越南海外就业腐败案：韩国劳工的佣金问题浮出水面
在越南海外就业许可腐败案的审判中，韩国劳工的派遣过程成为核心议题。派遣公司向劳工收取超过规定的佣金，并在账外管理这些资金，这些资金与海外就业许可及韩国E7签证程序中官员的贿赂行为有关的指控在法庭上被提出。 根据当地媒体VnExpress等的报道，哈诺伊人民法院对28名因与劳动、荣誉、社会部及相关企业有关的案件被起诉的被告进行了审讯。检方认为，前劳动、荣誉、社会部副部长阮巴欢和前海外劳动管理局局长冯海南故意使企业的海外就业派遣许可程序变得复杂，收受了超过300亿越南盾（约合1600万元人民币）的贿赂。 阮巴欢在18日的法庭上承认收受了贿赂，但声称“工作处理本身是按照规定进行的”。他表示，韩国造船业的E7签证程序中，两家海外人力派遣公司曾请求加快审查，并从公司代表那里收取了名义上的酬金。然而，他坚持认为后续的文件处理都是按照规定进行的。 阮巴欢承认与冯海南及公司三次收取的57亿越南盾是错误和贿赂，但对于被指控在节假日收取的100亿越南盾，他辩称“其他干部也会从附近企业收礼，这是一种文化习惯”。 在韩国派遣过程中，劳工所支付的超额佣金也是此次案件的主要争议。越南海外就业中介和派遣公司Sona在2021年至2024年间向海外派遣了1576名劳工，其中482人前往韩国。 检方认为，Sona的阮德南董事长和阮氏娟娥总经理指示每名劳工收取比国家标准多出1900至5500美元的费用。 调查结果显示，该公司仅将合同上规定的正式佣金交给财务部门，超额部分则单独管理。检方掌握的Sona账外资金为292亿越南盾，造成的税收损失超过24亿越南盾。检方认为，这笔资金被用于对外活动费用、海外中介佣金和国内合作伙伴费用等。 另一家海外人力派遣公司Incoop3也被发现采用类似方式。Incoop3在2022年至2024年间向韩国派遣了293名劳工，检方认为代表应严明·潘丁收取了每名劳工比国家标准多出500至1000美元的费用，并在会计处理和税务申报中遗漏。Incoop3的账外资金超过60亿越南盾，税收损失估算为4320万越南盾。 公司相关人员承认超额佣金的单独管理，但有些人声称自己并未私自获取资金。调查机关考虑到公司可能受到强迫，未对其贿赂提供的指控追究刑事责任，但对账外资金和税务遗漏则适用会计规定的违规指控。 阮巴欢声称，韩国E7签证的额外程序由冯海南负责，而他对具体内容并不知情。他特别提到韩国市场的特殊性，解释了额外程序的背景。过去，六家越南公司曾在未登记的情况下向韩国派遣794名劳工，导致他们被遣返，因此海外劳动管理局为了根据韩国的配额管理派遣人数而设立了额外的许可程序。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-21 01:44:00
