LG电子宣布推出32英寸4K屏幕的“LG StandbyMe 2 Max”。该产品配备32英寸触摸显示屏，比之前的27英寸型号大约大40%。4K UHD分辨率提供更高的画质。新款搭载了更先进的第三代α8 AI处理器，AI技术可以优化视频和音效，提供最佳的观看体验。即使是低分辨率的视频，也能通过α8 AI超级升频4K功能以高画质观看。支持杜比视界和杜比全景声技术，带来沉浸式体验。产品的便携性和使用便利性也得到了提升。内置电池容量增加到144Wh，无需电源连接可使用最长4小时30分钟。屏幕可轻松从支架上拆卸，像平板电脑一样使用。通过专用配件一键支架，可以将屏幕横向或纵向摆放，使用背带配件便于携带或挂在墙上作为相框或时钟。自2021年推出以来，LG StandbyMe系列在韩国市场表现优异，平均每3分钟售出一台。通过不断创新，LG电子在新型生活方式电视市场中保持领先地位。李忠焕，LG电子显示器事业部部长（副总裁）表示：“全新LG StandbyMe 2 Max以其独特的创新性和便利性，将进一步巩固我们在移动屏幕市场的领导地位。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG Uplus与LG电子在残疾人日联合举办了面向员工的残疾人意识改善活动‘LG包容日’。活动于17日在首尔麻谷的LG科学园举行，形式为结合发展障碍艺术家演出与先进无障碍技术体验的‘午餐音乐会’。这体现了LG集团通过技术实现社会包容价值的ESG管理理念。活动的核心是‘体验式共鸣’。LG Uplus与LG电子为员工准备了丰富的项目，让他们不仅通过解释，还能亲身体验残疾人的日常生活。米拉尔福利基金会的‘桥梁室内乐团’演出通过文化艺术自然地促进了对残疾的理解。此外，天堂福利基金会运营的AI辅助设备体验展台提供了光学字符识别器、AR眼镜等多种专用设备供视觉障碍者使用。LG电子展示了AI家庭中心‘LG ThinQ ON’、物联网设备以及帮助任何人轻松使用家电的‘舒适套件’和‘简易书籍’等最新无障碍解决方案。LG Uplus对外合作负责人朴京中表示：“我们为员工准备了能直接体验无障碍的活动，未来将继续推广包容性技术和文化，改善残疾人意识。”LG Uplus计划通过‘LG包容日’推动残疾人意识改善和无障碍理念在员工日常和工作文化中的传播。21日将在龙山大厦举办同样的活动，为更多员工提供参与机会。这与全球趋势一致，即企业的ESG活动不再仅仅是外部宣传活动，而是企业内部的‘文化DNA’。微软和谷歌等全球科技巨头已在内部设立‘无障碍委员会’，在产品开发初期就反映残疾用户的反馈。LG的此次行动为韩国企业的ESG管理指明了方向，不仅仅是捐赠或志愿活动，而是利用企业最强大的资产‘技术’和‘员工共鸣’创造社会价值的模式。米拉尔文化艺术中心主任郑圭泰评价道：“此次结合演出与体验的活动自然地改变了对残疾的认知。” LG的尝试展示了技术如何打破社会偏见，创造包容性环境。未来，LG Uplus和LG电子将进一步加强与残疾人福利团体的合作，扩大通过技术实现社会包容的范围。‘LG包容日’不仅是纪念残疾人日的活动，更是LG集团通过技术改善世界的真诚理念的重要里程碑。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

具光谟会长强调，LG的价值在于改善客户的生活，而非仅仅是技术或产品。他表示，专注于提升客户生活质量，才能为客户带来更美好的明天。4月16日，LG在京畿道利川的LG人和园举办了“2026 LG奖”，评选出91个优秀项目，共有730名获奖者。LG奖自2019年起已举办八届，表彰通过客户价值创新取得成果的优秀案例，至今已有4700多名获奖者和583个优秀项目。当天，具光谟会长与LG高管、客户评审团代表及获奖者共550人出席了活动，另有1000多名员工通过在线直播参与。具会长指出，客户评审团的评价“LG是生活本身”体现了LG的存在意义。LG能源解决方案的正极材料团队开发了“世界首创粒子边界涂层95%高镍正极材料”，解决了充放电时电解液渗透的技术难题，获得大奖。该技术使LG获得了全球电动车客户的青睐，成功签下数万亿韩元的订单，并通过专利保持了三年以上的技术领先。LG电子VS事业本部的Telematics 5项目团队开发的“智能天线5G车联网模块”也创下世界首创记录，获得大奖。LG电子通过专利接地技术，将12个天线集成到车联网模块中，成为全球首个实现商用化的公司。

LG电子在全球多个国家开展植树和废旧家电回收活动。公司表示，4月18日，LG电子员工在首尔麻浦区的日落公园与家人一起参与了植树活动。自2023年以来，LG电子每年在此开展植树活动，以提高环保意识。在沙特阿拉伯，LG电子将于4月22日地球日参与“绿色利雅得”项目，支持城市公园建设，并在沙漠地区植树。西班牙自2017年起，每年开展“智能绿色树木”森林恢复活动，并通过“智能绿色蜜蜂”项目促进植物繁殖。LG电子还在10个国家进行废旧家电回收活动，包括韩国、美国、加拿大、巴西、德国、波兰、拉脱维亚、菲律宾、新加坡和印度。菲律宾分公司自上月起在办公楼设立回收箱。新加坡分公司于4月15日至16日开展了回收活动。韩国将于4月20日起为员工提供免费上门回收服务。去年，LG电子在首尔马谷LG科学园回收了2850公斤废旧电子产品。公司在56个国家91个地区全年运营回收和再利用项目，计划到2030年累计回收800万吨废旧电子产品。LG电子希望通过回收废旧家电中的可再利用部件，减少新部件生产过程中的碳排放，并在产品开发阶段优先使用高回收率和低碳材料。LG电子大外协力担当尹大植表示：“我们将继续努力实现资源循环和碳减排，履行全球企业公民的社会责任。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子Best Shop Sohabon店被评为“客户满意度最佳店铺”，为此举办大规模促销活动，提升服务质量和购买优惠。该店在2026年第一季度评选中，凭借客户体验而非单纯销售额，获得了“客户满意度最佳店铺”称号。其达成了客户投诉为零的目标，显示了服务的稳定性和质量。活动将持续至5月底，结合搬家和婚庆季节需求，提供空调、冰箱、洗衣机、电视等家电的特别优惠，降低购买负担。针对“巴斯空气”和“小商户立式净水器”等特色产品，推出特别促销，满足家庭和小商户的不同需求。店内还设有专门的咨询角，为婚庆、入住、搬家客户提供个性化服务，推荐合适的产品组合。家电订阅服务也在活动期间提供额外优惠，降低初期购买成本，并包含定期检查和管理服务。多品类购买客户可享受额外折扣或礼品，按购买金额赠送不同级别的礼品，减轻大宗购买客户的经济负担。店长表示，通过此次活动，强调“验证的服务质量+实际购买优惠”，提供值得信赖的购物环境，提升客户满意度。此次促销结合了客户满意度认证、季节需求优惠、订阅服务扩展和多品类购买支持，反映了线下家电店向“体验和咨询中心”转型的趋势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子在亚洲主要国家扩展定制化HVAC解决方案业务。LG电子宣布，从13日起在韩国举办为期四天的“LG HVAC Connect 2026”活动，邀请了来自菲律宾、泰国、印度尼西亚等15个国家的主要HVAC合作伙伴。约70名核心合作伙伴参与了此次研讨会，他们负责LG电子HVAC产品的本地分销和安装，并在技术交流和教育合作方面扩大了合作范围。LG电子在马谷LG科学园设立了区域战略业务展示区、LG HVAC AI区和新业务区，展示了多样化的HVAC产品组合和项目执行能力。在区域战略业务展示区，合作伙伴们探讨了LG电子根据国家和客户特性提供的定制化产品和解决方案。LG HVAC AI区展示了在亚洲最畅销的壁挂式空调“DUAL COOL AI”和商用空调的AI引擎“Multi Vi”，新业务区则展示了AI数据中心冷却解决方案。合作伙伴们参观了平泽冷水机工厂和LG电子旗舰店D5，对LG电子从大型冷水机到家用空气净化器的HVAC技术表现出浓厚兴趣。LG电子与本地核心合作伙伴建立了基于技术和信任的长期合作关系，推动增长率最大化、收入扩大和可持续增长模式的形成。下半年将为中南美地区的合作伙伴举办研讨会，并通过年度管理计划优化合作伙伴网络。LG电子ES事业本部长李在成表示：“通过加强与全球南方HVAC市场重要合作伙伴的关系和共享战略方向，我们将不仅扩大收入，还将创造可持续的增长模式。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子宣布将通过高效热泵扩大自愿碳排放权项目，减少产品使用阶段的碳排放。公司计划在国际碳排放权认证机构Gold Standard注册“高效热泵技术燃料转换碳减排项目”，并持续扩大项目。热泵利用空气、水、地热等外部热源进行室内供暖，与传统化石燃料供暖设备相比，能显著降低能耗和二氧化碳排放。国际能源署（IEA）也将热泵视为建筑领域实现碳中和的关键技术。LG电子计划通过获得全球认证机构认证的高效热泵，降低能耗并获取相应的碳排放权。一部分排放权将在自愿碳市场（VCM）中变现，所得收益将再投资于温室气体减排项目，形成良性循环。4月30日，LG电子将在首尔汝矣岛LG双子塔举办利益相关者会议，分享项目主要内容和预期效果，并收集意见。公司还将加速中长期碳中和路线图，目标到2030年将温室气体排放量较2017年减少54.6%。根据可持续发展报告，LG电子2024年在全球业务中排放的直接（Scope1）和间接（Scope2）温室气体为91万吨，接近2030年目标的87.8万吨。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子正在加速拓展AI数据中心冷却市场，将其视为未来核心业务。公司利用家电领域积累的热管理技术，扩展至AI基础设施领域，成为AI生态系统的潜在受益者。据业内消息，LG电子最近选拔了22名研究和专业委员，重点开发下一代AI数据中心冷却解决方案。研究员金正燮因在此领域的成就被任命为新研究委员。AI服务器由于高性能GPU的使用，导致发热量增加，冷却效率成为影响电力成本和运营稳定性的关键。LG电子提供包括大型冷水机、液体冷却装置和恒温恒湿机在内的全面解决方案，尤其是通过CDU直接为高热芯片供冷，兼顾稳定性和能效。公司在全罗北道完州郡的20MW级AI数据中心项目中签署了总值2800亿韩元的HVAC解决方案供应协议，计划提供大型冷水机和液体冷却设备。全球市场也在增长，去年数据中心冷水机订单量同比增长三倍。今年初在北美最大空调展AHR Expo上，LG电子展示了AI数据中心冷却解决方案。市场预测LG电子的AI数据中心冷却业务将对今年业绩产生积极影响。公司第一季度实现了创纪录的23.733万亿韩元销售额，B2B业务的增长起到了推动作用。HVAC业务专注于液体冷却等下一代解决方案，数据中心冷却有望成为B2B组合的新增长点。业内人士表示：“在AI时代，除了半导体，支持其稳定运行的基础设施也很重要。LG电子将家电领域的热管理技术扩展到数据中心，获得了新的增长动力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】全球家电企业LG电子正在加速通过扩大研究和专业委员的选拔来增强技术竞争力。通过在AI、汽车电子、数字孪生等未来业务领域部署人才，LG电子正在强化其“人才中心战略”，以应对技术霸权竞争时代。据业内消息，LG电子最近选拔了15名研究委员和7名专业委员，总计22人。研究委员制度是从研发、生产、质量、设计等各领域中选拔顶尖专家，提供独立研究环境和特殊待遇的精英轨道。由于仅选拔各职能领域的前1%，该制度已成为培养企业内技术领导者的核心机制。此次选拔的重点是未来业务的人才集中。下一代AI数据中心冷却解决方案是解决高性能半导体集成度提高带来的散热问题的关键基础设施技术，与数据中心效率直接相关。车用增强现实(AR)抬头显示器技术则在自动驾驶和软件定义车辆(SDV)转型过程中变得愈发重要。数字孪生基础的AI控制技术也能在无需实际设备的情况下，在虚拟环境中验证产品性能和控制算法，缩短开发周期并降低成本。这些研究委员的主要成就不仅限于技术开发，还集中在LG电子中长期增长的核心领域，如AI、汽车电子和智能工厂。这表明LG电子正在从单纯的家电制造商向AI、汽车电子和平台中心企业转型。随着产业竞争的核心从设备和资本转向核心人才，企业开始将研发人员视为战略资产。特别是在AI、自动驾驶、能源效率等高度复杂的领域，个人研究能力对企业竞争力的影响越来越大。最终，人才的获取和保留直接关系到技术主导权。LG电子的研究委员制度可以看作是对此趋势的应对策略。通过提供专注于研究的成长路径，避免核心人才流失，加速技术积累。这一趋势与全球大科技公司运营的“技术研究员”制度相似，意味着向研究者中心组织的转变。特别值得注意的是“AI基础技术”的比重扩大。数字孪生、AI控制、下一代显示器等领域都是数据和算法中心技术，将决定未来产品的竞争力。这显示出LG电子正在加速从硬件中心企业向软件和AI基础企业的转型。然而，挑战依然存在。业内人士指出，仅仅选拔核心人才是不够的，还需要整个组织的协作结构和执行力来支持这些人才实现实际业务成果。此外，精英轨道能否扩展为整个组织的创新也是一个重要变量。在技术竞争的时代，企业的竞争力最终来源于人才。LG电子通过研究委员制度将核心人才推向前台，这被视为选择长期技术积累而非短期成果的战略。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子为增强未来核心技术竞争力，2026年新选拔了22名研究和专业委员。公司宣布，已确定15名研究委员和7名专业委员，旨在发掘各领域的顶尖人才以推动未来增长。LG电子的研究和专业委员制度是培养公司内顶级专家的重要措施。入选者将在独立的工作环境中专注于各自的专业领域。公司希望通过此举不仅提升技术竞争力，还加强组织内的专业职业发展。今年的研究委员选拔集中在未来战略领域。CTO部门的金正燮因开发下一代AI数据中心冷却解决方案而被认可。VS事业本部的金东旭因开发基于光学的车载显示技术而入选。ES事业本部的朴诺马因利用数字孪生技术进行AI主动控制研究而受到表彰。专业委员则从专利、商品企划、设计、质量等多领域中选拔出具有专业性和成果的优秀人才。LG电子自2009年以来，每年根据职务专业性、成果和战略重要性综合评估，严格选拔研究和专业委员。包括今年的新入选者，目前LG电子共有222名研究和专业委员。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。