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‘权光锡’新闻 3个
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权光锡担任CL资产管理公司董事长，计划多元化业务权光锡前우리银行行长已加入CL资产管理公司，担任董事长一职。他直接购买了CL资产管理公司10%的股份，并计划将公司的业务从以股票管理为主扩展到替代投资和房地产等领域，以促进公司发展。 根据金融投资行业的消息，权光锡最近被任命为CL资产管理公司的董事长。 他还直接购买了CL资产管理公司的10%股份。对于股份购买的背景，权光锡表示：“这不仅仅是其他意义，更是作为管理者对资产管理的责任经营。” CL资产管理公司是一家成立约6年的私募基金管理公司，过去主要以股票管理为核心业务。权光锡表示，未来将通过多元化替代投资和房地产等领域的管理，改变公司的体质。 他指出：“CL资产管理公司至今已有6年的历史，主要从事股票管理的资产管理业务。我们计划通过多元化替代投资和房地产等能力来实现增长。” 为此，公司也进行了人员补充。权光锡提到：“最近补充了一些在替代投资领域有经验的人才。资产增加后，劳动力会不足，而劳动力得到补充后，资产也会增加，形成良性循环。”他表示，未来将根据管理资产的增加，自然扩充人员，形成良性循环的结构。 CL资产管理公司成立于2020年。此前，马因42公司通过收购前代表朴振石及其他投资者的股份，获得了90%的股份。 马因42公司参与了CL资产管理公司的管理权收购，成为最大股东，获得了50%的股份，马因42的代表尤秀珍以个人身份获得了40%的股份。 权光锡生于1963年，曾在商业银行工作，担任우리银行投资银行集团副行长，2017年底被任命为우리PE的代表。 他主导了对아주资本和아주储蓄银行的收购，随后担任了新村金库中央会信用与公积事业代表和우리银行行长。在KB金融控股公司董事长的选拔过程中，他进入了最终候选名单。目前，他还担任考勒亚银的独立董事。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 22:56:00 -
KB金融集团新任会长候选人将于11日揭晓，杨钟熙连任可能性大KB金融集团的新任会长候选人将于11日揭晓。随着杨钟熙 KB金融会长在追求首次年度净利润突破6万亿的背景下，连任的可能性受到重视，李在根 KB金融部门长和权光锡前我们的银行行长正在进行最后的竞争。 根据10日金融界的消息，KB金融会长候选推荐委员会（会推委）将于11日对三名会长候选人进行深度访谈，并确定最终候选人。最终候选人将于10月2日经过会推委和董事会的推荐，在11月的临时股东大会上被任命为新任会长。 会推委于6月启动会长继任程序，并于上月27日将6名候选人缩减为3名。与通常的会长任命程序相比，继任工作提前一个多月开始，并设定了约3个月的评估期，以便认真验证候选人。 此次人事任命的关注点集中在“业绩连任”、“世代交替”和“外部改革”上。杨会长以业绩和股东回报为基础，挑战连任。李部门长则通过内部继任实现世代交替，而权前行长作为唯一的外部候选人，能够提出组织改革的主张。 金融界普遍认为，在三位候选人中，杨会长的连任可能性最高。因为他在没有明显管理空白或内部控制风险的情况下，持续改善业绩，并大幅提高了非银行子公司的利润贡献和股东回报规模。 一些子公司已经在考虑杨会长连任的情况下，准备反映现有经营战略连续性的明年业务计划。集团内部也有解读认为，重视的是经营体制的连续性，而非变化。 实际上，自杨会长上任以来，KB金融的净利润持续增长。2024年的净利润较去年增长11.1%，超过5万亿；2025年则增长16.1%，达到5万8407亿。今年上半年，净利润也同比增长13.9%，达到3万9269亿，首次年度净利润突破6万亿的可能性被提及。 非银行子公司的利润贡献度提高也被视为杨会长的成绩。今年上半年，KB金融整体净利润中，非银行子公司占比达到44%，比去年提高了5个百分点。 在稳定的资本实力基础上，股东回报也得到了扩大。KB金融的总股东回报规模从2023年的1万7460亿增加到2025年的3万580亿，短短两年增长了75.1%。预计今年将比去年增加21%，达到3万7000亿。 李部门长和权前行长也各自以自身的优势参与最后的竞争。 李部门长作为内部继任候选人，曾在KB金融和KB国民银行担任过多个重要职务，这是他的强项。由于他曾担任KB金融经营规划集团代表和KB国民银行行长，全面了解集团和银行的经营，因此被认为对组织和经营战略有很高的理解度。他能够在延续现有经营战略的同时，通过世代交替为组织注入新的活力，这也是他的差异化优势。 权前行长是最终候选人中唯一的外部人士。他曾担任我们的银行行长、我们的私募股权（PE）资产管理代表、新农村中央会信用担保代表等，积累了涵盖银行和非银行的丰富经验。由于他能够从不同的视角重新整合组织和业务组合，因此被视为“外部改革”的重要人选。 金融界人士表示：“权前行长作为外部候选人，可能在对KB金融内部情况和组织的理解上处于劣势。虽然李部门长在集团和银行的全面经验是他的强项，但由于杨会长在没有明显管理空白或风险的情况下持续保持稳健的业绩，因此目前来看，连任的可能性最大。”
2026-09-10 23:48:00 -
KB金融主席候选人确定为杨钟熙、李在根、权光锡，最终人选将于9月11日确认KB金融控股的下一任主席候选人已缩小至三人，包括现任主席杨钟熙。 KB金融控股主席候选人推荐委员会（会推荐委）于27日召开会议，经过对下一任主席候选人短名单的深入面试，最终确定了三名候选人。内部候选人包括杨钟熙主席和李在根KB金融副部长，外部候选人则是前友利银行行长权光锡。 会推荐委计划在下个月11日对这三名候选人进行第二轮深入面试，随后确定最终候选人。 会推荐委员会主席赵和俊表示：“此次管理接班程序正在按照公正、客观的标准透明进行，我们将竭尽全力确保所有利益相关者都能信任的最佳人选被任命为下一任主席。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-28 02:40:00
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权光锡担任CL资产管理公司董事长，计划多元化业务
权光锡前우리银行行长已加入CL资产管理公司，担任董事长一职。他直接购买了CL资产管理公司10%的股份，并计划将公司的业务从以股票管理为主扩展到替代投资和房地产等领域，以促进公司发展。 根据金融投资行业的消息，权光锡最近被任命为CL资产管理公司的董事长。 他还直接购买了CL资产管理公司的10%股份。对于股份购买的背景，权光锡表示：“这不仅仅是其他意义，更是作为管理者对资产管理的责任经营。” CL资产管理公司是一家成立约6年的私募基金管理公司，过去主要以股票管理为核心业务。权光锡表示，未来将通过多元化替代投资和房地产等领域的管理，改变公司的体质。 他指出：“CL资产管理公司至今已有6年的历史，主要从事股票管理的资产管理业务。我们计划通过多元化替代投资和房地产等能力来实现增长。” 为此，公司也进行了人员补充。权光锡提到：“最近补充了一些在替代投资领域有经验的人才。资产增加后，劳动力会不足，而劳动力得到补充后，资产也会增加，形成良性循环。”他表示，未来将根据管理资产的增加，自然扩充人员，形成良性循环的结构。 CL资产管理公司成立于2020年。此前，马因42公司通过收购前代表朴振石及其他投资者的股份，获得了90%的股份。 马因42公司参与了CL资产管理公司的管理权收购，成为最大股东，获得了50%的股份，马因42的代表尤秀珍以个人身份获得了40%的股份。 权光锡生于1963年，曾在商业银行工作，担任우리银行投资银行集团副行长，2017年底被任命为우리PE的代表。 他主导了对아주资本和아주储蓄银行的收购，随后担任了新村金库中央会信用与公积事业代表和우리银行行长。在KB金融控股公司董事长的选拔过程中，他进入了最终候选名单。目前，他还担任考勒亚银的独立董事。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 22:56:00 -
KB金融集团新任会长候选人将于11日揭晓，杨钟熙连任可能性大
KB金融集团的新任会长候选人将于11日揭晓。随着杨钟熙 KB金融会长在追求首次年度净利润突破6万亿的背景下，连任的可能性受到重视，李在根 KB金融部门长和权光锡前我们的银行行长正在进行最后的竞争。 根据10日金融界的消息，KB金融会长候选推荐委员会（会推委）将于11日对三名会长候选人进行深度访谈，并确定最终候选人。最终候选人将于10月2日经过会推委和董事会的推荐，在11月的临时股东大会上被任命为新任会长。 会推委于6月启动会长继任程序，并于上月27日将6名候选人缩减为3名。与通常的会长任命程序相比，继任工作提前一个多月开始，并设定了约3个月的评估期，以便认真验证候选人。 此次人事任命的关注点集中在“业绩连任”、“世代交替”和“外部改革”上。杨会长以业绩和股东回报为基础，挑战连任。李部门长则通过内部继任实现世代交替，而权前行长作为唯一的外部候选人，能够提出组织改革的主张。 金融界普遍认为，在三位候选人中，杨会长的连任可能性最高。因为他在没有明显管理空白或内部控制风险的情况下，持续改善业绩，并大幅提高了非银行子公司的利润贡献和股东回报规模。 一些子公司已经在考虑杨会长连任的情况下，准备反映现有经营战略连续性的明年业务计划。集团内部也有解读认为，重视的是经营体制的连续性，而非变化。 实际上，自杨会长上任以来，KB金融的净利润持续增长。2024年的净利润较去年增长11.1%，超过5万亿；2025年则增长16.1%，达到5万8407亿。今年上半年，净利润也同比增长13.9%，达到3万9269亿，首次年度净利润突破6万亿的可能性被提及。 非银行子公司的利润贡献度提高也被视为杨会长的成绩。今年上半年，KB金融整体净利润中，非银行子公司占比达到44%，比去年提高了5个百分点。 在稳定的资本实力基础上，股东回报也得到了扩大。KB金融的总股东回报规模从2023年的1万7460亿增加到2025年的3万580亿，短短两年增长了75.1%。预计今年将比去年增加21%，达到3万7000亿。 李部门长和权前行长也各自以自身的优势参与最后的竞争。 李部门长作为内部继任候选人，曾在KB金融和KB国民银行担任过多个重要职务，这是他的强项。由于他曾担任KB金融经营规划集团代表和KB国民银行行长，全面了解集团和银行的经营，因此被认为对组织和经营战略有很高的理解度。他能够在延续现有经营战略的同时，通过世代交替为组织注入新的活力，这也是他的差异化优势。 权前行长是最终候选人中唯一的外部人士。他曾担任我们的银行行长、我们的私募股权（PE）资产管理代表、新农村中央会信用担保代表等，积累了涵盖银行和非银行的丰富经验。由于他能够从不同的视角重新整合组织和业务组合，因此被视为“外部改革”的重要人选。 金融界人士表示：“权前行长作为外部候选人，可能在对KB金融内部情况和组织的理解上处于劣势。虽然李部门长在集团和银行的全面经验是他的强项，但由于杨会长在没有明显管理空白或风险的情况下持续保持稳健的业绩，因此目前来看，连任的可能性最大。”
2026-09-10 23:48:00 -
KB金融主席候选人确定为杨钟熙、李在根、权光锡，最终人选将于9月11日确认
KB金融控股的下一任主席候选人已缩小至三人，包括现任主席杨钟熙。 KB金融控股主席候选人推荐委员会（会推荐委）于27日召开会议，经过对下一任主席候选人短名单的深入面试，最终确定了三名候选人。内部候选人包括杨钟熙主席和李在根KB金融副部长，外部候选人则是前友利银行行长权光锡。 会推荐委计划在下个月11日对这三名候选人进行第二轮深入面试，随后确定最终候选人。 会推荐委员会主席赵和俊表示：“此次管理接班程序正在按照公正、客观的标准透明进行，我们将竭尽全力确保所有利益相关者都能信任的最佳人选被任命为下一任主席。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-28 02:40:00
