在五大银行中，上半年韩亚银行的员工人均净利润最高，为2.39亿韩元，同比增长27.1%。KB国民银行增幅最为显著，员工人均净利润为2.28亿韩元，同比翻倍增长。同期，新韩银行从1.77亿韩元增至2.33亿韩元；友利银行从1.69亿韩元小幅增至1.71亿韩元。然而，NH农协银行从1.48亿韩元减至1.38亿韩元。
互联网银行方面，上半年Kakao、K银行、Toss三家银行的员工人均净利润为3.37亿韩元，虽然同比下降11.4%，但生产力仍是五大商业银行的1.7倍。其中，Toss银行员工人均净利润最高，达4.27亿韩元，但较去年同期减少18.7%；K银行从3.4亿韩元减至3亿韩元；Kakao银行则小幅增加，从2.77亿韩元增至2.85亿韩元。
两类银行生产力差异的主要原因在于员工规模策略不同。在数字化转型浪潮下，五大银行持续精简人员，而互联网银行为扩张业务则不断招兵买马。数据显示，截至今年上半年，五大银行国内员工总数为6.6157万人，同比减少1400人；而三家互联网银行员工总数为2996人，同比增加327人。
业内人士指出，五大银行员工生产力大幅回升，主要受益于去年恒生中国企业指数挂钩的股权关联证券（ELS）产品巨额拨备的基数效应。
拨备规模最大的KB国民银行员工人均净利润增幅接近100%，新韩银行（31.6%）、韩亚银行（27.1%）同样大幅上升；而拨备规模较小的友利银行（75亿韩元），生产力增幅相对有限。
韩国五大商业银行【图片提供 韩联社】
