韩国银行近期关注到，由于工资上涨和经济复苏，需求侧的物价压力可能比预期更大。以三星电子和SK海力士等IT大企业为中心的大规模奖金发放，可能刺激消费和其他行业的工资上涨，从而加大物价的上行压力。
17日，韩国银行在《物价稳定目标运营情况检查》报告中指出，未来物价走势的关键变量是工资上涨和消费扩大的需求侧压力。工资上涨不仅会增加家庭的消费能力，同时也会增加企业的人工成本，导致物价上涨的趋势可能持续时间超出预期。
申贤洙在当天的说明会上表示：“由于工资上涨引发的需求侧物价上行压力，可能比5月经济展望时的预期更强。”他还提到：“出口良好带来的收入改善，可能在未来的工资谈判中导致整体工资上涨，因此我们将密切关注相关动态。”
根据韩国银行的分析，若支付行业前10%水平的奖金的企业比例扩大，消费者物价将在5个月后上涨0.05个百分点。相反，支付行业前40%至60%水平的平均奖金的企业比例增加，对消费者物价几乎没有影响。
实际上，今年第一季度名义工资同比上涨3.4%，其中IT行业奖金的贡献率达1.3个百分点。这一水平相当于2012年至2025年工资分布的97%分位数。韩国银行预计，明年初IT行业奖金的贡献率可能超过前1%的历史高位。
韩国银行分析认为，奖金的扩大可能对其他行业的工资谈判产生影响。若特定行业的工资水平大幅提高，工人可能将其视为基准工资，从而加强工资上涨的要求。这种工资上涨压力可能刺激消费，并再次推动物价上涨。
韩国银行物价就业部部长金英珠表示：“近期部分IT大企业的大规模奖金发放，若扩散至其他行业的工资上涨，可能成为物价的额外上涨因素。”她还指出：“未来物价走势的关键在于特殊奖金本身，而在于工资上涨在经济整体中扩散的程度。”她补充道：“若扩散开始加速，需求和供应两方面的压力将同时扩大，物价上行压力可能比预期更大。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
