驻俄罗斯远东萨哈林的日本媒体特派员因涉嫌间谍活动被俄罗斯反间谍机构逮捕。该记者在出国前被捕，随后被押送至莫斯科，并获得法院批准拘留两个月。 根据俄罗斯联邦安全局(FSB)的消息，驻萨哈林州尤兹诺萨哈林斯克的北海道新闻特派员今井裕纪（34岁）因涉嫌间谍罪被捕并正在接受调查。FSB声称，今井特派员在日本情报机构的指示下，试图获取关于库页岛四个岛屿（日本称北方领土）居民中被派往乌克兰前线的动员兵和支援兵的规模信息，并将其传回日本。 当地媒体报道称，今井特派员曾在圣彼得堡国立大学留学，并在被捕前的8天，即10月5日，曾在萨哈林当地接触朝鲜工人，报道了一篇关于他们现状的特写文章。莫斯科的列波尔托沃法院于10月13日对今井特派员作出两个月的拘留决定，按照俄罗斯刑法，间谍罪一旦定罪，最高可判处20年监禁。 对此事件，外媒和专家分析认为，这不仅是简单的信息收集被发现，而是俄罗斯的有计划的外交报复措施。近期，日本将俄罗斯黑客组织“奇麟”（Qilin）成员引渡至德国，加之本月2日成立的高市早苗内阁对俄罗斯“影子舰队”35艘船只实施制裁，俄罗斯将驻外特派员作为对日本施压的筹码。 俄罗斯外交部发言人玛丽亚·扎哈罗娃在声明中表示：“利用外国记者身份威胁国家安全的日本企图令人深感遗憾”，并呼吁停止对俄敌对行为。 驻俄罗斯日本大使馆和北海道新闻正在核实事实并提供领事会面支持。然而，类似于2023年因间谍罪被判16年后通过囚犯交换获释的《华尔街日报》记者埃文·戈尔希科维奇的案例，事件可能会长期化。

韩国大企业创始人家族中，具有海外留学经历的成员比例持续上升。其中，第四至第五代家族成员的留学比例已接近94%。从毕业院校来看，韩国国内以高丽大学人数最多，海外则以美国哥伦比亚大学最受青睐。 韩国企业数据研究机构CEO Score7日表示，对89个拥有企业总裁的韩国大型企业集团中、可确认学历信息的350名创始人家族成员进行调查后发现，在49名第四至第五代家族成员中，共有46人拥有海外留学经历，占比达93.9%。 从不同世代来看，企业创始人第一代的留学比例为5.9%，第二代为67.9%，第三代则升至78.7%。 第一至第三代家族成员多数是在韩国国内完成本科教育后，再赴海外攻读工商管理硕士（MBA）或其他硕博士课程。相比之下，第四至第五代成员留学时间明显提前，不少人从本科阶段便进入海外高校。 数据显示，在46名具有留学经历的第四至第五代成员中，有33人从本科阶段起就在海外就读，占71.7%。 从海外高校分布来看，美国哥伦比亚大学共有22名韩国大企业家族成员就读，人数最多。乐天集团会长辛东彬、乐天控股副社长辛裕烈、希杰集团未来企划集团长李善浩、DL集团会长李海旭等均有该校学习经历。 纽约大学以18人位居其后，康奈尔大学则有16人。美国以外的高校中，中国清华大学和日本庆应义塾大学人数最多，均有4人。 韩国国内高校方面，高丽大学以54人位居首位。SK集团会长崔泰源、现代汽车集团会长郑义宣、希杰集团会长李在贤等均毕业于高丽大学。首尔大学共有50人，排名第二，三星电子会长李在镕、峨山财团理事长郑梦准等均为该校校友。延世大学则以35人位居第三。 随着企业传承进入第四、第五代，韩国大企业家族成员的教育路径正呈现留学时间提前、海外本科比例上升的趋势。

越南大学校园内，韩语和韩国学的影响力正在迅速扩大。由于高就业率、韩国企业在当地的扩展以及留学和交换生机会的增加，韩语已不仅仅是一门外语，而是成为了职业和就业的专业选择。 根据2026年10月5日（当地时间）越南驻韩国大使馆和韩国国际交流基金会的调查，目前在越南的54所大学和专科学校中，有超过2.6万名学生在学习韩国学和韩语。越南被认为是该地区教授韩国语言和文化的主要国家之一。 越南的大学韩语教育自1993年开始正式实施。当时，河内国家大学和胡志明市国家大学首次将韩语纳入课程，经过30多年的发展，教育机构和学习者数量迅速增加，相关课程也日益丰富。 这种韩语教育的扩展在10月3日举行的“2026年韩文日”活动中得到了体现。越南驻韩国大使馆和韩国国际交流基金会与河内国家大学人文社会科学学院共同举办了此次活动，分享了当地韩语教育的现状。 越南驻韩国大使馆总领事徐元三表示，越南年轻人学习韩语的人数持续增加。他指出：“学习像韩语这样的新语言，意味着不断努力理解其中蕴含的韩国文化、历史，以及韩国人的心思和想法。” 徐总领事强调：“随着对韩语和韩国文化理解的加深，两国关系也将更加紧密和稳固。”他表示，韩国政府和大使馆将持续支持越南青年接触韩国语言和文化。 韩国学专业就业率98%……韩国企业对人才需求增加 韩国学专业的受欢迎程度在大学入学考试中也有所体现。河内国家大学人文社会科学学院东方学部副院长阮氏翠香表示：“近年来，一些大学的韩国学专业录取分数线往往处于最高水平。” 学生需求大，而招生名额有限，是高入学竞争的原因之一。此外，与在越南的韩国企业相关的就业机会、留学、交换生和国际工作环境的可能性也影响了专业选择。 就业率也保持在高水平。河内国家大学人文社会科学学院每年进行的调查显示，韩国学专业毕业生在毕业一年后的就业率约为98%。毕业后的收入因个人能力和工作内容而异，调查显示，毕业生的月薪最低为1500万至1600万越南盾（约合77万8500至83万400元人民币）。具备能力和经验的人才能够获得更高的收入。 与此同时，随着越来越多的韩国企业在越南开展业务，对当地人才的需求也在发生变化。阮副院长表示，企业不仅需要会说韩语的人才，还需要具备语言能力、经济、文化以及对韩国企业工作环境的理解的人才。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于高中内申5等级制的引入，等级划分变得模糊，选择退学以专注于大学入学考试的高年级学生激增的传言被证实为不实消息。 实际上，退学生的平均成绩处于中下游水平，分析认为，从2028学年度开始，主要大学在正式招生中将大量反映学校生活记录（内申），因此以“成绩重置”为目标的退学策略可能会成为致命的错误。 根据9月23日的报道，教育评估研究所的数据显示，普通高中一年级的退学人数超过1万人，这一趋势早在5等级制实施之前就已存在，因此不应视为5等级制实施首年的特殊现象。学生退学的原因仍然与以往相似，包括朋友关系、情感困难、留学、健康问题等多种因素。 特别是“曾获得1等级的高年级学生因成绩重置而大量退学”的说法与统计数据完全相悖。将2025学年度退学生的平均成绩换算为原有9等级体系，结果为6.7等级，明显属于中下游水平，甚至低于前两年的退学生平均（6.2~6.3等级）。这表明，成绩较低的学生退学比例有所上升。 1等级退学生的比例虽然比去年增加了0.68个百分点（52人），但与两年前相比却减少了0.35个百分点（12人），并未出现明显的增长趋势。为了“洗成绩”而退学后再入学的人数也维持在与往年相似的水平，退学原因大多是疾病或家庭情况等。 关于5等级制导致区分力消失的说法也与事实不符。在5等级制下，获得全科1等级的学生仍然是极少数。根据第一学期的数据，全科1等级的比例为1.76%，而到第二学期累计后降至1.08%。这意味着，随着学期的推进，保持“全科1等级”变得更加困难。 此外，5等级制下用于评定等级的科目数量大幅增加。评估科目的增加使得在三年内保持全科1等级的人数预计将少于医学院的招生名额，因此最高年级的区分力依然强大。 最重要的是，为了全力以赴参加大学入学考试而选择退学的策略，从2028学年度开始可能会成为严重失误。因为仅凭入学考试成绩录取的方式正在减少，越来越多的主要大学在正式招生中引入或增加学生档案的比重。 查看2028学年度主要六所大学的正式招生计划，首尔大学在一般招生的第二阶段中，将入学考试成绩占60%，而课程能力评估占40%。将从多个方面评估课程学习发展情况、校园暴力处理情况、行为特征及综合意见、出勤情况等。高丽大学在课程优秀招生中，将入学考试成绩占80%，学生档案成绩占20%来筛选合格者。 延世大学在一般招生中，将入学考试成绩占90%，文件（课程学习发展情况及出勤等定性评估）占10%进行综合评估，汉阳大学一般招生也将入学考试成绩占90%，学生档案综合评估（教育课程的完整性及成就综合评估）占10%。西江大学在地区均衡招生中，将入学考试成绩占80%，学生档案课程占10%，出勤占10%进行选拔。 教育评估研究所所长金炳镇表示：“大学们正在逐渐摆脱仅凭成绩来排序学生的方式，开始关注学生的诚实性和学校生活态度。”他建议：“与其因为5等级制而决定退学，不如确认目标大学在正式招生中如何反映学生档案，并在三年内逐步做好准备。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国检方21日表示，涉嫌杀害中国留学生并毁损、遗弃遗体的31岁中国籍大学讲师郑昌成已被拘留起诉。 据大邱地方检察厅刑事第二部消息，郑昌成涉嫌杀人、损坏尸体、遗弃及藏匿尸体、以欺骗手段妨碍公务执行等多项罪名。 检方调查显示，郑昌成涉嫌于上月20日上午6时许，在庆尚北道庆山市河阳邑其住所内，将与其保持恋爱关系的25岁中国籍女留学生A某勒颈杀害。 案发后，郑昌成涉嫌为掩盖犯罪事实毁损受害者遗体，并将其分别遗弃或藏匿于庆尚北道庆山、庆州、尚州，大邱以及京畿道军浦等5个地区。此外，他还涉嫌谎报受害者失踪，并通过乔装、携带受害者手机前往大邱等方式干扰警方调查。 对于作案动机，调查机关认为，郑昌成担心两人的恋爱关系曝光后影响其大学讲师职位，因此实施犯罪。此前他在警方调查中供述称，受害者在两人发生争执时表示将向学校公开双方关系，他因担心失去工作而将其杀害。 警方根据监控录像、相关物证、作案工具及郑昌成本人供述等，于本月4日将其拘留移送检方。针对郑昌成进行的精神病态人格量表（PCL-R）检测结果未达到韩国国内认定标准的25分。 检方表示，将全力做好后续公诉工作，依法追究被告人的刑事责任，并严肃应对威胁民众生命和安全的严重暴力犯罪。

随着外国留学生规模不断扩大，在韩留学生兼职就业需求也随之增加。不过，从实际就业情况来看，餐饮、零售和简单服务仍是留学生最主要的就业领域，与专业和技能相关的岗位占比较低。 韩国国家数据处发布的《2025年移民者居留实态及雇佣调查》显示，截至2025年5月，持留学（D-2）、韩国语研修（D-4-1）和外国语研修（D-4-7）等居留资格的外国人中，就业人数约为5.6万人。其中，超过八成集中在批发零售及住宿餐饮业。 从收入看，月平均工资在100万至200万韩元（约合人民币4950元至9900元）之间的留学生占51.2%，不足100万韩元的占36.2%，意味着87.4%的就业留学生月收入不足200万韩元。较低的月收入与留学生兼职属性密切相关。数据显示，35.1%的就业留学生每周工作不足20小时，34.4%每周工作20至30小时，两者合计接近七成，平均每周工作23.3小时。 相比收入，更值得关注的是就业结构。83.4%的就业留学生集中在批发零售及住宿餐饮业。从职业来看，简单劳务岗位占42.7%，服务岗位占40.7%，两者合计达到83.4%；管理、专业及相关岗位仅占5.6%。 这意味着，尽管外国留学生拥有不同的专业和教育背景，但进入韩国劳动力市场后，就业机会仍主要集中在餐饮、零售及简单服务等用工需求较大的领域，能够发挥专业和技能优势的岗位相对有限。 这一就业结构也与韩国基层劳动力市场的变化相互交织。随着年轻人口减少，餐饮、住宿和零售等劳动密集型行业持续面临招工压力。已经在韩居住并具备一定韩语沟通能力的外国留学生，正在一定程度上填补部分服务行业的用工缺口。 但从留学生自身就业发展来看，目前就业仍以短期兼职和简单服务岗位为主，与所学专业、学历和技能之间的衔接较为有限。如何进一步拓宽专业岗位和毕业后的就业渠道，也成为外国留学生规模扩大后需要关注的问题。 从长期来看，随着韩国学龄人口减少、高校持续扩大外国留学生招生，同时部分行业面临劳动力不足，外国留学生正从单纯的教育人口逐渐成为韩国潜在劳动力的一部分。韩国扩大外国留学生规模的政策效果，也不能只以招生人数衡量，留学、就业和长期留韩之间能否形成更加顺畅的衔接同样重要。 业内人士表示，随着留学生就业规模扩大，就业岗位的质量和专业匹配度正成为更值得关注的问题，对于希望吸引更多海外人才的韩国而言，如何让外国留学生从短期兼职进一步走向与专业和技能相匹配的岗位，为其提供更加稳定和多元的就业选择，将成为教育政策与劳动力政策共同面对的课题。

走进韩国的大学校园，能听到的语言正变得越来越多元。中文、越南语、蒙古语、乌兹别克语……过去主要集中在首尔、仁川、京畿道等首都圈部分高校的外籍留学生，如今已成为韩国不少地方大学校园里随处可见的群体。 韩国教育部和教育开发院公布的《2026年教育基本统计》显示，截至今年4月，在韩国高等教育机构就读的外籍留学生达30.7464万人，较前一年增加5.403万人，增幅达21.3%。 这一增长趋势已持续多年。2020年在韩外籍留学生仅15.3万人，2024年增至20.9万人，去年升至25.3万人，今年则一举突破30万大关。韩国政府2023年提出的“Study Korea 300K Project”，原计划到2027年吸引30万名外籍留学生，如今提前一年达标。 数字快速增长的另一面，是韩国本国适龄人口的持续萎缩。长期低生育率正直接冲击高校生源基础，部分地方大学新生招不满、专业合并甚至面临存续危机。 变化的不只是数量，还有国籍构成。今年，越南籍学生达9.6834万人，占外籍留学生总数的31.5%；中国籍学生为7.889万人，占25.7%。越南首次反超中国，成为在韩外籍留学生第一大生源国，其后依次是乌兹别克斯坦、尼泊尔和蒙古国。整体来看，亚洲国家和地区学生占比超过九成。 不过，若只统计本科、硕士、博士等正式学位课程，中国籍学生占比仍达31.7%，继续保持第一。换句话说，与其说中国留学生正在退场，不如说随着越南、中亚和南亚学生快速涌入，韩国高校的国际生源正从过去相对集中的格局走向多元化。这背后，既有K-POP、韩剧等韩流文化影响力扩大的拉力，也离不开韩国高校主动赴海外招生、政府放宽留学政策等推力。 ◆“樱花从南往北凋谢” 地方大学最先感受寒意 外籍留学生对韩国地方大学的意义尤为突出。近年韩国社会流传着一种略显残酷的说法——大学会像樱花一样“从南往北依次凋谢”。这一说法意指，随着适龄人口减少，远离首都圈、招生竞争力相对薄弱的地方高校，往往最先面临生源不足的问题。 对高度依赖学费收入的韩国私立大学而言，招不到学生不仅意味着教室空置，更可能陷入“招生不足—学费缩水—院系缩减—竞争力下滑”的恶性循环。 外籍留学生由此成为地方高校新的生源支撑。他们缴纳学费、租住学校周边房源，也在当地餐馆、便利店、商场消费。对人口持续外流的地方城市来说，留学生既是新增居住人口，也是新增消费人口。 争夺留学生的，已不只是大学本身。部分地方政府也开始联合高校与当地企业，试图打通“海外招生—大学培养—当地就业定居”的完整链条。从这个角度看，外籍留学生的角色正在悄然转变：从填补招生缺口的“学生”，进一步被视为地方产业急需的“人才”。 ◆外籍留学生是“救兵” 扩招不能只为填满教室 然而，外籍留学生人数突破30万，并不等于韩国高校的生源危机已经找到答案。随着招生规模快速扩张，一系列问题也开始浮现，其中最直接的，是部分学生的韩语水平能否跟上大学课程要求。 语言基础不足，不仅让学生本人难以消化专业课，也加重了教师教学和学校管理的负担。与此同时，是否有高校为保证招生人数和学费收入而放低留学生录取与管理标准，也成为韩国教育界关注的焦点。 如何帮助留学生适应校园生活、减少中途退学，如何提供与专业匹配的就业机会，以及毕业后能否真正留在韩国工作，同样是韩国政府无法回避的课题。 业内人士坦言：“听说首尔一所大学的经营学专业，外国学生占比已经过半，这让我相当意外。当外国学生数量超过韩国学生时，韩国大学校园的主体结构正在发生变化。这种变化究竟会给韩国高等教育带来什么影响，值得认真思考。” 该人士还表示：“如果高校只是为填补生源缺口而快速扩招留学生，却没有同步跟上语言教育、教学管理和学生支持能力，不仅可能拖累课堂教学质量，也可能削弱韩国大学自身的教育特色与竞争力。”

近日，韩国庆尚北道庆山市中国女留学生遇害案持续引发关注。随着警方调查推进，嫌疑人的身份及案发前后行踪等细节陆续披露，案件性质之恶劣令人震惊，也再次引发外界对在韩留学生安全问题的关注。 遇害的中国籍女性A某年仅25岁，生前已在中国就业，此次返回韩国原本是为领取毕业相关证明，却不幸遇害。涉嫌杀人的中国籍男子郑某此前曾在A某就读的大学担任讲师。目前，警方仍在调查两人的具体关系、犯罪动机及案件经过，相关事实有待进一步确认。 笔者认为，一起个案不能代表韩国整体留学环境，但这起悲剧仍提醒我们，随着在韩外国留学生不断增加，高校及相关机构有必要进一步审视现有安全保障和紧急应对机制。 对于独自在海外生活的年轻人而言，语言障碍、社会关系有限以及对当地求助渠道不够熟悉，都可能增加遭遇危险时的应对难度。高校对外国学生的支持不应局限于招生、签证和学籍管理，还应提供清晰有效的紧急联络、报警求助及危机应对渠道。 与此同时，围绕案件的讨论也应保持理性。嫌疑人与受害者均为中国籍，这是案件事实的一部分，但个体犯罪不应演变为对特定国籍或群体的标签化评价。随着更多案件细节披露，舆论和媒体也应避免过度放大具有刺激性的犯罪情节，给予受害者及其家属应有的尊重。 目前，警方仍在调查案件经过并搜寻受害者遗体。比一时的震惊和愤怒更重要的，是尽快查明真相、依法追究责任，并从悲剧中进一步完善外国留学生安全保障机制。 让每一个远赴异国求学的年轻人能够安心学习、平安生活，才是这起案件留给社会更值得思考的课题。

为了满足既不是旅行也不是长期居住的人的需求，‘中间居住’市场正在扩大。从一周到数个月的短期租赁，提供家具和家电的房屋，正在吸引出差、搬家、装修和一个月居住等多种需求，逐渐形成新的租赁形式。 短期租赁的最大特点是更接近于‘生活’而非‘住宿’。通常，租赁合同的期限为一周以上、一年以下，租客可以在配备家具和家电的全功能住宅中生活。与酒店或住宿设施按天使用不同，租客可以根据自己的日程按周或按月签约，也不需要承担像一般租赁那样的大额押金或长期合同的负担。 需要在医院附近暂时居住的监护人、希望进行一个月居住的人、为工作度假而在特定地区停留的人，都可以利用短期租赁。最近，长期居住的外国职员、留学生和长期旅行者的需求也在不断扩大。 根据三三M2对租客使用目的的调查，出差和工作占38%的最大比例，其次是搬家和装修24%，旅行和休闲23%，学业和其他15%。主要需求群体包括来自地方或海外的出差人员、因搬家日期不符而需要临时住所的人、在装修期间需要腾空房屋的家庭，以及研修、实习和派遣工作者等。 短期租赁与传统住宿设施的不同之处在于它是为实际生活而设的空间。大多数酒店或一般住宿设施需要在外就餐，而短期租赁的房源大多配备厨房和洗衣机等生活必需设施。因此，短期租赁能够吸引寻找在一定时间内实际居住空间的需求。 对于房东而言，短期租赁也成为了一种新的选择。三三M2的供应者调查显示，53%的供应者有过租赁经验。没有住宿业经验的供应者占24%，而有住宿业经验的供应者占9%。这表明，非传统住宿业的普通房东也在进入短期租赁市场。 短期租赁市场未能活跃的原因之一是租赁人的不安。人们担心短期租住的租客可能会损坏房屋或设施，且中介行业也因合同期限短而认为投入的时间和精力与收益不成正比，因此未积极处理此类业务。 平台的出现正在减少这一市场的空白。三三M2通过在租客支付租金后确认入住再向房东结算，并由公司保管押金后返还的方式，提高了交易的安全性。为了减少房东对损坏和污染的担忧，三三M2还运营着‘三三关怀’服务，降低了这种不安，从而促进了短期租赁市场的增长。除了三三M2，Live Anywhere和Zaritalk等也是短期租赁平台。 然而，市场增长速度与制度基础不足之间的矛盾也引发了关注。短期租赁的法律性质可能因合同形式和使用期限的不同而有所变化，难以与一般租赁相提并论。尤其是以临时使用为目的的租赁合同可能会被排除在租赁合同申报的范围之外，实际居住但未进行户籍登记的情况也可能导致在住房租赁保护法下的保护受到限制。 在合同过程中可能发生的争议也需引起注意。月租中是否包含管理费和公用事业费、退房清洁费、中途退房的违约金、押金返还条件等都是典型的争议点。在使用短期租赁时，除了合同期限和费用外，还需仔细确认押金返还条件和设施损坏的责任范围等合同内容。此外，准确掌握市场规模的难度也是一大挑战。 相关行业人士表示：“短期租赁并不是取代现有住宿设施的市场，而是在酒店与长期租赁之间填补了长期以来未能有效吸纳的居住空白，未来有可能超越简单的细分市场，形成新的租赁形式。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为克服因出生率低和学龄人口减少导致的地方大学生存危机以及地区产业人力短缺，现场专家呼吁将外国留学生政策从“单纯招募”转变为“国家战略性人才培养与定居”。 韩国私立大学校长协会（以下简称“校长协会”）与韩国移民政策学会于21日在首尔国会议员会馆召开了“加强外国留学生的引进、就业和定居联系”的政策研讨会。 出席研讨会的大学校长们揭露了国内留学生人数突破30万背后现行留学生制度的漏洞，以及“地方大学生存争夺战”的真实情况，呼吁进行跨部门的制度改革。 主要发达国家如澳大利亚、加拿大将留学、就业和定居视为一体的国家人才战略 作为第一位发言者，韩国移民政策学会会长林东镇比较了澳大利亚、加拿大、德国和日本等主要发达国家的留学生政策，强调了作为“全球人才获取战略”的范式转变。 林东镇会长表示：“世界主要国家将外国留学生视为未来产业的战略性人才，而非单纯的教育服务对象。我们需要建立留学-教育-现场实习（WIL）-就业-定居无缝连接的移民路径。”他特别指出：“像澳大利亚的技术移民衔接型、加拿大的联邦-省合作型、德国的劳动市场整合型模式一样，我国也亟需建立中央和地方政府、大学和企业共同参与的跨政府和地方合作治理，以及‘引进成果-定居’的双重战略。” “从数量扩张转向‘质量定居’的提问” 第二位发言者、校长协会副会长尹承勇（优秀留学生引进、就业、定居特别委员会主席、南首尔大学校长）明确表达了现场大学的迫切需求。尹副会长表示：“过去关于外国留学生的问题是‘要引进多少’，而现在应转变为‘如何教育并连接就业与定居’。” 尹副会长指出，尽管私立大学承担了全国四年制留学生的约90%，但在支持上却受到歧视。他建议：▲扩大毕业后求职签证（D-10）期限及引入STEM和地区特色产业的绿卡“快速通道”；▲改善教育国际化能力认证中的非法滞留率指标；▲通过扩大陪伴签证解决家长和地区企业的用工短缺，创造留学生专注学业的条件；▲设立以总理或社会副总理为中心的跨部门留学生控制塔等。 为生存而进行的“留学生争夺战”，模糊的签证及人工智能时代的警告 随后的综合讨论和现场发言中，现场的困难和制度限制被赤裸裸地揭示出来。 宣文大学校长文成宰毫不留情地批评了教育国际化能力认证制度与地方大学生存竞争所带来的畸形现实。他表示：“地方大学为了生存而招募留学生，但为了维持国际化优秀认证的‘非法滞留率低于1%’的条件，投入了巨额预算和精力。甚至出现了其他大学在夜间偷偷开车来劝说留学生转学的情况。一旦学生被挖走，原大学就会因非法滞留率而失去认证，形成恶性循环。” 文校长还补充道：“一些大学一天只上课一次，其余时间让学生打工，‘学习韩国300K’制度变成了韩国入境便利的渠道，这种现实需要深刻反思。” 高神大学校长李正基集中提出了法务部出入境管理的“模糊签证审查”和地区歧视问题。他表示：“经过数月的面试选拔出20%的优秀学生申请签证，地方出入境管理局的签证发放率却极低，拒绝理由往往模糊不清，如‘入境目的不明确’、‘文件真实性缺乏’，使得大学无法改进。”他建议标准化区域签证审查标准，大学负责初步行政审核，法务部仅审查高风险群体，建立所谓的“分权型签证系统”及“大学-法务部-教育部签证协商体”。 发言的霍原大学校长姜熙成警告了首都圈的集中现象，并要求应对未来产业环境的变化。他指出：“地方大学的留学生毕业后流向首都圈或重点国立大学的根本原因是缺乏就业机会和年轻人所需的文化。”他强调：“不考虑地方定居条件和文化因素的单纯就业提供政策是行不通的。” 他还表示：“随着人工智能和人形机器人引入，产业人力的相当一部分将被替代，现在谈论的‘留学生30万、40万时代’也可能在2到3年内达到顶峰并结束。国立大学才享有的学费优惠改善、为地方大学留学生提供的三年期地方签证特权等亟需立即实施的对策。” 作为当事人的留学生也表达了自己的声音。一名在梨花女子大学多文化硕士课程学习的学生表示：“人文社科领域的留学生也是多文化家庭和移民支持领域必不可少的人才，但获得研究助理或兼职工作许可需要数月时间，甚至需要提交研究主任的身份证明，制度性障碍太高。”她呼吁：“在政策制定时，请务必反映留学生的声音。” 意识与行政的重大转变……预示着质量转型及数据驱动政策的推进 针对现场的控诉，政府部门的相关人员承诺将积极进行制度改善和意识转变。 教育部国际化事务负责人崔河英表示：“在早日实现30万人的引进目标的基础上，现在我们正在准备如何培养留学生并使其就业和定居的质量转型。”她表示：“将提高公认语言能力标准等实际数学能力，并将严格管理无序招募留学生或学术运营不善（如每周上课一次）的大学。”同时，她还表示：“将通过即将发布的‘外国留学生人才创新方案’，推动与地方战略产业的对接及基于人工智能的韩国留学综合系统的升级。” 法务部居留管理科的李香淑表示：“每当参加这样的讨论会时，法务部都会受到集中炮轰，但目前法务部内部也在比以往任何时候都更努力进行意识和行政的变化。”她解释道：“在签证审查人员不足的情况下，正在构建AI结合的签证咨询系统，并准备发布‘签证指南’。”此外，她还表示：“经过五年的大数据分析，发现毕业生中超过一半在大学所在地定居，这一积极数据得到了确认。”她承诺：“将于9月中旬发布符合地区及现场需求的居留政策，包括新设区域型签证及E-7就业职业扩展、K-STAR签证等。”