日本宫城县已向SK海力士提议约30万平方米的土地作为半导体工厂的候选地，并在暗中进行招商活动。韩国政府因担忧先进半导体技术的海外外泄，对海外生产持谨慎态度。31日，SK集团会长崔泰源出席在仙台举行的韩日商会会议，引发当地关注。 根据《日本经济新闻》31日报道，宫城县已向SK海力士提供了具体的候选用地，位于仙台附近的大衡村，面积约30万平方米。该地块具备半导体工厂所需的水源和电力基础设施。 当天，仙台的韩日商会正在召开以人工智能和半导体为主题的会议。虽然这是定期活动，但由于韩国商会会长是SK集团的崔泰源，因此当地对他的到访格外关注。宫城县知事村井嘉浩在26日的记者会上提到与崔会长会面的可能性。 早在21日，国内媒体曾报道SK海力士正在考虑在宫城县建设内存半导体工厂。然而，SK海力士对此否认，表示“尚未做出任何决定”，但承认正在“考虑多种方案”。 宫城县在官方上也保持谨慎。村井知事在26日的记者会上表示：“作为宫城县，我们并不知道任何事情，这不是我可以特别提及的情况。”他还表示对21日的报道“完全不知情”。不过，他承认与半导体制造商和材料公司，以及运营前道工厂的公司有接触，并表示“这是企业与地方之间的事情，无法对外发布信息，SK也是如此。” SK海力士日本进军传闻持续 SK海力士的日本进军传闻已多次出现，关东、北海道和九州等地均被列为候选地。由于巨额投资将带动地方就业，各地方政府纷纷积极争取。 SK海力士考虑在日本设厂的背景是人工智能的普及导致内存需求增加。随着AI数据中心的快速增长，扩建变得迫在眉睫。崔泰源预计内存半导体的供应短缺将持续到2030年。在日本设立生产基地，可以与全球竞争力强的日本半导体设备和材料公司建立供应链的优势。 目前生产设施集中在韩国，这也是考虑进军日本的原因之一。这样可以分散因朝鲜半岛局势或自然灾害等导致的生产中断风险。崔会长在6月与《日本经济新闻》的采访中表示：“日本拥有完善的半导体生态系统，是一个非常优秀的候选地。” 《日本经济新闻》指出，SK海力士在日本建厂的最大变数是韩国政府的许可问题。韩国将半导体视为国家战略产业，先进半导体相关技术被管理为“国家核心技术”。利用这些技术在海外建立生产设施需要经过政府审查。 审查严格的原因是担心技术外泄。半导体行业普遍认为，“AI用的先进产品在海外生产很难获得政府许可”。即使SK海力士推动在日本建厂，能够在海外生产的产品和工艺水平将是关键变数。 美国政府的投资压力 此外，美国政府的投资压力也是一大负担。韩国政府对先进半导体的海外生产持谨慎态度，而美国政府则公开要求扩大本地生产。美国商务部长霍华德·鲁特尼克在7月的美光纽约州克莱工厂奠基仪式上表示：“希望三星电子和SK海力士来美国建设生产设施。”彭博社报道，他正在讨论两家公司在美国的投资扩张，但并未透露具体内容。他还表示：“美光在美国的投资处于领先地位，竞争对手最终也会跟随。”并强调特朗普总统明确表示企业应在美国开展业务。 在此背景下，SK海力士在美国的投资已正式启动。SK海力士于27日在印第安纳州举行了半导体封装工厂的奠基仪式，投资额约为400亿美元（约合5.6万亿韩元），预计将与当地100多家企业合作，创造超过7000个就业机会。奠基仪式上，美国政府和地方官员均有出席。SK海力士强调，此工厂将“开启韩美AI合作的新未来”。不过，由于该工厂并非微电路刻蚀的前道工厂，而是组装和封装设施，因此与在日本讨论的内存生产工厂性质不同。 尽管SK海力士扩大海外生产基地的必要性日益增加，但新工厂的选址涉及韩美日三国复杂的利益关系。此外，内存半导体市场的波动性较大，支持SK海力士增产计划的AI需求的持续性也是一个变数。《日本经济新闻》指出，考虑到这些因素，宫城县的招商活动可能会面临波折。宫城县政府内部也传出“半导体已经成为国际问题，未来不确定”的声音。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内核心技术被转移至中国的事件引发了人们的关注，许多人开始质疑这些技术泄露者是否最终只是被利用。尽管他们承诺获得高额年薪、住房和教育支持以及股权和管理权保障，但不久后就被解雇或被要求进一步泄露技术的案例不断被曝光，引发了批评。 27日，各大在线社区中，标题为“技术泄露者的说法”的帖子开始传播。 帖子中公开了显示器、造船和半导体技术泄露者的条件和现实情况。据悉，他们从中国方面获得的条件相当优厚，包括高薪、子女国际学校学费和住房支持、提供公寓和汽车、以及股权和管理权保障等。尽管他们承诺获得长期稳定的生活，但实际上在前往中国后却面临截然不同的境遇。 在显示技术泄露事件A的案例中，中国方面承诺在技术转移的条件下提供三年的雇佣保障，并可在此基础上再延长两年。此外，还承诺提供子女国际学校的支持和住房保障。 然而，实际情况却与承诺相悖，A在一年半后被解雇，未能获得长期雇佣保障，仅获得几个月的工资便离开了公司，引起了人们的关注。 B案例是造船领域的技术泄露事件。中国方面承诺提供“3+2”的雇佣条件，并给予比之前高出两倍的年薪，还承诺提供公寓和汽车。 但在前往中国后，他们却遭到要求进一步获取韩国技术的压力，甚至在工作过程中被安排翻译进行监视。最终，他们在中国公司工作约一年后被解雇。 C案例涉及半导体核心技术。中国方面承诺在达到目标后提供股权和管理权保障，并支持子女教育和高档居住条件。 然而，C在前往中国后不仅未能停留在原有技术上，反而被迫进行额外的技术泄露。随着韩国方面对技术泄露展开调查，中国方面解雇了C，C的家人也在当地生活和适应中遇到困难，最终被迫迁往第三国。 这些案例的共同点在于，中国方面以“优厚条件”吸引核心人才，待技术获取目标达成或情况变化后，迅速结束雇佣关系。 特别是对于参与技术泄露的人员而言，失去在国内积累的经验和社会信任，同时在中国的长期雇佣和生活基础也难以得到保障，这一问题引发了广泛关注。 随着这些案例的曝光，在线上出现了许多网友对技术泄露所带来的利益与后续现实的讨论。 网友们纷纷表示：“最终只是被利用和抛弃了吧”、“即使给了高薪，出卖国家技术也是危险的”、“相信中国会给予好的待遇，结果一旦不需要就被抛弃了”等等。 还有人指出：“以为通过技术转移到中国可以过上好日子，但现实却大相径庭”、“只有在需要韩国技术时才会被吸引，技术获取后就被解雇了”、“被承诺双倍年薪和住房、汽车的诱惑下，最终却只是交出了技术。” 尤其是关于被要求进行额外技术泄露的案例，网友们表示：“一旦开始转移技术，就会不断被要求更多”、“最初承诺的条件似乎只是幌子，技术本身才是目的。” 另一方面，也有部分网友强调：“根本就不该进行技术泄露”、“因金钱而出卖国家核心技术的代价是沉重的”、“如果一开始没有做出非法选择，就不会发生这样的事情。”