政府为帮助高端产业领域吸引海外优秀人才，决定扩大K-Tech Pass（科技通行证）的适用范围。

产业通商部于7月2日宣布，将推出K-Tech Pass的新轨道，包括定性评估型和政府学者引进项目关联型。K-Tech Pass是为高端产业领域的优秀海外人才提供的综合支持项目，包括顶级人才签证（优秀人才居留签证）以及教育、居住、税收等方面的支持。

顶级人才居留签证可在不需前往海外使领馆的情况下，通过在线申请在两周内获得，持有者将享有出入境优待卡，并可在三年后申请永久居留。此外，签证持有者的配偶可获得自由就业的居留资格（F-2），并允许父母和家政服务人员陪同（F-1）居留。

为支持人才的定居，政府将提供最长10年的劳动所得税50%减免、子女在外国学校的超额入学许可、与本国人相同的租房贷款和担保额度，以及金融、通信等服务。

此前，K-Tech Pass的适用对象为与国内高端企业签订雇佣合同的外国人，要求具备世界前100名工科学校的硕士或博士学位，以及来自世界500强企业或全球研究机构的工作经历。此外，年薪需达到人均国民总收入（GNI）的三倍以上，条件相对苛刻。

然而，这种仅依赖定量标准的评估方式被指无法反映企业的实际招聘需求，因为高端产业人才的能力往往难以仅通过学历或薪资来判断。此外，某些特定的工作经验、核心设备操作能力、研发项目经历等专业技能可能不在定量指标之内。

因此，政府引入了定量评估65分、定性评估35分、加分10分的定性评估方式。通过这种定性评估，如果海外人才的技术专业性和岗位需求得到认可，将可以获得K-Tech Pass。特别是对于相对缺乏吸引海外人才能力的中小型企业，将给予10分的加分。

中小型企业在高端人才争夺战中，往往面临品牌知名度和薪酬能力较低的问题。将签证和定居支持政策结合提供，可以在招聘谈判中减轻企业负担，提高海外人才选择来韩国的可能性。

同时，政府还新设了与政府学者引进项目关联型的K-Tech Pass。该项目将向被政府部门选中的海外优秀人才发放K-Tech Pass，以便参与者更容易获得顶级人才签证等优惠。

产业部产业政策官李民宇表示：“与以往的定量评估方式不同，定性评估方式的引入将使更多企业能够吸引优秀的海外人才。我们将竭尽全力确保顶级海外人才能够被引入并在国内企业定居。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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