根据韩国雇佣信息院25日发布的《青年尼特族结构变化及促进就业对策》报告，在经济合作与发展组织（OECD）主要11个主要成员国中，韩国是唯一一个自2014年以来青年“尼特族”（NEET，即不升学、不就业、不参加职业培训群体）比例持续上升的国家。
数据显示，2022年韩国青年尼特族比例达到18.3%，在11个主要成员国中位列第三，较OECD平均水平高出5.7个百分点。该比例自2014年的17.5%起逐年上升，2020年达到峰值20.9%，虽随后有所回落，但2022年仍维持在18.3%，明显高于2014年水平。
相比之下，意大利、墨西哥等其他主要OEC成员国的青年尼特族规模均较2014年有所下降。OECD整体平均比例也从15.7%降至12.6%，降幅达到3.1个百分点。
报告指出，韩国较高的大学升学率及特定社会经济背景，使得OECD现行尼特族统计标准难以全面反映韩国青年实际状况，导致相关数据可能被高估。为此，报告建议重新制定符合国情的尼特族定义，并深入分析近年来韩国青年尼特族的结构变化。
具体来看，2018年至2024年期间，男性青年尼特族比例由13.5%上升至15.7%，女性则由18%下降至15%。按年龄段划分，25岁至29岁青年尼特族比例最高，达到20.2%，其中男性比例呈上升趋势，女性比例则有所下降。研究推测，男性多因服兵役后长期准备就业，女性则倾向较早进入非正规或短期岗位。
按类型划分，青年尼特族主要包括就业准备型、升学准备型、家庭照护型、非求职型、身心障碍型和待服兵役型六大类别，其中唯有非求职型人数呈现增长趋势。
报告建议，应加强对非求职型青年的心理支持与职业能力培养，扩大心理健康服务覆盖面，制定有针对性的综合政策，助力青年由“非求职”状态向积极求职转变，推动其顺利融入劳动市场。
