在今年的国政审查即将到来之际，防务、船舶、石油化工等行业普遍感到紧张。韩华集团在韩国航空宇宙工业（KAI）增持股份及防务项目招标腐败疑云，加上劳资冲突、重大事故、价格合谋等行业问题，成为国政审查的焦点。随着主要企业首席执行官（CEO）证人申请的不断增加，国政审查前夕还有可能增加证人，相关企业的紧张气氛愈发明显。 28日，业界和政界消息称，国会国防委员会已将韩华航空航天首席副会长金东官、KAI社长金钟出、LIG防务与航空航天（D&A）社长申益贤等人列入国政审查一般证人申请名单。 金东官因韩华增持KAI股份及参与管理而被要求出席国防部和防卫事业厅的审计及综合审计。韩华集团在8月增持KAI股份，成为第二大股东。韩华希望在航空发动机和防务电子设备方面增强整机系统的综合能力，但也有人担心其管理参与可能导致市场竞争减弱和利益冲突。在国政审查中，将讨论韩华的投资目的、KAI的独立性及对防务行业竞争格局的影响等问题。 申益贤的证人申请源于LIG D&A高管在防务项目招标中的贿赂嫌疑。由于检方调查和审判需要厘清具体事实，因此预计国政审查中可确认的事项将有限。 重工业行业的紧张感也在加剧。由于劳动、重大事故和合谋等行业问题堆积，国政审查前夕仍有可能增加证人。 船舶行业方面，HD现代重工和韩华海洋等企业在今年的工资和集体协议方面持续出现劳资冲突，原承包商与分包商的谈判问题也浮出水面。尤其是HD现代重工今年以来发生了5起工地死亡事故，呼吁对重大事故预防措施和管理层的安全管理责任进行追责。 石油化工行业近期爆发的大规模价格合谋疑云是最大的变数。检方正在调查LG化学、韩华解决方案、OCI等7家公司涉嫌事先协商PVC、增塑剂、氢氧化钠等8种石油化工产品价格的嫌疑。由于调查范围已扩大到前任和现任管理层，因此在国政审查中，合谋疑云及管理层的管理责任等问题难以避免地会被提上日程。 而炼油行业也因价格合谋问题被纳入国政审查的范围。SK能源代表金钟华、GS칼텍스代表许世洪、S-Oil代表安钟范、HD现代油银行代表宋明俊等四家炼油公司的CEO因涉嫌油价合谋等原因被申请为产业通商资源中小企业委员会国政审查的证人。国际油价波动、国内油价及最高价格制度下的损失补偿问题交织在一起，预计今年的国政审查将集中在炼油行业的价格政策和角色等问题上。 相比之下，钢铁行业的气氛相对轻松。尽管重大事故和工业安全问题每年都是国政审查的常见议题，但据悉今年产业委员会不会召集钢铁行业的CEO作为证人。这被解读为由于人工智能（AI）、数据中心和半导体等重大议题吸引了国政审查的关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金英信中小企业技术信息振兴院院长在中秋节来临之际，向中小企业发放了'廉洁信函'。 中小企业技术信息振兴院于17日宣布，将于28日前推动'廉洁过节活动'。 该活动包括：△发放廉洁信函 △不赠送、不接受礼物的宣传活动 △设立不正当请求举报中心 △遵守员工行为准则等。 金英信院长在此次廉洁信函中强调：“我们将努力成为满足客户对最高水平廉洁和公正性的期待的机构。” 此外，技术信息振兴院于2017年首次获得国际标准ISO 37001（反腐败管理体系）认证，并在过去十年中持续运营，保持认证，积极践行伦理管理。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年第二季度，韩国企业的营业利润率在一个季度内创下新高。以半导体和石油化工行业为中心，制造业的增长性和盈利能力持续改善。 根据韩国银行9日发布的《2026年第二季度企业经营分析结果》，在26509家外部审计的法人企业中，抽样调查了4260家企业，结果显示企业销售额营业利润率为16.9%，较去年同期提高了11.8个百分点。这是自2015年第一季度统计以来的最高水平。 按行业划分，制造业的营业利润率从去年第二季度的5.1%跃升至24.0%，接近五倍。若不包括三星电子和SK海力士，则分析结果为7.2%。同期，机械与电气电子行业的营业利润率从7.4%猛增至43.0%，而石油与化工行业也从2.5%上升至9.5%。 机械与电气电子行业营业利润率的改善，得益于半导体行业的固定成本比重较大，营业利润的增幅大于销售额，形成了营业杠杆效应。石油与化工行业则因中东战争导致的炼油利润上升而受益。 相反，非制造业的营业利润率从5.1%下降至5.0%。服务业中的运输业因高油价和绕行航线导致的成本上升，从7.0%降至4.8%。 营业利润率在企业规模上的差距明显。大企业的营业利润率从去年同期的5.1%上升至19.1%，增加了14个百分点，而中小企业仅从5.0%上升至5.3%，增加了0.3个百分点。 整体企业的销售额增长率为26.7%，较上季度的13.5%上升了13.2个百分点。 按行业划分，制造业的销售额增长率从今年第一季度的21.1%上升至39.6%。若不包括三星电子和SK海力士，销售额增长率约为14%。 机械与电气电子的销售额增长率从52.1%上升至88.5%，得益于半导体行业的良好表现。特别是电子、影像和通信设备的增长率从75.7%跃升至119.7%。 非制造业的销售额增长率从上季度的3.7%上升至9.7%。非制造业的销售额主要来自运输业（8.1% → 13.6%）和批发零售业（7.1% → 13.7%）的增长。 建筑业的销售额增长率从-4.0%小幅上升至0.3%。由于半导体工厂建设量的增加，销售额增长率时隔八个季度转为增长。 按企业规模划分，大企业的销售额增长率从16.0%上升至30.5%，中小企业则从2.4%上升至10.2%。 在财务稳定性指标方面，整体企业的第二季度负债比率从87.0%下降至84.5%，借款依赖度从23.9%下降至22.8%，均较上季度有所下降。 按行业划分，制造业的负债比率从68.0%下降至65.7%，非制造业也从122.9%下降至120.2%。按企业规模划分，大企业的负债比率从83.8%下降至79.8%，而中小企业则从103.0%上升至112.1%。 随着上半年企业盈利能力和增长性的持续改善，市场关注下半年是否会延续这一趋势。韩国银行企业统计团队的李美珠表示：“下半年，基于稳健的人工智能（AI）投资需求，半导体行业的良好表现将持续。如果这一趋势持续到第三季度结束，内需也将显示出恢复的迹象，因此整体指标预计将主要围绕半导体制造业改善。” 她还补充道：“然而，中东战争的发展情况和美国关税政策的不确定性仍然存在，因此企业的经营环境变化需要持续关注。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国际油价已飙升至100美元，石油化工、航空和成品领域对此感到担忧，尤其是对原材料和物流费用的敏感性。长期的波动可能会影响作为国家经济支柱的半导体行业。 根据9月7日的石油化工行业消息，核心原料石脑油的价格在美国与伊朗战争前的2月为每吨608.60美元，4月飙升至1063.14美元，尽管本月4日降至862美元，但仍比2月高出42%。政府自上月27日起延长了石脑油出口的事前批准和囤积禁令等供需管理措施，持续5个月。不过，工业通商部表示，由于进口渠道多样化，未出现3至4月时的物量锁定现象。 家电、移动及后端供应链行业因海运运费波动加大，物流费用再次成为焦点。根据上半年财报，LG电子的物流费用较去年同期增长7.4%，达到1.5273万亿韩元，三星电子的销售管理费用中的运输费用也有所增加，面临营业利润率的压力。石油化工副产品如注塑用树脂、合成橡胶等外包装材料及零部件的采购价格也在波动，增加了成本核算的不确定性。 作为出口支柱的半导体行业也并非高枕无忧。目前，三星电子和SK海力士在全球人工智能（AI）特殊情况的推动下，暂时不受油价和汇率波动的影响，但如果高油价长期化刺激通货膨胀，可能会引发对AI内存需求萎缩的担忧。 高油价的影响使得资本成本压力达到极限，全球大型科技公司的AI服务器和数据中心投资速度必然会受到调控。如果大型科技公司的财务状况恶化，市场上不断出现的“半导体峰值（高峰后下降）”的说法可能会重新引发关注。 尽管航运行业在船舶燃料费用压力下，运费大幅上涨以抵消成本，但上海集装箱运价指数（SCFI）从3月6日的1489.19上涨至本月4日的3590.05，约上涨141%。韩元对美元汇率的下降也降低了美元计价燃料费用的韩元换算负担，支持了业绩防御。 在运营成本中，燃油费用占比较大的航空业面临现实的成本压力。9月国际航线燃油附加费的计算基准，新加坡航空燃油（MOPS）平均价格为每加仑355.46美分，较前期上涨25.4%。因此，9月的燃油附加费适用21个级别，比上月的14个级别增加了7个级别。 问题在于未来。油价上涨的部分在燃油附加费中反映存在滞后，短期内盈利压力将加大。低成本航空公司（LCC）在激烈的价格竞争中，难以将成本上涨部分立即转嫁到机票价格上，同时还面临因附加费上涨导致的旅客需求流失的担忧。 一位航空业人士表示：“国际油价再次威胁到每桶100美元，预计下半年燃油费用压力将加重，若燃油附加费持续上涨，可能会对旅行需求产生负面影响。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内主要石油化工企业的高管在今年上半年从旗下公司获得的薪酬普遍下降。随着石油化工行业的长期低迷，企业开始进行业务重组和成本削减，高管薪酬也出现了变化。 根据8月23日对各公司的半年度报告分析，新东滨乐天集团会长在今年上半年从乐天化学获得了10亿8700万元的薪酬，较去年同期的12亿2500万元减少了1亿3800万元，下降幅度为11.3%。 特别是与新会长的集团整体薪酬相比，乐天化学的下降幅度尤为明显。今年上半年，新会长从乐天控股、乐天购物、乐天酒店等六家子公司共获得112亿2700万元，较去年上半年的98亿8100万元增加了约13.6%。尽管集团整体收入有所增加，但乐天化学的薪酬却出现了下降。 在汉华解决方案中，企业高管的薪酬也大幅减少。金胜焕汉华集团会长在今年上半年从汉华解决方案获得了16亿8000万元的薪酬，较去年25亿2100万元减少了8亿4100万元，约下降33.4%。 金东官汉华集团首席副会长在同一时期从汉华解决方案获得了约11亿7500万元的薪酬，包括11亿6200万元的工资和1300万元的其他劳动收入。与去年上半年的15亿4200万元相比，下降幅度约为23.8%。 金会长的薪酬在汉华集团其他子公司中也显示出明显的下降。金会长在今年从汉华公司、汉华航空航天、汉华系统分别获得了25亿2000万元，保持与去年相同的水平。然而，汉华解决方案的薪酬从25亿2000万元下降至16亿8000万元，减少了8亿4000万元。 尽管高管薪酬下降，但主要石化企业的业绩在今年却显示出恢复的趋势。乐天化学在今年第二季度的合并营业收入为5万6864亿元，营业利润为1101亿元，成功扭转了去年第二季度的2505亿元营业亏损。 汉华解决方案在今年第二季度的营业收入为4万5826亿元，营业利润为3065亿元。可再生能源、化学和先进材料等主要业务部门连续两个季度实现盈利，盈利能力有所改善。 然而，业内人士指出，今年业绩改善的原因主要是中东战争带来的滞后效应和库存评估收益，因此更应视为暂时性效果，而非实质性体质改善。 因此，今年上半年的薪酬反映了当前业绩改善的同时，也受到去年持续的行业低迷和各集团薪酬政策的影响。 业内人士表示：“主要高管的薪酬是在董事会设定的薪酬范围内，综合考虑职务、职位、领导力、专业性和对公司的贡献。”并指出：“尽管最近一些企业的业绩有所改善，但外部不确定性加大、全球供需失衡等行业整体经营环境也对其产生了影响。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于石油化工行业持续低迷，韩国全罗南道丽水市的就业危机应对区域的指定期限将延长一年。同时，因钢铁和金属制品制造业就业减少，唐津市被新指定为应对区域。 劳动部于20日召开了由金英勋部长主持的“2026年第六次就业政策审议会”，审议并通过了相关的就业危机区域及就业危机应对区域的指定方案。 就业危机应对区域制度是为了在行业衰退导致就业冲击在统计上反映之前，政府提前提供支持。该制度于去年7月引入，主要针对主力产业的就业保险投保人数连续三个月低于去年同月，或300人以上的领先企业计划裁员超过10%的情况。 虽然丽水市未满足就业危机区域的指定条件，但考虑到其主力产业石油化工行业的持续低迷，决定将应对区域的指定期限延长至明年8月27日。这是自去年8月28日被指定以来，支持期限再延长一年。 唐津市因钢铁和金属制品制造业就业减少，决定自21日起至明年8月20日指定为应对区域。 此次支持对象的扩展涵盖了正在进行结构调整的丽水市和依赖钢铁产业的唐津市。政策的重点在于防止因供给过剩等原因导致的制造业低迷蔓延至地区就业市场。 包括丽水市和唐津市在内，被指定为应对区域的还有光州光山区、庆尚北道浦项市、忠清南道瑞山市、蔚山南区、全罗南道光阳市、仁川提物区等共8个地区。 被指定为应对区域后，就业维持支持金、职业培训和生活稳定支持将得到扩大。若企业支付休业补助并维持就业，政府的支持比例将从平时的二分之一至三分之二提高至六成至八成。 国民未来学习卡的支持上限将从五年300万韩元提高至500万韩元，自负担比例降低至0%至20%。职业培训生活费贷款上限将从1000万韩元提高至2000万韩元，生活稳定资金贷款上限将从2000万韩元提高至2500万韩元。 在此次审议会上，还讨论了近期的就业形势及应对方向。上个月的就业人数较去年同月增加了10万8000人，但15岁以上的就业率为63.3%，下降了0.1个百分点。青年就业率为44.2%，下降了1.6个百分点，制造业和建筑业的就业人数减少趋势仍在继续。 因此，政府将扩大青年实习和“K-新政学院”，并新设“青年首次就业支持制度（K-青年担保）”。对于中老年群体，将逐步扩大再就业支持服务的义务事业单位，并提供与培训和实习相结合的职业转型支持。 审议会上还讨论了今年财政支持的就业项目评估及改进方案。政府将根据对188个去年财政支持就业项目的评估结果，进行低效项目的改编、相似和重复项目的整合与调整等。 此外，政府将把应对产业转型、增强劳动市场竞争力、加强青年和地区就业支持、应对低出生率和老龄化等包容性增长支持作为重点投资方向，持续推进就业项目的高效化。 金英勋劳动部部长表示：“今天讨论的就业政策方向、就业服务创新、地区就业危机应对方案等，都是为了建设一个人人都能幸福工作的国家的核心任务。”他强调将认真吸纳审议会上提出的意见，确保政策在实际操作中取得实质性成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一些大型企业的员工平均年薪已进入“2亿韩元”时代。这主要得益于半导体和军工等行业的良好业绩，绩效奖金的发放规模也随之增加。然而，大多数未能享受绩效奖金的企业，其年薪增长率甚至未能赶上物价上涨的速度。绩效奖金对薪资结构的影响引发了对行业间“K型薪资两极化”加剧的担忧。 ◆ 年薪2亿韩元的SK海力士，军工行业超越汽车 根据8月18日各公司发布的业务报告，SK集团的投资公司SK Square在今年上半年向86名员工支付了平均5亿2300万韩元的薪酬，较去年同期的1亿6500万韩元增长了217%，折算年薪超过10亿韩元。公司表示，得益于半导体行业的繁荣，股价大幅上涨，绩效奖励制度（股票赠与）得以发挥作用，导致年薪增长率大幅上升。 SK海力士在半导体超级周期中，上半年平均薪资为1亿4400万韩元，同比增加23.1%。其中，2月发放的每人平均1亿3000万至1亿4000万韩元的超额利润绩效奖金（PS）部分已反映在薪资中。预计今年的年薪将接近2亿韩元。 三星电子员工的上半年薪资为6300万韩元，同比（6000万韩元）增长5%。折算年薪约为1亿3000万韩元。然而，各业务部门的表现差异明显。 在7月，设备解决方案（DS）部门的内存业务因高带宽内存（HBM）供应扩大和通用DRAM价格上涨，获得了上半年目标达成奖励金（TAI）最高的基本工资100%。而成品（DX）部门的移动（MX）和电视（VD）仅为50%，生活家电（DA）则为25%。随着业绩差异导致的绩效奖金差异化开始显现，年薪差距预计将在下半年进一步加大。 今年，军工行业的海外订单额已接近200亿美元（约28.2万亿韩元），也显示出大幅的薪资增长。汉华航空航天的员工上半年平均年薪为7600万韩元，同比增长7%。同期间，LIG D&A的平均薪资为6000万韩元，激增15.4%。 ◆ 考虑物价上涨，薪资出现倒退...家电、汽车及材料行业的惨烈现状 在家电和汽车等行业，因业绩不佳，薪资水平出现了退步的现象。 LG电子上半年员工人均平均年薪为5800万韩元，同比减少100万韩元。汉华系统的每人平均半年度年薪为5900万韩元，下降3.3%。金湖轮胎的上半年平均年薪为4300万韩元，下降2.3%。 现代汽车上半年每人平均年薪为4600万韩元，同比仅增长2.2%，未能赶上国家数据局统计的上半年平均物价上涨率2.5%。HL万都的上半年平均年薪为4700万韩元，增长2.2%。起亚的上半年平均年薪为4700万韩元，增长4%。 在同行业内，企业规模间的薪资差距也在扩大。韩美半导体今年上半年每人平均薪资较去年同期仅增加约10万韩元（增长率0.3%），实际上处于冻结状态。与SK海力士等主要客户的主成工程公司情况更为严峻，去年上半年5500万韩元的每人平均薪资，今年上半年降至4000万韩元，下降27.3%。 一位半导体行业人士指出：“由于AI半导体的集中和大企业新设备投资的‘时差’，半导体的特殊情况并未带动整个材料行业的生态发展，”并表示“亿级年薪只是他们自己的联盟。” 预计绩效奖金对薪资体系的影响将进一步加大，各行业间的薪资差距也可能持续扩大。半导体和军工行业因高附加值产品需求增加，业绩改善，绩效奖励规模持续增加，而汽车行业尽管销售增长，但盈利压力加大，难以与奖励挂钩。 韩国经营者总协会的相关人士表示：“大规模的绩效奖金发放正在提高部分行业的薪资增长率，扩大劳动市场内的差距。”同时指出，在美国对韩投资压力、全球保护主义扩散等不确定性加大的情况下，过度的薪资上涨可能会损害企业的可持续性，并引发社会冲突的风险。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着美国对伊朗的军事行动持续，核心防空系统爱国者导弹的库存降至不足1700枚，令人震惊。同时，萨德（THAAD）系统的库存也被认为消耗超过80%。美国军方正在进行紧急库存调查，并寻求出路策略。 考虑到美国军工行业的生产能力，恢复消耗的武器预计至少需要2至3年。 美国国防部将监视和防空资产重新部署到中东，导致驻韩美军的防空网出现严重空缺。爱国者和萨德是韩美联合防空网的必需资产，与韩国军队的天宫-Ⅱ等共同抵御朝鲜的核与导弹威胁。 不仅仅是武器库存不足的问题，未来对朝鲜半岛和东北亚安全的影响也引发了担忧。朝鲜趁防空网空白之际，频繁进行导弹试射，挑衅升级。 此外，东北亚地缘政治的不确定性加剧。负责印太地区的美国航母战斗群和海军陆战队力量转移到中东，甚至连对中国和俄罗斯的常规威慑能力也受到动摇。台湾海峡的中国军事行动以及北朝鲜与中国、俄罗斯的紧密合作，可能会受到美国导弹库存枯竭这一弱点的刺激。 随着美国全球防务承诺面临物理限制，韩国和日本对非核力量的防御能力产生了疑虑，甚至开始支持自主核武装的论调。 更糟的是，最近我军内部发生了一起荒唐事件，为了防止误射事故，指挥官竟然让士兵持空枪执勤，导致指挥官被免职。在外部盟友的防御承诺和武器库存枯竭的安全危机中，军队的基本警戒状态也崩溃了。 国家安全的基本原则在于不依赖他人实现自强。美国军队的武器库存枯竭和我军的懈怠现状，直接反映了韩美同盟的物理限制和自主国防的紧迫性。我们在美国的扩展威慑和防御承诺的阴影下，安于现状，放松了自身的安全纪律。 安全问题不能依赖事后补救。依赖盟国的消极安全应对方式，无法在瞬息万变的局势中维护国家利益。政府应对韩美联合防御体系的连锁动摇保持警惕，并强烈要求美国方面明确提供替代力量，以应对美军力量重新部署带来的防空空缺。 同时，必须彻底整顿军队内部的纪律，果断推进独立的多层次导弹防御体系（KAMD）的升级，以及天宫-Ⅱ和L-SAM的提前大规模生产和部署，展现出坚定的国防领导力。 如果政府和军方在安全危机面前未能展现出明确和强有力的应对意愿，民众的不安感只会加剧。政府必须在面对朝鲜的导弹挑衅时，超越口头警告，紧急提升实质性的惩罚性威慑能力，并开展强有力的主导性安全外交，以缓解外部不确定性。 在流动的国际局势和同盟的局限中，保护韩国的国家利益和人民安全的唯一途径，是不依赖外部保护伞，而是坚定的国家意志和果断的决策。

美国因伊朗战争导致武器库存急剧减少，正在向军工行业施加快速增产的压力。由于这一影响，亚洲和欧洲的部署力量也转移至中东，导致对中国和俄罗斯的威慑力减弱的担忧加剧。 据《华盛顿邮报》8日报道，美国国防部副部长斯蒂芬·法因伯格于5日向主要军工企业发出信函，要求在21天内提交增加核心武器交付和提高生产速度的计划。 法因伯格副部长强调：“数年的开发周期是不可接受的”，并要求“显著缩短项目时间表，立即扩大生产能力”。他还要求制定具体的资本投资和生产设施扩展方案，以应对国防部持续的大量订单。 与此相关，国防部首席发言人肖恩·帕内尔表示，法因伯格副部长请求军工行业扩大武器生产的备忘录“确实存在”，并表示将反映在提交给国会的2028财年预算案中。 美国催促军工行业增产的原因是伊朗战争的长期化导致核心导弹库存迅速减少。 《华盛顿邮报》指出，美军在伊朗战争的第一个月内发射了超过850枚战斧巡航导弹，使用了超过1000枚爱国者和萨德（THAAD·高空导弹防御系统）拦截导弹。在战争初期的几周内，陆军战术弹道导弹也消耗了超过1300枚。 美国战略与国际研究中心（CSIS）估计，截至上周，全球爱国者导弹库存从战争前的2200枚减少到不足827枚，萨德导弹也从452枚减少到不足278枚。 《纽约时报》当天也报道，美国的武器库存已降至“令人担忧的水平”。该报指出，在伊朗战争中，爱国者拦截导弹的使用量超过1500枚，预计补充消耗的库存将需要超过两年时间。 库存不足已经影响到中东以外地区的美军力量。《纽约时报》报道，作为与中国冲突时的核心力量，战斧等远程武器的大量已转移至中东，而包括韩国在内的亚洲地区部署的数百枚先进防空导弹也被送往中东。 随着侦察资产和防空力量集中在中东，外界担忧驻韩美军的对朝鲜应对能力可能会减弱。一些美国官员担心，如果对美国常规威慑力的信任动摇，韩国和日本可能会推动自主核武装的论调。《纽约时报》对此表示了担忧。 在欧洲，武器短缺的影响也开始显现。乌克兰总统弗拉基米尔·泽连斯基在5日表示，西方盟国提供的防空导弹数量已降至去年的三分之一。美国优先确保自身和中东防御所需的导弹，导致对乌克兰等地的供应量减少。 如果美国的武器短缺持续，可能会被中国和俄罗斯视为战略机会。CSIS导弹防御项目主任汤姆·卡拉戈表示，武器库存的枯竭是“常规威慑手段的世代性毁灭”，并警告称：“这一情况必然会对中国和俄罗斯的计算产生重大影响。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国国防部因伊朗战争导致弹药和导弹库存急剧减少，已要求主要军工企业提高生产量并提前交货。 据《华盛顿邮报》8日报道，美国国防部副部长史蒂夫·法因伯格于5日向主要军工企业发出信函，要求在21天内提交加快核心武器交付和扩大生产的计划。 法因伯格副部长强调：“数年才能完成的开发周期是不可接受的，我们必须大幅缩短项目时间表，并立即扩大生产能力。” 国防部对军工行业施加增产压力的原因在于，在伊朗战争中消耗了大量导弹，核心武器库存迅速减少。 自伊朗战争爆发以来，美国军方在首个月内使用了超过850枚战斧巡航导弹和超过1000枚爱国者及高空防御系统（THAAD）拦截导弹。在战争初期的几周内，陆军还发射了超过1300枚战术弹道导弹。 根据美国战略与国际研究中心（CSIS）的数据，截至上周，全球爱国者导弹库存已从战争前的2200枚减少到不足827枚。萨德导弹的库存也在同一时期从452枚减少到不足278枚。 《华盛顿邮报》指出，弹药和防空武器库存的减少增加了美军士兵的风险，而白宫在扩大对伊朗攻击的政策时也受到武器短缺的影响。 美国国防部近期已陆续推出扩大生产能力的措施。4日与诺斯罗普·格鲁曼和洛克希德·马丁签署了基本协议，以增加最新型号的爱国者PAC-3和萨德导弹的生产。 上个月，国防部向洛克希德·马丁发出最高586亿美元的合同，计划到2030年将PAC-3的生产量提高到目前的三倍。5月，国防部还与安杜里尔、卡斯特利昂、科尔斯派尔、雷神、约翰逊5等军工技术公司签署了基本协议，以扩大低成本导弹的供应。 问题在于，许多基本协议并未转化为实际采购合同。基本协议虽然表明国防部的采购意向，但没有法律约束力，实际发包仍需获得国会的预算批准。 CSIS导弹防御项目主任汤姆·卡拉科指出：“这只是‘达成共识的共识’，而不是合同。实际上几乎没有合同签署，这就是问题所在。” 要落实国防部的武器采购计划，必须处理国会中悬而未决的1.15万亿美元（约1622万亿人民币）预算案。然而，由于民主党反对大规模增加国防预算，国会讨论陷入僵局。 白宫也在动员军工企业向国会施压。上个月底，白宫召集了洛克希德·马丁、诺斯罗普·格鲁曼、波音、安杜里尔、帕兰提尔等公司的高管，要求他们直接呼吁国会增加国防预算。 卡拉科指出，在国会预算处理延迟期间，一些军工企业正在自筹资金扩大生产，但这对企业而言风险相当大。他表示：“这有点像赌博，上市公司很难仅凭简单的承诺就冒险。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。