受去年年底的紧急戒严事态及内需疲软等多重不利因素影响，韩国15至29岁“躺平”青年人数同比增加12%以上。此外，就业人口中工作时间较短、希望增加工作机会的“非完全就业者”人数也显著上升。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）19日数据，去年12月15至29岁“躺平”青年达41.1万人，较2023年12月的36.6万人增加12.3%。同期青年人口总数从830.6万人减至805.5万人，减少3%，但“躺平”人口依旧呈现显著增长趋势。

一项调查显示，韩国企业景气指数已连续2年11个月呈下滑趋势。 韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）对韩国销售额排名前600的大型企业进行企业景气调查指数（BSI）调查，并于22日发布结果显示，2月BSI预测值为84.6，较上月的97.3大幅下降12.7点。这是自2020年4月因新冠疫情冲击导致指数下跌25.1点以来的最大降幅，时隔4年9个月再现类似跌势。 BSI是反映企业对景气状况看法的指标，数值高于100，表示看好经济景气的企业居多，低于100则相反。自2022年4月以来，BSI预期值已连续35个月低于基准值100。 从行业来看，非制造业（81.4）预计受冲击的程度将大于制造业（93）。虽然制造业BSI预测值较上月回升8.8个百分点，非制造业却下降了3.5个百分点，创下自2020年7月以来的最低水平。 在非制造业的细分领域，信息通信（56.3）、建筑（76.2）、批发零售（83.3）、电力、燃气和水务（84.2）、休闲、住宿和餐饮（85.7）、运输和仓储（91.7）等行业的经营预期均呈恶化趋势。韩经协指出，这一趋势主要源于内需持续低迷，导致消费疲软。 制造业方面，通用及精密机械设备（126.3）和电子及通信设备（105.3）等行业的表现预计较为乐观，但医药品、非金属材料及制品、汽车及其他运输设备等行业则接近基准线，其余五个行业预计经营状况将进一步恶化。 在调查的各部门BSI预测值中，内需（86.2）、投资（87.9）、收益性（90.7）、就业（91.5）、资金状况（92.7）、出口（97.5）、库存（102.5）等指标均表现出负面预期。其中，库存指数超过基准值100，反映出库存过剩的现象，成为经济下行压力的重要信号。 韩经协经济产业本部长李相浩（音）表示，高汇率和油价上涨等因素加剧了国内外经济环境的不确定性，导致企业信心持续恶化。他警告称，若企业信心长期低迷，可能对投资和就业等实体经济领域产生过度抑制作用。 上月30日，市民经过首尔中区明洞商业街的一处空置门店【图片来源 韩联社】

受去年年底的紧急戒严事态及内需疲软等多重不利因素影响，韩国15至29岁“躺平”青年人数同比增加12%以上。此外，就业人口中工作时间较短、希望增加工作机会的“非完全就业者”人数也显著上升。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）19日数据，去年12月15至29岁“躺平”青年达41.1万人，较2023年12月的36.6万人增加12.3%。同期青年人口总数从830.6万人减至805.5万人，减少3%，但“躺平”人口依旧呈现显著增长趋势。 “躺平”人口指没有明确理由不工作且不求职的群体，统计时划入非经济活动人口。从过去几年来看，12月青年“躺平”人口在疫情高峰的2020年达到48.5万人后逐年下降，分别为2021年40.9万人、2022年40.6万人和2023年36.6万人，2024年时隔四年再次出现增长趋势。从去年5月起，“躺平”人口连续8个月同比增加。 从全年数据来看，2024年青年“躺平”人口为42.1万人，较上一年增加2.1万人，为2020年44.8万人以来的最高值。与此同时，失业青年也有所增加。2024年12月青年失业人数较2023年增加2000人，失业率从5.5%升至5.9%。 分析认为，疫后“就业暖风”逐渐消退，加上经济复苏步伐慢于预期，导致青年就业指标迅速恶化。此外，“12·3紧急戒严事态”和济州航空坠机惨案及寒潮等不利因素叠加，导致传统的年末消费热潮不复存在，对12月就业指标造成不良影响。 此外，找到工作的青年处境也不容乐观。数据显示，去年12月就业青年中属于时间相关“非完全就业者”人数达到13.3万人，同比（9.7万人）增加37.4%（3.6万人）。这是继疫情高峰期2020年（65.4%）之后的首次增长。 时间相关“非完全就业者”是指每周工作时间不足36小时，但有意愿和能力增加工作时间的群体。这一群体在调查中表示“希望增加现有工作的工作时间”、“希望寻找额外工作”或“希望更换成可以增加工作时间的工作岗位”。统计上视这一群体为就业人口，但由于多为临时或短期工作，同时也称“非完全就业者”。 此外，长期失业青年人数也在持续增长。青年经济活动人口附加调查数据显示，去年5月未就业时长超过三年的青年人口为23.8万人，同比增加9.3%（2万人）。未就业时长在6个月至1年之间的青年人数也同比增长12.4%（2万人）。 16日，在首尔瑞草区举行的“2025公共机关招聘信息博览会”上，求职青年正在查看招聘信息。 【图片来源 韩联社】

7日，位于首尔明洞的一家饭店，桌椅全部被收起，客流稀少。【图片来源 韩联社】 ‌在韩国内需持续低迷的态势下，弹劾风波不断、年末消费市场疲软等多项关键经济指标均呈现出不容乐观的态势‌。随着美国新政府的上台，政局的不确定性进一步加剧，令韩国政府的忧虑日益加深。 企划财政部于16日表示，上月就业人数自2021年2月以来首次出现下降，政府分析称，经济萎缩直接影响就业心理。建筑业等内需恢复缓慢、主力行业竞争激烈、劳动年龄人口减幅扩大等使得未来就业前景亦显黯淡。 统计厅日前公布的《2024年年度雇佣动向》报告显示，上月临时工和日工分别减少8.6万人和15万人。其中，批发及零售业减少9.6万人（-2.9%），住宿及餐饮业增加1.2万人（0.5%），增幅明显放缓。政府认为，去年雇佣指标的疲软间接导致了消费萎缩。 数据显示，上月消费者心理指数（CCSI）为88.4，环比（100.7）下滑12.3点。同期，信用卡消费金额同比减少1.5%，创自2021年相关统计以来的最低值。企划财政部人力政策科长赵成中（音）指出，批发零售、运输仓库、住宿餐饮、个人服务业等领域就业人数增幅均有所放缓，平均减少5.8万人。上月消费者心理指数急剧下降和信用卡消费金额触底，很大程度上受到政局动荡的负面影响。 政府预测，今年的情况也不容乐观。今年全年就业人数预计增加12万人，这一增幅将是自2020年（-21.8万人）因新冠疫情导致就业者减少以来的最低水平。当前韩国经济面临的国内外环境不确定性上升，特别是特朗普上台后的政策调整将成为重要变量，内需低迷态势或有所改善但出口增速或将放缓，金融外汇市场持续波动，民生压力难有改善。 尽管政府计划通过预算拨款积极提振内需，促进经济尽快复苏，但预计消费信心的恢复仍需时日。在野党强调，为保障民生稳定，必须积极筹措财源。紧急戒严状态已对就业市场造成冲击，消费心理萎缩，因此需调整预算以创造更多就业机会。 代总统崔相穆表示：“2025年韩国经济将面临前所未有的巨大不确定性。全年经济政策的核心是全力稳定经济，首要任务是恢复民生经济。政府将实施18万亿韩元的经济振兴计划，以前所未有的规模和速度推进相关政策、确保民生福祉。”他还表示：“为稳定国家对外信用，将向外资提供大量现金补贴和税收优惠。同时，积极探索提升产业竞争力的根本性解决方案，重点改革支柱产业并发掘潜力新产业，通过临时税收抵扣等手段显著改善中小企业的投资环境。”

随着韩国经济持续低迷不振，企业开始调整招聘计划，今年韩国招聘市场预计将持续遇冷。 近日，韩国就业门户网站Saramin和韩国中坚企业联合会分别发布了针对企业招聘计划的调查报告，揭示了今年韩国企业招聘趋势。 Saramin对511家企业进行调查，并日前发布的结果显示，23.1%的韩国企业没有招聘计划，13.7%尚未搞定招聘计划。只有63.2%的企业有招聘计划。 对于没有招聘计划或尚未制定计划的企业，主要原因包括“人力成本高”（36.2%）和“行业景气下滑”（36.2%）。 此外，韩国中坚企业联合会日前发布的《2025年中坚企业就业展望调查》显示，40.6%的中坚企业尚未搞定招聘计划，仅59.4%的中坚企业有新招聘计划。其中52.6%的企业表示将维持与去年相同的招聘规模。 在缩减招聘规模的中坚企业中，业绩下滑和业务需求减少（40.7%）、成本控制（30.1%）以及对经济前景的担忧（15.4%）成为主要原因。 中坚企业一致认为，为了解决人力资源问题，政府需出台积极政策支持，包括扩大就业支持项目（25.7%）、加强税收支持（23.2%）、提高雇佣灵活性（17.5%）以及强化人才培养项目（16.6%）。 【图片提供 GettyImageBank】

韩国就业市场去年显著放缓，特别是在总统尹锡悦于12月宣布实施“紧急戒严”后，政治动荡加剧，就业人口首次出现“负增长”。 根据韩国统计厅15日发布的《2024年12月及年度就业动向》报告，2024年全年就业人口为2857.6万人，同比增加15.9万人，增幅为0.6%。这一增幅较2023年的32.7万人锐减一半。 从行业来看，传统行业普遍萎缩。建筑业就业人口减少4.9万人，创2013年相关统计启动以来的最大降幅。批发和零售业就业人口减少6.1万人，制造业减少6000人。 相较之下，新兴行业呈现增长态势。卫生和社会福利服务业就业人口增加8.3万人，信息通信业增加7.2万人，专业科学和技术服务业增加6.5万人。 按年龄段分析，60岁及以上群体就业人口增加26.6万人，30至39岁群体增加9万人，50至59岁群体增加2.8万人。然而，20至29岁群体就业人口减少12.4万人，40至49岁群体减少8.1万人。 就业形式数据显示，雇佣劳动者中正式员工增加18.3万人，临时工增加15.4万人，而日薪工人减少12.2万人，创2012年以来最大降幅。 非雇佣劳动者中，有雇员的个体经营者增加1.2万人，但无雇员的个体经营者减少4.4万人，无薪家庭从业人员减少2.4万人。 2024年12月的“就业寒潮”对全年就业数据造成显著冲击。当月就业人口降至2804.1万人，同比减少5.2万人。这是自2021年2月疫情高峰期就业人口减少47.3万人以来，首次出现负增长。其中，建筑业就业人口减少15.7万人，制造业减少9.7万人，批发和零售业减少9.6万人。 按年龄层统计，20至29岁群体就业人口减少19.4万人，40至49岁群体减少9.7万人。韩国统计厅社会统计局长徐韵朱表示：“建筑业、制造业及批发零售业就业人口下降幅度加大，是全年就业人口减少的主要原因。” 去年失业人口同比增加17.1万人，其中60岁及以上失业人口大幅增加17.7万人，增幅达49.2%。全国失业率上升0.5个百分点至3.8%，就业率下降0.3个百分点至61.4%。徐韵朱表示，60岁及以上失业人口增加主要受卫生福利和公共行政领域就业项目到期等因素的影响。 14日，在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘信息博览会”上，求职者们正在仔细查看招聘公告。【图片来源 韩联社】

韩国雇佣劳动部13日发布的统计数据显示，截至去年12月底，雇佣保险参保人数同比增加1.1%，为1531.1万人。雇佣保险参保人数增幅呈放缓趋势，为2020年5月以来4年7个月的最低值。 从行业来看，从事制造业的参保人数为386.2万人，食品、汽车、化学产品等领域的参保人数有所增加，但纺织、服装及毛皮等行业的参保人数有所减少。 此外，从事服务业的参保人数为1052.2万人，保健福利、住宿餐饮、科学技术、商业服务和教育服务领域呈现增长，但批发零售和信息通信行业则有所减少。从事建筑业的参保人数为76.2万人，已经连续17个月减少。 从年龄段来看，29岁以下和40多岁同比分别减少10.1万人和4.8万人，而30多岁以上（6.3万人）、50多岁（7.7万人）、60多岁（16.8万人）年龄段的参保人数同比增加。 截至上月底，外籍参保人数同比增加3.7万人，为25.2万人。上月新增保险参保人中，外籍人员占比为23%。 雇佣劳动部就业分析组科长千京基（音）表示：“目前雇佣保险不接受65岁以上的新参保者，而16至64岁的就业者持续减少，只有65岁以上的就业者在增加。这是因为15至64岁人口开始减少。考虑到这种人口结构变化，未来雇佣保险参保人数难以像过去那样大幅增加。” 雇佣保险是与健康保险（医保）、国民年金（养老金）、工伤保险一同属于四大保险。该保险制度旨在帮助因不可避免的原因离职的劳动者进行求职和接受培训。参保人数增加意味着福利制度的覆盖范围扩大，劳动环境得到改善。 13日，雇佣劳动部就业分析组科长千京基在雇佣劳动部简报室发表韩国劳动市场动向。【图片提供 韩联社】

【图片来源 AI】 一项调查显示，韩国女性在就业市场的表现，近二十年来持续滞后于经济合作与发展组织（OECD）的平均水平‌。 韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）对OECD的38个成员国女性（15至64岁）雇佣指标进行分析并于6日发布的结果显示，以2023年为基准，韩国女性雇佣率和经济活动参与率分别为61.4%和63.1%，在OECD成员国中处于下游（38个国家中分别位列第31位）。 ‌纵观过去二十年的数据变化，韩国女性的就业状况改善缓慢，排名下滑明显‌。自2003年至2023年，韩国女性的雇佣率虽从51.2%升至61.4%，但排名却从第27位下滑至第31位，下降了4个名次。同期，经济活动参与率虽略有上升，从53%增至63.1%，排名仅上升1位至第31位，仍徘徊于OECD国家的下游水平，排名区间停留在31至35位之间，显示出韩国在提升女性就业参与度方面的进度相对迟缓‌。 据调查，韩国有子女的女性雇佣率较其他经济和人口规模相似的主要发达国家要低。以2021年数据为例，韩国养育未满15岁子女的女性的雇佣率仅为56.2%，在“3050俱乐部”中垫底。“3050俱乐部”即人口在5000万以上、人均GDP在3万美元以上的发达国家。目前，全球有7个国家达到这一标准，分别是美国、日本、德国、英国、法国、意大利和韩国。韩经协认为，韩国在平衡家庭与工作方面显著不足。 ‌韩经协指出，育儿和家务负担是阻碍韩国女性参与经济活动的主要因素‌。通过与女性雇佣率超过70%的德国、日本、英国对比结果显示，韩国在提供灵活劳动环境和家庭补贴及福利方面存在明显差距。为改善这一状况，韩经协提出需加强保育设施及服务，扩大育儿补贴，以减轻家庭照顾负担，促进女性就业‌。

据韩国教育部5日消息，去年6月至10月在全国各地举办的“外籍留学生就业博览会”中，面向1207名留学生进行的问卷调查结果显示，42.5%的受访者仅关注在韩就业。此外，45.5%的受访者选择在“韩国或本国”就业，12%则选择“韩国或第三国”。 在就业地点上，55.1%的受访留学生倾向于留在“当前居住地区”，37.2%则希望前往“首都地区”发展。 在就业行业方面，16.1%的受访者选择制造业与矿工业，其后依次是批发零售业与餐饮住宿业（10%）、专业科学与技术服务业（9.8%），以及公共与教育服务业（9.5%）。 从参与调查的留学生国籍来看，越南学生占比最多，为32.6%，其次是乌兹别克斯坦（18.3%）、中国（13.1%）、蒙古（6.5%）、日本（0.8%）和美国（0.3%）。 此外，面向参加博览会的98家企业进行的问卷调查显示，57%的企业称招聘外籍员工的主要原因是本地人才招聘困难，22%的企业出于组织内部多样化考虑，17%则是为了开拓海外市场。 关于未来五年是否计划扩大外籍员工招聘，65.3%的企业给出肯定回答。 教育部表示，计划通过加强支援政策，促进希望在地区就业和定居的外籍留学生与面临用工短缺的地方企业之间的对接。具体措施包括强化“韩国留学综合系统”（studyinkorea.go.kr）提供的就业信息和咨询服务，并与中小风险企业部开发的K-Work平台联动以促进就业。 与此同时，随着“区域创新中心大学支援体系（RISE）”今年起在全国范围推广，各地方政府也计划积极举办更多外籍留学生就业博览会。 去年9月，2024年留学生就业博览会在釜山举行，吸引大批外籍留学生前来参加。【图片来源 韩联社】

受全球经济长期低迷和政治动荡等多重危机影响，韩国企业的经济前景已连续34个月呈现负面趋势，创下历史最长纪录。月度景气展望指数显示，自2020年初新冠疫情全面暴发以来，该指数首次出现近五年来的最大跌幅。 韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）以销售额前600的韩国大型企业为对象，对企业景气指数（BSI）进行调查，并于26日公布的结果显示，明年1月的BSI预期值为84.6，较上月的97.3大幅下跌12.7点。这是自2020年4月因新冠疫情冲击导致指数下跌25.1点以来的最大降幅，时间跨度达4年9个月。 BSI是反映企业对景气状况看法的指标，高于100，表示看好经济景气的企业居多，低于100则相反。自2022年4月以来，BSI预期值已连续34个月低于基准值100，显示出企业业绩恶化的长期化趋势。 从行业分类来看，制造业（84.2）和非制造业（84.9）均对明年1月的经济前景持否定态度。其中，制造业BSI预测值在今年3月曾达到100.5，但自4月（98.4）起已连续10个月低于基准线。在制造业的10个细分行业中，仅电子和通信设备（105.3）表现出积极预期。 非制造业方面，上月刚转为乐观的BSI（105.1）在短短一个月内大幅下跌20.2点。在非制造业的7个细分行业中，仅运输和仓储（103.8）显示出相对较好的前景。 在调查的七大经济指标中，内需（88.6）、投资（89.4）、就业（90）、出口（90.2）、资金状况（92.1）、盈利能力（94）、库存（104.9）均对明年1月景气作出消极预测。尤其是库存BSI超过基准线100，表明库存过剩，对经济构成负面影响。 具体来看，内需预期指数降至2020年9月（88.0）以来的52个月最低水平，出口预期指数降至2020年10月（90.2）以来的51个月最低，而投资预期则降至2022年4月（88.6）以来的21个月最低。 韩经协经济产业本部长李尚浩（音）指出：“除美国特朗普新政府引发的外部经营环境变化外，国内政治不确定性加剧、汇率波动加剧以及内需长期低迷等因素进一步恶化了经济前景。当前应全力稳定汇率，采取措施提振产业活力。” 25日，首尔市一处新建公寓正在进行施工。【图片来源 韩联社】