韩国上层1%富裕家庭的共同特征是什么？这些家庭将收入的相当一部分用于储蓄和投资，而不是消费。最终，创造财富的关键在于持续的储蓄和增值，而不仅仅是收入的多少。 根据NH投资证券100岁时代研究所对《2025年家庭金融福利调查》的分析，上层1%家庭无论年龄或职业如何，均将约40%的收入用于储蓄和投资。研究所强调：“确保40%的储蓄能力比单纯的高收入更是财富积累的关键因素。” 实际上，39岁以下的上层1%家庭的储蓄能力为常规收入的40.7%。50岁家庭为39.1%，60岁以上家庭为42.0%。无论是劳动者的上层1%还是自营业者，均显示出将约40%的收入用于资产积累的相似模式。 相反，收入的增加并不意味着消费的增加。60岁以上的上层1%家庭消费支出占比为24.8%，在各年龄段中最低，但其储蓄能力却是最高的。这表明他们在退休后仍能控制消费，保持和扩大资产。 进入上层1%的资产标准随着年龄的增长而显著提高。39岁以下的净资产上层1%标准为13亿1000万韩元，40岁为32亿韩元，50岁为34亿5000万韩元，60岁以上为44亿9000万韩元。 在资产构成上也显示出特点。39岁以下的上层1%家庭总资产约为24亿韩元，其中金融资产约为4亿2000万韩元，占17.5%。这些家庭保持以房地产为主的资产结构，同时拥有金融资产，以便进行投资和流动性管理。 劳动者的上层1%家庭在居住用房地产和金融资产的比例上也相对较高。其总资产约为63亿4000万韩元，金融资产为12亿4000万韩元，占约19.6%。这表明他们不仅仅是储蓄工资，而是通过金融产品和资产管理来增加财富。 最终，上层1%家庭的共同特征在于，他们的财务结构是通过合理管理消费和持续保持储蓄能力来实现资产积累，而不是依赖特殊的投资秘诀。收入的多少与持续的储蓄和增值能力是决定财富差异的重要因素。 研究所表示：“资产管理并非只有资产多的人才能掌握，管理态度和习惯对资产形成的影响更大。”并指出，保持约40%的储蓄能力是上层1%家庭的共同特征。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年首尔国际电视剧大赏共吸引来自全球46个国家和地区的352部作品报名参赛，创下历届最高纪录。 首尔国际电视剧大赏组委会12日表示，将于10月8日举行的本届颁奖典礼有望以历届最大规模举行，为全球电视剧产业搭建交流与合作平台。 在国际竞赛单元中，由尹汝贞、宋康昊出演的《怒呛人生第二季》、加里·奥德曼主演的《流人第五季》、蕾亚·塞洪荣获金球奖最佳女主角奖的《同乐者第一季》，以及泰国作品《禁忌女孩：重置》等作品将展开角逐。 韩国电视剧单元则汇聚《一切都会实现吗》《北极星》《韩国制造》《爱情怎么翻译？》《暴君的厨师》《美丽新世界》等多部备受关注的新作，涵盖爱情、悬疑、历史及奇幻等多元题材。 值得关注的是，今年首次迎来卢旺达、阿尔及利亚和多哥参赛，使非洲地区参赛国家数量由去年的2个增至6个，进一步扩大了奖项的国际覆盖范围。 此外，自2021年后中断的短剧单元也将时隔5年重启。来自亚洲、欧洲和非洲等3大洲10个国家的49部作品入围，其中包括执导电影《极限职业》《二十》的李炳宪新作《孩子爸爸是男闺蜜》，以及NCT成员JENO（李帝努）和JAEMIN（罗渽民）主演的《准备击球》。 除颁奖典礼外，组委会还将于10月9日至10日在首尔盘浦汉江公园和松坡渡口公园一带举办多项面向海内外电视剧爱好者的配套活动。 首尔国际电视剧大赏自2006年创办以来，始终以推动全球电视剧产业发展和文化交流为宗旨。本届颁奖典礼将在首尔永登浦区KBS大厅举行，并通过MBC及首尔国际电视剧大赏官方优兔（YouTube）频道同步直播。

人生中有时会出现意想不到的第二舞台。大多数人认为，当社会成功达到顶峰时，便进入了整理余生的阶段。然而，有些人却在此时站在新的起跑线上。将别人称为退休的时刻，转变为新的挑战的时间，而不是将过去的经历当作勋章，而是朝着另一个梦想前进。最近，创办金盏菊剧团并以首演《不安青春》登上舞台的民兵斗前国会议员，让我想到了这一点。这次剧团的创办不仅仅是文化活动，它象征着一个人如何规划和实践自己的第二人生。 提到民兵斗，许多人首先想到的是政治家。然而，他的生活远不能用“政治”这个词来简单概括。他是参与民主运动的学生，后来成为媒体人，记录时代，再进入政界担任国会议员。如今，他在文化艺术的世界中开启了新的生活。表面上看，这些道路似乎截然不同，但仔细观察，始终流淌着对人、社会和共同体的关注。 他的青年时期与韩国现代史的动荡时期密切相关。在军政府时期，要求民主的学生运动如火如荼。在言论自由本身成为危险的时代，谈论民主和人权的青年们有时不得不入狱，有时则以未来为赌注进行抵抗。民兵斗也是经历过那个时代的一代人。如今，民主被视为理所当然，但对当时的青年而言，民主不仅是教科书中的概念，更是生活和信念的问题。这段经历成为他整个人生的精神基础。 他随后选择了媒体人的道路。在文化日报担任记者、政治部主任和华盛顿特派员期间，他近距离报道了韩国政治和国际局势。记者不仅仅是传递事实的人，更是解读事件背后真相的人。他分析政治人物的言行，观察国家和社会的走向，自然培养了战略思维。后来他在政界被评价为政策专家和战略家，这与他记者时期的经历有着不小的关系。 进入政界后，他多次担任国会议员，在政策和战略领域表现突出。尤其关注与生活经济直接相关的议题，如经济民主、民生金融、家庭债务问题和金融消费者保护等。通过国会的正务委员会活动，他强调金融市场的健康和消费者权益，并持续关注数字经济和平台产业的变化。在政界，他始终被视为战略家。在选举前，他出色的形势判断能力和在政策设计时关注中长期趋势的政治家形象也得到了认可。然而，他真正的强项在于对人们生活的关注，而非权力本身。 他认为政治是为人服务的，这一哲学在他卸下国会议员徽章后并未改变，反而以更广泛的形式扩展。与许多政治家在退休后停留于演讲或咨询活动不同，他勇敢地挑战新的领域。 其中最具代表性的是老年模特活动。初听到这个消息时，很多人感到困惑。然而，民兵斗并没有过多在意他人的目光。他认为，因年龄而放弃挑战才是真正的衰老。站在老年模特舞台上，不仅仅是穿衣走秀，而是表达自我和展现生活的另一种文化活动。他通过这个舞台展示了即使年纪增长也能追寻新梦想的事实。实际上，他参与了多个老年时尚活动和文化项目，亲身实践了老年生活的新方式。在快速老龄化的韩国，他为老年一代的生活方式提供了一个范例。这是将退休后的生活从消费和休息的时间转变为创造和挑战的时间的尝试。他的老年模特活动不仅是个人爱好，更传达了社会信息，表明人生并非随着退休而结束，新的挑战不受年龄限制。 他对戏剧舞台的兴趣也自然而然地延续下来。他已经参与了多项文化艺术活动，体验了舞台和观众的力量。他深知，政治是改变制度的力量，而艺术则是感动人心的力量。国会的演讲或讨论会诉诸理性，而戏剧则诉诸情感和记忆。因此，他对戏剧这一形式产生了深厚的吸引力。实际上，他通过参与多场演出和文化活动积累了舞台经验，最终以创办剧团的成果告终。 此次创办的金盏菊剧团首部作品《不安青春》在这方面具有特殊意义。该剧探讨了军政府时期强制征兵的痛苦现代史。它不仅仅是重现过去的事件，而是讲述青春与国家权力、记忆与创伤，以及人类尊严的故事。对民主运动世代的民兵斗而言，这个题材绝非他人的故事。作为经历过那个时代的人，以及为民主而战的世代的一员，他希望用艺术的语言重建那段记忆。政治所记录的历史与艺术所铭记的历史是不同的。他现在以戏剧人的方式与时代对话，而非政治家的方式。 在这其中，他的信仰也起着重要作用。民兵斗长期以来是一名虔诚的天主教徒。天主教强调的人类尊严和共同体精神渗透在他的生活中。民主运动本质上是为了人类尊严，媒体活动则是为了真相，政治活动则是为了共同体。而如今的文化艺术活动最终也是面向人。虽然职业多次变换，但生活的方向并未发生根本变化。他仍在讲述人、与人相遇，并为人而行动。 如今的韩国已进入超高龄社会。然而，我们对老年生活的想象力仍然不足。虽然我们谈论如何准备退休后的生活，但却没有充分讨论退休后如何追寻梦想和再次挑战。在这方面，民兵斗的生活具有重要意义。他不仅仅是一位成功的政治家，更是重新规划人生后半部的人。从民主运动者到媒体人，再到政治家，再到老年模特，最后成为戏剧人的历程，展现了不断变化和挑战的历史。 我们常常将成功评判为高位和大权。然而，人生真正的成功或许在于不失去新的梦想。民兵斗虽然卸任国会议员，但生活并未停止。他离开政治舞台，却没有放弃挑战。相反，他创造了自己的第二舞台，并在这个舞台上如青春般开始新的挑战。 金盏菊剧团的创办不仅仅是文化新闻。这是一个人美丽后半场的宣言。年龄只是数字，而非空洞的说法，而是通过实际行动展示的人生见证。曾梦想民主的青年成为了媒体人，媒体人又成为了政治家，政治家再次成为艺术家，与人们对话。没人知道这条路的尽头在哪里，但可以肯定的是，他现在仍在成长。 因此，民兵斗的新挑战值得赞赏。这不仅是个人的成就，更是我们社会未来发展方向的一个案例。他通过自己的生活证明了，人生是属于那些不断学习、不断挑战、不断追寻梦想的人。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

12日，2026国际足联（FIFA）北中美世界杯将拉开帷幕，黄昏之星的“最后舞蹈”即将上演。“最后舞蹈”指的是运动明星在职业生涯的末期，在可能是他们最后一次比赛的舞台上倾尽全力的时刻。 在世界足球舞台上征战超过20年的梅西（阿根廷）和罗纳尔多（葡萄牙）将在他们的第六届世界杯上挑战伟大纪录。1987年出生的梅西自2006年德国世界杯以来，已参加5届世界杯，并在北中美世界杯上争取历史上首次连续6届参赛。 梅西还将挑战“世界杯最多进球”的新纪录。他在5届世界杯中出场26场，打入13球（助攻8次），与法国的吉斯特·丰坦并列世界杯历史总进球第四位。梅西前面是德国的盖尔特·穆勒（14球）、巴西的罗纳尔多（15球）和德国的米罗斯拉夫·克洛泽（16球）。 如果梅西在北中美世界杯上再进3球，将与第一位并列，若进4球，将独占第一。机会非常充足。效力于美国职业足球大联盟（MLS）迈阿密国际的梅西，已连续两年获得MLS最有价值球员（MVP），展现出不减的实力。此外，在上赛季MLS中，他以35球21助攻的成绩包揽了最佳射手和助攻王，本赛季也以12球7助攻的成绩位列得分和助攻榜第二位。 1985年出生的罗纳尔多也在挑战“世界杯6届连续进球”的新历史。与梅西一样，罗纳尔多自2006年德国世界杯以来，已连续参加5届世界杯，出场22场，打入8球。他是世界杯历史上唯一连续5届进球的球员。 此外，罗纳尔多也在瞄准尚未实现的世界杯冠军。他在10年前的欧洲杯2016中获得冠军，但在世界杯中，2006年德国世界杯的第四名是他的最佳成绩。 如果阿根廷（J组）和葡萄牙（K组）在小组赛中分别以第一名晋级，8强中将有可能首次上演两位球员的世界杯淘汰赛对决。 对于韩国队队长孙兴慜来说，这次比赛意义非凡。自2014年巴西世界杯以来，他将连续参加4届世界杯，并决心带领韩国队首次连续晋级16强。他已转会至共同主办国美国的洛杉矶FC（LAFC），并完全适应了当地环境。 孙兴慜也面临着打破各种纪录的机会。他在144场国际A级比赛中打入56球，距离前教练车范根的历史最高得分（58球）仅差2球。此外，如果他在本届世界杯上再进1球，将超越朴智星和安贞焕（均为3球），成为韩国球员在世界杯上的单独最高得分者。 孙兴慜在最近的FIFA采访中强调：“这次比赛可能是我最后一次世界杯。我希望能将不可能的事情变为现实，尽可能创造一个精彩的旅程。” 1985年出生的“中场指挥官”卢卡·莫德里奇（克罗地亚）将参加他的第五届世界杯。他曾在2018年俄罗斯世界杯中获得亚军，并在2022年卡塔尔世界杯中获得第三名。最近，他因左侧颧骨多处骨折接受了手术，尽管面临佩戴面具的困难，他仍然渴望参赛。 此外，内马尔（巴西）、凯文·德布劳内（比利时）、曼努埃尔·诺伊尔（德国）、吉列尔莫·奥乔亚（墨西哥）等各国的老将们也已准备好在最后的舞台上绽放光彩。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最低工资委员会（最低工资委）再次就是否扩大对配送骑手和快递员等特殊形式劳动者（特工）及平台劳动者的最低工资适用展开激烈讨论。 最低工资委员会于11日在政府世宗厅召开第五次全体会议，讨论承包制劳动者的最低工资适用方案。 韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）秘书长柳基燮在会议上表示：“通过劳动部的实态调查结果，已经确认可以充分扩大最低工资的适用，现在只剩下确定如何计算的标准。” 柳秘书长指出：“特工和平台劳动者在劳动者性程度上存在差异，但使用依赖性和经济依赖性非常高，最低工资委员会不应仅局限于法律判断，采取事后处理的方式。” 他还强调：“最低工资始终是提前设定未来标准的制度，现实劳动市场已经发生了多重结构的变化，传统的雇佣关系难以捕捉，但最低工资制度未能跟上这一变化。” 他指出，承包制劳动者如特工、平台和自由职业者等面临各种社会风险，强调“最低工资委员会的社会决策应成为纠正扭曲的低工资结构的契机。”同时，他警告称：“如果仅依赖法律解释，可能会导致900万名低工资劳动者被排除在最低工资制度之外。” 全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）副委员会长李美仙也批评道：“最低工资法制定40年，但仍因‘不是劳动基准法下的劳动者’而阻碍适用讨论。” 他表示：“在40年后，劳动部部长首次请求审议承包制劳动者最低工资的单独决定，并且实态调查结果已经出来，但讨论却又回到了原点，要求最低工资保障的劳动者声音应得到委员会的回应。” 相对而言，使用方委员则再次强调承包制劳动者最低工资适用讨论的法律和制度限制。 韩国经营者总协会（韩经总）常务理事柳基正指出：“最低工资委员会讨论的对象应限于最低工资法下的‘承包制工资劳动者’，此次研究项目主要围绕特殊形式劳动者进行，偏离了最初讨论的意图。” 他特别提到：“在研究执行主体和资料收集方式上也存在客观性和可靠性的局限，承包制劳动者的事前最低工资适用也很困难。” 柳常务理事表示：“目前许多小微企业和个体经营者甚至难以承担现行最低工资，讨论应集中在行业分类适用上，而非扩大承包制适用。” 中小企业中央会人力政策本部长杨玉石也强调：“有不少个体经营者即使每天工作16小时，月收入也仅有200万韩元左右，恢复小企业和个体经营者的生存权以及行业分类适用应是首要任务。” 由于最低工资委员会已进行了第三次关于承包制劳动者最低工资适用的会议，公众委员们如何整理未来审议方向备受关注。公众委员间的干事性职务代理人成宰敏表示：“在现有讨论的基础上，对于需要判断的部分，应寻求更负责任的方向。” 然而，考虑到劳资双方仍处于僵持状态，公众委员们决定未来审议方向的可能性也被提及。如果最低工资委员会未能达成一致，公众委员的判断将实质上左右结论。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026国际足联(FIFA)北中美世界杯即将开幕，足球专家们将法国和西班牙视为最有力的夺冠候选。此次比赛由美国、加拿大和墨西哥三国共同举办，长途旅行和炎热天气成为明显的环境变量，因此，年轻且体能强劲的球队将更具优势。 2018年俄罗斯世界杯冠军、2022年卡塔尔世界杯亚军的法国（FIFA排名第1）是本届比赛的强劲夺冠热门。然而，他们被分在了一个艰难的小组。尽管与塞内加尔（第14位）、伊拉克（第57位）、挪威（第31位）同组，但法国凭借强大的火力和厚实的球员阵容，誓言重夺冠军。 法国队以基利安·姆巴佩（皇家马德里）为首，拥有去年金球奖得主奥斯曼·登贝莱、德兹里·杜埃（均为巴黎圣日耳曼）、迈克尔·奥利塞（拜仁慕尼黑）、拉扬·谢尔基（曼彻斯特城）等强大的攻击线。中场和防线同样星光熠熠，包括奥雷利昂·楚阿梅尼（皇家马德里）、恩戈洛·坎特（费内巴切）、达约·乌帕梅卡诺（拜仁慕尼黑）、威廉·萨利巴（阿森纳）等明星球员。 KBS解说员朴赞河在最近的采访中表示：“安托万·格里兹曼（奥兰多城）退役后，国家队的进攻一度不尽如人意。但在奥利塞、谢尔基等人的带领下，球队找到了进攻的解决方案，火力强大。尤其是即使主力球员因伤缺阵，球队依然能够应对，拥有一支坚实的阵容。无论谁上场，球队的表现都能保持一致。” 西班牙（第2位）在2024年欧洲杯上表现出色，近期在国际比赛中保持31场不败（23胜8平）。本届世界杯的前景也很乐观，他们在相对轻松的H组中与佛得角（第69位）、沙特阿拉伯（第61位）、乌拉圭（第17位）竞争。 西班牙的核心球员是2007年出生的“新星”拉敏·亚马尔（巴萨）。本赛季，他在俱乐部出场45次，打入24球并助攻17次，表现出色。自入选国家队以来，他在25场比赛中打入6球并助攻12次。此外，中场的佩德里（巴萨）和2024年金球奖得主罗德里（曼城）也为球队增添了强大的实力。 KBSN解说员金大吉表示：“西班牙的实力相当稳定，亚马尔能够瞬间改变比赛局势，而佩德里出色的传球能力也非常具有威胁。” 专家们将这两个国家视为夺冠候选的原因，主要是考虑到本届比赛特有的环境因素。比赛将在美国、墨西哥和加拿大进行，部分地区的高温潮湿气候将考验球员的体能，因此“体力”成为关键因素。实际上，法国和西班牙的主力球员大多在20岁左右，具备出色的机动性。 金解说员预测：“由于长途旅行和高温，恢复速度快的年轻球队更有可能夺冠。”朴解说员也表示：“法国和西班牙的年轻球员具备良好的运动能力，值得给予高度评价。” 相对而言，梅西（国际迈阿密）带领的“卫冕冠军”阿根廷（第3位）连冠的可能性受到谨慎评估。阿根廷与阿尔及利亚（第28位）、奥地利（第24位）、约旦（第63位）同组，晋级小组赛的前景乐观，但在淘汰赛中的竞争力仍存疑。 金解说员指出：“如果阿根廷依然高度依赖梅西，就会面临困难。尽管梅西在美国职业足球大联盟（MLS）中表现出色，但他能否在世界杯上继续保持状态仍然无法保证。”他还表示：“与上届世界杯相比，阿根廷的阵容变化不大，年龄偏大的球员为主的球队在本届比赛中可能会遇到困难。” 朴解说员也分析道：“梅西距离上届比赛已经过去了3年6个月，阿根廷的阵容实力也相较于上届有所下降。虽然进入八强是完全可能的，但作为潜在的夺冠候选，实力显得不足。” 此外，除了南美预选赛，阿根廷在与强队的实战模拟中也缺乏足够的锻炼，这也是他们在淘汰赛中需要克服的挑战。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金永勋劳动部长于10日在瑞士日内瓦举行的第114届国际劳工组织（ILO）大会上表示：“我们正在加强制度基础，以确保包括平台劳动者和各种非标准劳动者在内的所有劳动者都能获得基本权利和保护。”他指出，政府将通过产业转型就业稳定基本计划，制定应对人工智能（AI）时代的就业政策框架，并计划加强就业影响监测、职业培训和终身学习，以及中老年人再就业支持。 金部长在大会上以政府首席代表身份发言时表示：“韩国以‘人人都能幸福工作’为就业劳动政策愿景，正在推动‘劳动与产业转型’。” 他还强调：“我们正在持续扩大适用于不在传统雇佣关系中的新型劳动者的就业和工伤保险，以确保他们得到充分保护。”他指出，技术创新只有在劳动者、雇主和政府共同参与并建立信任时，才能真正转化为以人为本的发展。 金部长的发言是自2010年第99届ILO大会以来的第二次。他表示：“能够代表韩国政府发言，我感到非常荣幸。”并提到：“我们面临着将广场上的民主扩展到工作场所的任务。” 关于AI时代的劳动问题，他指出：“我们正在经历以AI为中心的技术创新、数字转型和气候危机等重大变化。”他强调：“如果危机是多层次的，那么解决方案也必须通过多方利益相关者的参与和对话来寻找。” 他进一步表示：“当我们共同推动技术创新带来的社会创新时，AI将促进所有人的成长。”并指出：“AI的成果不应被垄断，而应公平分配给劳动者、企业、主承包商和合作伙伴，以及当地社区。超越再投资和再分配的二元对立，公平分配应转化为再投资，从而实现可持续增长，这就是AI时代的新社会契约。” 他还提到：“在新的转型过程中，我们必须共同探讨和寻找解决各种问题的答案。虽然我们不知道答案，但我相信可以在韩国实现ILO所倡导的三方主义和社会对话。” 金部长表示：“韩国在国际社会的帮助下成长，已经从一个依赖国际社会帮助的国家，发展成为一个能够分享经验和责任的国家。”他表示，将通过与ILO等国际组织和多边开发银行合作，推动“全球AI中心”，使AI技术的好处为所有国家和劳动者提供新的机会，成为合作与沟通的开放平台。 他补充道：“技术的未来已经开始。我们正处于一个重要的选择时刻：是将人的尊严置于中心，还是优先考虑效率和速度。”他希望：“如同卢梭的《社会契约论》开启了现代的门扉，希望在这里ILO能够开始寻求适合人类的AI的新社会契约。” 本次大会在瑞士日内瓦联合国总部举行，187个成员国的劳资政代表参加，会议将持续到12日，主要议题包括平台经济、优质就业、社会对话和职场性别平等等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

人工智能（AI）被提议用于分析求职者的就业可能性和长期失业风险，并推荐个性化的就业支持政策。这一构想超越了简单的职位信息搜索，旨在通过诊断求职者的特征和需求，建立一个将适合的职业培训、就业支持项目和咨询服务个性化连接的体系。韩国就业信息院在10日发布的《有效的线上线下就业支持求职者诊断工具体系化方案》研究报告中，提出了综合分析求职者的就业可能性、就业意愿和就业障碍等因素，以提供个性化就业支持的综合诊断体系建设方案。早在2023年，政府就推出了就业24，建立了一个整合了工作网、就业保险、HRD-Net等的就业服务平台。求职者可以通过就业24在一个地方搜索招聘信息、接受职业培训、申请失业救济和参与就业支持项目等多种服务。截至2024年10月，就业24的个人会员从928万增加到去年5月的1119万，用户规模不断扩大。目前，根据会员特征提供个性化的培训信息和职位信息。然而，用户往往需要自己寻找所需的政策和服务，因此对更精细的个性化推荐功能的需求日益增加。就业信息院在此次研究中指出，失业救济、国民就业支持制度和求职者跃升保障套餐等各项业务中使用的诊断工具分散运营，诊断目的和测量方式各不相同，限制了对求职者特征的综合把握和服务之间的衔接。为了更系统地分析求职者特征并连接个性化服务，建立综合诊断体系的必要性被提出。因此，提出了尽早筛选出长期失业风险高的求职者并给予集中支持的数据驱动的个人档案系统的必要性。目前，美国、澳大利亚、德国等主要国家已经在运用统计个人档案系统，集中支持长期失业风险高的求职者。尤其是德国等欧洲国家，在保持一对一咨询为中心的就业服务的同时，利用统计分析实施“筛选与集中”策略，以高效利用有限的预算和人力资源。就业信息院强调，我国也需要摆脱单纯的资格审查型就业服务，转向基于数据识别求职者特征和风险因素，并提供相应服务的方向。为此，建议利用就业行政数据库（DB）和可解释的人工智能（XAI）来预测就业可能性，并高效分配有限的就业服务资源。对于长期失业风险高的求职者，提供更集中的咨询、职业培训和就业推荐服务；而对于相对就业可能性高的求职者，则支持快速的职位匹配。最终目标是建立一个“AI协作型就业服务体系”，让AI分析求职者特征和风险因素，咨询师基于此制定支持策略。韩国就业信息院职业生涯开发研究室高级研究员徐贤珠表示：“我们需要建立一个‘AI协作型就业服务体系’，让AI分析求职者特征，咨询师据此设计个性化服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

生成型AI的应用正在快速扩展，但由于企业规模等因素造成的应用差距已成为结构性问题，迫切需要创造有利于AI应用的条件。 根据10日大韩商会发布的《生成型AI应用的大中小企业差距：能力与组织环境的作用（김용미·이창근）》报告，大中小企业之间生成型AI的简单应用率差距为13.8个百分点（大企业66.5%，中小企业52.7%）。该研究基于对全国约3000名20岁以上的工资劳动者的问卷调查。 虽然大中小企业之间生成型AI的简单应用率差距为13.8个百分点，但如果在组织层面创造应用环境，结果显示中小企业也能达到大企业的AI应用水平。分析包括公司的支持体系和员工个人的提示工程能力等其他因素后，企业规模导致的纯应用率差距缩小至4个百分点。 三星日前宣布将在所有关联公司正式引入生成型AI，并启动以AI为中心的工作方式和企业文化的全面转型（AI大转型，AX）。除了三星，LG电子、SK海力士、现代汽车集团、汉华等主要企业也在加速引入内部聊天机器人和工作支持AI，推动工作自动化。 研究还发现，如果公司在内部营造鼓励使用AI的氛围，员工的AI应用概率比那些没有这种氛围的企业高出15.5个百分点。而如果公司提供订阅费等补贴，应用概率则提高了8.1个百分点。 AI支持基础设施的现状显示，中小企业在这方面明显落后于大企业。调查显示，70.4%的中小企业没有生成型AI的引入路线图，而大企业这一比例为54.4%。此外，在教育培训（大企业34.7%，中小企业24.9%）、内部指南和手册提供（大企业33.8%，中小企业24.3%）、自主开发和定制AI工具提供（大企业11.4%，中小企业5.7%）等公司支持项目中，中小企业均落后于大企业。 一位中小企业员工A表示：“虽然公司鼓励使用生成型AI，但只支持50%的订阅费，负担很大。希望不仅仅是鼓励使用，还能在订阅费支持和教育项目提供等方面给予实质性支持。” 大企业与中小企业在利用生成型AI节省的时间方面的差异也很明显。大企业和中小企业的员工都将“投资于提高现有工作质量”视为首要选择。然而，从第二位开始，大企业员工将节省的时间用于“新项目和工作执行（22.6%）”，而中小企业员工则选择“工作外休息和个人时间保障（27.3%）”。 行业和地区的两极分化也显现出“制造业”和“地方中小企业”在AI应用方面存在盲区。服务业的大中小企业应用率差距为9.2个百分点，而制造业的差距则高达24.2个百分点，达到2.6倍。地区中小企业的应用率也显示，首都圈（57.3%）远高于非首都圈（47.8%）。 对AI应用经验的认知也被提出为问题。员工们在公司内部分享AI应用经验时最犹豫的原因是“可能会对生成型AI的应用持负面看法（大企业39.0%，中小企业33.6%）”。因此，除了引入AI，还需同时营造开放的组织文化。 大韩商会经济研究院强调，为缩小大中小企业之间的生成型AI应用差距，必须加强员工的AI能力，并为中小企业提供量身定制的支持。为此，建议扩大AI专业职业培训、针对非首都圈和制造业的定制教育、引入战略咨询和标准路线图的推广、简化AI工具费用支持条件等。特别是要确保AI节省的工作时间能够真正转化为生产力提升和业务升级，因此需要制定职务重新设计和内部经验分享激励机制。 大韩商会经济研究院院长朴阳洙表示：“大中小企业之间的AI差距不仅源于个人态度，还与企业的政策和支持等组织环境有关。为中小企业创造良好的引入条件和加强员工能力的精细制度设计至关重要。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Upstage负责AI门户业务的AXZ任命前Naver Glace CIC代表李建秀为新任CEO。业界普遍认为他是推动Daum服务创新、实现AI代理转型的合适人选。 金成勋Upstage CEO于10日在其Facebook上表示：“作为一代门户的Daum正在为转型为AI代理门户做好准备，我们邀请了合适的人来领导这一进程。”他指出，李建秀是国内顶尖的平台和服务领导者，现已加入Daum担任新CEO。 金CEO称赞李CEO为“将技术融入服务、创新用户体验的卓越领导者”。他表示：“李建秀能够将不可能的技术融入服务中，让其变得可行。他是一位拥有深厚AI技术理解和服务执行力的开发者。” 李CEO虽然主修管理学，但其职业生涯始于开发者，2007年加入Naver。此后，他负责广告产品开发，并于2015年起全面管理MY Place（预订和订单）业务，使其成长为行业第一。 他的代表性成就包括“收据评论”服务，仅允许实际访客撰写评论，以及AI代替用户拨打餐厅预订电话的“AI电话”，仅凭营业执照照片自动注册商家信息的功能，以及基于QR码的桌面点餐服务等。金CEO评价道：“每一个经过李CEO之手的服务都实现了质的飞跃。” 金CEO表示：“Daum的未来方向是从搜索出发，理解用户意图并代替其行动的AI代理门户。我很高兴能与李建秀CEO一起开启这一旅程的第一页。” 他补充道：“Daum的目标是成为世界顶级的AI代理门户，Upstage将继续努力让每个人都能享受到AI的好处。”