军队在应对兵力减少的同时，面临着在行政和军需支持等方面招募军务人员的困难。去年军务人员招聘中，5名招聘名额中仅有1名合格者。随着竞争率逐年下降，招聘率首次跌破80%，引发了对军队人力资源运用压力加大的担忧。 根据成日钟国民力量议员办公室从国防部获得的“最近五年军务人员补充率”资料，去年军务人员的招聘人数为5140人，但合格人数仅为4073人。招聘率为79.2%，比招聘人数少1067人。 这是过去五年中最低的招聘率。军务人员的招聘率在2021年为88.2%，2022年为89.1%，2023年为90.5%，但在2024年降至89.4%，去年骤降至79.2%。一年内下降了10.2个百分点，与2023年相比下降了11.3个百分点。 尤其是去年尽管扩大了招聘规模，但报考人数却减少。招聘人数从2024年的4357人增加到去年的5140人，增加了783人（18.0%），但同一时期的报考人数从30409人减少到26905人，减少了3504人（11.5%）。 合格人数从3896人增加到4073人，仅增加了177人。因此，招聘人数与合格人数的差距从461人扩大到1067人，约为2.3倍。虽然军方增加了招聘人数，但实际选拔规模未能跟上。 军务人员的招聘竞争率连续五年下降。2021年的竞争率为9.4:1，2022年为9.3:1，2023年为8.5:1，2024年为7.0:1，去年降至5.2:1。 报考人数的减少也十分明显。2021年为70853人，2022年为67426人，2023年为39472人，2024年为30409人，去年为26905人，逐年减少。去年报考人数比2021年减少了43948人（62.0%）。尽管同一时期的招聘人数从7574人减少到5140人，但竞争率下降的原因在于报考人数的减少更为明显。 军务人员的招聘困难与军队应对兵役资源减少的任务密切相关。国防部在8月曾表示，将制定应对兵役资源减少和未来战争形态变化的军队结构改革方案。 军务人员不仅负责行政事务，还承担维护、供应、技术等军队运营所需的多项工作。如果继续未能按计划招募到这些人员，现有军务人员和现役军人的工作负担将加重，现役人员集中于战斗任务的能力也将受到限制。 成议员指出：“军务人员在承担与军人相当的责任时，未能获得相应的工作条件，亟需采取特别措施改善福利待遇和薪酬现实化，以提高招聘率。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法院裁定，要求军务人员参加户外宿营训练并不构成对基本权利的侵犯，因此国家人权委员会驳回相关申诉的决定是正当的。根据30日法律界的消息，首尔行政法院行政11部（法官金俊英）对郑某向人权委员会提起的行政审判委员会驳回决定的诉讼作出原告败诉的判决。在航空维修旅担任军务人员的郑某因被要求参加户外宿营训练，认为这侵犯了其一般行为自由权等基本权利，因此向人权委员会提出申诉。人权委员会认为，宿营训练对基本权利的限制是出于国家安全保障的正当目的，并且考虑到执行航空器维修和试飞等任务的部队特性，该训练方式也是适当的，因此未接受其申诉。郑某随后提起行政诉讼，但法院认为人权委员会驳回申诉的决定是正当的。法庭指出：“在战时，军务人员的工作可能需要在夜间或办公室外进行，因此有必要进行训练。”并表示“与职务相关的户外宿营训练也应包括在军务人员的教育训练中。”同时，法庭认为：“通过宿营训练所要实现的国家安全保障等公共利益，不能小于郑某所遭受的一般行为自由权限制等不利影响”，并认为这并不违反过度禁止原则。对于郑某提出的宿营训练方式或次数未在法律中规定，且指挥官判断下过于频繁而违法的主张，法庭解释道：“军务人员人事法中有相关规定，存在控制机制，并且对部队训练需要给予指挥官广泛的裁量权。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

通用汽车韩国于1日宣布，6月销量为48134辆，同比增长6.6%。 其中，国内销量为1049辆，同比下降18%；出口销量为47085辆，同比增长7.3%。因此，通用汽车韩国在1、3、4、5月之后，再次实现单月销量超过4万辆。 在6月的销量中，雪佛兰创酷跨界车（包括衍生车型）以30503辆的销量，同比增长5.9%，位居销量第一；雪佛兰探界者（包括衍生车型）销量为16582辆，同比增长9.9%。 上半年总销量为275523辆，同比增长10.5%。其中，国内销量为5271辆，出口销量为270252辆。 特别是，在今年第二季度，总销量为142975辆，同比增长4.5%（去年同期为136838辆）。 通用汽车韩国销售、服务与市场部副总裁古斯塔沃·科洛西表示：“通用汽车韩国在规划、设计、工程和生产等各个环节都参与了雪佛兰创酷跨界车和探界者的开发，这两款车型在6月继续在全球市场保持良好的销售势头，推动了今年上半年的业绩。”他还表示：“我们将通过夏季活动扩大与客户的接触，努力在下半年继续保持积极的市场反应。” 此外，通用汽车韩国将在7月推出特别促销，提供多种折扣优惠。购买雪佛兰创酷跨界车、探界者和美式豪华皮卡西耶拉的客户，将享受多种分期付款方案以及现金和油费支持。 雪佛兰还将在7月继续扩大“雪佛兰归乡节”的优惠对象。拥有雪佛兰品牌或通用汽车韩国旧款车型（如Spark、Matiz、Damas、Labo、Cruze、Aveo、Orlando、Lacetti、Malibu）的客户，购买创酷跨界车或探界者时可获得100万元现金支持。 此外，通过雪佛兰以旧换新计划，拥有Spark、Matiz、Damas、Labo、Cruze、Aveo、Lacetti、Malibu的客户，若将车辆出售给指定的二手车公司并购买创酷跨界车或探界者，将获得70万元现金支持。 另外，军人、军务人员、警察、消防员本人及直系亲属购买创酷跨界车或探界者时，也可获得30万元现金支持。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子将于近期推出“与国民同在，三星电子感恩节”活动，向购买产品的客户返还购买金额的20%作为温暖商品券。这是三星上个月宣布的“未来五年内投入5万亿韩元社会贡献计划”的首次实施，旨在同时支持客户和地方商业。 据业界消息，三星电子将从8日起，为期4周，向购买三星电子产品的客户发放相当于购买金额20%的数字温暖商品券。活动期间的总发放规模预计约为4000亿韩元。 三星电子选择了发放温暖商品券的方式，而非简单的价格折扣，旨在让客户的优惠能够转化为对传统市场和小型商业的消费。温暖商品券可在传统市场、商业街及小型商铺等地使用。 根据小型企业市场振兴公团的分析，温暖商品券加盟店的销售额在加盟后约增长了4%，到第三年时增长效果扩大至12.2%。 对于军人、警察、消防及监狱公务员等制服公务员，三星电子将提供更高的优惠。三星将这些人视为“K-英雄”，并给予购买金额30%的优惠。受益对象预计超过70万人，包括国军士兵、军务人员、警察、消防及监狱公务员等。 此次活动与三星自2024年起开展的“K-英雄家庭节”相连接。三星电子一直以来对为国家和人民安全而工作的制服公务员的牺牲和奉献表示感谢，并提供额外的购买优惠。 值得注意的是，三星电子此次活动是在员工绩效奖励之后的社会回馈措施。此前，三星电子在2026年工资协议达成后表示，将在未来五年内筹集5万亿韩元，以确保公司成长和成果能够惠及员工和社会。此次感恩节活动可视为其中一个让公众感受到的消费优惠案例。 三星电子表示，活动结束后还将考虑支持合作伙伴、包容性金融、人工智能人才培养等其他社会贡献方案，旨在扩大与合作伙伴、社区及未来世代共同成长的共赢基础。 三星电子相关人士表示：“我们将继续思考企业的社会角色，考虑国民的期待和需求，逐步推进各种能够让成果与社会共享的方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。