东名大学正在与地方设计行业建立产学合作体系，并扩大建筑设计实务教育和专业基础创业支持。学校将行业所需的实务能力融入课程，同时支持学生的就业准备和创业创意发掘。 与设计行业合作推进定制化人才培养 东名大学锚点事业团于15日在校内与釜山设计团体总联合会签署了关于设计产业领域人才培养及产学合作活性化的谅解备忘录（MOU）。签约仪式上，锚点事业团团长车志哲和会长李相荣等双方相关人员出席。双方将基于地方成长人才培养体系（锚点）项目，共同规划和运营反映设计产业现场需求的教育项目。双方还计划推进共同研发（R&D），并相互利用研究设备、实验设施以及教育和学术信息。特别是为了让学生毕业后能够适应地方设计产业现场，学校将加强实务中心的教育，并利用大学的研究基础设施支持地方设计企业的技术开发能力。车志哲团长表示：“我们将基于行业需求推进实质性的产学合作，为提升地方设计产业的竞争力贡献力量。”李相荣会长也表示：“我们将积极合作，使大学的优秀人才和研究基础设施转化为地方设计行业的竞争力。” 建筑学专业学生45人进行模拟招聘与建筑考察 东名大学在建立产学合作体系的同时，运营现场中心教育项目，让学生体验企业的实际工作环境，提升就业所需的实务能力。建筑学专业于12日至13日在首尔和果川地区举办了为期1晚2天的模拟招聘与建筑考察活动，共有45名在校生参与。此次活动由建筑设计企业访问、招聘面试体验和主要建筑物考察组成，得到了建筑学专业“全球企业模拟招聘项目”的支持。学生们在第一天访问了位于果川的行林综合建筑事务所，参与了专家讲座、模拟招聘面试和作品集评审。行林建筑的文光培和朴昌燮两位首席进行了关于建筑实务和职业发展的讲座，另一位首席韩承镇也参与了面试和作品集评审，检查学生的设计能力。四、五年级的学生们评估了自己制作的设计作品集，低年级的学生则旁听了面试过程，了解就业准备的相关事项。随后，他们还参观了办公大楼，了解了人形机器人和机械臂等高科技在工作环境中的应用。学生们还访问了先进工程建筑事务所，了解大型建筑项目的进展过程、组织运营和人才招聘方式等。企业访问后，他们还参观了国立现代美术馆首尔馆。第二天，他们考察了首尔工艺博物馆、徐小门地区历史博物馆和西首尔美术馆等。特别是在行林建筑参与设计的首尔工艺博物馆，学生们观察了设计如何转化为实际建筑的样子，以及空间构成、动线和材料使用方式等。行林建筑因设计首尔工艺博物馆而获得了2023年韩国公共建筑奖的大奖和第41届首尔特别市建筑奖的优秀奖。东名大学表示，基于去年与行林建筑首次进行的模拟招聘面试项目中所有参与学生均已就业的成果，今年增加了企业参观和建筑考察活动。李吉林建筑学专业主任表示：“为低年级学生提供了职业探索的机会，为高年级学生提供了实战招聘的经验，这一点非常有意义。” 因电线过热检测创意获创业竞赛奖 在利用专业知识进行的学生创业领域，获奖消息不断传来。东名大学电气控制学部的金周元和都贤均学生在最近举行的“第12届釜山创业创意竞赛”中，提出了能够通过颜色变化检测电线过热迹象的“安全环”，并获得了荣山大学校长奖。此次竞赛由釜山技术创业投资院主办，东名大学作为锚点事业的一部分共同主办，旨在发掘地方大学生和研究生的创业创意。两位学生提出的“安全环”是一种附着在电线外部的装置，旨在通过颜色变化来检测过热迹象。该创意旨在让人们能够轻松识别电线的异常状态，提高设施安全检查的效率，因而在创意、商业性和可实现性等方面获得了评估和认可。东名大学锚点事业团创业支持中心运营创业社团、创业课程和创业竞赛等，分阶段支持学生从创意发掘到商业化教育。金妍华创业支持中心主任表示：“学生们通过创业社团活动和各种创业项目积累的能力在此次竞赛中取得了良好成果，令人感到非常有意义。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了支持因内需疲软、高利率和高物价而面临困难的青年小微企业的经营稳定和持续成长，正在推动建立制度性基础。 全南光州综合特别市议会的强盛昌议员（共同民主党·木浦2）代表提出的《全南光州综合特别市青年小微企业扶持与支持条例草案》于9月11日通过了相关常务委员会。 该条例草案不仅限于创业初期的支持，而是着眼于产品开发、销售渠道拓展、经营教育、设施改善等业务运营的全方位支持，以为青年小微企业在当地稳定经营提供基础。 特别是在常务委员会审议过程中，支持对象的青年年龄范围从原来的19岁以上34岁以下扩大至18岁以上45岁以下。 强议员表示，这一修改是考虑到农村和人口减少地区的地域特征以及实际创业和经营条件，旨在扩大能够获得政策支持的青年小微企业的范围。 条例草案还规定，每年应制定和实施青年小微企业的扶持和经营稳定计划。 具体的支持项目包括产品开发及流通、宣传、经营教育与咨询、经营场所设施改善、青年小微企业之间的网络建设及共同项目支持等。 此外，还建立市、县、区与相关机构之间的合作机制，并为有效推进相关项目提供将业务委托给专业机构或法人团体的依据。 青年自营业者高企的倒闭率也是制定该条例的背景之一。 根据强议员提供的NH农协银行加盟店主分析资料，光州地区青年自营业者的创业与倒闭比率为67%，在全国范围内排名第三。去年，全国的企业倒闭申报也超过了100万件，显示小微企业的经营环境不容乐观。 因此，针对以往集中于增加青年创业者数量的政策，提出了需要进一步支持创业后企业的维持和成长的政策声音。 强盛昌议员表示：“青年小微企业所需的不是一次性的创业支持，而是帮助他们克服经营危机，实现持续成长的支持体系。”他指出：“我们希望从产品开发到销售渠道开拓、经营能力提升和设施改善等方面，建立能够在现场切实感受到的制度基础。” 他还表示：“青年们在当地创业并稳定经营，才能为社区商业和地方经济注入活力。”并承诺将持续关注青年小微企业的声音，使其真正反映在政策中，并成为自立的基础。 目前，该条例草案已通过相关常务委员会，接下来将进入全体会议的表决程序。如果最终通过，该条例将为综合特别市层面的年度支持计划的制定，以及对青年小微企业在创业后经营稳定和成长阶段的支持提供政策依据。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科学技术信息通信部（科技部）宣布，将取消学生创业者的休学期限限制，并加强对四大科技院校（韩国科学技术院、蔚山科学技术院、大邱庆北科学技术院、光州科学技术院）的创业支持。 科技部于5日在大田的韩国科学技术院（KAIST）召开了四大科技院校创业负责人座谈会。这次会议是自7月四大科技院校创业中心成立以来，各创业中心负责人和创业支持项目负责人首次聚集在一起。 会议旨在分享各科技院校的创业成果，检查创业中心的运营现状，以及今年新推进的科技院校深科技创业支持项目的进展情况。 此前，政府通过追加预算将四大科技院校深科技创业支持预算扩大至398亿韩元，以扩大各科技院校的创业基地和强化支持体系。同时，在KAIST原有的创业支持专门机构“创业中心”基础上，为其他三所科技院校新设了相应机构，并增加了专门人员。计划在年内从科技院校等发掘500个以上的深科技创业团队。 会议还检查了将于9月全面实施的创业相关制度改进方案。科技部考虑到深科技创业的特点，放宽了学生和教职工的创业期限限制。学生在创业期间可获得校长批准，延长休学时间不受限制。教职工的创业休假期限也从原来的最多3年延长至7年。 KAIST是四大科技院校中首个将在校创业活动纳入正式学分的创业学分制。此外，KAIST还计划为创业者提供法律、税务和劳动培训以及专家指导，以支持企业的成立。 科技部研究开发政策室室长金成洙表示：“我们将继续通过政策支持，创新以科技院校为中心的地方创业生态系统，使全国优秀的研究资产能够走向世界舞台。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

具允哲副总理兼财政经济部长在29日表示：“下周将公布的税制改革方案将考虑经济活力的提升、税收公平以及可持续的财政基础。” 在当天的国会财政经济计划委员会工作报告致辞中，具副总理强调：“我们一定要实现潜在增长率3%、出口4强和人均收入5万美元的‘3·4·5经济目标’。” 他表示：“我们将努力将下半年的物价稳定控制在3%以内，并根据产业转型带来的就业环境变化寻找应对方案。”同时，他强调：“将全面协调以‘五极三特’为中心的地方主导增长，确保增长成果惠及各地。” 他还补充道：“我们将全力支持三大大型项目，努力实现潜在增长率3%。同时，我们将推动青年人工智能（AI）能力的开发和就业、创业支持，促进中小企业和小商户的投资与技术开发，提高低收入群体的工作积极性和收入稳定。” 此外，他表示：“我们将积极推进韩元国际化，加强与国际社会的沟通，以便纳入摩根士丹利资本国际（MSCI）发达国家指数和建立全球AI中心。”他还提到：“将以AI区块链为中心，推动国库管理的现代化，并通过公共机构的战略性结构调整和安全管理强化等全面改革，提高效率和责任。”

不仅仅是吸引外籍留学生，庆熙大学和全州视觉大学正在积极培养符合地方产业需求的人才并促进其定居。这两所大学通过数字化系统化留学生的核心能力，并建立从当地韩文学院到企业对接的全面支持网络，获得了高度评价。人们关注这一成功模式是否能成为应对人口减少和企业招聘困难的地方社区与大学之间的共赢新方案。 教育部于27日宣布，经过评审，最终选出6所优秀大学参与“2026外籍留学生就业与创业优秀大学评选”。此次评选旨在将留学生的吸引政策与就业、创业及地区定居相结合，发掘和推广相关优秀模型。 评审主要围绕大学为留学生提供的就业支持、创业支持、定居支持和全球网络建设等领域，综合评估其战略性、具体性、有效性和推广可能性。经过激烈竞争，庆熙大学和全州视觉大学获得大奖，江原大学、庆北大学、庆星大学和忠南大学获得优秀奖。 在普通大学组中获奖的庆熙大学引入了针对留学生的个性化系统——“外籍留学生核心能力认证制度(KHU-PASS)”，获得了评审委员的高度评价。该制度将学业适应、职业规划和就业准备等25个不同的课外项目与核心能力体系相结合进行运营。 值得注意的是“数字徽章”的应用。庆熙大学根据项目完成情况的难度和参与时间进行评分，符合标准后可直接在简历中使用的数字徽章（每学期发放185个）和奖学金等福利，显著提升了留学生的求职活动可见性。 庆熙大学相关人士表示：“庆熙大学为学生的社会发展提供了多样的就业与创业项目。同时，我们也考虑到外籍学生的稳定学习和未来定居，实施了相关政策。这次获奖是对我们以往项目的认可，我们将以此为契机，进一步提升未来的政策。” 获得职业教育组大奖的全州视觉大学与地方政府合作，积极应对全北地区人口减少和青年外流问题，展示了“地区定居良性循环生态系统”的构建模型。全州视觉大学与全北国际合作振兴院共同在缅甸、越南等海外设立了“新万金韩文学院”，直接吸引了韩语能力经过验证的优秀人才。 随后，为了促进在校生的地区定居，集中开展社会融合项目，与全北地区优秀企业进行一对一对接，并提供地方特定签证的密切支持，取得了显著成果，毕业生中就业人数达到54人（42.8%），定居人数达到85人（67.5%）。从引进到培养，再到就业对接的阶段性支持网络是其获奖的决定性因素。 此外，获得优秀奖的四所大学也提出了与地方产业需求相结合的个性化模型。江原大学与地方政府和企业共同建立了涵盖就业和居住的定居支持体系，庆星大学与釜山市合作，设立了由校长直接领导的留学生就业支持中心，形成了全球人才循环生态系统。忠南大学展示了以实际创业和企业项目为中心的分阶段验证模型，而职业教育的庆北大学则将K-医疗美容产业需求融入课程，建立了与合作医院的现场实习和招聘渠道。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业部针对首都圈地区‘所有人的创业’首轮合格者发掘了业务改进事项。 中小企业部于15日在首尔创新经济中心召开了‘所有人的创业’首都圈（首尔、京畿、仁川）运营·导师机构与首轮选定者的现场座谈会。 中小企业部计划在全国17个市·道巡回，与运营·导师机构及选定者持续会面，收集各地区的现场意见，并以此为基础，推动‘所有人的创业’成为更受国民信赖、支持创业者挑战的创业支持平台。 ‘所有人的创业’项目将针对首轮合格者，经过地区·领域的选拔和全国选拔，最终在年末选出优胜者。 此前，中小企业部于本月8日在忠北创新经济中心召开了‘所有人的创业’忠清地区运营·导师机构及首轮选定者的现场座谈会，听取改进事项并指导第二轮准备工作。 中小企业部第一副部长罗勇石在运营·导师机构座谈会上表示：“我们将充分听取现场的声音，积极反映需要改进的事项，使‘所有人的创业’成为更高质量的项目。”他还强调：“首轮的选定不是结束，而是更大成长的新起点。我们将与运营机构和导师们一起，坚定支持大家的创意成长为具有竞争力的创业企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府在强调个人信息保护时所秉持的原则非常明确：个人信息是公民的权利和资产，任何泄露或管理不善的机构和企业都必须承担责任。实际上，政府对造成个人信息泄露的企业处以数百亿、数千亿韩元的罚款，传达了没有任何例外的强烈信息。 然而，最近中小企业部推动的“创业支持项目”中发生的个人信息泄露事件，让人质疑政府在这一原则上的执行力度。约5000名创业支持项目合格者的电子邮件地址、评审意见和创意摘要等信息被外泄，这引发了对政府个人信息管理体系的广泛担忧。 虽然没有敏感的个人信息如姓名、联系方式和居民身份证号码被泄露，但对于创业者而言，商业创意和评审结果等关键信息的外泄同样不可小觑。此外，若政府所信任的商业计划和评估内容被公开，这不仅是个人信息事故，更是对创业生态系统信任的严重损害。 目前已知的信息显示，外部攻击者并未突破安全网络，而是该项目支持的AI解决方案公司的黑客攻击。这表明，基本的安全管理可能并未有效运作，而非遭受高端黑客的攻击。 更重要的是，早在去年，中小企业部的安全审计过程中就曾指出创业振兴院的信息安全体系和个人信息管理存在问题。尽管政府在扩大数字创业平台的运营，但在个人信息保护体系和安全管理能力上并未相应加强，受到不少批评。 如果当时提出的问题得到了充分改善，这次事故是否可以避免，值得冷静反思。调查事故原因固然重要，但更重要的是在风险信号出现时未能及时应对。放任已预警的风险的组织文化，才是更可怕的。 中小企业部表示，在通过用户咨询意识到事故后，已封锁了访问路径并采取了额外的安全措施。然而，公众关心的并非法律程序是否得到遵循，而是为何会发生这样的事件。 如果是民营企业发生了类似事故，政府会采取怎样的标准？是否事先指出了安全漏洞，管理体系是否适当，事故的识别和报告过程是否迅速，最高负责人将承担何种责任等，都会被严格审查。 政府最近因个人信息泄露和在线用户信息管理不善，对企业处以历史最高额的罚款。个人信息保护委员会对Coupang处以超过6000亿韩元的罚款，也是为了强调个人信息保护的重要性。然而，监管的正当性源于公平。如果对自己宽松而对民营企业严格的监管，难以获得说服力。 此次事件应促使政府从头重新审视个人信息保护体系。特别是对于处理数万名个人信息和商业信息的创业支持平台，必须施加高于民营企业的安全标准。外部委托公司的管理体系是否适当，访问权限是否得到最小化控制，个人信息的非公开设置是否正常运作，以及去年指出的安全漏洞是否真正得到改善，都应一一公开。 公众对政府的责任感期待高于企业，因为政府不仅是监管机构，也是管理个人信息的庞大平台运营者。信任不是口号，而是通过行动来证明的。这次事件将成为检验政府在个人信息保护方面真诚度的契机。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中国山东省泰安市宁阳积极推动基于人工智能(AI)的新兴产业‘一人公司(OPC)’的发展，努力营造创业友好的环境。 宁阳行政审批服务局近日表示，已实施针对AI OPC企业的定制化市场准入支持政策。 AI OPC是一种新的创业模式，个人利用AI技术和数字平台进行小规模经营，特点是只需少量资金和空间即可合法开展数字服务业务。 为此，宁阳建立了‘三个一’服务体系，提供整理企业注册程序和所需文件的专用指南，并设立专门窗口，提供从企业名称审批到电子签名、营业执照发放的一对一咨询服务。 此外，还提供可以一次性处理企业注册、税务申报、银行开户、政策咨询等服务的一站式服务。 特别是，宁阳推动市场主体集体注册制改革，允许创业者不必单独租用办公室，而可以使用注册代理机构的地址作为营业地址。 通过此举，降低了初创企业的成本负担，提高了新兴产业企业的集聚效应。 当地相关人士表示：“许多青年和技术人才虽然有创业想法，但对注册程序和运营规定了解不多。”并指出：“相关部门正通过合作解决创业初期的困难，支持其稳定成长。” 宁阳计划继续建立支持AI OPC企业从成立到成长的全周期体系，助力数字经济发展和区域创新创业生态的构建。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

‘钢铁部队’是一个轻松解读半导体、 batteries、显示器等高科技产业竞争和技术战争的栏目。从看不见的芯片到全球供应链，‘钢铁部队员’像战士一样在产业最前线奔走，生动传递信息。在充电新能量的周末，和‘钢铁部队’一起感受韩国工业的力量！ <编辑者注> 社交企业生态系统的重心正在从“创业支持”转向“扩展支持”。在ESG（环境、社会、治理）热潮下，以解决社会问题为目标的初创企业迅速增加，但在实际市场落地阶段却频繁遭遇成长瓶颈。分析认为，获取实证（PoC）和商业参考的结构比单纯的投资或指导更为重要。 SK集团最近推出的社交企业成长支持计划“影响力助推器（Impact Booster）”正是顺应这一趋势。表面上看，这是一个基于社会价值（SV）的初创企业支持计划，但深入分析其结构，发现其重点在于商业连接，而非单纯的企业社会责任（CSR）。 据业内人士透露，该计划面向已进入系列A和B阶段的社交企业，超越了初期投资（Pre-A）阶段。它针对的是经过创意和技术验证，进入实际销售扩展和人员增加、业务扩展的企业。 SK计划每年选拔约10家企业，提供业务合作、资金支持和咨询等服务。特别是强调与SK海力士、SK创新、SK电信等主要子公司的合作机会。每家企业可获得最高7000万韩元的业务支持金，但业内普遍认为，支持金本身的意义不如大企业的实证经验更为重要。 最近，社交企业市场上出现了创业阶段比扩展阶段更为困难的声音。初期阶段由于政府支持项目和ESG投资资金的涌入，能够相对快速地进入市场，但在实际销售扩展和融资阶段却常常遭遇壁垒。 尤其是社交企业同时追求解决社会问题和盈利的特性，使得其商业模式的解释结构比一般初创企业更为复杂。尽管社会价值创造的效果显著，但短期内盈利能力低或市场规模难以估算，导致在投资市场上相对保守的评估。 基于B2B（企业间交易）的社交企业即使拥有技术和创意，但如果没有与大企业或公共机构的实证经历，后续交易或投资连接也很困难。投资市场在加息和经济放缓后迅速向盈利性中心重组，使得社交企业在同时解释社会价值和商业性方面的负担加重。 业内甚至出现了“解决良好问题的企业与在市场上生存的企业是不同的”这样的说法。仅凭解决社会问题的名义已难以证明业务的可持续性，最终市场落地的情况将决定生存的关键。 因此，最近大企业的初创企业培育战略也在发生变化。过去以基金投资或加速器项目为主，而现在则转向同时考虑子公司关联实证和供应链纳入的结构。战略方向正在从单纯的财务投资转向验证实际业务应用的可能性。 SK也将社会价值生态系统视为与未来商业战略相连接的领域，而非单纯的贡献活动。通过在能源、环境、ICT、半导体等集团核心业务相关领域早期发掘社交企业，旨在实现新业务的实证和社会价值的双重创造。 这与ESG市场氛围的变化密切相关。曾几何时，企业的ESG活动更接近于品牌形象的提升和社会贡献，但最近，实际业务成果未能连接的领域正在迅速被清理。可验证的市场结构比表面上的CSR更为重要。 最终，社交企业市场的核心竞争力正在从“善良企业”的形象转向实际的商业化能力和生存可能性。大企业的支持竞争也正在从单纯的支持金或指导转向以实证、采购和业务合作为中心的重组。 “钢铁部队”的目光所及之处，社会价值生态系统也已进入了仅凭公益性和名分难以维持的阶段。能够在市场中生存的商业结构和实证参考的获取竞争正在加剧。随着不确定性的增加，实际与客户连接的验证结构正成为核心竞争力。 大企业也开始将外部初创企业生态系统视为未来商业实验空间，而不仅仅是支持对象。社交企业的培育已超越了单纯的层面，向共同验证市场性转变，ESG之后的产业生态竞争的核心也正在重新定义为商业化速度和市场落地能力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

首尔市宣布将外国留学生从“潜在人才”转变为“定居人才”，推出全周期支持体系，涵盖就业和定居。首尔市在新村大学区开设“首尔全球留学生支持中心”，并将于5月正式运营。该中心为留学生提供就业、创业和生活的一站式支持，旨在将首尔打造成全球人才汇聚的城市。 此举是为了将迅速增长的外国留学生转化为城市竞争力。过去十年，韩国的外国留学生从约9万人增至25万人，但就业和定居结构仍然薄弱。65.5%的留学生希望留在韩国，但实际就业率仅为13.8%。 为解决“引入-定居”间的断层，首尔市计划通过教育、就业、定居的整合模式来运营中心。 中心设有咨询空间、共享办公、教室和社区设施，提供就业支持、创业支持、签证咨询和生活适应支持。通过改造现有青年创业设施，提出灵活的公共设施模型以应对政策需求变化。 特别是加强了就业联系。通过贸易营销人员培训、商务韩语教育、企业现场实习等提升实务能力，并提供外国人招聘信息、简历和面试咨询，以及“职业日”活动，促进实际就业。 同时也支持留学生的稳定定居。通过“30天首尔游”项目提供文化和企业体验机会，开设TOPIK备考班和韩语聚会，帮助适应生活。提供签证、住房、生活信息，并支持社区活动，促进融入当地社会。 首尔市计划与大学及相关机构合作，进一步扩大支持体系。将与中小企业振兴公团等合作开展就业项目，并与大学国际处和留学生会沟通，发展基于需求的政策。李英美首尔市外国人移民负责人表示：“留学生已是经过验证的全球人才，通过系统支持就业和定居，将首尔打造成全球人才汇聚的城市。”