5日信息，GS零售近期面向年满46岁且在职满20年以上的员工推进自愿离职计划。GS零售作为GS集团旗下负责便利店品牌GS25及电视购物平台GS Shop的子公司，向自愿离职员工除支付退休金外，还将额外提供相当于年薪1.5倍的慰劳金，并对离职员工的子女给予最高4000万韩元（约合人民币19.2万元）的学费资助。 乐天集团旗下多家流通及食品子公司近期也陆续实施自愿离职计划，对象主要集中于40岁以上员工。运营便利店品牌7-Eleven的Korea Seven公司在继去年推行后，于今年10月再次启动相关计划，覆盖年满40岁或在当前岗位任职满8年的员工，管理岗位则放宽至45岁或任职满10年员工。同时，乐天会员（Lotte Members）于上月首次推行自愿离职，面向1982年以前出生、在职满5年的员工；乐天七星饮料亦于上月接受1980年以前出生、入职满10年员工的自愿离职申请。相关企业均为自愿离职人员提供包括慰劳金、再就业支援金及子女大学学费在内的综合补贴。 据悉，自愿离职范围已进一步延伸至30多岁年龄层。在美妆行业，LG生活健康为调整线下销售人力，于今年10月面向免税店、百货店等一线销售岗位启动自愿离职计划，申请对象为年满35岁、1990年12月31日前出生的员工。 此外，三养集团也在近期针对临近退休年龄的员工实施自愿离职。今年8至9月，公司针对办公室职员推进相关程序，提供的补偿包括相当于30个月基本工资，并对在职员工的大学生子女提供最长4年的全额学费资助。对于有意再就业的人员，企业还将提供最长6个月的再就业支援服务，包括就业咨询与职业技能培训等配套措施。

随着人工智能（AI）家电快速普及并成为生活必需品，韩国主要线上购物平台对AI家电的评论数在五年内激增超过250倍。 韩国企业数据研究所CEO Score3日发布的数据显示，Coupang、Gmarket、11街等韩国主要电商平台AI家电产品评论数从2020年的332条，飙升至2025年11月的8.3675万条。本次调查数据基于电视、冰箱、洗衣机、干衣机、空调、洗碗机、扫地机器人等七大品类排名前100位的1379款AI家电产品评论进行分析。 分析指出，这主要得益于三星电子和LG电子等主要制造商竞相推出结合语音识别与智能功能的AI家电，消费者使用体验随之增加。 数据显示，消费者对AI家电的关注度与满意度都非常高。具体来看，对1379款AI家电评论进行定性分析结果显示，包含“智能功能”“提升生活质量”等正面关键词的评论比例高达99.3%。按照五星评分体系计算，平均星级高达4.77分。 不同品牌AI家电所获得的消费者反馈也呈现明显差异。分析显示，LG电子AI家电评论中“信赖”“孝顺”等关键词占比最高，许多消费者认为其产品适合送给长辈，因此200万韩元（约合人民币9610元）以上高端产品表现强势。 此外，三星电子AI家电评论中，“年轻感”“高连接性”是出现频率最高的关键词。消费者指出的三星电子AI家电最大优点为“SmartThings”及“应用程序联动”。这体现出三星电子瞄准年轻群体偏好的生活融入性家电市场展开差异化战略。 CEO Score相关人士表示，过去消费者更看重家电的基本性能，如今能够“自动调整”的AI功能已成为新消费标准。AI家电正在改变用户生活方式，成为新型生活必需品。

一项调查显示，在高端电竞显示器领域，有机发光二极管（OLED）面板的市场占有率显著提升至78%。行业分析指出，以三星显示和LG显示为代表的韩国企业，凭借聚焦高附加值OLED产品的战略布局，取得显著成效。 市场研究机构IDC于1日发布的统计数据显示，在今年前三季度，售价超过700美元的高端电竞显示器中，OLED技术的渗透率达到约78%。在该价格区间售出的约127万台显示器中，约99万台采用OLED面板。 在OLED技术引领下，高端电竞显示器市场近年来呈快速增长态势。2023年，700美元以上电竞显示器的销量约为109万台；至2024年，销量增至155万台，同比增长42%。而今年前三季度销量同比增幅达到22%。 同时，OLED技术在该市场的渗透率亦持续攀升，从2023年的35%提升至2024年的68%，并在今年前三季度进一步上升至78%。业内专家指出，OLED技术成为推动高端电竞显示器市场增长的关键动力。近年来，玩家所关注的显示器核心性能指标显著提升，使得消费者对价格超过100万韩元（约合人民币4813元）的高端显示器接受度明显增强。相较于传统液晶显示器（LCD），OLED在色彩还原能力和响应速度等方面具备显著优势。OLED面板的快速普及，也被视为韩国显示产业面临的重要发展机遇。 根据市场研究机构奥姆迪亚（Omdia）数据，今年上半年在电脑显示用OLED面板市场，三星显示以约78%的出货量位居首位，LG显示占比约为22%，两家韩国企业合计占据近乎全部市场份额。尽管中国企业如惠科集团（HKC）旗下的华显光电等已开始涉足OLED显示器面板生产，但市占率仅约为0.1%，行业影响力仍然有限。 在今年前三季度，售价介于300至700美元区间的电竞用OLED显示器销量约达52万台，同比（5万台）增长逾10倍。同时，该价格区间的OLED渗透率也从1.4%提升至14.3%。韩国面板企业计划进一步深耕OLED显示器市场，持续巩固在大尺寸显示领域的技术主导地位。三星显示还计划将OLED面板的供应范围扩展至中低规格的B2B与B2C产品线，以拓宽市场覆盖。

韩国三星电子与LG电子双双入选美国权威财经媒体《福布斯》最新发布的“美国最具吸引力梦想企业”榜单，再次彰显两家企业在当地就业市场中享有的卓越声誉。 据业界30日消息，《福布斯》近日联合市场调研机构Statista共同开展“美国梦想企业”评选，并于近日公布500强榜单。该调查面向在美国雇员人数超过1000名以上的企业及机构展开，共覆盖14万名在职员工及1万名大学生，从薪酬水平、职业发展空间、专业能力培训、工作环境、福利待遇等多个维度对企业吸引力进行综合评估。 在此次评选中，人工智能半导体巨头英伟达（NVIDIA）荣登榜首，圣犹达儿童研究医院（ St. Jude Children's Research Hospital）、微软、谷歌以及环球音乐集团紧随其后，共同跻身前五强。 在入围的韩国企业中，三星电子位列第44名，LG电子排名第89位，成为此次唯一进入前100名的两家韩国企业。值得关注的是，这两家企业去年亦曾入选《福布斯》“美国工程师最佳企业”榜单，分别位列第71位和第64位，持续展现出在美国人才市场中的强劲吸引力。

市场调研机构奥姆迪亚（Omdia）30日数据显示，三星电子今年第三季度全球电视市场出货量与销售额双双占据第一，并有望连续20年实现电视市场销量冠军。LG电子则在高端OLED电视市场持续保持第一位置。 数据显示，三星电子第三季度全球电视市场销售额占比为29%，较去年的28.6%略有上升，继续稳居首位。LG电子销售额占比则从16.5%降至15.2%，位居第二。中国品牌TCL和海信分别以13%和10.9%的市场份额紧随其后。 尽管全球电视需求略有下降，三星电子和LG电子在高端市场仍维持强劲竞争力。三星电子在售价2500美元以上的高端电视市场销售额占比达53.1%，在75英寸以上超大尺寸电视市场占比29.1%，稳居第一。LG电子在利润率较高的OLED电视市场出货量占比（49.7%）与销售额占比（45.4%）连续13年保持第一。三星电子OLED电视销售额占比为34.9%，尤其在北美市场销售额占比高达42.4%，稳居第一。 不过，从整体出货量来看，TCL、海信和小米合计占比达31.8%，超过三星电子和LG电子合计占比28.5%，反映出中国企业正积极推进全球市场扩张。LG电子虽然销售额占比排名第二，但出货量占比仅为10.6%，落后于TCL（14.3%）和海信（12.4%），位居第四，小米以5.1%位列第五。业内人士分析，从出货量来看，中国厂商的低价策略对韩国企业在全球市场的份额造成一定影响。 实际上，受中国低价竞争及外部不确定性因素影响，三星电子和LG电子第三季度电视业务均出现业绩下滑。三星电子显示器及生活家电事业部录得营业亏损1000亿韩元（约合人民币4.8亿元），负责LG电子电视业务的MS事业本部营业亏损达3026亿韩元。为应对市场变化，两大企业计划在扩大高端产品销售的同时，进一步扩充中低端电视产品线。

韩国显示面板企业今年在智能手机用OLED（有机发光二极管）市场的全球占有率重新提升，与中国企业之间的差距进一步拉大。随着高端智能手机销售增长，技术实力领先的三星显示和LG显示营收同步增加。 市场调研机构奥姆迪亚（Omdia）27日数据显示，今年第一至三季度智能手机用中小型OLED（含智能手表）市场中，韩国企业按照金额计算的市场占有率为63.4%，较去年同期上升1.3个百分点。其中，三星显示和LG显示的占有率分别为45%和18.3%。 韩国企业在业绩改善的带动下，与中国企业之间的市场差距也再度扩大。2023年第一至三季度韩国与中国企业间的市场份额差距为43.2个百分点，去年收窄至23.8个百分点，而今年重新扩大到27个百分点。目前，中国生产OLED面板的企业包括京东方、天马微电子、维信诺、华星光电、和辉光电、信利等。 中国面板企业以中低端产品为主逐渐扩大市场存在感。从出货来看，今年第一至三季度中国企业较韩国企业多出7.7%。出货增加的同时，中国企业的销售金额却在原地踏步，可见中国面板单价偏低、主攻低价市场。 相比之下，三星显示和LG显示专注技术难度高、附加值高的产品，尤其是在第三季度向苹果iPhone 17系列正式供应面板后，出货数量与销售金额双双大增。值得一提的是，LG显示生产的智能手机用OLED目前全部供应给苹果。 苹果把此前仅用于高端机型的LTPO（低温多晶氧化物）OLED自iPhone 17系列起应用于全线机型，而京东方未能满足苹果的技术标准，因此苹果对三星显示与LG显示的依赖显著增强。 数据表明，今年第三季度韩国企业按金额计算的市场份额达到67.6%，远高于中国企业的32.2%。其中LG显示份额增至20.3%，较上一季度提升5.4个百分点，原因主要在于智能手表面板供应增长。三星显示的份额也从45%升至47.3%，第三季度两家企业的出货数量合计已基本与中国全部企业合计持平。 中国在OLED产能方面超越韩国，但技术差距依旧存在。近期三星显示与京东方在美国的OLED专利纠纷中最终胜出，京东方同意支付专利使用费，三星显示则撤回在美国国际贸易委员会（ITC）的诉讼。 此外，在平板、笔记本电脑等IT用OLED市场中，三星显示和LG显示同样表现亮眼。三星显示计划明年在忠南牙山建设8.6代OLED量产体系，主要生产平板与笔记本电脑用面板。中小尺寸面板单价高于大尺寸，有利于提升盈利能力。

随着日本首相高市早苗涉台言论引发中日关系紧张，中国对日反制措施持续升级，韩国美妆（K-Beauty）行业对潜在“反向利好”的预期迅速升温。 据业界27日消息，中国政府近期相继建议民众避免赴日旅行与留学，并全面暂停进口日本水产品，对日限制措施不断加码。民间反应也十分迅速，包括约50万张赴日机票被取消，日本偶像粉丝见面会与动漫放映活动被叫停，反日情绪正在社会各层面快速蔓延。 在此背景下，业内普遍认为韩国美妆有望受益。中国网络社区近期也出现讨论称，政府可能限制进口日本化妆品。目前，中国化妆品进口来源国依次为法国、日本和韩国。一旦日本品牌在华供应出现空缺，韩国企业有望依靠丰富的产品组合与多层次价格策略抢占市场，实现反向增长。 回顾2016年“萨德事件”，中国对韩国实施限韩令，当时多行业遭受冲击。韩国农水产食品流通公社数据显示，2016年韩国对华出口额曾升至147.3亿美元，但2017年即下降7.7%，至135.9亿美元，影响明显。韩国美妆产业在2014年至2015年经历连续强劲增长后，2016年增幅骤降并进入下滑通道，新冠疫情后的2022年更录得26%的下降。 若反日情绪持续加深，中国游客转向韩国作为替代旅游目的地，韩国有望重新吸引更多游客。大韩商工会议所2023年的调查显示，访韩中国游客中有75.8%购买了化妆品或香水。业内人士分析，这些游客在韩国的首次消费体验，很可能转化为回国后的持续复购。 事实上，日本化妆品品牌资生堂在2010年代曾依托“约半数赴日中国游客回国后持续复购”的模式，成功扩大在华市场影响力，被视为典型案例。 随着中日局势变化，韩国对华美妆出口有望回暖。业内认为，以爱茉莉太平洋和LG生活健康为代表的韩国美妆企业，以及原始设计制造（ODM）厂商，都可能从中受益。 韩国关税厅数据显示，今年前三季度韩国化妆品出口额达85.2亿美元，同比增长约15.4%。其中，中国市场占比降至18.5%，被北美（19.7%）超越，显示出口结构正在调整。 一位业内人士指出：“如果中日对立长期化，日本高端美容产品可能出现供应空缺。在这种情况下，韩国美妆有望进入市场，填补这一缺口。”

近来，中国美妆逐渐开始在韩国市场显现出存在感。过去一味依赖低价竞争的中国化妆品难以赢得信任，但通过提升产品质量和品牌策略，中国美妆迅速增长，引发业内强烈关注。 韩国关税厅（海关）最新数据显示，截至上月，中国化妆品进口规模累计达5583.1万美元，仅三个季度就超过去年全年进口规模（3896.1万美元），呈爆发式增长。这一趋势也反映在线上销售上，韩国消费者今年第一至三季度通过海淘购买中国化妆品金额达到2285亿韩元（约合1.55亿美元），同比增长39.6%，创下历史新高。 长期以来，中国美妆在韩国主要以价格优势吸引消费者，但安全和质量保障不足，难以建立信任。随着越来越多中国品牌聘请韩国研发人员，并借助韩国ODM企业技术提升产品质量，中国美妆的市场竞争力明显增强。业内人士指出，中国品牌正在从“性价比驱动”转向“产品力驱动”，形成更加可持续的增长模式。 中国美妆在韩国的流行主要由年轻一代推动。潮流化、个性化设计和社交媒体传播，成功吸引追求个性化体验的年轻消费者。与此同时，通过中国旅行体验“网红打卡”也成为流行趋势。 相比之下，韩妆对华出口呈下降趋势。今年第三季度累计出口14.1287亿美元，同比下降约14%。分析认为，中国品牌技术提升和“国潮”趋势扩散削弱韩国品牌竞争力。爱茉莉太平洋和LG生活健康的大中华地区市场占比分别降至10.4%和9%，可见中国本土品牌正在快速占据市场。 今年“双十一”购物节期间的天猫护肤品销售中，中国品牌‌珀莱雅（PROYA）位居首位，其他五个中国品牌也进入前20名，韩国品牌则未上榜。业内预计，随着年轻消费者对品牌故事和概念体验的重视，中国美妆的市场份额还会进一步扩大。 最典型的案例花知晓（FlowerKnows）以“华丽公主风”为概念，在首尔直接开设快闪店，两周内吸引约2.7万人次，部分新品甚至售罄。“抖音妆容”代表品牌橘朵（Judydoll）和TikTok热门品牌AZTK也通过社交媒体营销在韩国获得关注。 业内人士指出，韩国消费者的品牌忠诚度不高，中国美妆凭借潮流感、设计感和体验感，可能吸引更多需求转移。随着品牌故事化、体验化成为消费新趋势，未来预计会有更多中国品牌加速进入韩国市场，形成与韩妆竞争的市场格局。

过去五年间，韩国主要大型企业的高管人数增长幅度显著超过员工人数增幅，达到三倍以上。部分行业甚至出现高管规模扩大而员工数量反而收缩的现象。 企业分析机构Leaders Index对韩国销售额排名前500的企业中提交季度报告的331家公司进行分析，并于25日发布的结果显示，调查企业在过去五年间（2020至2025年上半年）员工规模从121.95万人增至125.34万人，增加3.38万人，增幅为2.8%。同期，高管人数则从1.268万人上升至1.387万人，增加1185人，增幅达9.3%，约为员工增幅的三倍以上。每百名员工所对应的高管比例也从2020年的1.04%提高至2025年的1.11%，上升0.07个百分点。 从行业来看，在过去五年间，员工与高管人数均有所增长的行业共计13个，两者皆下降的行业为4个，而员工减少但高管增加的行业则有3个。其中，银行业与保险业等金融领域的高管与员工人数变动差异尤为显著。 在银行业，12家银行的员工总数从9.2889万人减少至8.3907万人，减少8982人，降幅为9.7%；然而，高管人数却从293人增加至327人，增加34人，增长11.6%。保险业亦呈类似趋势，员工总数从4.4847万人下降至4.2103万人，减少2744人，降幅为6.1%；而高管人数则从671人上升至734人，增长9.4%，增加63人。 此外，通信、流通（零售）及石油化工行业则出现员工与高管人数双双减少的局面，但员工人数的下降幅度远高于高管。以三大通信公司（SK Telecom、KT、LG Uplus）为例，员工总数从3.9408万人降至3.608万人，减少8800人，降幅达22.3%；高管人数仅从285人微降至281人，减少4人。 在流通行业，16家企业的员工人数从9.3038万人降至8.3655万人，减少9383人，降幅为10.1%；高管人数从548人降至532人，降幅为2.9%。受产业结构调整影响较大的石油化工行业中，27家企业的员工规模从6.87万人缩减至5.9215万人，减少9485人，降幅为13.8%；高管人数则从1207人降至1122人，减少85人，降幅为7%。 Leaders Index指出，尽管近期部分企业出现压缩高管编制的趋势，但由于多数企业取消公开招聘，加之经济低迷导致整体招聘规模持续收缩，高管人数的增长幅度仍显著高于员工人数增幅。

韩国放送通信委员会24日发布的《2025年上半年付费电视用户数及市场占有率》报告显示，截至今年上半年，韩国国内付费电视用户总数为3622.61万人，同比减少13.85万人（减幅0.38%）。自2023年下半年达到历史最高的3639.47万人后，付费电视用户已连续三个半年度下降，且下降幅度逐步扩大：去年上半年减少5755人，下半年减少1.9964万人，而今年上半年首次出现超过10万人的大幅下降。 政府此前曾表示，付费电视用户在2023年下半年首次出现下降，但进一步统计修正后，2024年上半年才被确认是首次实际下降期。 按类型来看，网络电视（IPTV）用户仍保持增长，但增速放缓；有线电视和卫星广播用户则持续减少。截至今年上半年，网络电视用户为2141.45万人，占比59.11%；有线电视用户为1209.11万人，占比33.38%；卫星广播用户为272.05万人，占比7.51%。与去年下半年相比，网络电视增加10.43万人，有线电视减少18.20万人，卫星广播减少6.08万人。 按运营企业划分，KT的网络电视用户为902.89万人，其子公司KT Skylife卫星广播用户为272.05万人；SK Broadband的网络电视用户为676.88万人，有线电视用户为278.51万人；LG Uplus的网络电视用户为561.68万人，其子公司LG HelloVision有线电视用户为343.51万人。 值得注意的是，付费电视用户数据由韩国信息通信振兴协会（KAIT）针对网络电视、综合有线电视及卫星广播运营商进行实务调查，并经放送通信委员会下属专家审议会审议后正式发布。