LG显示器正在通过加强技术人才培养和协作体系，加速向“技术中心公司”的转型。

LG显示器于14日宣布，将建立技术人才培养的在线综合平台“技术学院”，并正式投入运营。

技术学院旨在将研发和制造生产领域积累的经验和知识系统化为组织层面的技术资产，支持员工的职业专业性和技术能力提升。其目标是建立个人成长与组织技术竞争力之间的良性循环结构。

该平台由研发部门的5个和制造生产部门的4个共9个组织组成的“学院”构成。每个学院提供包含岗位经验、所需能力和发展方向等内容的成长路线图和专业水平的综合培训课程。

还将开展优秀案例分享会、专家讲座、指导等符合组织特点的项目，以支持员工根据自己的岗位和专业水平系统性地提升所需能力。

此外，平台还引入了基于生成型人工智能的个性化成长支持功能。人工智能将分析个人的人事数据，自动生成成长报告，并根据岗位的成长路线图提供能力发展方向和个性化培训信息。领导者将获得支持组织成员成长所需的见解和面谈指南。

为了促进组织间的技术交流，LG显示器还建立了专家网络。该网络提供“研究专家”和“技术赞助人”等公司内部技术专家组的专业领域和主要活动信息，使员工能够找到所需领域的专家，获得技术建议和支持。

LG显示器计划通过技术学院加强技术中心的组织文化，扩展研发和制造生产现场的技术资产到整个组织，并创造一个让技术人才专注于本职工作、获得技术挑战和成果认可的环境。

LG显示器首席人力资源官李基相表示：“差异化的技术竞争力最终源于人。”他还表示：“我们将通过技术学院创造一个员工持续成长的环境，进一步致力于培养引领未来增长的技术人才。”