这一现象并不令人意外,尤其对于在韩国生活多年的我来说,韩国年轻人面临的就业压力由来已久。高学历、高竞争、低回报的就业环境让许多年轻人感到身心俱疲。
以我身边的朋友为例,许多人毕业后投递了数十份简历,却屡屡碰壁。企业通常倾向于招聘有经验的非正式岗位或高级岗位,而刚毕业的年轻人往往难以满足这些要求。即便找到工作,高强度的工作环境和低薪资也让他们感到失望。这种“高投入、低回报”的现实,使得越来越多的年轻人选择暂时退出职场竞争,进入“躺平”状态。
然而,“躺平”并非单纯的被动选择。在与一些选择“躺平”的年轻人交流后,我发现他们的态度并非消极,而是一种对传统成功标准的反思。在韩国,社会对成功的定义往往局限于高薪工作、稳定收入和婚姻家庭。然而,这种单一的价值观念让许多年轻人感到窒息。
在我看来,解决“躺平”现象的关键在于创造平衡和包容的社会环境。政府需要提供更多高质量的就业机会,并推动社会价值观的多元化。企业也应调整招聘策略,为年轻人提供更多成长空间。更重要的是,社会应尊重年轻人的选择,给予他们更多的理解和支持。

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