在庆南金海市，残疾人社会参与和生活体育活动的相关活动正在进行中。16日，视觉障碍者及其家属参加了“白手杖日”纪念活动，接下来将于27日至28日举行为期两天的残疾人体育大会，预计将有840人参与。这两项活动旨在支持残疾人的独立和社会参与，并为社区成员提供更多交流的机会。金海市于16日在新鱼市民体育馆举办了由庆南城市视觉障碍者联合会金海分会主办的“第47届白手杖日纪念活动及视觉障碍者团结盛会”。每年的10月15日是“白手杖日”，这是由世界视觉障碍者联合会设立的纪念日，旨在保障视觉障碍者的权利并提高社会关注度。当天的活动吸引了200余名视觉障碍者、家属和志愿者参加。活动的第一部分包括白手杖宪章的宣读和对残疾人福利贡献者的表彰，参与者们还共同享用了午餐，增进了交流。随后，团结盛会上，视觉障碍者会员及其家属与当地居民一起享受了歌唱比赛和庆祝表演。金海市市长郑英斗表示：“希望视觉障碍者能够在信任与团结中与世界更自信地沟通，并将加强对视觉障碍者的出行权保障和个性化福利支持。”主办单位庆南城市视觉障碍者联合会金海分会通过倡导视觉障碍者的权益、盲文教育和福利提升项目，支持他们的独立和社会参与。 27日至28日举行残疾人体育大会，527名运动员竞技 为了扩大残疾人参与生活体育的机会，体育大会也将举行。金海市残疾人体育会将于27日至28日在金海市举行“第13届残疾人体育大会”。此次大会预计将有527名运动员、教练、裁判、工作人员和志愿者等840人参与。该大会由金海市残疾人体育会主办，各项目比赛组织单位承办，金海市提供支持。比赛将进行17个项目，包括舒伦、室内划船、飞盘、田径、孔球、踢毽子、园艺高尔夫、乒乓球、台球、保龄球、门球等，参赛运动员将展示他们的技能。除了比赛外，还将单独设置6个体验项目，包括汉宫、波罗波、钩球、滑板、地板冰壶和转盘，以便残疾人体验多样的生活体育。金海市残疾人体育会常务副会长金敏秀表示：“此次大会是残疾人、家庭和市民通过体育活动无差别地共同参与、享受生活体育乐趣的机会，希望所有参与者都能团结一心，创造美好的回忆。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

位于南方的英阿姆郡为了解决每年农忙季节反复出现的农村人力短缺问题，开始与老挝建立外国季节性劳工交流合作体系，推动人力资源的多元化供给。 英阿姆郡于15日通过视频会议与老挝劳动社会福利部签署了“外国季节性劳工交流合作协议（MOU）”，并表示将推动稳定的农业人力资源保障和劳动者权益保护的合作。 此次协议旨在应对农村老龄化和人手不足，扩大外国季节性劳工的稳定引入基础，并明确输出国与地方政府之间的角色。 根据协议，英阿姆郡将支持从老挝万象特区、沙耶武里省和波里坎赛省派遣的季节性劳工的劳动条件改善和人权保护。 老挝方面将负责当地季节性劳工的招募、选拔和派遣程序，并在入境前提供培训支持。 双方将加强从劳动者选拔到入境、农户安排的全过程合作，以提高农村人力资源供给的稳定性。 英阿姆郡计划在此次协议的基础上，从明年上半年开始将老挝季节性劳工安排到当地农户，以减轻农忙季节人力不足给农户带来的负担，确保农业活动能够按时进行。 英阿姆郡的外国季节性劳工引入规模也在不断扩大。 据悉，今年从法务部分配的1402名外国季节性劳工中，目前已有1151人入境，入境率约为82.1%。 其中，通过与海外地方政府签署的合作协议入境的季节性劳工为416人，按国家划分，来自柬埔寨的341人，菲律宾的58人，蒙古的17人。 目前，英阿姆郡已与蒙古、柬埔寨、菲律宾和老挝等4个国家的16个地方政府签署了季节性劳工引入协议。 外国季节性劳工制度已成为补充农村劳动力不足的重要手段，因此，确保稳定的人力资源和创造适当的劳动环境也成为重要课题。 吴胜熙英阿姆郡郡长表示：“希望此次协议能为两国农业发展和农村活力恢复带来帮助，并将努力在农业领域之外建立多元化的合作关系，使韩国与老挝共同成长。” 此外，英阿姆郡计划通过此次与老挝的协议，进一步多元化外国季节性劳工的引入国家，提高农户的人力资源供给稳定性。特别是将继续与相关机构协商，确保明年上半年老挝劳工的顺利派遣，并加强劳动条件改善和人权保护的工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统于16日出席母校中央大学的110周年校庆仪式，呼吁学生们珍惜时间，因为时间就是生命。 总统府首席发言人姜裕正在当天的书面简报中表示，李总统在中央大学的纪念仪式上获得了特别贡献奖，并与后辈大学生进行了交流。中央大学在110周年之际，首次将特别贡献奖授予李总统。 李总统在祝辞中回顾了大学时期了解到的5·18民主化运动的真相，以及在校园中体验到的学习和团结的价值，这些都成为了改变人生的重要基础。他强调大学时期是非常珍贵的时光，呼吁学生们珍惜时间。 李总统以“为正义而死，为真理而生的中央大学的同学们，我支持你们，爱你们”结束了祝辞。 祝辞结束后，他收到了学生会会长赠送的刻有“李在明”名字的学科外套，并当场穿上。随后，他抱着中央大学的吉祥物“普昂”进行了合影。 仪式结束后，李总统还应学生和来宾的拍照请求，与他们合影留念。在校外等候的学生们高呼“总统大人，我们爱您”、“学长，加油”、“祝您健康”等口号，热烈欢迎李总统，姜发言人如是说。 李总统与学校相关人员及学生一起参观了英信馆和青龙池等校园，随后与学生和市民们打招呼并合影留念后离开了校园。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李亨日副总理兼财政经济部部长在就任一个多月后首次参加主要多边国际会议，讨论应对全球不平衡和未来增长动力的国际合作方案。在与主要国家财政部长的双边会谈中，探讨了能源、核心矿产供应链和人工智能（AI）、区域金融合作等领域的合作扩展。 李副总理于15日（当地时间）参加在泰国曼谷举行的主要20国（G20）财政部长和中央银行行长会议及主要7国（G7）财政部长和中央银行行长会议。这是今年G20主席国美国和G7主席国法国主办的最后一次面对面财政部长会议，各国对过去一年讨论的成果进行了检讨，并讨论了未来的任务。 在G20会议上，李副总理将中东战争等地缘政治紧张局势导致的供应链干扰、高物价、高利率以及人工智能等新技术变革，视为全球经济的主要课题。他强调，各国应提高供应链的韧性，保护弱势群体，同时积极投资于人工智能等未来增长领域。 各成员国对今年G20财政轨道讨论的经济增长、全球不平衡、债务问题、金融稳定和监管改善、金融素养提升等进行了评估。李副总理对主席国美国表示感谢，并表示明年韩国将与美国和英国组成G20三国轮值主席国，致力于全球经济的稳定增长。 在G7会议上，强调了为缓解全球不平衡而需要的宏观经济政策和结构改革。全球不平衡是指部分国家的大规模经常账户盈余与其他国家的经常账户赤字的累积现象。李副总理表示，不仅G7成员国之间的合作重要，通过G20进行全面协作也至关重要。韩国在今年5月和10月连续受邀参加G7财政部长会议，创造了历史。 李副总理还参加了以非洲为主题的G7边会，讨论了促进平衡增长和加强公共发展援助（ODA）等国际伙伴关系的方案。他表示，将基于韩国的经济发展经验，支持投资和附加值创造，继续作为非洲可信赖的合作伙伴进行交流。 在与主要国家的双边会谈中，讨论了供应链和人工智能等具体合作领域。与澳大利亚财政部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）基于两国作为G20全球不平衡研究小组的共同主席的合作经验，决定继续多边协作。李副总理对2021年11月国内尿素供应紧张时，澳大利亚协助紧急物资的做法表示感谢，并重申了在能源和核心矿产供应链中两国合作的必要性。 与德国副总理兼财政部长拉尔斯·克林格拜尔（Lars Klingbeil）讨论了在制造业、核心矿产和数字领域的合作扩展。德国方面表示，汽车、化工、制药等传统产业中物理人工智能的重要性日益增加，希望加强与韩国的合作。李副总理介绍了国内主要的人工智能投资计划。 与英国财政部长约翰·希利（John Healey）讨论了英国2027年G20财政轨道的运作构想及青年就业等经济复苏的增强方案。希利部长祝贺李副总理就任，并表示对其新角色的支持。由于两国将连续担任G20主席国，期待在应对全球问题上进行紧密合作。 与新加坡财政部第二部长印德拉尼·图拉伊·拉贾（Indranee Thurai Rajah）讨论了明年东盟+3财政部长和中央银行行长会议的共同主席国，决定加强区域金融合作。李副总理请求分享新加坡主权财富基金淡马锡的运营经验，以支持韩国推动的战略性主权财富基金，新加坡方面也表示积极回应。 在与亚洲开发银行（ADB）行长神田正人会谈中，讨论了人工智能、核心矿产和核电领域的合作后续措施。李副总理请求ADB积极发挥作用，以便将首脑外交成果落实为具体项目，并呼吁支持韩国人力资源在ADB的扩展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在10月14日，记者参观了位于京畿道阳平的陆军空间力示范部队。洗衣房内设有阅读和交流的空间，士兵们可以在等待洗衣时进行这些活动。这是一个将洗衣功能与休息和沟通相结合的开放休闲区，原本被视为隐蔽空间的军队洗衣房焕然一新。 通常，军队的洗衣房环境封闭阴暗，容易滋生不良现象。这次改进的重点是将这些空间打造成士兵们可以轻松进出和停留的地方。洗衣房的变化展示了陆军推进的“空间力”项目的方向。通过改变士兵生活和工作的空间结构与用途，提升部队的沟通与团结，支持充分的休息与高效的战斗准备。 空间力创新项目于去年9月由陆军参谋总长金圭河发布指令，旨在重新规划士兵使用的空间，改善服役环境，提高战斗力。陆军去年指定了7个示范部队，并计划在示范项目的基础上进行扩展。 在生活区，空间使用目的的划分也得到了体现。根据实际使用者士兵的意见和未来分队编制的考虑，6人间内安装了保护个人隐私的隔断。同时，装备物品被安排在单独的战斗准备空间存放。这种方式打破了将战斗准备功能集中在睡眠空间的传统，增强了生活区的休息功能。 还专门设置了会议空间，以避免休息的士兵与其他活动的士兵在同一空间内互相干扰。休息时能够完全放松，经过调整和充电后再集中精力进行训练和任务。 洗衣房也在这样的背景下进行了重组。提高洗衣设施的管理效率，同时让等待时间可以用于阅读和交流。训练后减少洗衣和休息等日常生活的不便，最终为士兵创造了充分训练的条件。部队内未被充分利用的闲置空间被改造成了体能训练场等。 干部的工作空间也进行了改善。解决了研究空间不足的问题，设立了干部研究室。原本按中队划分的行政办公室被整合为统一行政办公室，旨在提高干部在同一空间内的沟通与协作。 这种空间构建以实际使用的士兵意见为出发点，从以往由上而下的设施标准和指挥官判断转变为倾听士兵和干部的需求并纳入设计的自下而上的方式。 这7个示范项目均以这种方式推进。在分离休息空间与工作、战斗准备空间的共同原则下，具体空间构成赋予了部队的自主性。与其在不同任务和生活方式的部队中应用相同形式，不如体现各部队的特性。 此次项目的一个亮点是对现有建筑的利用。阳平的示范部队对建于20多年前的老旧建筑进行了改造，投入4亿元进行翻新，而不是拆除重建。通过修缮最大限度地利用混凝土建筑的剩余使用寿命，同时改变内部空间的功能和布局。 据陆军介绍，新建一栋建筑的费用约为2亿元，而示范部队选择利用现有建筑，以较少的预算改善生活和工作环境。保留建筑结构，按照士兵的生活需求重新构建内部，从而减轻设施改善的财政负担。 此次针对7栋建筑的示范项目总预算为2亿元。原计划为3亿元，但实际获得的资金未达到这一数额。军方计划通过绩效指标等方式确认项目效果，并以此为依据争取追加预算。示范部队的施工预计在11月底前完成。 示范部队的变化始于重新审视洗衣房等熟悉空间的用途。等待洗衣的地方变成了沟通的空间，原本共同存放装备的生活区则变成了完全的休息空间。如何将获得的休息和沟通条件与士兵的服役满意度和战斗准备能力的提升相结合，将是空间力项目的下一个课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）世宗（代表律师：吴钟汉）于15日在首尔钟路区世宗D塔24层GR会议室与俄罗斯联邦律师协会共同成功举办了'韩·俄企业法律支持联合研讨会'。 此次研讨会旨在进一步巩固世宗与俄罗斯联邦律师协会之间的持续紧密合作关系。两机构基于长期建立的友好网络和专业基础，广泛分享了两国最新的法律实务经验，并深入讨论了在近期快速变化的全球环境下，韩·俄企业活动相关的主要议题和实务问题。 研讨会由世宗欧亚团队的外籍律师阿列克谢·斯图卡洛夫（Aleksei Stukalov）进行主讲。他详细阐述了韩国企业在俄罗斯市场投资或开展业务时所面临的主要法律和监管考虑，以及俄罗斯企业在进入韩国市场或投资时需要注意的法律问题，从两国法律制度的比较角度进行了多维度的分析。 特别是在国际制裁和出口管制环境下，安全交易结构设计、当地法人设立与运营实务、合同签订过程中的注意事项及最佳争议解决手段选择等企业在实际决策阶段面临的核心问题得到了重点讨论，吸引了与会者的高度关注和积极响应。 接下来的讨论环节中，欧亚团队的外籍律师申俊浩和白东华作为指定讨论者参与。两国法律专家基于丰富的实务经验，交流了韩·俄企业活动中直接和间接适用的各种监管环境、国际交易时必须考虑的法律要素，以及未来两国间合作的可能性等多样化的观点。 此外，针对未来韩·俄商业合作扩大过程中可能出现的新法律问题，以及在大型国际项目实施时需事先仔细审查的实务核心议题，双方也进行了深入的讨论。 白东华外籍律师表示：“往返于两国的境外交易中，法律及监管环境始终在变动，因此仅凭一方的片面视角难以全面把握和应对潜在风险。”他强调：“与俄罗斯联邦律师协会的持续和定期合作机制，为韩国企业和俄罗斯企业提供了可立即应用的高效咨询基础。” 与此同时，世宗在研讨会召开前，于12日赞助了在俄罗斯·欧亚领域拥有30年以上经验的贸易专家徐基元新书《莫斯科不相信眼泪》的出版纪念活动，积极推动欧亚文化与历史交流的扩大。 由俄罗斯教育文化中心普希金之家主办，世宗欧亚团队赞助的读书会活动中，曾任驻哈萨克斯坦大使的顾问白周贤发表了深刻的欢迎辞，驻韩俄罗斯大使馆的德米特里·库尔金（Dmitry Kulkin）公使（副大使）也发表了祝辞，提升了活动的意义。 此外，前总统直属北方经济合作委员会委员长朴钟秀，以及外交界、法律界、经济界、学术界、文化界等各界重要人士纷纷出席，盛况空前，俄罗斯国营通讯社塔斯（TASS）也在同日对此活动进行了重要报道，显示出国内外的热切关注。 申俊浩外籍律师表示：“成功的法律咨询最终源于对该地区文化、历史及人们的深刻理解与共鸣。”他表示：“未来将继续与俄罗斯联邦律师协会保持专业交流，并不断拓展对欧亚地区人文社会的理解，为在俄罗斯开展业务的韩国企业和进入韩国市场的俄罗斯企业提供最实质和差异化的法律服务，竭尽所能。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汉华解决方案的电线电缆部门（Wire & Cable，简称汉华解决方案）在下一代超高压交流输电（HVAC）领域成功进行了技术验证，开始扩展超高压电缆材料产品线。基于此，汉华解决方案计划多元化全球客户组合，并在发电厂、输电网络及大型可再生能源项目等多个应用领域扩大材料供应。 据行业消息，汉华解决方案与中国超高压电缆制造商青岛汉赫（Qingdao Hanhe）和特变电工（TBEA）分别合作，成功完成了500kV级HVAC电缆用XLPE绝缘和抗电材料包的技术验证（型式试验）。该试验由中国SECRI（上海电缆研究院）旗下认证机构TICW（上海电缆与电线国家测试与检验中心）主办，主要验证超高压输电环境下所需的绝缘性能和长期可靠性。 此次成果使汉华解决方案在已有的400kV级基础上，进一步确保了500kV级超高压绝缘材料技术的可靠性。同时，汉华解决方案还在推进国际公认的KEMA认证，以期在亚洲以外的全球超高压HVAC电缆市场中拓宽材料供应机会。 技术验证的成果已转化为全球销售业绩。预计汉华解决方案2026年全球超高压（SEHV）XLPE销售量将接近去年的两倍。尤其在中国市场，325kV级SEHV XLPE等超高压材料的销售量预计将比2025年增长约三倍。 汉华解决方案电线电缆部门负责人卡洛·斯卡拉塔（Carlo Scarlata）表示：“此次500kV级HVAC电缆材料型式试验的成功，标志着汉华解决方案在超高压输电用电缆材料领域已具备全球水平的技术可靠性。我们将以此为基础，持续拓展超高压电缆市场的商业机会。” 汉华解决方案电线电缆部门的专家朴志焕（Park Ji-hwan）表示：“我们的目标是到2031年，将高附加值战略产品的比例提高到2025年的至少四倍。我们计划将材料技术实力和客户信任转化为销售业绩，并将高附加值电线材料业务培育为汉华解决方案的增长支柱。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

HD现代电气与LG CNS携手扩大在数据中心电力基础设施和智能制造领域的合作。 HD现代电气于15日在京畿道城南市的HD现代全球研发中心与LG CNS签署了“数据中心电力基础设施及智能制造建设的相互合作谅解备忘录（MOU）”。签约仪式上，HD现代电气代表理事金永基和LG CNS代表理事现信均等双方主要负责人出席。 此次协议旨在结合HD现代电气的电力设备与配电系统技术以及LG CNS的数据中心设计、建设、运营及数字技术，发掘新的商业机会。 双方计划建立一个以打包形式供应人工智能（AI）数据中心所需的电力与配电设备的体系，并在国内外电力基础设施市场共同推进商业提案和市场营销。同时，HD现代电气将与LG CNS的AI、云计算和数据技术结合，探索提升数据中心电力运营效率的方案。 在智能制造领域，HD现代电气将把制造现场数据与LG CNS的制造AI及自动化技术相结合。双方将进行技术交流和实证，以提高青州配电校园的生产与物流自动化率，并建立设备综合监控系统。 通过这一合作，双方计划将获得的智能制造模型扩展至美国等海外生产据点，并推动全球生产设施的运营体系标准化。 HD现代电气代表理事金永基表示：“此次协议将成为结合电力基础设施与数字技术创造新商业机会的契机，并通过与LG CNS的合作提升数据中心电力基础设施的运营效率，扩大未来增长动力的商业合作。” LG CNS代表理事现信均表示：“我们将基于AI、云计算和数据技术，支持制造现场的数字化转型，并扩大双方的合作范围，共同在全球市场创造商业机会。” 此外，HD现代电气已投入约1161亿韩元在忠清北道青州建设配电校园，自去年11月起投入运营。该工厂生产中低压断路器，年生产能力从原有的500万台提升至850万台，约增加70%。低压设备生产线的自动化率达到95%，公司还在推进利用人工智能（AI）提升生产效率的计划。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴官烈京畿光州市长在15日民选第9届市长任期100天之际，再次表示将集中行政力量解决交通拥堵、恢复民生经济，并通过未来产业的培育建设自给自足城市。 当天，朴市长在光州市文化艺术中心南汉山城厅举行的“与市民直接对话的100天座谈会”上，介绍了过去100天的市政成果及未来政策推进方向，并表示：“我将全力以赴解决与市民生活息息相关的问题。” 朴市长强调：“与市民的沟通不仅仅是倾听，更在于回应他们的声音，只有这样才能真正完成沟通。”他表示：“未来我将继续在现场寻找答案，并以实际变化来证明。” 自上任以来，朴市长在京安市场、京畿光州站、超越站设立了“直通市长办公室”，并开展了“直通现场100天”活动，接触了4570名市民。 通过这些活动，发现了216个生活不便和政策建议，并将以现场为中心的沟通反映在市政运营中。 在交通领域，已启动了为引入京刚线接驳列车而进行的昆池岩站支线改建工程，并完成了地方道路338号线第二工区1.14公里段的竣工。 朴市长计划推进太田和高山地区的交通拥堵解决、绕行道路建设，以及光州型夜间公交车的运营等公共交通和道路网络的改善。 在民生经济支持方面，光州市增加了460亿韩元的区域货币发行预算，将每月的支持规模从80亿韩元提高到160亿韩元，同时将中小企业特惠担保出资额从110亿韩元扩大到310亿韩元。 在福利领域，通过制定基本社会条例和成立基本社会委员会，为政策推进奠定了基础。 朴市长还提出了扩展青少年文化空间、未来教育、加强女性、残疾人和老年人福利等与市民生活密切相关的政策方向。 在建设自给自足城市方面，朴市长加快了未来增长动力的获取。 他计划通过建设3万户规模的人工智能(AI)智能城市和国家产业园区，建立一个居住、交通、产业和就业相结合的城市基础。 在最近举行的龙仁半导体产业园区供水地区共生协商体第一次会议上，提出了地区共生方案作为核心议题。 同时，朴市长还将致力于扩展先进产业基础与地区发展的联系，并创造青年就业机会和吸引企业。 在座谈会上，市民们就青少年文化空间、青年就业、太田和高山地区交通拥堵、福利扩展等问题进行了提问和交流。 市民们提出了关于公交线路和道路扩建、公园和体育设施建设、河流整治及长期延误项目的推进时间表等问题。 朴市长解释了各项目的延误原因及与相关机构的协商情况，并提出了未来的推进方向。 同时，朴市长计划在任期100天之际，继续与市民直接沟通，并将交通、经济、福利和产业领域的政策具体落实为实际成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩民国休闲(GKL)于15日在首尔江南区三星洞GKL人才开发中心大礼堂举办了2026年新入职员工的沟通座谈会，参与者为55名新员工。 此次座谈会旨在让新员工理解公司的经营方向及作为国有企业员工的态度与责任，并与机构负责人自由交流意见。 尹斗炫社长在欢迎辞中表示：“衷心祝贺你们成功跨越艰难的关卡成为GKL的一员，希望你们能够成长为引领韩国高附加值旅游与休闲产业发展的核心人才。” 尹社长在欢迎辞后，阐述了GKL的设立目的及未来的发展方向，并强调了作为国有企业员工应有的态度与责任。 在问答环节中，新员工们就组织文化、人际关系、成长与愿景等多个方面提出了各种问题。尹社长引用自己的经验和成语进行了回答。 此次招聘共选拔66名新员工，收到1485份申请，平均竞争率为22.5比1。其中，行政事务岗位选拔2名，申请人数为582人，竞争率最高，达到291比1；而发牌员岗位选拔40名，申请人数为439人，竞争率为11比1。 新员工培训于8月24日在GKL人才开发中心开始，持续9周，至23日结束。培训内容包括桌面游戏发牌等赌场职业能力培训、工业安全与健康等法定必修课程、情感劳动心理控制（心态控制）等服务培训、志愿活动及现场实习等。 新员工培训结束后，将被分配到各个部门。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。