中小企业部于12日宣布，将于13日至15日在全国17个省市的创造经济创新中心举办首届‘全民创业’项目地区选拔赛。 此次选拔赛将从首轮申请的62944名参赛者中，选出500名进入第二轮的普通和技术轨道挑战者，最终选拔出200名进入第三轮（地区选拔赛）。 中小企业部将由投资者和技术领域专家组成评审团，综合评估挑战者的公开说明会（IR）、创意提升过程、项目优越性及市场进入可能性。 此外，选拔赛现场将不仅限于入围者，地区创业生态系统的成员也可以参与，形成开放的交流空间。 选拔结果将在下周公布，入选者将获得1000万韩元的商业化资金和前辈创业者的指导。随后，经过5个地区的选拔赛，若能进入‘TOP 100’，将通过协议获得最高1亿韩元的商业化资金支持。 中小企业部表示，针对进入第二轮的参赛者，提供技术指导和最高1000万韩元的初期商业化资金、法规筛查、人工智能（AI）解决方案的应用等支持。 通过这些支持，已有20家企业成功吸引了超过29亿韩元的民间投资，并完成了458项专利申请和192项营业执照注册，显示出项目支持初期阶段的成效。 中小企业部创业政策官赵景元表示：“我们将建立支持体系，不仅对地区入围者进行后续支持，还将帮助持续挑战和再挑战的创业人才不断提升能力。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今后，公共机构发生黑客攻击、信息泄露等重大网络安全事故时，部门一级等监督者也将承担纪律责任。最低的纪律处分将从警告提高至“减薪”。 政府于1日由行政安全部、国家情报院、人事创新处、个人信息保护委员会等相关部门联合发布了这一“公共部门网络安全责任强化方案”。 根据政府数据，从2021年1月到今年5月，因黑客攻击等网络攻击导致公共机构信息泄露的事件共247起。其中，导致纪律处分的仅有9起。在个人信息保护委员会建议对机构进行纪律处分的19起案件中，实际执行的仅有6起。 根据现行的“公务员纪律令实施细则”，因黑客造成的机密泄露或个人信息管理不善，最高可被解雇，但机构负责人被处分的案例至今为止没有一例。 公共机构的个人信息泄露事件近期持续发生。去年7月，政府工作管理系统“Onnara”遭黑客攻击，资料被泄露；11月，一心血液中心遭到勒索软件感染。今年以来，江原大学医院、华顺全南大学医院遭勒索软件感染（1月），国立外交院教育系统个人信息泄露（2月），“全民创业”合格者非公开信息泄露（6月），信息通信规划评估院个人信息泄露（7月）等事件接连发生。 行政安全部黄圭哲在当天的简报中指出：“目前公共领域只要遵守一些基本规则，就能避免的事故却频繁发生。这不是简单的失误，而是缺乏安全意识。” 政府诊断出，基本安全规则的违反大多数情况下并未受到纪律处分，即使处分也往往是追究实务人员的责任，而非管理者，这也是事故频发的主要原因。 因此，政府决定在今年修订纪律令实施细则，新增条款规定在发生重大信息泄露事故时，监督者将承担严厉责任。将“重大信息泄露事故”明确列为因收受贿赂或职务怠慢导致的国民权益侵害、财政损失等“严厉责任”的对象。因机密、个人信息泄露或安全管理不善导致的黑客泄露的最低纪律标准将从警告提高至减薪。 此外，政府还将制定处理指引，将服务开通前的安全审查遗漏、防火墙等安全设备管理不善、初始密码未更改、发现的漏洞长期未处理等具体的纪律处分理由列入其中。 政府还将调整评估体系，以促进各机构在网络安全方面的强化。国家情报院主导的“网络安全实态评估”对象机构将从今年的153个大幅扩大至2028年的2160个国家及公共机构。实态评估将引入新的指标，如发生信息泄露事故时扣分，以及对事故的快速响应进行评估等。 此外，从明年起，中央行政机构的特定评估中，若发生重大信息泄露事故，将扣减评估分数；地方国有企业的经营评估中也将增加网络安全评估指标，以提高评估的有效性。 人事方面的优待方案也在制定中。在49个中央行政机构中，设有安全专责科或团队的仅有11个（22%）。未能遵守安全人员占信息化人员10%以上的标准的机构也达24%（152个中有37个）。政府在8月已为中央行政机构增补了包括个人信息保护在内的网络安全人员100名，并将在年底前增加地方政府人员。还计划设立由民间专家领导的专责组织。 此外，政府将设立信息保护津贴，并在信息保护负责人的绩效评估中给予加分，同时考虑将信息保护工作纳入重要职务的选定标准。 黄室长表示：“我们将与国家情报院、计划处等相关部门紧密讨论，通过模拟黑客攻击进行漏洞检查、替换安全支持已结束的过时软件等，确保网络安全基本预算的稳定。” 他还强调：“此次方案的核心不是单纯的加强纪律，而是将安全视为‘国家使命’而非‘麻烦的规制’的认知转变。我们将努力实现一个让国民安心使用的安全AI民主政府。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为全国人民提供创业机会的‘全民创业’第二次招募吸引了超过9万名申请者，热度超过第一次。青年和非首都圈参与者的比例有所增加，‘全民创业’能否成为‘创业生态’发展的助推器备受关注。 根据中小企业部的消息，从8月20日至9月17日进行的第二次全民创业项目申请中，普通和技术领域申请者为8万764人，地方领域申请者为1万2074人，总申请人数达到9万2838人。 这一数字比第一次全民创业项目51天内的6万2944人增加了约3万人。 特别是，在所有申请者中，非首都圈的比例为63.3%，较第一次的53.4%增加了约10个百分点，显示出创业热潮正在向各地区扩散。 中小企业部建立了区域创业社区，以便全民创业的参与者、前辈创业者和投资机构等创业生态系统的所有成员能够持续交流。 以四个区域为中心，运营‘创业俱乐部’，由前辈创业者向后辈参与者传授创业见解和实际挑战过程的经验，同时也设立了支持参与者自主创业的‘共同创建俱乐部’。 此外，为提高运营的稳定性，指定了管理和监督各地区孵化机构的区域中心机构，并建立了创业振兴院与区域中心机构之间的常态沟通机制。 第一次项目时有119个孵化机构，而第二次项目则增加到170多个。包括韩亚银行、信诚广场大邱等大型和中型企业，以及京畿内容振兴院、韩国水资源公社等公共机构也新加入了孵化机构。 京畿大进科技园、江原设计振兴院、春川中年技术创业孵化中心、大田就业经济振兴院、全北创业产业发展协议会、全州信息文化产业振兴院、大邱庆北尖端医疗产业振兴基金会、庆北科技园等全国各地的多样化孵化机构也是此次的一个特点。 中小企业部表示，支持规模扩大到1万人，考虑到多样化的导师机构，增加了孵化机构的数量，以便不同领域的创意能够转化为实际业务。 青年群体的创业挑战也有所增加。10代（15.4%）和20代（36.4%）占总参与者的过半，39岁以下青年群体的比例达到71.8%，较第一次的68.0%有所上升。 在中小企业部部长职位空缺的情况下，第一副部长罗永锡和第二副部长李炳权在大田的忠南大学和仁川的仁荷大学举办了‘第二次全民创业校园巡展’，与青年创业者和大学生进行了交流。 在座谈会上，第一次全民创业项目第二轮入围者和学生创业者分享了他们将模糊的创意发展为具体商业计划的过程，以及在学业与创业之间的真实困惑。 ‘全民创业’能否成为‘创业生态’发展的助推器备受关注。今年‘全民创业’的预算为628亿韩元，加上追加预算2003亿韩元，总计投入2631亿韩元，而明年的政府预算案则比今年增加1780亿韩元（67.7%），达到4411亿韩元。 中小企业部创业政策局局长赵景元表示：“创业热潮在全国范围内跨越了各个年龄段，尽管招募时间短，但仍有超过9万名国民参与。”他还表示：“我们将加大支持力度，确保挑战能够转化为实际创业和成长，培养下一代的创新创业者。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业部在因个人信息泄露事件暂停的'全民创业'二期项目重新启动时，强化了安全对策。然而，因未更换在一期项目中引发个人信息泄露的人工智能（AI）解决方案开发公司，导致人们质疑项目规模的扩大是否真正解决了根本问题。 中小企业部于13日表示，决定在保持现有开发公司的基础上，与三家机构建立合作体系以加强安全。具体而言，将利用专业公司进行安全监控，并对新功能开发和变更事项进行安全性检查。同时，计划在国家情报局的协助下进行侵害事故应对训练和技术咨询。 然而，关于与引发泄露事件的开发公司合同的重新审查或更换并未被纳入考虑。泄露事件的原因被认为是对外包AI解决方案公司的事前验证缺失，但重新启动方案的核心仍然是增加监控体系。 责任认定的程序也被推迟到项目重新启动之后。中小企业部相关人士表示：“现在优先处理项目恢复，而非追究责任。由于警方调查可能需要更多时间，待调查完成后再考虑是否处罚。”在泄露原因和责任尚未明确的情况下，项目便重新启动。 该人士补充道：“中小企业部自上月起在全国17个市道巡回，与全民创业一期项目的入选者进行座谈，结果显示现场对项目继续推进的呼声很高。” 时间安排也引发争议。二期项目因追加预算而设定，必须在会计年度内完成。因此，中小企业部计划于8月中旬重新接受申请，并设定在12月前完成项目。此前，国会在预算审议过程中曾指出，在项目内容尚未充分具体化的情况下，是否过于急于扩大项目。人们担忧在预算消耗的时间压力下，可能会忽视安全整备的充分性。 在中小企业部部长空缺的情况下，项目重新启动和规模扩大也被视为一个担忧因素。曾在全民创业一期项目中担任中小企业部部长的韩成淑于7月被任命为国务总理，但至今尚未确定下一任中小企业部长。目前，罗勇锡担任部长职务代理。 专家们指出，'全民创业'政策的成效标准本身也存在问题，过于偏重于增加创业者数量。金大钟世宗大学管理学部教授表示：“全民创业2在降低创业门槛和支持青年及预备创业者的挑战方面具有意义，但仅通过支持创业资金的方式难以建立可持续的创业生态。” 金教授强调：“最大的问题在于政策的成效可能集中在增加'创业数字'上，获得支持资金的企业能否真正创造销售和就业，并在市场上生存，需要加强后续支持和管理体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统指示的国家主导创业项目“全民创业”将重新启动。政府将第二阶段的项目参与人数扩大至1万人，是第一次的两倍，并将大幅加强平台安全和个人信息管理体系，以防止在第一次项目中发生的个人信息泄露事件的再次发生。中小企业部于13日在副总理具允哲主持的紧急经济总部会议暨经济关系部长会议上，联合相关部门发布了“第二阶段全民创业项目推进计划”。全民创业是李在明政府根据“国家创业时代”方针于今年新设的全民创业选拔赛。在今年3月第一次创业者招募时，政府的创业和创意征集活动吸引了历史上最多的6万3000多人报名，反响热烈。然而，在6月15日，第一次项目选拔的5000名参与者的个人信息全部泄露，导致后续日程全面中止。政府随后对事故原因进行了检查，并采取措施补救安全漏洞，以制定防止再次发生的对策。 李在明总统在8月4日的中小企业部工作报告会上表示：“希望‘全民创业’项目能够坚定不移地推进，让有创意的人无惧失败地挑战创业。”中小企业部将于20日开始第二阶段创业者的招募。选拔规模将从第一次的5000人增加至8000名普通和技术领域的参与者以及2000名地方领域的参与者，总计1万人。参与对象也将从原来的预备创业者和3年内的再创业者扩大至7年内的再创业者。预备创业者中，80%以上将被选拔，非首都圈的创业者中，70%以上将被选拔。再挑战的机会也将得到加强。对于第一次项目中未能入选的申请者，将根据其完成再挑战辅导和创意补充的程度给予加分。特设联赛也将首次推出。针对大学创业社团的“大学联赛”和面向青少年的“青少年联赛”将首次亮相。同时，还将推进选拔解决社会问题的创新技术创意的“社会创新社会企业联赛”。在美国硅谷、纽约、新加坡、印度等地，将引入与当地加速器合作的“全球联赛”。作为育成机构， 하나银行、신한广场桥、韩国水资源公社等新加入，育成机构总数增至170余个。通过吸纳导师和前期挑战者的意见，提高公正性和便利性。在选拔过程中，将强制实施3名导师的联合评审和各机构的审议委员会，并引入“人工智能验证模型”进行生成率检查和基于外部数据的抄袭检查。创业活动资金的使用范围也扩大至在线支付代理（PG）行业。安全体系将全面改组，以增强运营的稳定性。基于外部专业机构的分析结果，提高全民创业平台的安全性，并改善个人信息管理体系。同时，建立与外部机构的常态安全检查体系。指定管理和监督地区育成机构的地区枢纽机构，并重新建立创业振兴院与地区枢纽机构之间的沟通体系。中小企业部计划在10月中旬选拔出第二阶段的1万名创业者，并通过分阶段的育成和竞赛，结合民间和跨部门的支持，提供实际创业的成长路径。中小企业部代理部长罗永锡第一副部长表示：“第一次项目中展现出的热情挑战展示了创业的新可能性。”并表示：“第二阶段的全民创业将为更多国民提供挑战的机会，积极支持再挑战和各个领域的创业，同时在挑战后也为创业生态系统内的共同成长奠定基础。”

李在明总统在4日表示：“今年上半年出口创下历史最高纪录，真是辛苦大家了。”他在青瓦台迎宾馆举行的中小企业部工作报告中强调：“中小企业是韩国经济的根基和真正支柱，其增长是全民发展的必要条件。” 中小企业今年上半年出口额达到640亿美元，比去年同期增长11.6%，创下历史最高水平。 李在明政府的国政课题“全民创业”项目的正常化和创业活跃化也被提及。今年1月启动的全民创业项目在首批5000名合格者的个人信息泄露事件后，后续日程被暂停，实际上已停止运营。 李总统表示：“中小企业需要政策支持，以便在保护的基础上，通过制造创新建立可持续的增长基础。”他还要求：“希望全民创业项目能够坚定不移地推进，让有创意的人不怕失败，勇于创业。” 此外，他指出，优秀企业的就业率和就业质量同时下降，人工智能的普及可能加剧这一趋势。他表示：“寻找优质工作的需求将持续增加，最终必须通过创业来突破。韩国应当转型为创业中心国。” 李总统还呼吁加强政策支持，以确保大企业的增长红利能够惠及中小企业和小商户。他强调：“希望能够营造一个共生合作的企业生态系统，让增长的温暖传递到中小企业、小商户和社区商业，同时要全力以赴促进区域商业活跃和经营金融安全网的强化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

自前部长韩成淑调任国务总理以来，中小企业部部长人选的延迟已超过一个月，政策空白的担忧逐渐显现。由于高物价和内需低迷，中小企业和小型商户面临困境，缺乏政策领导使得“全民创业”的正常化以及相关机构的人事安排也受到影响。 据政府消息人士透露，自上月7日韩成淑被提名为国务总理候选人以来，中小企业部已近一个半月处于部长空缺状态。虽然第一副部长罗勇锡正在代行职务，但新任部长的宣布似乎仍在推迟。 部长缺位的情况导致一些重要议题的处理进展缓慢。中小企业部的核心项目“全民创业”在最近发生了第一期参与者个人信息泄露事件后，原定于7月进行的第二期招募程序也无期延迟。 在高利率和高物价的压力下，中小企业和小型商户的支持政策、人工智能转型、风险投资市场复苏以及全球市场拓展等政策也未能迅速推进。 更为严重的是，部长空缺的影响已经波及到相关机构。中小企业流通公社代表李泰植的任期已结束，下个月，韩国中小企业振兴公团理事长姜锡珍和中小企业技术信息振兴院院长金永信的任期也将到期。 通常，相关机构负责人的人选需要由主管部门的部长提名，因此部长的缺位导致相关机构的人事安排停滞不前。 此外，原定于下个月初的总统工作报告也可能在没有部长的情况下，由副部长代行进行。 目前，政府和政界中，政治人物、学界及民间企业人士等多种人选被提及为下一任部长候选人。然而，鉴于内需低迷和全球不利因素交织的现状，呼声越来越高的是需要一位对中小企业和创业领域有深刻理解，具备专业性和强大推动力的合适人选。 一位中小企业界人士表示：“我们迫切需要一位对现场有深刻理解，并能迅速推动政策的实务型合适人选，而不是仅仅依赖政治考量或延迟的验证。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业部于24日在美国硅谷的创业与风险投资校园（SVC）宣布，将举办“硅谷K-创始人连接”活动，以促进海外韩裔创业者之间的交流，并加强全球创业生态系统的连接。 中小企业部当天正式发布了支持海外公民和留学生创业的“全民创业全球项目”。 该项目将以美国硅谷、纽约、新加坡和印度四个地区为中心，选拔80名预备创业者和创业者，通过线上线下的指导、定制化的孵化和创业活动费用支持，培养他们成为全球创业者。 参与的导师团队包括了前首尔大学校友、Osteogen Tech联合创始人吴善浩、Dot公司代表金周允、Ringle公司代表李承勋等韩裔前辈创业者和当地投资公司，他们将分享海外创业的经验和诀窍。随后，还将举行前辈企业家支持后辈企业家发掘与成长的“K-创始人基金”启动仪式。 该基金规模为1000亿韩元，是政府通过母基金与在海外成功的前辈创业者和投资者合作建立的首个海外侨胞基金。 当天，中小企业部还将召开座谈会，听取在美创业的风险投资和初创企业的困难，并探讨政策支持方案，讨论机构间的合作方式。 此外，作为面向公众的创业项目“全民创业”目前仍在进行中。中小企业部于22日在釜山启动了针对“全民创业”项目参与者的“创始人圈”活动。 副部长诺永锡表示：“我们将支持国民在国内外勇敢地挑战创业，并将韩裔创业者和投资者的资本与经验连接到创业者的挑战中，形成良性循环。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国中小企业流通公社（韩有源）已完成董事推荐委员会（人事推荐委员会）的组建，正式启动新任领导人选拔的准备工作。这次人事变动不仅限于韩有源，还预计将引发中小企业部核心下属机构的“多米诺人事变动”，引起了官界的广泛关注。 据官界消息，韩有源于本月初成立了人事推荐委员会，开始了选拔下一任首席执行官的工作。韩有源的现任首席执行官李泰植的正式任期已于4月13日结束，但由于尚未确定继任者，至今仍由其继续领导该机构。作为负责实际政策执行的机构，随着人事推荐委员会的启动，下一任领导人的竞争也开始加剧。 在组建人事推荐委员会的同时，韩有源预计将接过技术保证基金于15日选任的权亨泽董事长之后的中小企业部下属机构长的更换接力棒。随后，韩国中小企业振兴公团的强石镇董事长和中小企业技术信息振兴院的金永信院长的任期也将于8月31日同时到期。 负责资金和出口的中小企业振兴公团、支持智能工厂及研发的技术保证基金、以及推动流通和销售的韩有源等中小企业政策执行的主要机构的领导将在今年下半年同时更换。 此外，寻求大企业与中小企业共生合作的共同成长委员会现任主席李达权的任期也将于9月到期。 不过，预计最终的任命将受到政治因素和时间的影响。通常，公共机构长的任命程序包括人事推荐委员会的组建、公开招聘、书面和面试审查、主管部门部长的提名以及总统办公室的审核等步骤。 由于中小企业部部长的更换和总理人选的任命，机构长的任命时间表也显得滞后。目前，中小企业部正由第一副部长罗永锡代理职务。虽然目前在官界内外有多个候选人被提及，包括政治界人士和企业家，但尚未出现明确的有力候选人。不过，下一任部长预计将面临“全民创业”个人信息泄露事件的处理及后续措施、中小企业人工智能转型、风险投资活跃化等任务。 一位下属机构的相关人士表示：“目前主管部门中小企业部部长的空缺需要填补，这一情况与新任领导人的选拔时间相结合。”他推测：“考虑到这一点，现有体制可能会维持到9月的定期国会和10月的国政审查结束，新的领导人轮廓可能会在10月底国政审查结束后浮出水面。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将缓解中小企业成长为中坚企业时税收优惠急剧减少的“成长梯断裂”问题。计划重新设计税收、财政和监管支持体系，以支持有前景的中小企业向中坚企业的跃升。 政府于14日在青瓦台召开国务会议，李在明总统主持会议，报告了2026年下半年经济增长战略的相关内容。 此次战略包括通过支持中小企业、小商户和弱势群体来克服两极分化的方案。政府决定将中小企业支持制度从单纯保护转向促进投资和增长的方向。 为此，政府决定减少中小企业成长为中坚企业时税收优惠急剧缩减的情况。目前，企业规模扩大时，中小企业特别税额减免等主要税收支持会同时减少，这被认为是企业不愿意成长的原因之一。 为此，政府将新设“渐减区间”，使中坚企业成长时中小企业特别税额减免的优惠逐步减少。同时，针对视频和网络漫画内容制作费用的税额减免，也将制定减轻中坚企业成长时优惠减少幅度的方案。 财政经济部创新成长室的闵京雪表示：“我们将不再采用简单地在中小企业毕业后就停止支持的方式，而是包含了对成长有前景的企业给予更多支持的内容。” 财政支持体系也将根据企业成长阶段进行改组。政府计划将企业的成长类型分为高速成长、维持成长、成长停滞和成长下降，并为不同类型制定支持方案。特别是将集中支持具有成长性和潜力的企业，改进中小企业支持项目的审查体系。 为此，政府将在今年进行试点项目，并从2027年起推广为跨部门中小企业支持项目的改组方式。支持的目的将从“维持现状”转向“促进成长”。 将扩大旨在将有前景企业培养为中坚企业的“跃升计划”。该计划将筛选出成长潜力大的企业，分阶段提供技术开发、商业化、海外扩展和金融支持等联动支持。 企业规模的监管也将全面重新审查。政府将研究中小企业在成长到一定规模后，新适用的各种监管是否成为阻碍投资和扩大就业的因素，并制定改进方案。 为加强创业支持，将扩大“全民创业”，并加强知识产权（IP）的利用，以支持创业初期企业的商业化。同时，将并行支持青年创业，推动青年就业和新兴产业的发展。 针对小商户，将加强竞争力提升和危机克服的支持。为有前景的小商户提供生活型研发（R&D）支持，帮助其改善产品和服务，提高品牌竞争力；对面临倒闭危机的小商户，将加强再起支持和经营稳定支持。 为提高低收入群体的劳动激励，政府也将推进劳动激励金（EITC）制度的改进。政府计划通过放宽EITC的收入条件等合理化标准，减少福利盲区，扩大对工作的低收入群体的支持。 为缓解劳动市场差距，政府将推进工作者权利保障和就业、工作时间制度的改进，并根据临时工的实际调查，寻求合理的制度改进方案。