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‘就业定居’新闻 3个
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韩国外国留学生规模创新高 就业定居衔接难题凸显随着外国留学生规模持续扩大，韩国留学生就业、居留和定居衔接问题逐渐显现。在学龄人口减少、高校加快吸引外国生源的背景下，留学生非法滞留人数明显增加，如何完善毕业后的就业和定居支持，成为韩国外国人才政策面临的新课题。 韩国法务部日前公布的数据显示，外国留学生出身的非法滞留人员由2014年的6782人增至2024年的3.4267万人，十年间增长超过5倍。韩国移民学会相关资料显示，非法滞留人员占外国留学生的比重也由2014年的7.8%升至2022年的15.7%。 与此同时，外国留学生毕业后留韩就业和定居的比例仍然有限。相关调查显示，外国留学生毕业后的就业率仅为34.3%，在韩国取得博士学位的外国留学生中，81.3%最终离开韩国。 今年韩国外国留学生人数首次突破30万人。在学龄人口持续减少的背景下，韩国高校近年来积极扩大外国留学生招生，以缓解生源压力并吸引海外人才。不过，与招生规模快速增长相比，毕业后的就业和定居支持仍显不足。 韩国淑明女子大学社会福利学系教授金玉女（音）表示，外国留学生非法滞留人数增加，与信息不对称以及教育、居留、就业和定居支持体系相对分散有关。目前相关政策涉及教育、法务、雇佣劳动部门及地方政府，不同阶段之间缺乏有效衔接，一旦从学业到就业、长期居留的某个环节出现断层，就可能造成人才流失，甚至增加非法滞留风险。 对此，她建议建立跨部门统筹机制，并由大学、企业和地方政府共同构建区域人才培养和就业体系，根据当地产业需求培养人才、提供就业岗位，同时加强生活和定居支持，推动入学、毕业、就业到长期定居形成完整链条。与此同时，高校外国留学生政策的评价重点也应从单纯关注招生规模，逐步转向就业和定居质量，更加关注毕业生进入当地企业就业以及长期留在当地的比例。 外国留学生规模持续扩大，韩国相关政策也面临从扩大招生向培养、就业和定居并重转变的需要。能否打通毕业、就业与长期居留之间的衔接环节，提高外国人才留存率，将成为韩国进一步完善外国留学生和人才政策的重要课题。
2026-09-17 18:54:55 -
留学生30万时代，政策重心从‘吸引’转向‘定居’随着国内外国留学生人数提前突破30万，越来越多的声音呼吁将留学生政策的重点从单纯的数量吸引转向提升教育质量和促进国内就业与定居。为此，承担绝大多数留学生教育的私立大学将召开会议，探讨有效的政策和签证制度改善方案。 韩国私立大学校长协会（以下简称“私校协”）与韩国移民政策学会于近日宣布，将于21日下午2时在国会议员会馆第二会议室举办“加强外国留学生吸引、就业与定居联动的国会政策研讨会”。 此次研讨会由国会教育委员会所属的金俊赫、朴范界、高敏贞（均为民主党）及郑成国（国民力量党）、姜京淑（祖国创新党）等五名议员共同主办，私校协与韩国移民政策学会共同承办。 政府通过“Study Korea 300K项目”计划到2027年实现的“外国留学生30万时代”已于2026年提前到来。在出生率低、学龄人口减少、地区消失和产业人力不足等多重因素交织的背景下，大学界普遍认为，亟需将留学生视为国家和地区未来的战略人才，而非单纯的大学补充资源。 尤其在外国留学生教育中，私立大学的地位至关重要。根据2025年的数据，在四年制大学学位课程中，外国学生共计152,838人，其中在私立大学就读的学生达到137,080人，占比高达89.7%。也就是说，四年制大学的留学生中约有9人是在私立大学接受教育。 然而，大学界指出，私立大学在留学生奖学金及教育、生活基础设施支持方面的条件相较于国公立大学处于不利地位。甚至由于学费和奖学金条件的差异，私立大学培养的学生转学至国公立大学的情况也时有发生，因此有必要重新设计政府支持体系，以实际角色和成果为中心，而非仅仅依据大学的设立类型。 此次研讨会将讨论克服这些现状的多元化对策。韩国移民政策学会会长林东镇（顺天乡大学行政学教授）将以“主要国家的外国留学生就业与定居支持政策及启示”为主题进行首场发言，私校协留学生对策特别委员会委员长尹承镕（南首尔大学校长）将发表“加强外国留学生吸引、就业与定居联动的政策课题”。 在随后的综合讨论中，尹承镕校长将担任主持，参与者包括民主研究院政策研究室研究员柳怡贤、宣文大学校长文成宰、高神大学校长李正基等高校及研究机构的相关人员，以及教育部国际化事务负责人崔河英、法务部居留管理科科长李香淑，深入探讨部门间的联动支持体系建设。 私校协相关人士表示：“此次研讨会上提出的大学界意见和政策建议将综合后积极传达给政府和国会”，并强调：“特别是与签证制度相关的改善课题，将正式传达给法务部运营的‘外国留学生签证制度改善协商会’，确保私立大学的声音在制度改善过程中得到充分反映。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-18 23:20:00 -
首尔推出留学生一站式就业定居平台首尔市宣布将外国留学生从“潜在人才”转变为“定居人才”，推出全周期支持体系，涵盖就业和定居。首尔市在新村大学区开设“首尔全球留学生支持中心”，并将于5月正式运营。该中心为留学生提供就业、创业和生活的一站式支持，旨在将首尔打造成全球人才汇聚的城市。 此举是为了将迅速增长的外国留学生转化为城市竞争力。过去十年，韩国的外国留学生从约9万人增至25万人，但就业和定居结构仍然薄弱。65.5%的留学生希望留在韩国，但实际就业率仅为13.8%。 为解决“引入-定居”间的断层，首尔市计划通过教育、就业、定居的整合模式来运营中心。 中心设有咨询空间、共享办公、教室和社区设施，提供就业支持、创业支持、签证咨询和生活适应支持。通过改造现有青年创业设施，提出灵活的公共设施模型以应对政策需求变化。 特别是加强了就业联系。通过贸易营销人员培训、商务韩语教育、企业现场实习等提升实务能力，并提供外国人招聘信息、简历和面试咨询，以及“职业日”活动，促进实际就业。 同时也支持留学生的稳定定居。通过“30天首尔游”项目提供文化和企业体验机会，开设TOPIK备考班和韩语聚会，帮助适应生活。提供签证、住房、生活信息，并支持社区活动，促进融入当地社会。 首尔市计划与大学及相关机构合作，进一步扩大支持体系。将与中小企业振兴公团等合作开展就业项目，并与大学国际处和留学生会沟通，发展基于需求的政策。李英美首尔市外国人移民负责人表示：“留学生已是经过验证的全球人才，通过系统支持就业和定居，将首尔打造成全球人才汇聚的城市。”
2026-04-28 21:42:00
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韩国外国留学生规模创新高 就业定居衔接难题凸显
随着外国留学生规模持续扩大，韩国留学生就业、居留和定居衔接问题逐渐显现。在学龄人口减少、高校加快吸引外国生源的背景下，留学生非法滞留人数明显增加，如何完善毕业后的就业和定居支持，成为韩国外国人才政策面临的新课题。 韩国法务部日前公布的数据显示，外国留学生出身的非法滞留人员由2014年的6782人增至2024年的3.4267万人，十年间增长超过5倍。韩国移民学会相关资料显示，非法滞留人员占外国留学生的比重也由2014年的7.8%升至2022年的15.7%。 与此同时，外国留学生毕业后留韩就业和定居的比例仍然有限。相关调查显示，外国留学生毕业后的就业率仅为34.3%，在韩国取得博士学位的外国留学生中，81.3%最终离开韩国。 今年韩国外国留学生人数首次突破30万人。在学龄人口持续减少的背景下，韩国高校近年来积极扩大外国留学生招生，以缓解生源压力并吸引海外人才。不过，与招生规模快速增长相比，毕业后的就业和定居支持仍显不足。 韩国淑明女子大学社会福利学系教授金玉女（音）表示，外国留学生非法滞留人数增加，与信息不对称以及教育、居留、就业和定居支持体系相对分散有关。目前相关政策涉及教育、法务、雇佣劳动部门及地方政府，不同阶段之间缺乏有效衔接，一旦从学业到就业、长期居留的某个环节出现断层，就可能造成人才流失，甚至增加非法滞留风险。 对此，她建议建立跨部门统筹机制，并由大学、企业和地方政府共同构建区域人才培养和就业体系，根据当地产业需求培养人才、提供就业岗位，同时加强生活和定居支持，推动入学、毕业、就业到长期定居形成完整链条。与此同时，高校外国留学生政策的评价重点也应从单纯关注招生规模，逐步转向就业和定居质量，更加关注毕业生进入当地企业就业以及长期留在当地的比例。 外国留学生规模持续扩大，韩国相关政策也面临从扩大招生向培养、就业和定居并重转变的需要。能否打通毕业、就业与长期居留之间的衔接环节，提高外国人才留存率，将成为韩国进一步完善外国留学生和人才政策的重要课题。
2026-09-17 18:54:55 -
留学生30万时代，政策重心从‘吸引’转向‘定居’
随着国内外国留学生人数提前突破30万，越来越多的声音呼吁将留学生政策的重点从单纯的数量吸引转向提升教育质量和促进国内就业与定居。为此，承担绝大多数留学生教育的私立大学将召开会议，探讨有效的政策和签证制度改善方案。 韩国私立大学校长协会（以下简称“私校协”）与韩国移民政策学会于近日宣布，将于21日下午2时在国会议员会馆第二会议室举办“加强外国留学生吸引、就业与定居联动的国会政策研讨会”。 此次研讨会由国会教育委员会所属的金俊赫、朴范界、高敏贞（均为民主党）及郑成国（国民力量党）、姜京淑（祖国创新党）等五名议员共同主办，私校协与韩国移民政策学会共同承办。 政府通过“Study Korea 300K项目”计划到2027年实现的“外国留学生30万时代”已于2026年提前到来。在出生率低、学龄人口减少、地区消失和产业人力不足等多重因素交织的背景下，大学界普遍认为，亟需将留学生视为国家和地区未来的战略人才，而非单纯的大学补充资源。 尤其在外国留学生教育中，私立大学的地位至关重要。根据2025年的数据，在四年制大学学位课程中，外国学生共计152,838人，其中在私立大学就读的学生达到137,080人，占比高达89.7%。也就是说，四年制大学的留学生中约有9人是在私立大学接受教育。 然而，大学界指出，私立大学在留学生奖学金及教育、生活基础设施支持方面的条件相较于国公立大学处于不利地位。甚至由于学费和奖学金条件的差异，私立大学培养的学生转学至国公立大学的情况也时有发生，因此有必要重新设计政府支持体系，以实际角色和成果为中心，而非仅仅依据大学的设立类型。 此次研讨会将讨论克服这些现状的多元化对策。韩国移民政策学会会长林东镇（顺天乡大学行政学教授）将以“主要国家的外国留学生就业与定居支持政策及启示”为主题进行首场发言，私校协留学生对策特别委员会委员长尹承镕（南首尔大学校长）将发表“加强外国留学生吸引、就业与定居联动的政策课题”。 在随后的综合讨论中，尹承镕校长将担任主持，参与者包括民主研究院政策研究室研究员柳怡贤、宣文大学校长文成宰、高神大学校长李正基等高校及研究机构的相关人员，以及教育部国际化事务负责人崔河英、法务部居留管理科科长李香淑，深入探讨部门间的联动支持体系建设。 私校协相关人士表示：“此次研讨会上提出的大学界意见和政策建议将综合后积极传达给政府和国会”，并强调：“特别是与签证制度相关的改善课题，将正式传达给法务部运营的‘外国留学生签证制度改善协商会’，确保私立大学的声音在制度改善过程中得到充分反映。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-18 23:20:00 -
首尔推出留学生一站式就业定居平台
首尔市宣布将外国留学生从“潜在人才”转变为“定居人才”，推出全周期支持体系，涵盖就业和定居。首尔市在新村大学区开设“首尔全球留学生支持中心”，并将于5月正式运营。该中心为留学生提供就业、创业和生活的一站式支持，旨在将首尔打造成全球人才汇聚的城市。 此举是为了将迅速增长的外国留学生转化为城市竞争力。过去十年，韩国的外国留学生从约9万人增至25万人，但就业和定居结构仍然薄弱。65.5%的留学生希望留在韩国，但实际就业率仅为13.8%。 为解决“引入-定居”间的断层，首尔市计划通过教育、就业、定居的整合模式来运营中心。 中心设有咨询空间、共享办公、教室和社区设施，提供就业支持、创业支持、签证咨询和生活适应支持。通过改造现有青年创业设施，提出灵活的公共设施模型以应对政策需求变化。 特别是加强了就业联系。通过贸易营销人员培训、商务韩语教育、企业现场实习等提升实务能力，并提供外国人招聘信息、简历和面试咨询，以及“职业日”活动，促进实际就业。 同时也支持留学生的稳定定居。通过“30天首尔游”项目提供文化和企业体验机会，开设TOPIK备考班和韩语聚会，帮助适应生活。提供签证、住房、生活信息，并支持社区活动，促进融入当地社会。 首尔市计划与大学及相关机构合作，进一步扩大支持体系。将与中小企业振兴公团等合作开展就业项目，并与大学国际处和留学生会沟通，发展基于需求的政策。李英美首尔市外国人移民负责人表示：“留学生已是经过验证的全球人才，通过系统支持就业和定居，将首尔打造成全球人才汇聚的城市。”
2026-04-28 21:42:00
