据韩联社23日援引经济合作与发展组织（简称“经合组织”，OECD）最新统计数据，韩国通过税收和福利制度实现的收入再分配功能在成员国中处于最低水平。2022年，韩国的税前和税后基尼系数改善率仅为18.2%，在31个公布相关数据的OECD成员国中排名第28位，远低于成员国平均值31.9%。 基尼系数是衡量一个国家或地区居民收入差距的国际通用指标，数值介于0到1之间，越接近0表示收入分配越趋向平等。数据显示，韩国的市场收入基尼系数为0.396，在31个国家中排名第二。然而，税后可支配收入基尼系数为0.324，排名下降至第20位。 在OECD成员国中，比利时以48%的改善率位居榜首，芬兰、法国、斯洛文尼亚等欧洲国家紧随其后。相比之下，仅有哥斯达黎加、智利和墨西哥的改善率低于韩国。值得注意的是，德国、日本和瑞士尚未公布最新数据。日本在2021年的改善率为34.1%，虽处于中下水平，但仍高于韩国。 近年来，韩国的基尼系数改善率虽有所提升，但仍远低于OECD平均水平。2020年，受新冠疫情期间政府补助金政策影响，改善率达到19%，创历史新高，但此后逐年下降，2022年回落至18.2%。与此同时，其他国家的改善率持续上升，导致韩国的全球排名自2011年以来持续下滑，从第24位跌至2022年的第28位。 专家指出，尹锡悦政府推行的紧缩财政和减税政策可能进一步削弱收入再分配功能。该政府以“健全财政”为口号，削减文在寅政府时期扩大的总支出增长率，并下调企业所得税最高税率，调整个人所得税税率级距，推动遗产税改革，引发反对党批评其为“富人减税”。 忠南大学经济学教授郑世恩（音）表示，韩国的福利制度尚不完善，贫困群体、失业人口以及因人口老龄化增加的退休群体均面临收入保障问题。他强调，尹锡悦政府的收入再分配功能较文在寅政府时期大幅削弱，若要达到OECD平均水平，政府需重新审视减税政策，并调整国民年金（养老金）改革方案，以增强对退休人群的收入再分配功能，减少社会不平等。 位于首尔西大门区的国民年金公团首尔北部地区本部【图片来源 韩联社】

12日，根据韩国四大商业银行的数据，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行四大商业银行去年手续费收入总计为4.087万亿韩元（约合人民币205.7亿元），同比增长6.7%。除了KB国民银行，其他银行的手续费收入均实现增长。 在信托业务方面，去年四大商业银行的手续费收入为7310亿韩元，同比下降6.9%。据悉，信托手续费收入主要来源于与恒生中国企业指数挂钩的股权链接证券（ELS）产品销售。去年，多家银行向韩国散户投资者不当销售ELS产品，并在销售过程中存在虚假陈述，导致投资者蒙受巨大损失。事件发生后，大部分银行停止了销售ELS产品，信托手续费收入也随之下降。 从各银行的数据来看，KB国民银行的信托手续费从2410亿韩元减至1830亿韩元，减少24.1%；新韩银行从1820亿韩元减至1750亿韩元，减少3.6%；韩亚银行从2110亿韩元减至2040亿韩元，减少3.3%。 不过，四大银行通过销售保险产品填补了ELS业务收入下滑带来的空白。据了解，商业银行与保险机构合作代销保险产品，从而获得更多手续费收入。去年，四大银行的代销保险业务手续费收入达到3670亿韩元，同比大幅增长35%。 具体来看，KB国民银行的保险业务手续费从1020亿韩元增至1440亿韩元，增长41.2%；新韩银行从350亿韩元增至670亿韩元，增长91.7%；韩亚银行从610亿韩元增至670亿韩元，增长10.2%；友利银行也从740亿韩元增至890亿韩元，增长20.3%。 业内人士表示：“去年ELS事件发生后，客户的偏好转向了定期存款或保险产品等更为稳健的投资产品。在这种情况下，多家银行也积极推动保险业务，以弥补信托手续费收入的下降。” 韩国四大商业银行【图片提供 韩联社】

在韩国劳动者工资连续两年增长放缓的同时，消费者物价持续攀升，导致工资收入与物价上涨率之间的差距创下金融危机以来最大负值。尽管整体税收负担有所下降，但高收入群体仍是主要受益者。 根据韩国共同民主党议员林光铉30日从国税厅获得的《2023年劳动收入千分位资料》，2023年韩国人均工资收入为4332万韩元（约合人民币22万元），同比增长2.8%，创下自2020年（2.3%）以来的最低增幅。 韩国工资增速在2021年升至5.1%后，2022年放缓至4.7%，2023年进一步降至2.8%，低于过去10年（3.6%）的平均增长率。与此同时，随着物价持续上涨，2023年消费者物价指数同比上升3.6%，继2022年5.1%的涨幅后连续两年高企。 受此影响，2023年工资收入与消费者物价之间的涨幅差距达-0.8%，继2022年（-0.4%）后连续两年呈负值。这一趋势自2009年以来首次出现，并于2022年后差距进一步扩大。 2023年，工资收入者的整体税收负担较前一年有所减少。2022年，韩国政府修订税法，提高了5000万韩元以下收入档次的课税标准，以减轻中低收入群体的税收负担。 因此，2023年人均核定税额为428万韩元，较前一年减少6万韩元。然而，减税效应主要集中在最高收入群体，而非中低收入阶层。 数据显示，工资收入者中，收入排名前0.1%的人均工资收入达9.6亿韩元，核定税额为3.33亿韩元，同比减少5.2%。相比之下，中等收入群体的人均工资收入为3302万韩元，核定税额为29.2万韩元，反增0.9%。 林光铉指出：“韩国2000万名工资收入者的收入增长放缓，而扣除物价因素后的实际收入负增长幅度进一步扩大。政府应集中精力制定税收和财政政策，支持工资收入者提升收入，以缓解实际购买力下降的问题。” 与此同时，随着工资增速放缓和物价上涨，业界呼吁政府应采取更具针对性的政策，以推动收入的均衡分配和社会经济的可持续发展。 位于首尔龙山区的商业银行自动取款机（ATM）【图片来源 韩联社】

韩国经济跻身全球领先行列，但内部两极分化现象愈发突显。专家分析指出，这种现象背后存在工资和资产差距扩大等深层次结构性因素，有必要采取措施改善大型企业与中小企业之间的工资差距，优化教育功能，以及稳定房地产市场。 韩国的名义工资有所上涨，但工资不平等趋势却在加剧。统计厅14日数据显示，以今年8月为准，非正式员工平均月薪为204.8万韩元（约合人民币1.06万元），同比增加9.1万韩元；正式员工平均月薪为379.6万韩元，同比增加17.3万韩元，两者相差174.8万韩元，创下历史最大差距。今年第二季度家庭收支调查也显示，收入排名前20%的第五分位工资收入同比增长8.3%，而收入排名后20%的第一分位工资收入则下降7.5%。 此外，物价上涨速度比工资更快，家庭的实际收入进一步缩水。韩国经济产业研究院经济研究室长金光锡（音）指出，2022至2024年间，韩国国民实际收入呈普遍下降趋势，原因在于物价上涨速度超过收入增长速度。 疫情期间的资产市场过热也加剧财富不平等现象。汉阳大学经济学教授河俊京（音）认为，“财富继承资本主义”也对两极分化产生影响，积累资产相比劳动收入的增速更快，尤其在房地产领域，相关政策和规制通常偏向既得利益阶层。 对于缩小收入两极分化，专家认为应该从提升工资与劳动匹配度入手。高丽大学社会学教授尹麟镇表示，应当把工资收入提高至与劳动相匹配的水平，企业高管享有不受限制的津贴和奖金，而基层劳工的工资却难以跟上物价涨幅。 河俊京教授强调，应该从宏观角度着手企业生态系统和劳动市场教育，改善劳动市场双重结构，缩小企业间的差距。此外，还应扩大进入劳动市场的机会，提供适当的再教育和再培训。与其他发达国家相比，韩国目前在职业教育和技术教育等劳动市场政策上的预算投入相对较少。 尹麟镇教授也指出，应该为年轻一代提供更多机会，以此提高生产力，并增加公共领域的就业或实习机会，引导青年顺利进入劳动市场。此外，政府承担部分私营企业的实习生雇佣费用，也是一种具有可行性的政策设想。 另有专家表示，单靠扩大福利支出无法解决两极分化问题。首尔大学经济学教授安东贤（音）认为，福利支出与两极分化是两个不同的问题，资产两极分化最终需要通过稳定房地产价格来解决。尹麟镇教授也补充称，通过福利改善不平等可能带来“标签效应”隐患。金光锡室长提出，为消除两极分化，可能需要通过社会讨论努力引进适当的税制。 【图片来源 韩联社】