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‘全北银行’新闻 3个
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四家韩资银行向柬埔寨太子集团支付利息约722万元韩国多家商业银行的柬埔寨当地法人向涉嫌跨国诈骗与洗钱的太子集团（Prince Group）支付利息达14.5亿韩元，引发韩国金融监管部门高度关注。 国民力量党议员姜旻局27日从金融监督院获取的资料显示，全北银行、KB国民银行、新韩银行和友利银行四家商业银行向太子集团支付的存款利息总额达14.54亿韩元（约合人民币722万元）。其中，全北银行支付的利息最多，达7.087亿韩元；其次为KB国民银行（6.73亿韩元）、新韩银行（6100万韩元）和友利银行（1100万韩元）。 目前，上述银行共持有太子集团在柬埔寨当地法人账户约911.75亿韩元资金，这些账户因国际制裁已被冻结。 此外，上述银行与太子集团的交易规模已增至2146.84亿韩元，高于金融监督院此前掌握的1970.45亿韩元。其中，全北银行交易额高达1252.08亿韩元，占总额一半以上；KB国民银行707.88亿韩元，新韩银行77.09亿韩元，友利银行70.21亿韩元，IM银行的海外汇款交易额达39.6亿韩元。 值得注意的是，全北银行不仅是与太子集团交易最多的银行，也是唯一与另一家柬埔寨金融集团汇旺集团有业务往来的银行。资料显示，汇旺集团于2018年8月在全北银行开设往来账户，目前账户余额仅剩10万韩元。由于该账户可自由存取，过去七年的实际交易规模无法确认。 分析人士指出，柬埔寨境内涉嫌犯罪的资金可能通过韩国商业银行当地法人流入正规金融体系，存在“黑金”洗钱风险，政府有必要展开追加调查。姜旻局强调：“政府应尽快对涉案人员和相关资金实施制裁，对与柬埔寨犯罪组织有往来的银行展开彻底调查。特别是与加密货币交易所合作的银行，应重点排查可能存在的洗钱风险。”
2025-10-27 18:09:58 -
电信诈骗愈演愈烈 韩国六大银行冻结涉诈账户数量逐年攀升随着电信诈骗愈演愈烈，过去五年韩国六大商业银行累计冻结涉嫌电信诈骗的账户数量已超过15万个。在金融监管机构正推动立法、要求金融公司对部分电信诈骗损失进行赔偿的背景下，这一数字引发关注。 韩国国会企划财政委员会所属国民力量党议员朴成训11日从金融监督院获取的资料显示，从2020年至今年第一季度，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行、IBK企业银行六大韩国商业银行共冻结涉嫌电信诈骗账户15.0082万个。 从各银行数据来看，KB国民银行冻结账户数量最多，达3.4万个，其后依次为NH农协银行（2.7381万个）、友利银行（2.4816万个）、新韩银行（2.251万个）、韩亚银行（2.1378万个）和IBK企业银行（1.9561万个）。 从整体趋势看，六大银行冻结涉诈账户数量呈逐年递增态势。2020年为2.3381万个，2021年增至2.7967万个，2022年为2.8185万个，2023年小幅回落至2.7652万个，但去年再度跃升至3.2409万个。今年第一季度已达1.0488万个，按此趋势推算，全年有望突破4万个。 地方银行虽然冻结涉诈账户数量相对较少，但同样呈现增长趋势。2020年至今年一季度，釜山银行、光州银行、济州银行、全北银行和庆南银行等五大地方银行累计冻结涉诈账户9621个。其中，釜山银行最多，达4508个，其次依次为庆南银行（2713个）、全北银行（1108个）、光州银行（1075个）、济州银行（217个）。 从各年度数据来看，地方银行冻结账户数量从2020年的1210个逐年增长至2021年的1557个、2022年的1919个、2023年的1958个，去年达到2203个。今年一季度已达774个，预计将再创新高。此外，去年5月由地方银行转为主要商业银行的iM银行，在过去五年中累计冻结账户4534个。 国民力量党议员朴成训指出，在电信诈骗犯罪手段日益智能化的背景下，亟需建立银行业、执法机构与金融监管部门之间的实时信息共享机制，并要转向以事前防范为中心的应对模式。
2025-09-11 22:56:30 -
韩国金融业女性高管增长乏力 性别结构失衡待改善尽管韩国主要金融集团持续推进女性人才培养体系建设，但职场性别天花板仍未得到实质性突破。一项调查显示，四大金融集团女性高管占比仍维持在个位数水平。 KB金融、新韩金融、韩亚金融与友利金融等四大金融集团于21日发布的《2024年可持续经营报告》显示，截至去年底，上述金融集团女性高管平均占比仅为8.8%。具体来看，友利金融以11.4%的占比居于首位，其次依次为新韩金融10.2%、KB金融8.8%，韩亚金融则以5.02%垫底。韩亚金融2022年女性高管占比为5.6%，2023年不升反降，下滑至5.02%。 从金融行业整体情况来看，性别平等进程同样不容乐观。据国会政务委员会报告，在总资产规模超过2万亿韩元（约合人民币103.2亿元）的99家金融机构中，共有682名记高管，其中女性仅96人，占14%。特别是在银行业领域，包括釜山银行、全北银行、光州银行、水产协会银行以及韩国产业银行等六家银行机构高管仍均为男性，反映出女性在核心决策层中的代表性严重不足，企业倡导的多元化理念与实际管理架构之间仍存在显著差距。 为改善这一局面，各大金融机构积极构建制度性保障体系，着力推进女性人才培养与晋升机会。通过设立女性管理层比例目标等量化指标，推进更加系统且可持续的举措。KB金融集团计划截至2027年为止将女性高管比例提升至20%，为此推出“WE（Womens Empowerment）STAR”专项计划，系统性培养女性管理人才和未来领导者。 新韩金融则制定2030年女性高管占比15%的战略目标。同时计划将女性部门负责人比例从2024年底的18.2%提升至2030年的25%。自2018年以来，新韩金融持续运营“新韩SHeroes”女性领导力培养项目，截至2023年已累计培养331名女性管理人才。韩亚金融则致力于将女性管理人员比例从当前的26.55%提升至30%，并通过“Hana Waves”专项培训计划强化女性领导力建设。友利金融则计划截至2030年将女性高管比例从目前的11%提升至15%的发展规划。此外，近年来，该通过定期举办“女性客户经理座谈会”、“集团女性领导者交流日”等活动，持续优化女性人才培养机制。 一位金融业相关人士指出：“尽管部分企业认为多元化包容性与女性职业发展障碍问题已得到基本解决，但从人才梯队建设的实际情况来看，女性人才流失现象仍然严峻。企业在制度创新、文化重塑等维度需持续发力，构建真正意义上的包容性职场环境。”
2025-07-21 18:30:10
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四家韩资银行向柬埔寨太子集团支付利息约722万元
韩国多家商业银行的柬埔寨当地法人向涉嫌跨国诈骗与洗钱的太子集团（Prince Group）支付利息达14.5亿韩元，引发韩国金融监管部门高度关注。 国民力量党议员姜旻局27日从金融监督院获取的资料显示，全北银行、KB国民银行、新韩银行和友利银行四家商业银行向太子集团支付的存款利息总额达14.54亿韩元（约合人民币722万元）。其中，全北银行支付的利息最多，达7.087亿韩元；其次为KB国民银行（6.73亿韩元）、新韩银行（6100万韩元）和友利银行（1100万韩元）。 目前，上述银行共持有太子集团在柬埔寨当地法人账户约911.75亿韩元资金，这些账户因国际制裁已被冻结。 此外，上述银行与太子集团的交易规模已增至2146.84亿韩元，高于金融监督院此前掌握的1970.45亿韩元。其中，全北银行交易额高达1252.08亿韩元，占总额一半以上；KB国民银行707.88亿韩元，新韩银行77.09亿韩元，友利银行70.21亿韩元，IM银行的海外汇款交易额达39.6亿韩元。 值得注意的是，全北银行不仅是与太子集团交易最多的银行，也是唯一与另一家柬埔寨金融集团汇旺集团有业务往来的银行。资料显示，汇旺集团于2018年8月在全北银行开设往来账户，目前账户余额仅剩10万韩元。由于该账户可自由存取，过去七年的实际交易规模无法确认。 分析人士指出，柬埔寨境内涉嫌犯罪的资金可能通过韩国商业银行当地法人流入正规金融体系，存在“黑金”洗钱风险，政府有必要展开追加调查。姜旻局强调：“政府应尽快对涉案人员和相关资金实施制裁，对与柬埔寨犯罪组织有往来的银行展开彻底调查。特别是与加密货币交易所合作的银行，应重点排查可能存在的洗钱风险。”
2025-10-27 18:09:58 -
电信诈骗愈演愈烈 韩国六大银行冻结涉诈账户数量逐年攀升
随着电信诈骗愈演愈烈，过去五年韩国六大商业银行累计冻结涉嫌电信诈骗的账户数量已超过15万个。在金融监管机构正推动立法、要求金融公司对部分电信诈骗损失进行赔偿的背景下，这一数字引发关注。 韩国国会企划财政委员会所属国民力量党议员朴成训11日从金融监督院获取的资料显示，从2020年至今年第一季度，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行、IBK企业银行六大韩国商业银行共冻结涉嫌电信诈骗账户15.0082万个。 从各银行数据来看，KB国民银行冻结账户数量最多，达3.4万个，其后依次为NH农协银行（2.7381万个）、友利银行（2.4816万个）、新韩银行（2.251万个）、韩亚银行（2.1378万个）和IBK企业银行（1.9561万个）。 从整体趋势看，六大银行冻结涉诈账户数量呈逐年递增态势。2020年为2.3381万个，2021年增至2.7967万个，2022年为2.8185万个，2023年小幅回落至2.7652万个，但去年再度跃升至3.2409万个。今年第一季度已达1.0488万个，按此趋势推算，全年有望突破4万个。 地方银行虽然冻结涉诈账户数量相对较少，但同样呈现增长趋势。2020年至今年一季度，釜山银行、光州银行、济州银行、全北银行和庆南银行等五大地方银行累计冻结涉诈账户9621个。其中，釜山银行最多，达4508个，其次依次为庆南银行（2713个）、全北银行（1108个）、光州银行（1075个）、济州银行（217个）。 从各年度数据来看，地方银行冻结账户数量从2020年的1210个逐年增长至2021年的1557个、2022年的1919个、2023年的1958个，去年达到2203个。今年一季度已达774个，预计将再创新高。此外，去年5月由地方银行转为主要商业银行的iM银行，在过去五年中累计冻结账户4534个。 国民力量党议员朴成训指出，在电信诈骗犯罪手段日益智能化的背景下，亟需建立银行业、执法机构与金融监管部门之间的实时信息共享机制，并要转向以事前防范为中心的应对模式。
2025-09-11 22:56:30 -
韩国金融业女性高管增长乏力 性别结构失衡待改善
尽管韩国主要金融集团持续推进女性人才培养体系建设，但职场性别天花板仍未得到实质性突破。一项调查显示，四大金融集团女性高管占比仍维持在个位数水平。 KB金融、新韩金融、韩亚金融与友利金融等四大金融集团于21日发布的《2024年可持续经营报告》显示，截至去年底，上述金融集团女性高管平均占比仅为8.8%。具体来看，友利金融以11.4%的占比居于首位，其次依次为新韩金融10.2%、KB金融8.8%，韩亚金融则以5.02%垫底。韩亚金融2022年女性高管占比为5.6%，2023年不升反降，下滑至5.02%。 从金融行业整体情况来看，性别平等进程同样不容乐观。据国会政务委员会报告，在总资产规模超过2万亿韩元（约合人民币103.2亿元）的99家金融机构中，共有682名记高管，其中女性仅96人，占14%。特别是在银行业领域，包括釜山银行、全北银行、光州银行、水产协会银行以及韩国产业银行等六家银行机构高管仍均为男性，反映出女性在核心决策层中的代表性严重不足，企业倡导的多元化理念与实际管理架构之间仍存在显著差距。 为改善这一局面，各大金融机构积极构建制度性保障体系，着力推进女性人才培养与晋升机会。通过设立女性管理层比例目标等量化指标，推进更加系统且可持续的举措。KB金融集团计划截至2027年为止将女性高管比例提升至20%，为此推出“WE（Womens Empowerment）STAR”专项计划，系统性培养女性管理人才和未来领导者。 新韩金融则制定2030年女性高管占比15%的战略目标。同时计划将女性部门负责人比例从2024年底的18.2%提升至2030年的25%。自2018年以来，新韩金融持续运营“新韩SHeroes”女性领导力培养项目，截至2023年已累计培养331名女性管理人才。韩亚金融则致力于将女性管理人员比例从当前的26.55%提升至30%，并通过“Hana Waves”专项培训计划强化女性领导力建设。友利金融则计划截至2030年将女性高管比例从目前的11%提升至15%的发展规划。此外，近年来，该通过定期举办“女性客户经理座谈会”、“集团女性领导者交流日”等活动，持续优化女性人才培养机制。 一位金融业相关人士指出：“尽管部分企业认为多元化包容性与女性职业发展障碍问题已得到基本解决，但从人才梯队建设的实际情况来看，女性人才流失现象仍然严峻。企业在制度创新、文化重塑等维度需持续发力，构建真正意义上的包容性职场环境。”
2025-07-21 18:30:10
