韩国统计厅于14日发布的《经济活动人口调查》显示，去年制造业就业人口中60岁以上的老年较前一年增加5.1万人，达59.9万人。与之相反，30岁以下的青年就业人口较前一年减少3.3万人，降至55.5万人，较60岁以上的老龄人群减少4.4万人。
自2014年产业结构分类调整以来，制造业中60岁以上的就业人口首次超过了10至20多岁的青年群体。
从近9年各年龄段经济活动人口变化来看，50岁及以上的人群有所增加，但40岁以下的人群有所减少。60岁以上就业人口从2014年的23.1万人增至去年的59.9万人。在整体就业人口中的比例也从2014年的5.2%上升至2021年10%以上，去年则达到13.4%。
据分析，人口老龄化、老年人不愿意退休而希望继续工作以及年轻人回避制造业等因素导致了这一趋势，使制造业面临着招聘困难。因此，曾经在制造业工作的员工正逐渐进入老年阶段。60岁以上的就业人群主要分布在中小企业的食品制造、其他机械设备制造、金属加工产品制造等领域，而不是大企业。
50多岁人群也从2014年的103.6万人增至去年的108.4万人。相比之下，作为经济支柱的30多岁和40多岁人群大幅减少。其中，30多岁人群减少幅度最大。从2014年的124.7万人锐减至去年的105.7万人。与此同时，40多岁的人群近9年减少了15.4万人，去年为116.5万人。20多岁以下的人群从2014年的62.5万人减少至去年的55.5万人。
长期以来，制造业一直是吸纳青年就业的主要领域，然而，由于青年对制造业的不够青睐以及高中毕业后直接就业的青年数量减少等原因，制造业的就业人口正逐渐减少。去年，20多岁的制造业就业人口为54.5万人，落后于住宿、餐饮业就业人口（57.4万人）。
另外，也有分析认为，韩国的制造业老龄化速度比美国和日本更快。根据韩国经济人协会的统计数据，截至2021年，韩国制造业劳动者的平均年龄为43岁，比2011年的平均年龄（39.2岁）上升了3.8岁。而同期，日本的平均年龄从41.6岁上升至43.1岁，美国从44.1岁上升至44.2岁，几乎持平。
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