游戏及非AI信息技术（IT）行业正在持续缩减人力。风险投资集中于AI领域，而真正的AI人才因国内外薪资差距而流失海外。 根据金融监督院电子公示系统的数据，截至今年上半年，国内十大上市游戏公司中有9家员工人数较去年底减少了0.9%。其中6家公司裁减了员工。 结构调整首先发生在大型企业。NCSOFT的员工人数从2024年的4886人减少到去年的3170人，减少了35.1%。这主要是由于大规模自愿离职和开发团队的分拆。Krafton自去年11月起接受200多名员工的自愿离职，而Nexon则停止了新员工招聘，并对现有员工进行了重新安排。 NCSOFT的研发费用在同一时期从4218亿韩元减少到3251亿韩元，减少了22.9%；Netmarble（6347亿韩元→6164亿韩元）、Pearl Abyss（1328亿韩元→1286亿韩元）、Kakao Games（262亿韩元→255亿韩元）也减少了研发费用。 这一趋势也蔓延到中型企业。Kakao Games的子公司XL Games在集体谈判中提议自愿离职，但遭到工会的反对。该公司去年营收为311亿韩元，营业亏损为242亿韩元，而今年3月推出的新品《The Cube, Save Us》在两个月内就停止了服务。 开发者的空缺由AI填补。游戏公司正在将生成型AI应用于概念艺术、背景图形、文本、质量检验（QA）和翻译等重复性工作。Kakao Games的代表韩相宇表示，公司已建立了无需大规模增员即可开发新作的体系。 应届生的岗位也在减少。根据韩国劳动研究院的数据，软件开发招聘中应届生的比例从2022年的53.5%降至2024年的37.4%，下降了16.1个百分点。韩国银行的分析显示，从2022年6月到2026年6月，包含游戏软件开发和供应业的出版业青年就业人数减少了27.4%，计算机编程、系统集成及管理业减少了16.6%。 海外的情况也类似。游戏行业人力追踪者阿米尔·萨特巴特预计，今年全球游戏行业的裁员人数将达到14259人，较去年（9197人）有所增加。 尽管人力减少，但人均薪资却有所上升。Krafton的人均薪资从2024年的1亿900万韩元增加到去年的1亿2900万韩元，Pearl Abyss从9848万韩元增加到1亿3405万韩元，NCSOFT也从1亿800万韩元增加到1亿1700万韩元。 然而，整个行业的薪资却出现了下滑。根据就业劳动部的企业劳动力调查，信息通信业7月的人均总薪资为532万3000韩元，比去年减少了1.3%。同期，所有行业的平均薪资则上涨了2.5%。 通过减少人力节省下来的资金再次投入到AI中。Krafton在去年10月宣布转型为“AI优先”企业，计划投入超过1000亿韩元建立NVIDIA图形处理器（GPU）集群。 与此同时，该公司冻结了除原创知识产权（IP）开发团队和深度学习等AI相关人才外的全员招聘，并实施了根据工作年限最多支付36个月薪水的自愿离职计划。这是在第三季度累计营业利润首次超过1万亿韩元之后的举措。Krafton的研发费用从2024年的4247亿韩元增加到去年的6122亿韩元。 整体游戏行业的投资额有所减少。根据中小企业部的数据，今年上半年风险投资达到8兆8676亿韩元，创历史新高，其中51.2%集中在AI相关行业。按行业划分，信息通信技术服务投资最多，达到1兆8600亿韩元。相比之下，游戏行业的投资为424亿韩元，同比下降76.3%，成为唯一减少的行业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

游戏及非AI信息技术（IT）行业正在持续缩减人力。风险投资集中于AI领域，而真正的AI人才因国内外薪资差距而流失海外。 根据金融监督院电子公示系统的数据，截至今年上半年，韩国前十大上市游戏公司中有9家员工人数较去年底减少了0.9%。其中6家公司裁减了员工。 结构调整从大型企业开始。NCSoft的员工人数从2024年的4886人减少到去年底的3170人，减少了35.1%。这主要是由于大规模自愿离职和开发团队的分拆。Krafton自去年11月起接受了200多名员工的自愿离职申请，而Nexon则停止了新员工招聘，并对现有员工进行了重新部署。 NCSoft的研发费用在同期从4218亿韩元减少到3251亿韩元，减少了22.9%；Netmarble（6347亿韩元降至6164亿韩元）、Pearl Abyss（1328亿韩元降至1286亿韩元）和Kakao Games（262亿韩元降至255亿韩元）也都减少了研发费用。 这一趋势也蔓延到中型企业。Kakao Games的子公司XL Games在集体谈判中提出了自愿离职的建议，但遭到了工会的反对。该公司去年实现了311亿韩元的收入，但营业亏损达242亿韩元，而今年3月推出的新品《The Cube, Save Us》在两个月内就停止了服务。 开发者的空缺正由AI填补。游戏公司正在将生成型AI应用于概念艺术、背景图形、文本、质量检测（QA）和翻译等重复性工作。Kakao Games的代表韩相宇表示，公司已建立了在不大规模增加人力的情况下开发新作的体系。 从应届生岗位开始减少。根据韩国劳动研究院的数据，软件开发招聘中应届生的比例从2022年的53.5%降至2024年的37.4%，下降了16.1个百分点。韩国银行的分析显示，从2022年6月到2026年6月，包含游戏软件开发和供应业的出版业青年就业人数减少了27.4%，计算机编程、系统集成及管理业则减少了16.6%。 海外情况也类似。游戏行业人力追踪者阿米尔·萨特巴特预计，今年全球游戏行业的裁员人数将达到14259人，较去年（9197人）有所增加。 尽管人力减少，但人均薪资却有所上升。Krafton的人均薪资从2024年的1亿900万韩元增加到去年的1亿2900万韩元，Pearl Abyss则从9848万韩元增加到1亿3405万韩元，NCSoft也从1亿800万韩元增加到1亿1700万韩元。 然而，整个行业的薪资却出现了下滑。根据就业劳动部的企业劳动力调查，信息通信业在7月的人均工资总额为532万3000韩元，比去年下降了1.3%。同期，所有行业的平均薪资则上涨了2.5%。 通过减少人力节省下来的资金又重新投资于AI。Krafton在去年10月宣布转型为“AI优先”企业，计划投入超过1000亿韩元建立NVIDIA图形处理器（GPU）集群。 同时，该公司冻结了除原创知识产权（IP）开发团队和深度学习等AI相关人员之外的全员招聘，并实施了根据工作年限最多支付36个月薪水的自愿离职计划。这一举措是在第三季度累计营业利润首次超过1万亿韩元之后进行的。Krafton的研发费用从2024年的4247亿韩元增加到去年的6122亿韩元。 游戏行业整体投资额有所减少。根据中小企业部的数据，今年上半年风险投资总额达到8兆8676亿韩元，创历史新高，其中51.2%流向了AI相关行业。按行业划分，信息通信技术服务业以1兆8600亿韩元居首。而游戏行业的投资额为424亿韩元，同比下降76.3%，成为所有行业中唯一减少的领域。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国LG电子携手美国苹果公司加快布局人工智能（AI）智能家居市场，双方合作开发的智能门锁、摄像头等7款物联网（IoT）产品将于今年起陆续上市。 LG电子14日表示，公司于当地时间13日在美国纽约曼哈顿举行新品发布会，公开7款新一代智能家居设备，包括室内摄像头、两款室外摄像头、智能门铃、智能门锁、温度调节器及温度传感器。 此次合作将LG电子的家电制造技术与苹果的平台生态相结合。新产品可连接LG电子智能家居平台“LG ThinQ”及苹果生态系统，用户通过iPhone、iPad等设备即可远程查看和管理家中设备。 其中，智能门锁搭载多种传感器，可识别用户动作并自动开门，在发生异常开启或未经授权进入等情况时向手机发送提醒。温度调节器则可结合用户活动信息、天气及时间等因素，自动调节室内温度。 摄像头和智能门铃应用视觉AI技术，可实时监测住宅内外情况并识别异常状况。在信息安全方面，产品结合LG电子自主研发的“LG Shield”安全解决方案与苹果的数据加密技术，加强用户隐私保护。 LG电子计划借助此次合作，将智能家居业务从传统家电延伸至住宅安防、出入管理及室内环境控制等领域，并利用苹果庞大的设备生态扩大全球市场覆盖范围。 目前，全球智能家居市场竞争日益激烈，亚马逊Ring、谷歌Nest等品牌已建立一定市场基础。业内认为，LG电子与苹果的合作有望进一步加剧市场竞争。 LG电子相关负责人表示，双方将结合各自在居住空间管理、用户体验及安全技术方面的优势，为消费者提供更加便捷、安全的AI智能家居体验。

在京华城市向南地区，五年来首次推出新品牌公寓。该项目靠近工业园区，配备学校和商业设施等生活基础设施，未来铁路网络的扩展和工业园区的建设将可能推动居住需求的增长。 根据分销行业的消息，KCC建设正在销售位于京华城市万世区向南镇哈吉里404-2的‘向南站格罗夫斯维岑’。该项目由地下2层至地上最高29层的7栋建筑组成，总共933户，户型面积为71至147㎡。样板房于8日开放。 在户型面积方面，84㎡的户型占据了772户，约占总数的83%。具体而言，71㎡有49户，84㎡A有371户，84㎡B和C各有138户，84㎡D有125户，107㎡A有58户，107㎡B有52户，147㎡的顶层公寓有2户。 以84㎡为例，售价定在5000万韩元中段。合同金为售价的5%，并提供60%的无息中期付款优惠。申请时间从12日的特别供应开始，13日为第一轮，14日为第二轮。中奖者将在20日公布，正式合同将在下月2日至4日进行。 从地理位置来看，该项目与工业园区的接近性是其特点。它位于向南制药工业园区和发安工业园区等华城西部主要工业设施附近，通勤便利。此外，约736,000㎡的H-科技谷建设项目正在推进，目标是吸引半导体、未来汽车零部件、智能物流和环保能源相关企业，预计于2028年完工。 交通条件的改善也在进行中。该项目附近的西海线向南站可供使用，连接国际主题公园与向南站的约22.3公里的新安山线延长项目预计于2028年12月通车。如果按计划通车，居民将能在向南直达汝矣岛而无需换乘。此外，西海线与京釜高速线的连接项目也在推进中，但铁路项目的开通时间可能会因进度和计划而有所不同。 在道路交通方面，居民可通过项目前的向南路和哈吉路出行，并可通过约10分钟车程的发安IC进入西海岸高速公路。 教育和生活基础设施也已完善。项目距离哈吉中学和哈吉高中约100米，华原小学和西峰小学也在步行范围内。约400米外有中心商业区，提供购物、餐饮、医疗和金融相关设施。项目前有约43,194㎡的风景公园。 项目设计考虑了景观空间和居住便利性。建筑覆盖率计划为12.43%，并将主要朝南布置。外观将应用‘斯维岑设计手册2.0’。根据户型的不同，部分将采用分离式浴室和观景型玻璃栏杆，部分塔楼型户型将设有开放式阳台。停车位按每户约1.5个的标准配置。 社区设施包括高尔夫练习场、桑拿和健身中心等。还计划设立儿童专属空间‘格罗夫巢’和老年俱乐部‘常青休闲室’。项目内将引入教育品牌钟路M学校和照护教育平台‘咔咔鳄’，提供子女教育和照护服务。 该项目位于非管制区域，分销方表示，居住义务期和再中标限制均不存在，转让限制期为6个月。预计于2029年6月入住。 与此同时，由华城市向南镇居民和企业家组成的向南更好的城市市民团体于12日呼吁华城市重新审视行政区划调整，认为在缺乏人口流入的情况下进行区域转换为时尚早。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

凭借巧克力派在中国零食市场站稳脚跟的好丽友将“好友趣”“呀！土豆”等薯类零食品牌作为新的增长引擎，通过开发符合当地消费者口味的产品线、拓展本土化销售渠道，好丽友正在国际品牌与中国本土企业之间打开突破。 据好丽友13日消息，今年上半年集团在中国市场薯类零食销售额达3230亿韩元（约合人民币16亿元），同比增长27%。从具体产品来看，“呀！土豆”和“好友趣”销售额分别增长17%和52%，远高于中国薯类零食销售额整体增速，成为推动业务增长的重要力量。 为迎合当地消费者口味，“呀！土豆”今年陆续推出蕃茄酱味、麻辣小龙虾味、滋香烤鸡味、里脊牛排味等新品。“好友趣”则推出加勒比烤翅味、蜂蜜黄油味、香菜塔可味等口味。 好丽友负责人表示，集团产品正在与国际品牌和中国本土产品展开激烈竞争。中国食品行业媒体小食代公开的数据显示，去年中国薯片及薯条类零食市场中，乐事、达利食品旗下的可比克，以及好丽友的“呀！土豆”位列市场份额前三，三家合计市场份额达到70%。 业内分析认为，好丽友在中国薯类零食市场持续增长，与其长期积累的本土市场经验、经销体系建设以及供应链布局密切相关。 好丽友表示，集团在中国经营已超过30年，目前采用通过当地经销商开展业务的间接销售模式，借助约1700家经销商组成的网络，管理不同地区的销售客户、提升商务协商能力，并覆盖多种零售渠道。同时积极拓展专业零食店、折扣型零食门店等增长较快的销售渠道，根据不同渠道的经营特点提供相应产品，以进一步扩大市场触达范围。 在供应链方面，公司还在内蒙古地区布局土豆种植和薯片原料生产基础设施，通过本地化原料采购及加工，强化原材料供应能力，构建相对稳定的供应体系。 随着海外市场业务不断扩大，薯类零食在好丽友全球业务中的地位日益突出。据好丽友数据，集团在全球薯类零食销售额从2024年的7964亿韩元增至2025年的8740亿韩元，同比增长约10%。其中，海外市场销售额占比达到73%。 好丽友负责人表示，薯类零食是集团全球业务中成长性最高的核心品类之一。未来计划将薯类零食打造为具有全球影响力的代表性品牌组合，推动业务销售额迈入1万亿韩元时代。

优衣库在首尔西南部主要商业区的现代百货目东店进行了大规模翻新，并在京南地区开设了乐天商城义王店，以扩大下半年的客户接触点。 优衣库于10月2日宣布，现代百货目东店已重新开业，乐天商城义王店也已新开。这两家门店是优衣库2026年秋冬季节的首批开业门店。 现代百货目东店自2009年开设以来，经过17年的翻新，现已扩展至约1.9倍，面积达到1,219.8平方米（369坪），成为现代百货目东店中最大的时尚品牌门店。 为了大幅提升购物便利性，试衣间从原来的7个增加到22个，收银台从4个增加到14个。同时，推出了当天取货（ORDER & PICK）服务，顾客可以在店内领取在线订购的商品，并引入了自助收银机。店内还加强了造型区和视觉内容，让顾客在各处都能体验到优衣库的生活服饰品牌理念。 同日新开的乐天商城义王店位于乐天优质奥特莱斯义王店一层，主要面向义王、安养、军浦、果川等京南地区的顾客。根据家庭访客较多的商业区特点，店内展示了女性、男性、儿童和婴儿等全系列产品。 为庆祝两家门店的开业，优衣库将在10月5日前进行独家促销。在此期间，部分秋季新品将以特价出售，购买满10万韩元的顾客每天将按先到先得的原则赠送“优衣库洗衣袋”。 在开店前，优衣库还开展了社区志愿活动。现代百货目东店的员工与杨川区志愿者中心共同进行环境清理活动，而乐天商城义王店的员工则参与了与社会合作社美笑分享的弱势群体居住环境改善志愿活动。 目前，优衣库在全国范围内运营135家门店，包括此次新开的现代百货目东店和乐天商城义王店。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近年来，首尔圣水洞逐渐成为外籍游客赴韩旅行的新热门目的地。与明洞、东大门等传统购物商圈不同，这里吸引游客的并非大型免税店和百货商场，而是不断更新的品牌快闪店、体验空间和限定商品。逛快闪正在成为不少年轻游客首尔行程中的重要一站。 在圣水洞一带，各类快闪店遍布街巷，从美妆、时尚到食品、动漫及生活方式品牌，不同主题的快闪空间频繁更新。部分热门门店前，即使在工作日也能看到外籍游客排队等候，拍照、体验新品、购买限定商品成为常见场景。 韩国快闪空间运营企业Sweet Spot日前公布的数据显示，自去年4月开始统计以来，15个月内，其运营的快闪店中外籍游客排队次数累计超过1.2万次，外籍游客排队占比约为14%，即每7名排队游客中约有1名为外籍游客。在访韩旅游旺季，部分月份这一比例甚至超过40%。 其中，中国年轻游客正成为圣水洞快闪店的重要客群。此前一名中国游客表示，自己通过小红书了解到圣水洞的快闪店信息，并在赴韩旅游期间专程前往多个快闪空间。对于不少年轻游客而言，旅行计划也越来越早地从社交平台开始。从快闪店开放时间、限定商品到预约方式、拍照位置，都可能成为出发前搜索的内容。社交平台上的热门内容将游客引向线下门店，而游客到店体验后上传的照片和视频，又形成新一轮传播，“线上种草—线下体验—拍照分享”的消费链条逐渐形成。 圣水洞快速更新的商业业态，也进一步放大了快闪消费的吸引力。 过去以旧工厂和仓库为主的圣水洞，近年来随着城市空间改造，大量品牌旗舰店、快闪店、咖啡馆和复合文化空间进入。与商品和品牌相对固定的传统商圈相比，圣水洞商业内容更新速度较快，一家快闪店结束后，很快又会有新的品牌和主题进入。不断变化的消费内容，也成为吸引游客到访的重要因素。 数据显示，2024年圣水洞访客约2900万人次，其中外籍游客超过300万人。随着外籍客流增加，游客来到圣水洞的目的也不再局限于购买某件商品，体验新品、拍照打卡以及寻找限定商品和特色品牌，逐渐成为消费体验的一部分。 游客结构变化也推动品牌调整快闪店运营方式。 目前，圣水洞部分品牌开始增加中文、英文和日文说明，并通过二维码提供多语言服务。对企业而言，快闪店的意义也不再局限于短期销售。外籍游客完成线下体验后，将照片和视频上传至本国社交平台，也为品牌带来进一步触达海外消费者的机会。 对于准备拓展海外市场的韩国美妆、时尚等消费品牌而言，圣水洞也提供了近距离观察海外消费者反应的窗口。哪些产品更受外籍游客欢迎、什么样的空间设计更容易获得关注、哪些限定商品能够带动排队和分享，都可以成为品牌了解海外年轻消费者偏好的参考。 圣水洞消费场景的变化，也是韩国入境旅游市场持续升温的一个缩影。韩国文化体育观光部数据显示，今年1月至8月，访韩外籍游客达到1505万人次，同比增长超过20%；同期外籍游客在韩银行卡消费额超过14万亿韩元。随着入境客流持续增加，如何将游客数量进一步转化为实际消费，也成为韩国零售和旅游行业关注的方向。 从明洞的免税店到圣水洞的快闪店，外籍游客赴韩消费场景正在发生变化。随着年轻游客越来越习惯通过社交平台寻找旅行灵感，购物、体验和内容分享之间的联系更加紧密。一家只营业数周的快闪店，也可能因为限定商品、特色空间或社交平台传播，成为游客专程前往的旅行目的地。 业内人士表示，随着年轻自由行游客增加，外籍游客赴韩消费正从传统购物向限定商品、品牌体验等多元化场景延伸。快闪店凭借较强的体验性和持续更新的内容，正在成为吸引年轻游客的重要消费场景。对韩国品牌和商圈而言，如何通过特色商品和差异化体验持续吸引海外年轻消费者，也成为入境旅游市场回暖背景下新的关注点。

CJ Olive Young与中小企业部合作，支持中小品牌在国内外的销售渠道拓展。计划在全国主要门店验证市场性后，选出前10个品牌并支持其全球销售。 Olive Young于1日宣布，将运营支持有潜力中小品牌成长的合作项目‘K-超级新星与Young’第三期。 自2024年启动的‘K-超级新星与Young’是政府与企业合作支持新兴品牌成长的项目。Olive Young利用线上线下的销售网络和销售数据，提供客户接触点的拓展和咨询等支持。 今年参与的企业数量增加至30家，较首年20家有所增加。此次第三期将通过中小企业部的‘K-出口战略产品培育事业’选定企业进行运营。中小企业部将提供出口所需的行政和财政支持，而Olive Young则提供流通基础设施和市场营销支持。 被选中的企业将于1日起在全国主要的Olive Young门店23个新品介绍区‘Olive Young新品’中销售产品，为期6周。随后将根据客户反应、销售额和成长潜力等评估，选出前10个品牌进行重点培育。 被选中的品牌将获得与国内外销售渠道相结合的销售拓展项目。Olive Young计划从11月16日至年底，通过国内在线商城和Olive Young全球商城支持逆向直购销售。 Olive Young还将支持‘Olive Young新品’在线策划展、自己的直播电商‘Olive Young Live’以及宣传内容制作等市场营销活动。项目结束后，将根据实际销售数据提供品牌成长战略咨询。 Olive Young相关人士表示：“帮助有潜力的新兴品牌夯实成长基础，提升市场竞争力是本项目的本质。”并表示将支持中小品牌在全球市场上培养竞争力。 此外，Olive Young正在通过全国1300多家门店和‘今日梦想’等线上线下结合的服务，进一步加强对国内健康与美容(H&B)市场的攻势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

K美妆通过亚马逊等在线平台在美国市场的成长路径正在向线下扩展。随着在在线上积累了知名度和销售量的品牌陆续进入沃尔玛、塔吉特和丝芙兰等主要零售网络，K美妆专用货架的扩展也在当地零售商中逐渐显现出良性循环的趋势。 根据30日的化妆品行业消息，艾皮尔的家用美容设备Medikube在今年成功进入塔吉特和沃尔玛，现已进入4500多家美国大型零售店。这两家零售商均设有Medikube专用货架。这是自去年通过Ulta Beauty进入美国线下市场以来的又一进展。 古代全球的朝鲜美女在去年开始在美国的约400家丝芙兰店销售，最近已扩大到640多家。在线销售的K Secret的首尔1988于今年5月进入美国270多家好市多门店，Missha和COSRX等品牌也在好市多销售。 美国大型零售商也开始将K美妆作为独立商品类别在店内推广。塔吉特在本月新开设的600多家专门美容空间“塔吉特美容工作室”中，将K美妆单独分类。 丝芙兰则开设了多个韩国品牌的专用货架。CJ Olive Young在8月于丝芙兰店推出的“Olive Young K美妆编辑”已在美国670家丝芙兰店中的580多家安装。包括魔女工厂、香草可可、成分编辑等19个品牌，约150个产品通过该货架与美国消费者见面。K美妆已成为一个独立的商品类别。 业内人士表示：“通过线下扩展，可以超越现有的K美妆粉丝群体，吸引新的消费者。由于化妆品的特性，消费者希望亲自确认颜色和质地，这为他们体验新品牌提供了机会。” 实际上，在美国，线下商店仍被视为化妆品消费的主要接触点。全球平台Criteo的调查显示，美国约30%的化妆品购买者同时使用线上和线下渠道。Ulta Beauty去年的年报也显示，73%的忠实客户在实体店购买产品。这与韩国的在线购买比例超过一半的消费模式有所不同。 业内人士认为，随着K美妆线下扩展的增加，消费者在店内亲自试用和理解产品的体验将变得更加重要。CJ Olive Young最近在美国加利福尼亚州帕萨迪纳的新店设立了“皮肤扫描区”和提供基础护肤课程的“美容实验室”，正是基于这一判断。沃尔玛则在美容区配置经过专业培训的人员，为顾客推荐适合肤色的化妆品和护肤产品。 金周德，首尔网络大学美容产业学系的讲座教授表示：“美国的线下化妆品市场影响力大于国内，越来越多的消费者在当地商店再次寻找在韩国接触过的产品。仅凭K美妆的名号并不足以销售产品，因此要在线下市场立足，必须具备产品力和市场营销等差异化竞争力。”

NH农协资本于29日宣布，将在新品牌“NCAP”推出后首次进行新员工公开招聘。报名时间从即日起至下月8日。招聘流程包括书面审核、在线笔试、体检和面试。NH农协资本在今年7月推出了新品牌NCAP，寓意“始终与客户在一起的伙伴”。此次招聘计划选拔与NCAP所追求的价值观和理念相符，并能共同推动公司发展的优秀人才。招聘领域为“金融一般”岗位，最终录用将综合考虑申请者的优势、适应性及公司的人员运用计划，分配到各部门。在招聘过程中，将重点评估NH农协资本的人才标准，包括“重新审视、正确行动、通过合作成长、与客户共同规划未来”。NH农协资本代表张钟焕表示：“借助新品牌NCAP的推出，我们希望通过此次招聘找到与品牌价值观相契合并能与公司共同成长的人才。我们期待能够实现NCAP‘始终与客户在一起的伙伴’的理念的有能力的人才的积极申请。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。