在首尔工作的一位A某接受记者采访时表示，“结婚是可有可无的，并不是生活必要品。我目前的微薄收入已经难以独立生活，更别说考虑结婚了。独自生活非常方便，我并不迫切想要结婚。” 韩国统计厅最新发布的一项报告显示，2022年总和生育率（育龄女性平均生育子女数）较前一年下降0.03，为0.78，创下1970年开始相关统计以来最低值。在此情况下，年轻人普遍认为经济问题是年轻一代回避结婚、怀孕和生育的主要原因。 韩国人口保健福利协会于去年7月18日至21日面向全国1047名19岁至34岁的未婚年轻人进行相关调查，结果显示，当被问及今后是否有意结婚时，51%的受访者表示“一定会结婚”，而49%表示“不想结婚，或绝对不会结婚”。 对于尚未计划结婚的原因，男性回答最多的是“由于经济不宽裕”（71.4%），而女性回答最多的是“因独居生活感到幸福”（37.5%）。” 对于生育意向，只有43.7%的受访者持肯定态度。其中，仅有17.1%的表示“一定会生孩子”。值得关注得是，女性（65.4%）的负面回答率（包括绝对不会生和不想生）高于男性（48.3%）。 就不想生育的原因，养育费或教育费负担等经济因素最多，占57%。其次是“不想牺牲自己的生活”（39.9%）、“社会无法为孩子成长提供合适的环境”（36.8%）等。 特别是在经历性别不平等和性别刻板印象加强的情况下，选择“一定要生孩子”的回答比例较低，为38%。该协会表示，“与没有经历性别不平等的群体相比，经历性比不平等的人决定一定要生育子女的比例低1.5倍”。此外，“女性一旦结婚，就会面临难以持续从事工作”的认知也是使年轻人不婚的原因之一。实际上，不少女性因申请育儿休假困难或复职后难以适应职场生活而选择辞职。 韩国人口保健福利协会2018年公布的一项调查结果显示，由于难以同时兼顾工作和育儿，韩国20%休育儿假的女性因无法复职而被迫辞职。具体来看，女性难以复职的原因中，无法兼顾工作和育儿（68.4%）占比最高，其次是公司对使用育儿假的不当处理（18.4%）、个人原因（15.8%）。使用育儿假的原因主要包括想自己抚养孩子（32.8%）、没人帮忙（28.0%）等。 年轻人选择逃避或推迟结婚的主要原因不仅涉及到社会经济资源的不足，例如工作和收入，还涉及到对未来的不确定性以及职场中对生育女性的歧视。 此前，来自牛津大学的人口学教授大卫·科尔曼（David Coleman）在仔细研究韩国人口情况之后，直接发出警告称，由于韩国生育率的持续下跌，韩国可能会成为地球上第一个自然消失的国家。为了避免人口灭绝，韩国有必要进行社会文化的变革，并提供经济支持。另外，尽管人口危机是一个全球性现象，但包括韩国在内的东亚国家由于父权制文化和工作强度过大等因素相结合，低出生率引起的人口减少问题比西方更为明显。 科尔曼还指出，虽然韩国在迅速发展过程中为女性接受教育和社会参与赢得了更多机会，但男尊女卑的现象和家庭中心主义问题仍然存在。尽管男女受教育程度差距缩小，但工资差距依然较大，且过长的工作时间和激烈的入学考试竞争等教育环境恶化也是导致生育率低下的重要因素。在此情况下，对女性来说，婚姻不再是一种有吸引力的生活方式。 为了提高年轻人的结婚率和生育率，政府有必要在经济方面对年轻人的就业和住房提供支援。不仅要在经济上给予支持，还要积极推动社会和文化的变革，持续推行一贯的政策，以消除年轻人对结婚和生育的不安情绪。 【图片来源 Gettyimages】