法务法人光张（代表律师：金相坤）于16日宣布，将于28日下午2时在首尔中区威斯汀朝鲜酒店2楼的紫丁香厅举办第12届光张M&A论坛。 此次论坛将同时在线上线下进行，重点讨论从公司法和资本市场法修订到国家核心技术相关监管加强等快速变化的制度环境下，关于并购（M&A）实务的主要议题。 每年秋季举办的“光张M&A论坛”是光张的企业咨询与M&A团队律师汇聚一堂，分享最新M&A议题和实务动态的重要活动，今年迎来了第12个年头。该论坛每年以时效性强的主题和丰富的内容获得参与者的高度认可，近年来线下座位在报名开始后即被迅速抢光，显示出业界的持续关注。 此次论坛将分为两个环节进行，第一环节由光张的金京天律师（司法研修院35期）和权九范律师（43期）以“修订公司法及资本市场法下的上市公司M&A实务变化”为主题进行演讲。他们将围绕股票交易和组织重组交易，逐步梳理交易阶段的主要变更，并仔细审视修订法令对实际M&A实务的影响及应对注意事项。 第二环节将由李熙雄律师（38期）、朴智惠律师（41期）和金泰勇律师（律师考试3期）以“技术安全与M&A”为主题进行讨论。随着国家安全和产业竞争力的视角下，M&A监管审查的必要性日益凸显，他们将围绕国家核心技术、国家先进战略技术及安全审查制度，提出在加强监管环境下的法律议题和实务应对方向。 光张企业咨询团队的文浩俊代表律师（27期）表示：“光张M&A论坛是国内M&A市场的引领者，旨在与M&A实务者分享光张积累的专业知识，希望在快速变化的市场环境中为参与者提供实质性和有用的见解。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金承源法务部长候选人否认了关于他聘用一名曾裁定Genensel创始人拘留令无效的法官之子的指控。他解释称，关于Genensel的COVID-19治疗药物临床试验批准的请求是为了传达中小企业的困难。 金候选人于11日上午在首尔钟路区的听证会准备办公室上班时与记者交谈，谈及郑仁宰法官之子的聘用情况时表示：“因为问心无愧，所以通过公开面试聘用了立法助理。” 他表示：“立法助理并不是正式员工，而是协助国会工作。”他回忆称：“我记得每月大约支付100万韩元，工作努力且辛苦。” 他补充道：“如果不问心无愧，这些资料都是公开的。”并表示：“我知道他工作结束后去服兵役。” 然而，金候选人未对立法助理的招聘是否发布了正式招聘公告作出回应。对于与中介杨某联系郑法官的指控，他也未作答，便进入了办公室。 此前，金候选人的听证会准备组对郑法官之子在其办公室工作的“报恩性招聘”指控进行了反驳，称“拘留令的裁定与立法助理的工作之间没有因果关系，这是显而易见的。” 准备组表示，金候选人在过去与郑法官会面时提及了国会立法助理制度。之后，郑法官之子于2024年中旬直接联系金候选人的办公室申请，并经过助理面试等审核程序被选中。 立法助理是为大学生和研究生提供国会工作经验的制度，并非正式注册的公务员或实习生，因此不发放工作证明。准备组解释称，在工作期间以交通费和餐费等名义支付了约100万韩元。 此次指控源于郑法官之子在金候选人办公室工作的事实被曝光，郑法官曾裁定Genensel创始人的拘留令无效。准备组表示，金候选人并未参与郑法官的拘留令审查或讨论相关案件。 此外，关于杨某的两次拘留令申请并非由郑法官审理，而是由不同的专门法官审查并裁定无效。将郑法官的拘留令裁定与其儿子在办公室工作的事实联系在一起，认为是报恩性招聘是不合理的。 金候选人还否认了他在Genensel的COVID-19治疗药物临床试验批准过程中施加影响的指控。 他解释称：“小公司请求我了解是否因跨国公司的某种压力而导致程序未能进行，这是传达不公正部分的请求。” 金候选人表示，当时确认的资料显示，中国、印度、美国和欧洲等地正在进行2、3期临床试验。他认为，在COVID-19期间，朝野和政府都在努力开发治疗药物，因此传达相关民诉是合理的。 他强调：“我与不认识的人只与食品药品安全处长沟通过一次，并交换了一两条相关短信，这些都是可以作为困难诉求处理的内容。” 警方计划于12日传唤与金候选人临床试验批准请求相关的市民生活对策委员会人员进行举报调查。 金候选人对围绕他的争议表示歉意，并表示将在国会听证会上具体说明。他说：“由于各种争议给国民带来了困扰，作为一名政治人物，我感到非常抱歉。”并表示：“详细内容将在听证会上好好解释。” 他接着表示：“我一直在为检察改革、媒体改革和资本市场正常化等公司法修订等多项工作而努力。如果成为法务部长，希望能为国民的改革事业尽心尽力。” 他强调：“将竭尽全力确保新的刑事司法体系能够顺利实施，以免给国民带来不便。” 金候选人的国会听证会定于15日举行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

根据最近的调查结果，随着董事忠实义务的扩大等公司法修订实施一年，企业经营环境整体发生了变化。 7月12日，韩国商会对300家上市公司进行的调查显示，84.3%的受访企业表示，自公司法修订后，董事会的运作方式发生了变化。 具体来看，47.0%的企业表示“设立和加强了法务及合规团队的事前审查等内部检查程序”，45.7%的企业表示“扩大了外部专家的法律和会计咨询”，43.7%的企业表示“详细记录了各董事的赞成和反对意见”。此外，39.7%的企业引入和加强了“在董事会前分发议题及提交审查意见的程序”，14.0%的企业则成立了特别委员会。 当被问及董事会运作方式变化对企业经营的影响时，39.6%的企业认为提高了决策的责任性和改善了治理结构的透明度，认为是积极影响；而22.4%的企业则表示合规成本增加、决策延迟等企业负担加重。 自去年以来，公司法经历了三次修订。第一次修订中，董事忠实义务的扩大立即生效，独立董事比例的提高将在今年7月底（1年内满足条件）实施，电子股东大会的强制化将在明年1月实施。 此外，第二次修订中包括的集中投票制的强制化和审计委员会分开选举的扩大（1名增至2名）将适用于资产超过2万亿韩元的上市公司，并于今年9月实施。第三次修订中，自家股票的注销义务已立即生效。 企业面临的诉讼增加的负担也得到了确认。超过一半的上市公司（53.7%）表示，在董事忠实义务扩大实施后，股东代表诉讼、损害赔偿请求等诉讼的担忧加大，而表示减少的仅占6.0%。 后续制度的应对仍在进行中。针对明年实施的电子股东大会强制化和独立董事比例的提高，许多企业正在进行系统建设和候选人审查。 在资产超过2万亿韩元的上市公司中，仅有16.0%的企业表示“已完成电子股东大会召开所需的制度和运营体系建设”。 在资产在1000亿至2万亿韩元之间的上市公司中，需在明年7月底前满足独立董事任命比例（1/4增至1/3）要求的企业中，有52.8%正在进行候选人选拔工作。 关于自家股票注销义务，持有义务注销自家股票的企业中，64.9%表示“仍在应对中”，而“已完成注销或持有、处置计划批准”的企业占35.1%。 企业普遍认为，为了使新的公司法体系在现场稳定落地，政府和相关机构的精细政策支持迫在眉睫。最需要补充的事项是关于工会对公司利益分配要求的判断等董事忠实义务指南的具体性（37.3%），其次是经营判断原则的明文化（20.3%），以及为现场工作人员提供法律和合规培训支持（12.7%）。 韩国商会调查本部长崔恩洛表示：“自公司法修订以来，过去一年企业在改变董事会运作方式的同时，努力遵守制度。要使制度在现场落地，不仅需要企业的努力，还需要反映现场案例的具体指南的制定和减轻实务负担的现场贴近型政策支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融监督管理局将举办企业公示说明会，旨在提高企业公示负责人的工作理解度，确保重要信息能够准确传达至市场。 金融监督管理局于9日宣布，将与韩国上市公司协会、科斯达克协会共同举办“2026年企业公示说明会”，面向需提交业务报告的法人。 说明会将于23日在光州、24日在大田开始，随后在釜山、 대구、首尔、판교等六个城市依次进行。光州的说明会将在光州银行总部大会议室举行，大田的说明会则在大田商工会议所第一会议室举行。 参会对象包括上市公司、具有募集和销售业绩的法人、股东人数超过500人的外部审计对象法人等，根据资本市场法需提交业务报告的企业。特别是今年的说明会是自公司法修订以来首次举行，重点讨论最近公示制度的变更。 金融监督管理局将介绍根据修订公司法而产生的主要制度变化，包括自有股票、管理人员薪酬相关的公示，并展示证券申报书的更正要求案例，提供公示实务中的注意事项。此外，为加强上市公司员工的法规遵守，将解释短期交易收益返还制度、大量持股报告及管理人员和主要股东的持股情况报告等股权公示制度，以及未公开信息利用等不公平交易的监管及主要措施案例。 说明会将分为流通公示、电子公示领域及公示注意事项、股权公示、不公平交易监管领域进行。还将包括电子文档的编写和提交要领、近期公示更正要求案例等实务中心的培训。 金融监督管理局表示，不仅上市公司的公示负责人可以参加，非上市公司的公示负责人也可参与，且对于无法现场参加的企业，说明会结束后将把相关资料发布在金融监督管理局官网上。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。