在地方消亡和学龄人口减少的重大结构性危机面前，职业教育的新阶段被提上日程。由韩民正（汉林大学人工智能教育创新中心主任）和李幽林（首尔市立大学招生官）共同撰写的《地区是学校》一书，实证地阐述了学校与地方社区的有机连接，即“地区教育力”的恢复是深化职业教育和推动地区均衡发展的关键。本书的第一部分建立了学校教育创新的四种类型和三种变革方向的分析框架，第二部分则立体地呈现了作者在18年间在教育和职业现场遇到的五个案例。这些案例包括：△位于江原道横城的自主型私立高中（民族史馆高中） △首尔市下属的青少年职业中心（首尔市立青少年未来职业中心·哈扎中心） △自由学年制、创新学校、转型学年制、高中学分制等公立教育政策实验现场 △位于首尔的公立大学（首尔市立大学） △地方的全球大学（汉林大学），涵盖了高中生、校外青少年和大学生，跨越了首尔和江原道，记录了广泛的实践经验。特别值得注意的是，2024年被指定为全球大学的汉林大学，集中分析了其在江原道9个市县开展的“M-Campus”的PBL（问题基础学习）课程、黑客马拉松和G-Lab合作模型。这一部分具体展示了大学如何超越校园围墙，将整个地区作为学习场所，并共同促进青年定居的新高等教育创新模型的可能性。作者们表示：“职业不仅仅是信息的探索，而是在人与生活的关系中成长的。”他们希望传达的是：“只有当学校外的社区和日常生活中的成年人共同参与时，真正的教育才能得以完成。”

现代工程的‘计划蜜园’不仅在于简单的园艺建设，还因其在生态恢复和边缘智力人士职业教育等方面的贡献而受到认可。 8日，现代工程宣布，去年在北首尔梦之林建设的城市生态空间‘计划蜜园’在‘2026首尔特别市园艺城市奖’中获得了企业同行特别奖。 ‘首尔特别市园艺城市奖’已进入第14届，旨在发掘和推广市民、团体和企业参与建设的优秀城市日常空间园艺案例。首尔市于7日在市政府举行了颁奖典礼，共颁发了23个作品和团队的奖牌。 现代工程因其在扩展城市绿地和推广园艺文化方面的贡献而获得企业同行特别奖。该项目不仅限于简单的园艺建设，还结合了城市生态恢复、市民参与项目和边缘智力人士职业教育，因而获得了高分。 ‘计划蜜园’的目标是为市民和蜜蜂提供共同使用的空间。从春季到秋季，园中种植了多种植物，为蜜蜂提供稳定的采蜜和授粉环境，同时为市民呈现四季变化的美丽景观。为了让市民理解生物多样性的重要性，园中还开展了生态教育项目。 去年在首尔市江北区北首尔梦之林建设的‘计划蜜园1号’和今年5月在铜雀区博乐梅公园开设的‘计划蜜园2号’中，进行了‘计划蜜蜂’的采蜜。所有收益将用于边缘智力人士的职业培训费用和自立支持金。 现代工程还支持处于社会边缘的青年。该公司为边缘智力人士提供蜜蜂栖息地和园艺管理、蜜蜂采蜜等城市养蜂所需的职业教育，以帮助他们作为社会一员成长。 现代工程相关人士表示：“计划蜜园是结合城市生态恢复、社会弱势群体自立支持和市民参与生态教育的公益型园艺。”并表示：“未来将继续基于空间和能源价值，发展可持续的社会贡献模式。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

越南青年在进入劳动市场的第一步就面临困难。过去，简单的事务、客户服务和辅助工作是新员工的实务训练场，但随着人工智能和自动化的兴起，这些职位逐渐被取代，青年进入职场的通道变得狭窄。 根据8月24日越南当地招聘行业的分析，曾经为越南青年提供入职机会的中级技能职位正在减少。行政、服务、销售、制造及部分技术职位等新员工容易接手的工作正在减少，企业在招聘时更倾向于直接招聘能够立即产生业绩的人才。 住在胡志明市的20多岁青年A先生也面临类似的困境。A先生主修市场营销，去年毕业后寻找市场营销助理、客户服务和商业分析助理的职位，但大多数招聘信息都要求经验和技能。最终，他选择了房地产销售职位，基本工资为每月500万越南盾（约合264100元人民币），但没有社会保险。他表示，过去一年他的月平均收入未达到1000万越南盾。他说：“我想在专业领域成长，但没有合适的入门工作。” 国际劳工组织（ILO）在其《2026年全球青年就业趋势》报告中也指出，曾为青年提供入职机会的职位正在减少。报告估计，15至29岁青年就业的6.1%受到人工智能相关变化的重大影响。行政职位减少，而科学、医疗、工程等技术和知识水平较高的领域需求在增加。 消失的“第一份工作”…人工智能开始接管新员工的工作 越南人力资源招聘公司Nabigos集团预计，在未来3至5年内，数据录入、基础行政、根据固定问答进行的客户服务、收银员和部分会计工作可能会减少。这些职位曾是社会新鲜人积累第一份工作经验的常见选择。全球人力资源公司Manpower Vietnam的高级董事Kao Le Thanh Loan解释说，以前的毕业生通过数据录入、文件扫描、文件草拟和部门支持工作来熟悉组织和工作流程。他表示：“现在这些工作要么由人工智能辅助，要么直接由人工智能处理。” 企业现场的人力需求变化也十分明显。越南就业社区Job Bui的首席执行官Tan Le表示，过去公司稳定运营需要20至30人，但现在维持在10至15人，核心员工不超过10人。他说：“即使人数减少一半，效率也可以保持不变或更高。” 客户服务领域就是一个典型例子。Job Bui表示，每天接收约1000条消息，但大部分咨询由人工智能聊天机器人处理。该部门通常由不超过2人运营，专注于质量管理和复杂情况的应对。该领域的人力需求减少了约70%。 不过，青年招聘并未完全消失。Manpower Vietnam的调查显示，57%的企业在过去一年中增加了青年招聘，22%的企业维持在原有水平。需求主要集中在工程、人工智能模型开发、IT和数据、市场营销等领域。Loan董事表示：“问题在于企业需要以不同的方式来招聘青年。” 网友对解决方案的看法不一…呼吁“早期职业教育”和“新的职业阶梯” 围绕青年就业难题，越南读者的反应各不相同。一位评论者表示：“这是不可避免的趋势，越南也在向全球趋势靠拢。”他主张高中应成为准备进入劳动市场的阶段，而大学则应成为准备更专业工作的过程。 另一位网友则表示：“2000年后出生的人找工作真的很难，我作为90年代出生的人也很困难，你们更不用说了。”还有一位评论称，在人工智能时代，需要更早的职业指导，并表示：“如果只是普通学习，想进入大众大学，毕业后只能做月薪700万越南盾的销售工作。” 专家们指出，人工智能应用能力和现场经验应成为新的入职条件。实习型教育和培训的Citaless总经理Nguyen Anh Thi表示，青年不仅需要专业知识，还需要人工智能使用能力和自学能力。他认为，企业应发挥学校的“扩展教室”作用，让学生在校期间接触设备、技术和实际工作情况。 实习也不再仅仅是毕业要求，而是学习实际项目和实务工具的方式。Tan Le首席执行官表示，1至2年的工作经验并不一定意味着正式工作，毕业生也可以通过实习、个人项目和作品集展示自己的能力。他说：“企业也需要改变招聘方式，明确说明候选人所需的技能，而不是僵化地要求1至2年的经验，这样才能给青年机会，避免市场人力资源的浪费。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国与巴西宣布将2026年定为“战略伙伴关系元年”，并决定在防务、航空航天、核心矿产、半导体等未来产业领域大幅扩大合作。 正在对巴西进行国宾访问的李在明总统于27日在巴西利亚的阿乌博拉达宫与卢拉总统举行会谈后，通过联合新闻发布会宣布了这一协议内容。 李总统表示：“在2月卢拉总统历史性访韩之后，时隔11年再次以韩国总统身份访问巴西。”他还指出：“我们将2026年定为韩·巴西战略伙伴关系的飞跃之年，并通过联合声明具体化两国合作的未来愿景。”此次会谈是李总统上任以来两位领导人的第五次会晤。 两国领导人首先决定以高层协商机制“经济·贸易委员会”为中心，扩大在贸易、投资、防务、航空航天、核心矿产、数字经济等未来产业领域的合作。 当天签署的产业技术合作谅解备忘录（MOU）将推动在供应链基础要素、生物经济、可持续燃料、工业脱碳、低碳材料、人工智能（AI）、半导体、汽车、造船、 batteries等7个领域的技术合作。 在核心矿产和能源领域，双方企业和机构决定在矿产勘探、开发、加工和利用的整个供应链中扩大合作。计划结合巴西丰富的资源与韩国的技术和产业能力，为韩国企业提供稳定的原材料供应基础。 通过能源合作谅解备忘录，双方还将共同发掘在清洁能源和能源转型领域的合作项目，包括可再生能源、电网、智能电网和能源效率等。 在国防和防务领域，双方决定于下半年启动“防务联合委员会”，并推动签署“军事和国防秘密信息保护与交换协议”。 特别是，李总统将计划在下半年引进的巴西C-390运输机中搭载韩国企业的部件，视为两国防务合作的象征性成果，并决定将合作范围扩大至未来航空出行领域。 李总统在抵达巴西利亚国际机场后，立即视察了巴西恩布拉尔公司的C-390大型运输机。 韩国军方的C-390引进项目计划在2022年至2028年间投入8830亿韩元，以提升空军的航空运输和维和能力。政府已于2023年12月完成机型选择和合同签署，预计今年12月交付首架，明年年底前交付第二和第三架。 双方还签署了宇宙合作谅解备忘录。两国决定在韩国民营企业使用巴西发射场时，调整和简化发射许可等重复性监管，并在月球探测、卫星数据共享和宇宙产业培育等领域开展合作。政府计划在今年下半年修订相关国内规定，以减少使用巴西发射场的韩国企业的行政成本和发射等待时间。 在两国领导人的见证下，签署了包括宇宙、体育、教育、能源、产业技术等5份文件，另外还单独签署了两份电影和网络安全合作谅解备忘录。首次签署的体育合作谅解备忘录包括运动员和教练的交流以及体育政策和经验的分享。 教育领域的谅解备忘录是自1966年韩·巴西文化协议以来60年来首次签署的教育相关文件，主要内容包括在巴西正规学校内扩大韩语教育以及在技术、职业教育、高等教育、人工智能和数字教育领域的合作。 2015年签署的电影合作谅解备忘录也进行了更新，扩大了共同制作活动、对方国家电影放映和电影产业人才交流的范围。网络安全合作谅解备忘录则聚焦于通过应对安全事件、共同研究、政策交流和人才培养，为国内安全企业进入巴西和拉美市场创造条件。 两国还决定在国际和平与安全、朝鲜半岛及东北亚的和平与稳定、人工智能和气候变化应对等全球性议题上加强战略合作。 李总统表示：“我们政府的哲学是，创造不需要战争的和平比打赢战争更为可靠和坚固，卢拉总统对此深表认同。” 巴西方面对韩国政府在朝鲜半岛无核化和持久和平建立方面的努力表示坚定支持。 两国领导人还就韩·梅尔科苏尔贸易协议的必要性达成共识。李总统强调：“在贸易环境不确定性加大的时代，韩·梅尔科苏尔贸易协议是一个不容拖延的重要课题，将为我们的企业提供进入南美共同市场的机会，也为巴西企业提供以韩国为基地进入亚洲市场的机会。” 韩·梅尔科苏尔贸易协议是韩国与巴西、阿根廷、巴拉圭、乌拉圭等南美共同市场四国共同推进的全面贸易协议。其正式名称为贸易协议（TA），而非自由贸易协议（FTA），但实际上涵盖商品关税、服务、投资、电子商务、政府采购、知识产权等内容，结构上接近于自由贸易协议。 李总统引用“团结就是力量（A união faz a força）”的话表示，如果两国能够连接彼此的优势，太平洋两岸的距离将不再是限制，而是创造新机遇的空间。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。