首尔市内某商业银行柜台。【图片来源 网络】 去年是韩国各家银行历史上最赚钱的一年，但仍有超过2500名的员工选择以提前退休等方式离开职场。 企业分析研究所Leaders Index日前对韩国五百强企业中的336家企业业绩报告及雇员变化进行分析，于12日发布上述结果。新冠疫情长期化后，各行业环境发生较大变化，从而影响各行业就业形势，其中尤以金融业雇佣形势较为严峻。 去年韩国各银行员工人数（含正式工和合同工）较上一年减少2536人，减幅为2.8%，在22个行业中居首。接受调查的十家银行中，仅企业银行和韩亚银行两家员工人数增长，正式员工增长的仅企业银行一家。 去年订单接到手软的造船业雇佣形势也不容乐观。三大造船企业现代重工、大宇造船海洋和三星重工员工分别同比减少4.6%、6.7%和6.1%。 受新冠疫情打击较大的流通业就业人数持续减少，乐天购物员工人数从2020年的2.2791万人减少至2.142万人，减幅达7.7%。 IT、电器电子等行业员工人数不降反增。26家受调查企业中，员工人数从2020年底的27.0783人增至去年底的27.9387万人，增幅达3.18%，其中三星电子贡献了近半数。截至去年底，三星电子员工人数为11.3485万人，同比增长3.7%。 除三星电子外，员工人数增长超过1000人的还有LG能源解决方案、LG显示器、LG伊诺特、LG化学、韩华解决方案、SK海力士、三星生物医药、现代AutoEver等9家企业。 相反，员工人数减少超过1000人的企业有LG电子、乐天购物和韩华生命三家。

据韩联社报道，韩国贸易协会16日发布了《中国大学生创业现状及启示》报告，去年中国的大学毕业生中，有61.5万毕业生选择创业，占比为8%。反观韩国，以2015年为基准，仅有4626名大学毕业生选择创业，占全体的0.8%，为中国的十分之一水平。 报告还显示，中国在校大学生对创业的关注度远高于韩国。一项针对31万名中国在校大学生的调查结果显示，89.8%的受访者对创业表现出了浓厚兴趣。但韩国在校大学生希望毕业后创业或在创业型公司工作的应答率仅分别为2.8%和1.1%。 分析认为，中国大学生创业意愿强烈与政府鼓励创业、努力将IT产业迈向世界的社会氛围有关。为了鼓励大学生创业，中国政府于2015年设立了国家新兴产业创业投资引导基金，助力创业创新和产业升级。此外，还推出了减免税收、地方政府采购优先选择大学生创业企业等优惠政策。 对此，韩国贸易协会负责人表示：“以上数据不难看出，韩中两国大学生对于毕业后的就业意愿存在较大差距。在此情况下，希望政府应出台解决方案，鼓励大学生创业。”

韩国求职网站Incruit于12日发布的一项调查结果显示，今年韩国大学毕业生平均起薪将为3233万韩元（约合人民币19.5万元）。 Incruit针对646家公司进行了有关“今年大学毕业生预期起薪的调查”。据统计，从企业规模来看，大企业入职年薪为3576万韩元，中坚企业为3377万韩元，中小企业则为2747万韩元。各企业规模间，入职年薪差别较大。中小企业较大企业预期入职年薪低23%，差值达829万韩元。 Incruit曾于去年8月下旬以571家上市公司为对象，进行了有关大学毕业生预期起薪的调查，当时的调查结果为平均3334万韩元。而在Incruit去年10月针对332名入职1年的大学毕业生职员进行的有关起薪调查中，结果表明大企业平均年薪为3748万韩元，中坚企业和中小企业新入职员工平均年薪分别为3160万韩元和2636万韩元。平均入职年薪为3181万韩元，大企业起薪较中小企业高出30%，差值达1100万韩元。 今年新入职员工预期起薪较去年减少100万韩元，但公司实际支付的工资也根据其规模不同有较大差别。 毕业生求职景象 【图片来源 网络】

大学生休学、退学现象严重。 尽管韩国人口与中国相差甚远，但升学考试竞争尤为激烈。极其看中学历与出身学校的社会氛围使韩国与中国一样十分重视高考。在韩国，考上理想的、名牌的大学也并非易事，有许多学生甚至为此复读三至四年的时间。 然而调查显示，进入大学后选择休学、退学、延期毕业的四年制大学生多达57万人。 全国153所四年制大学向共同民主党安敏锡议员室递交的资料显示，退学与转专业已经不再是就业率较低的人文学科的问题，除首尔大以外的9个地方国立大学共有4368名退学生，其中人文社会学科与工科学生数相似，均为1300-1400人。首都圈大学与地方大学差距较为明显，地方大学退学生多于首都圈大学近60%。 另外，目前休学生为46.7570万人，占全体在籍生的30%左右。值得注意的是，6名大学一年级新生中便有1人选择休学。据悉，不满意所选专业与无法缴纳学费为休学主要原因。 即使到了毕业的时间也仍然留在学校的“大五学生”达到5.8万人。首尔大学9个学期以上在籍生为2356人，接近2017年度招生名额的80%。