法务法人（有限）太平洋（BKL）于10月7日宣布，在美国《律师》（The American Lawyer·ALM）发布的“全球200大律师事务所”（The Global 200）中，排名第193，连续九年入选。这一排名较去年第198位上升了五位。 ALM每年对全球律师事务所的收入、合伙人每人收益等主要经营指标进行调查，并发布“全球200大律师事务所”名单。自2017年首次入选以来，太平洋已连续九年保持在该排名中。 在去年的全球环境变化和国内经济不确定性中，太平洋成功处理了一系列大型复杂案件，实现了约12%的增长，收入达到4702亿韩元。特别是在涉及争端、监管、交易和刑事等多个领域的复杂案件中，各领域专家围绕一个项目进行合作，成功处理了大型案件。 例如，在代表韩国政府的隆星国际投资争端（ISDS）取消程序中，太平洋成功赢得了长达13年的争端。在企业咨询领域，太平洋为全球私募股权基金KKR收购SK生态产业环境子公司、可再生能源合资投资项目、POSCO国际在印度尼西亚的棕榈油收购、LG显示器在中国广州工厂的出售、以及大韩航空对加拿大航空公司的投资等主要大型跨境交易提供了咨询。 今年，太平洋在高难度国际争端和跨境业务方面继续取得成果。太平洋在与施耐德（Schindler）对韩国政府提起的约3200亿韩元规模的ISDS案件中全部胜诉。在该案件中，国际仲裁、金融和公平交易领域的专家们合作应对了长达8年的争端中的复杂问题。 太平洋还在全球和新业务领域不断增强能力。 为了应对跨国法律需求，太平洋持续扩大全球网络和相关专业人才，并最近成立了“人工智能基础设施战略中心”，以应对大型数字基础设施项目，如AI数据中心，同时建立了将M&A、投资、金融、PF、电力、能源、建筑、运营和信息保护等相关领域的专业性整合为一个项目单位的咨询体系。 此外，太平洋还全面引入全球法律AI平台“哈维（Harvey）”和ChatGPT企业版，以提升法律服务的质量和效率。 太平洋的代表律师李俊基表示：“连续九年入选全球200大律师事务所，体现了我们在市场和客户需求方面的前瞻性准备，以及在解决复杂问题方面不断积累的专业性和合作能力。”他还表示：“未来，我们将继续在交易、监管、争端等多重问题交织的高难度案件中，跨越领域和地区的界限，为客户提供切实的解决方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）太平洋（BKL）于近日宣布引入文洪成前水原地检检察长（司法研修院第26期），以增强其在企业刑事及白领犯罪领域的应对能力。 文洪成律师是一位处理企业、金融、国防等多个领域的大型腐败及经济犯罪的特别调查专家。他曾担任首尔中央检察院特搜3部部长、大田地检特搜部部长、以及防卫事业腐败联合调查组副组长，负责多项重要的特别调查。 此外，他还曾担任昌原地检检察长、水原地检检察长，并在大检察厅反腐败及强力部担任部长，指挥主要的腐败及经济犯罪调查，最终以全州地检检察长的身份离开检察机关。他在一线直接调查及大检察厅与地方检察院的调查指挥方面积累了丰富的经验。 文律师将加入太平洋刑事组，专注于企业刑事及白领犯罪的相关工作。基于他在检察机关长期积累的特别调查及指挥经验，他将分析企业面临的刑事案件的核心问题，并提出针对不同调查阶段的应对策略，同时根据案件性质与太平洋的金融、证券、公平交易、重大事故及工业安全、商业秘密及技术泄露等领域的专家进行合作。 担任刑事组组长的郑秀峰太平洋代表律师表示：“企业刑事案件在初期阶段形成的事实关系、证据及应对逻辑，会影响后续的调查和审判，因此从案件初期就对整个过程进行洞察性应对至关重要。”他还表示：“我们将结合文律师丰富的调查及指挥经验与太平洋的领域专业性，迅速识别案件的核心问题，并从初期阶段到调查和审判提供综合策略。” 此外，太平洋近期还引入了前首尔南部地检1次长李熙东、曾在特别检察组工作的张宇成律师（前警察厅外事局总警监）以及曾担任坡州警察署署长和水西警察署署长的张成元律师等在检察和警察领域拥有丰富调查经验的专家，持续增强刑事组的专业性。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

OpenAI于5日宣布，法务法人太平洋为提升全体员工的工作效率，全面引入企业级产品ChatGPT企业版。这是国内大型律师事务所首次针对全体员工引入企业级AI产品，标志着法律行业在IT、制造、金融等多个行业普遍采用AI基础的业务创新的趋势下，开始加速转型。 太平洋计划基于ChatGPT企业版，为全体员工构建一个可以使用企业级ChatGPT的工作环境，并将ChatGPT工作（ChatGPT Work）应用于法律研究、文档撰写、大量资料分析与总结、海外法律法规资料审核、创意发想等多种知识型工作。该事务所希望不仅律师，其他各类职员也能利用ChatGPT和ChatGPT工作，减少重复性工作时间，专注于复杂判断、战略制定及为客户提供高附加值的服务。 ChatGPT企业版为企业在组织的安全和治理框架内使用AI提供了企业级的个人信息保护、安全性、用户管理和管理员控制等功能。这使得在法律工作中对信息保护和负责任的AI使用有较高要求的情况下，能够实现组织层面的系统化AI引入和应用。 太平洋表示，按照全球法律市场AI应用的趋势，已全面引入ChatGPT企业版和法律AI平台Harvey，运营通用生成型AI与法律专用AI的双轨工作体系。 在全球法律行业，越来越多的机构开始引入OpenAI的前沿AI，如ChatGPT企业版。美国律师事务所Willkie Farr & Gallagher和英国律师事务所Hugh James等均已在组织内部全面应用ChatGPT企业版。Harvey也通过API等方式利用OpenAI模型。 OpenAI的企业级AI在国内也迅速扩展应用范围。三星电子已向全体员工分发ChatGPT企业版和Codex，首尔大学则向教授、学生及教职员工等全体成员提供ChatGPT Edu。此外，三星显示器、LG电子、LG Uplus、LG CNS、三星SDS、GS建设、Krafton、Toss、Musinsa、考勒亚银、Nexen Tire、Hana Tour等多个行业的企业也在利用ChatGPT企业版、Codex及OpenAI API。 OpenAI韩国总负责人金京勋表示：“法律行业是一个需要庞大知识和高水平专业判断的典型知识型行业，通过ChatGPT工作可以进一步扩展专家的能力。我们将紧密合作，帮助太平洋的员工利用ChatGPT工作减少重复性工作，专注于复杂问题解决和为客户提供更高价值的服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限公司）太平洋（Bae, Kim & Lee LLC, BKL）于8月5日宣布，重新引进曾任内乱特别检察官特别检察官助理的张宇成律师（前警察厅外事局总警监），并引进曾任坡州警察署署长和水西警察署署长的张成元律师，从而进一步增强其调查应对能力。 张宇成律师于2005年通过司法研修院34期进入警界，曾担任首尔地方警察厅调查科经济犯罪调查队队长、广域调查队智能科科长及强暴科科长、庆北地方警察厅刑事科科长、京畿地方警察厅调查科科长、警察厅网络安全局网络调查科科长、成北警察署署长、警察厅外事调查科科长等职务，积累了经济、暴力犯罪及网络调查、外事调查等多个领域的丰富调查经验。2020年，他加入太平洋刑事集团，负责企业刑事及调查应对工作，2025年担任内乱特别检察官特别检察官助理，今年再次回归太平洋。 张成元律师毕业于首尔大学法学院，完成司法研修院34期，曾在警察厅国家调查总部和首尔警察厅等部门担任刑事、网络、安全、科学调查等核心职务。他在担任坡州、阳平和水西警察署署长期间，积累了丰富的调查现场实务和指挥经验。此外，作为警察厅调查结构改革团队负责人，他主导了刑事诉讼法的修订及调查制度的改善，具备深厚的调查实务和刑事政策专业知识。 两位律师将在太平洋刑事集团中提供调查机构应对、企业刑事、白领犯罪及重大事故、工业安全领域的咨询服务。此次引进使太平洋结合了警察调查实务经验和刑事咨询能力，进一步增强了企业的调查应对能力。 太平洋刑事集团拥有来自检察院和警察等调查机构的专家，以及内部调查、数字取证、合规领域的专家，形成了紧密合作的综合应对体系。特别是近期持续引进警察出身的专家，参与调查应对咨询，广泛应对企业刑事、白领犯罪以及公共机构调查和复杂刑事案件。 负责太平洋刑事集团的郑秀峰代表律师表示：“随着调查结构和刑事司法程序的快速变化，制定高度应对策略和提升对多元化调查机构的应对能力变得愈加重要。制度和程序越复杂，检警出身的律师与各领域专家作为一个团队工作的太平洋刑事集团的工作方式将进一步得到强化。” 法务法人太平洋成立于1980年，是韩国顶尖的大型律师事务所之一，总部位于首尔钟路区CentroPolis，拥有数百名律师及专家，提供涵盖企业法律、金融、公平交易、税务、国际仲裁等各领域的综合法律服务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）太平洋（BKL）于近日宣布，吸纳了徐贤英律师（第六次司法考试）、外国律师姜承炫（美国纽约州）、金光宇（第十一届司法考试、第二十五届劳动事务士）和朴瑞贤（第十二届司法考试）等多位专家，以增强其人事劳动专业性。这一举措旨在应对快速变化的劳动环境和日益严格的工业安全法规，提升人事劳动咨询能力。 随着劳动环境和监管体系的快速变化，企业的人事劳动问题已成为管理中的核心风险。由于《黄包法》的实施和《重大事故处罚法》导致的工业安全监管加强，企业在劳资关系管理、劳动争议应对、人事劳动合规建设及全球雇佣管理等方面面临更为复杂的环境，相关咨询需求也随之增加。 为了应对这一变化，太平洋吸纳了包括徐贤英律师在内的人事劳动专家。徐贤英律师在工作时间制度、工资体系、《黄包法》、正常工资和平均工资、集体谈判、非法派遣等企业人事劳动领域拥有丰富的咨询经验。她曾为多家外资企业提供人事劳动咨询，尤其在德国律师事务所Gleiss Lutz的工作经历使她在欧洲企业咨询方面具有优势。 外国律师姜承炫在全球律师事务所Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP工作过，负责国内外企业的跨境劳动与雇佣咨询。金光宇律师曾在首尔高等法院和首尔中央地方法院的劳动专门法庭工作，拥有公认证的劳动事务士资格，能够全面理解审判实务和企业人事劳动现场。朴瑞贤律师在高丽大学劳动研究生院学习劳动法，凭借其在劳动法领域的专业知识，将负责企业人事劳动咨询和劳动争议应对工作。 负责太平洋人事劳动组的金相敏律师表示：“近期企业的人事劳动问题不仅限于劳动法，还扩展到工业安全、劳资关系、合规和全球雇佣管理等复杂的经营风险。”他表示：“我们将基于各领域的专业性和有机的协作体系，从预防到劳动争议应对，提供企业面临的人事劳动风险的综合和实质性解决方案。” 法务法人太平洋成立于1980年，是韩国著名的大型律师事务所之一，提供企业法务、金融、税务、国际仲裁等各领域的专业法律服务。目前，太平洋被评为顶尖律师事务所，拥有数百名律师和各领域的专业委员，为国内外客户提供综合解决方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。