据美国《纽约时报》报道，NewJeans成员在未成年时期与HYBE旗下的Ador签署的独家合同中存在不公正的条款，包括缺乏未成年人保护条款。
5日（当地时间），《纽约时报》披露了NewJeans五名成员在2022年出道前与Ador签署的合同的分析结果。当时，成员们的年龄在14至17岁之间，但合同中并未包含政府标准合同所规定的关于未成年人身体、心理健康、教育、休息和睡眠保障的条款。此外，合同中也没有禁止过度曝光和长时间活动的规定。
然而，合同中却发现了大量限制成员权利的条款，包括禁止“懈怠态度”、“自我管理不当”、“不当异性交往”等内容，并且有条款规定如果公开可能损害公司声誉的信息，无论其真实性如何，成员都不得公开。专家认为，这些条款可能会过度扩大公司主张合同违约的范围。娱乐法律专家罗钟彦律师对此评价称，“这是异常激进的合同”。
《纽约时报》还引用相关人士的话称，NewJeans成员在练习生期间常常练习到凌晨2点，甚至连休息时间都得不到保障。在五名成员中，有四人辍学。对此，HYBE方面表示，他们遵守儿童保护相关法律，并未强迫成员辍学。
合同中还存在按实际销售月份计算违约金的问题。根据《纽约时报》，标准合同在违约时是按月平均销售额乘以剩余合同期限计算，而NewJeans的合同则仅反映实际销售发生的月份，这可能导致违约金被抬高。
合同结束后，成员的姓名、肖像和声音的使用权也被规定为可以继续使用。标准合同原则上在合同结束后，公司的姓名、肖像和声音使用权也应终止，但NewJeans的合同允许Ador在2029年合同结束后继续使用这些权利，甚至可以授权第三方使用，包括利用人工智能（AI）进行声音复制和聊天机器人制作。然而，该条款的法律效力尚不明确。
《纽约时报》指出，成员们的合同条件实际上是不可谈判的。2022年1月，一名成员的母亲在签署合同前请求了多项修改，但Ador的副总裁回应称，“如果您不同意包括上述事项在内的当前合同草案，重新考虑合同本身可能是最好的选择。”最终，五名成员的父母都签署了该合同。
HYBE方面表示，“该独家合同在法律上完全有效，经过了相互诚实的协商而签署，艺术家的实质保护措施与公司的巨额初始投资回收安全网得到了平衡。”
关于此次NewJeans成员独家合同的公开，《纽约时报》评论称，“K-pop长期以来受到儿童剥削的指控，许多公司招募年轻儿童进行数年的高强度训练，然后将费用转嫁给孩子们。”并指出，“被称为偶像的许多明星甚至选择了自杀，NewJeans的合同案例显示，尽管多年来承诺进行大规模改革和政府干预，作为当代最成功的团体之一的NewJeans几乎没有变化。”
此外，NewJeans于2024年11月宣布解除与Ador的独家合同，并以NJZ的名称进行独立活动。然而，法院裁定NewJeans与Ador的独家合同仍然有效，之后NewJeans成员中的海琳、惠仁和哈妮回归Ador，敏智则在协商中。
不过，成员丹尼尔因此次事件被追究责任，去年12月通知解除独家合同，而Ador方面在今年4月对丹尼尔及前代表闵熙珍提起了331亿韩元的损害赔偿诉讼。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
