据韩国保健社会研究院22日发布的《2024年养老准备现状调查及诊断指标细分方案研究》报告，韩国30至60多岁人群的养老准备水平评分为69.9分（满分100分），较2019年的67.5分提升2.4分。 本次调查由韩国保健社会研究院受保健福祉部委托，于去年8月至9月期间展开，面向全国3040名30至69岁成年人，通过“健康”“财务”“人际关系”“休闲”四大领域共37项指标进行面谈评估。 从各领域来看，“健康”得分最高（74.5分），其后依次为“财务”（67.6分）、“人际关系”（64.9分）与“休闲”（60.3分）。其中，“财务”领域分数较2019年提高7.3分，而“人际关系”则下降2.4分。报告指出，该变化可能与家庭结构等社会因素有关。 此外，不同经济群体间的养老准备水平存在明显差异，尤以“财务”领域最为突出，高收入群体得分为73.4分，低收入群体为64.6分，相差8.8分。“休闲”“人际关系”“健康”领域也呈现出分化，高收入群体分别得分为64.4分、68.2分、76.5分，低收入群体则为57.3分、63.4分、73.1分。 婚姻状况、家庭构成与居住地也对养老准备水平产生影响。无配偶者（65.6分）、单人家庭（65分）、农村居民（67.2分）得分均低于有配偶者（71.0分）、多人家庭（70.8分）及大城市居民（72.1分）。 从年龄段来看，40多岁群体得分最高，为71.1分；60多岁群体最低，仅为66.9分。整体来看，受访者预期从事有收入活动的平均年龄为66.5岁，其中60多岁人群预期工作至70.7岁。 在退休后生活费预期方面，受访者普遍认为每月需约300万韩元（约合人民币1.6万元）方可维持基本生活。对当前养老准备水平的自评分则为5.28分（满分10分）。 为提升国民养老准备能力，政府自2016年起提供多项相关公共服务。但调查显示，仅有3%的受访者表示“听说过并非常了解”相关服务。对此，研究团队建议加大政策宣传力度，拓展服务覆盖面，并提出应将更多人口统计学特征纳入评估体系，同时将调查对象范围扩大至20多岁群体，以提升服务认知度与诊断咨询的精准性。

过去三年间韩国新生儿人数持续减少，但有结婚意向的未婚者比例有所上升。如果这一趋势转化为实际婚姻，低出生率问题则在未来有望得到缓解。 韩国保健社会研究院面向19至49岁成年人（包括未婚者）及其配偶共1.4372万人进行调查，并于11日发布的《2024年家庭与生育》报告显示，女性平均生育0.85人，较三年前（1.03人）减少0.18人。 包括事实婚姻在内的已婚女性群体中，结婚时的生育计划平均为1.75人，低于2021年的1.93人。在去年的调查中，计划生育2个孩子的比例最高，占比63.6%，其次为1个（22.3%）、3个（6.7%）、0个（6.1%）和4个以上（1.2%）。 调查显示，对19至49岁男女按有无配偶划分后，有配偶者中仅18%有生育计划，生育计划平均为1.25人；而无配偶者中63.2%有生育计划，生育计划平均为1.54人，明显高于有配偶者。 去年表示有结婚意向的受访者占比62.2%，较2021年的50.8%上升11.4个百分点。尚未决定是否结婚的受访者从2021年的23.9%下降到去年的19.4%，表示尚无结婚意向的受访者从11.9%降至6.7%。研究人员指出，该趋势出现的原因是疫情期间结婚意向跌至谷底后反弹，还是真正转为增长趋势，还需进一步深入分析。 与此同时，在无结婚意向的人群中，占比最多的原因是“对目前生活感到满意”（58.4%），其后依次是“经济能力不足”（11.4%）、“没有遇到合适对象”（10.2%）。女性群体中“对目前生活感到满意”而不考虑结婚的比例达63.4%，比男性高9.5个百分点；而男性群体中“经济能力不足”原因占比为17%，比女性高10.9个百分点。 此外，已婚者在结婚时看重的价值观依次是“爱情”（81.9%）、“伴侣关系”（81.8%）、“经济稳定”（53.2%）、“满足家庭与社会期待”（45.1%）。有结婚意向的未婚者择偶标准则依次为“伴侣关系”（82.4%）、“爱情”（78.5%）、“经济稳定”（69.8%）和“满足家庭与社会期待”（44.2%）。 研究人员表示，已婚者与未婚者的价值观差距微小，但也可以看出相比实现爱情，当代青年更重视建立良好的伴侣关系，并且注重现实层面的经济稳定，因此未来婚姻可能更加趋向理性选择。 【图片来源 网络】

一项调查显示，近5万名韩国老年人每月领取超过200万韩元（约合人民币9949元）的国民年金（养老金），生活节奏相对悠闲。 韩国国民年金公团于11日发布的《国民年金统计报告》显示，以去年11月末为基准，月领取超过200万韩元的高额养老金领取者达4.9374万人，占全体（699.5544万人）领取者的0.7%。反映出国民年金制度逐年完善，形成了一定规模的高福利受益群体。 从性别分布来看，高额养老金领取者存在显著差异。其中男性占比高达98.2%（4.8489万人），而女性仅占1.8%（885人）。据分析，这是由于过去女性参与经济活动比例较低，且多从事薪资水平较低的岗位，加之婚姻、生育等因素影响，导致符合高额养老金领取条件的女性人数相对较少。 自1988年国民年金制度首次实施以来，高额养老金领取者数量呈显著增长态势。数据显示，2018年首次出现月领取额超过200万韩元的领取者（10人）后，逐年递增，2019年为98人，2020年437人，2021年1355人，2022年5410人，2023年激增至1.781万人。 这一增长趋势与国民年金制度的持续完善和参保年限的累积以及基础年金金额随物价指数调整等因素密切相关。以2022年标准为例，参保269个月可领取70万至80万韩元，285个月为80万至90万韩元，300个月为90万至100万韩元，341个月为100万至150万韩元，385个月可达150万至200万韩元。随着参保年限累积，养老金待遇也随之提高。 所属于国民年金公团的国民年金研究院日前面向8736名全国50岁以上中老年群体进行问卷调查，并于去年12月公开的《第10次国民养老保障小组调查》结果显示，受访者普遍认为在健康状态下，单人养老所需最低生活费为月均136.1万韩元，适当生活费为192.1万韩元。 以去年11月末为基准，国民年金最高领取金额达289.355万韩元，月领取额超过100万韩元的领取者达86.4398万人，但全体领取者的平均月领取额仅为65.6494万韩元，仍难以满足基本养老生活需求。

近年来，韩国社会出现了一个引人关注的现象：越来越多的年轻人选择“躺平”。根据韩国统计厅近日发布的《2024年度就业动向》报告，去年没有特定原因而选择“躺平”的非经济活动人口达到246.7万人，创下自2003年相关统计开始以来的最高纪录。 这一现象并不令人意外，尤其对于在韩国生活多年的我来说，韩国年轻人面临的就业压力由来已久。高学历、高竞争、低回报的就业环境让许多年轻人感到身心俱疲。 以我身边的朋友为例，许多人毕业后投递了数十份简历，却屡屡碰壁。企业通常倾向于招聘有经验的非正式岗位或高级岗位，而刚毕业的年轻人往往难以满足这些要求。即便找到工作，高强度的工作环境和低薪资也让他们感到失望。这种“高投入、低回报”的现实，使得越来越多的年轻人选择暂时退出职场竞争，进入“躺平”状态。 然而，“躺平”并非单纯的被动选择。在与一些选择“躺平”的年轻人交流后，我发现他们的态度并非消极，而是一种对传统成功标准的反思。在韩国，社会对成功的定义往往局限于高薪工作、稳定收入和婚姻家庭。然而，这种单一的价值观念让许多年轻人感到窒息。 在我看来，解决“躺平”现象的关键在于创造平衡和包容的社会环境。政府需要提供更多高质量的就业机会，并推动社会价值观的多元化。企业也应调整招聘策略，为年轻人提供更多成长空间。更重要的是，社会应尊重年轻人的选择，给予他们更多的理解和支持。 “躺平”或许源于无奈，但也可能是年轻人重新定义生活方式的起点。与其将其视为一种消极现象，不如看作社会变革的契机。只有通过共同努力，才能为年轻人创造一个更加公平、多元和充满希望的未来。 【图片提供 Gettyimagesbank】